学生缴费率考核办法(试行)(共8页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上学生缴费率考核办法职业教育是非义务性教育,按照国家规定依法足额交纳学费及有关费用是学生应尽的义务。为确保学院及时足额收取学费,规范学生缴费行为,保障学院的收支及时足额到位和各项建设工作的资金需求,现结合我院的实际情况,制定本考核办法。一、考核范围全校各类注册在校学生。二、考核时间学生缴费率以学年为期,从2012年10月31日起,在每学年最后一个月由财务处负责数据统计。三、缴费率计算办法1、本办法所称“缴费率”是指学校各层次学生按学年必须向学校缴纳的费用,主要项目包括:学费、住宿费、教材费。2、缴费率是各系、各专业班考核催费工作的主要指标。缴费率计算方法:缴费率%全系(
2、全班)欠费金额全系(全班)应缴学费金额四、考核学生缴费率的认定1、各班级学生缴费人数,以学工处2012年9月30日统计的学生人数为准,均认定为缴费率考核人数,直到学生离校。2、有以下情况不纳入缴费率考核:(1)确因特殊原因无法按时足额缴清学费,经学院审核同意,办理了缓交手续,在缓缴期限内的学生;(2)按照国家规定已申请办理了国家助学贷款的学生;(3)符合中职免学费资格,在免学费期间的中职学生;(4)在学工处2012年9月30日统计在校人数之前,按学院规定办理了请假、休学、挂班手续的学生;(5)违反学院综治稳定,被学院开除学籍的学生;(6)应征入伍,按学院规定办理了政审手续的学生;五、工作职责各
3、系、培训处、学工处、财务处是学生缴费管理工作的重要实施部门,对学生缴费率负有直接管理责任,各部门要采取有效措施,确保学生学费、住宿费、教材费及时足额上缴学院。1、各系、培训处的主要职责:组织班主任催缴费用,按班级统计学生缴费情况,填写学生缴费情况统计表(格式见附件1、2),并计算学生缴费率。将汇总表、各班明细表交学工处审核。2、学工处的主要职责:核定各班级应缴学费学生名单及缴费率,将汇总表、各班明细表交财务处审核。对于不按学校规定及时足额交费的学生,采取针对性措施。3、财务处的主要职责:核定各班级应缴学费金额、实缴学费金额和缴费率,公布欠费学生名单,上报缴费率考核数据。六、考核办法1、学生的缴
4、费率纳入全校共性考核指标,全校共性考核的学生缴费率应达到95%/学年以上,纳入年度对中层以上领导干部考核依据。2、对全系的缴费率考核,按照与学院签定的责任状,纳入年度对系部领导干部的奖罚。3、各班学生缴费率应达到95%以上,并列入班主任考核。对缴费率未达到95%的班级,每低于5%的扣除班主任津贴50元,低于70%以下的最高扣除班主任津贴300元;凡缴费率达到95%(含95%)的班级奖励班主任100元,每超过0.5%的奖励递增50元,达到100%的最高奖励600元。4、超过一学年未缴清学费,且未办理缓交手续的,认定为恶意欠费的学生。对恶意欠费的学生,从每年的7月1日起每日按应缴学费的1计收滞纳金
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