下学期社团发展规划(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上湖南涉外经济学院红十字协会下学期社团发展规划书前言红十字会以发扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，保护人的生命和健康，促进人类和平进步事业为宗旨。宣传红会知识，加强大家的健康意识。培训新的红十字会会员。让新会员将学习的知识用到实践中，熟悉红会的工作，作为本学期的学期主要目的。社团意义：秉承着“自立自强，助人自助”的宗旨，以爱传爱，通过每月至少一次公益活动，积极回馈社会，踊跃为社会公益事业尽一点心，出一点力。社团目标：用行动，用爱心去催生更多自立自强的人，为社会的和谐美好贡献自己的一份力量社团宣传发展规划1. 协会自身要开展有特色的活动，要能做到让别人羡慕，才会吸引更多

2、的人参加。另外，协会的负责人本身的能力也很重要。2.可以跟各院系的制度挂钩。如积极组织、参加活动的社员可以加综合测评分，虽然功利，但是个行之有效的办法3.把一些以系名义举办的学术活动办到协会里去，可以增加协会的知名度。4.尽量提供宣传平台。 比如海报、展板，宣传单，跟学校广播站的联系等。为了协会的长远发展，需要建立一个网络平台，记录协会发展历程，方便社员了解协会历史，也有利于协会宣传。5.协会管理需要在制度化的同时拥有人性化。采用积分制来评判协会成员的工作情况，以此作为人事调动的依据，但是不可仅以此作为判断，还要考虑各个成员的综合素质。人性化则是让每一个协会成员都有种找到组织的感觉，这就需要协

3、会骨干的努力。协会骨干要用心去对待每一个成员，对每一个成员都要有亲和力。6.作为一个协会，需要有协会精神与协会宗旨。协会办公室应广泛吸纳意见，提出协会宗旨。作为宣传口号。下学期具体活动如下：（一） 新学期第一次纳新本着志愿平等的原则向10级纳新。组织策划部策划本次活动，宣传部，文艺部，办公室，外联部做好各个部门的相关工作。各部门选出10级学生的管理人员和各部门干事确定人员名单和数目,并归结给办公室主任。活动目的：接收红会新的会员，宣传红会“保护人的生命和健康，促进人类和平进步事业”的宗旨与“人道，博爱，奉献”的精神理念。为第二次大规模的纳新作准备。（二） 10月份对新会员知识培训新老会员在周末

4、时间参加红十字会组织的卫生救护培训。了解生活中的救护常识。学习中宣传红会知识，加强大家的基本生活常识，宣传红十字会精神。活动目的：通过培训让会员了解一些常见的急救知识，如包扎，止血等简单的技巧，学会保护同时也了解红十字会的一些历史发展等。（三） 社区宣传红十字会知识利用周末时间进入社区（待定），宣传红十字会。志愿活动，服务大众，奉献社会，服务与知识结合，锻炼自己的社会活动能力（四） 走访特殊福利院如长沙第一福利院等。（三）（四）活动目的：让会员将学习的知识具体运用到实践中，宣传救助卫生常识，发扬红十字会博爱精神。（五） 10月份下旬第二次纳新经过近一个月的活动和宣传红十字协会有了一定的影响力，

5、可以进行再次纳新。主要由各个班级为对象纳新达到30%以上的成员要求。活动目的：增加新成员，壮大红会的队伍（六） 在10月初的学院运动会中发扬红十字精神，我们将在田径场设置备有常用药箱兼提供失物招领的服务台，并安排志愿者到比赛现场关注运动员的安全，届时我们还将准备一些海报，宣传常规运动过程中的注意事项。（七） 12.1世界艾滋病日在学院内部举行“防艾”图片展，一方面宣传艾滋病的传播途径和日常生活中正常人应具备的“防艾”常识，另一方面也教育同学们要平等友好地对待艾滋病人。（八） 增加学校“博爱超市”物质储备学院（或配合学校红十字协会）组织数计学院内的全体学生捐款捐物。如旧书，旧电器等（实用性物品以

6、免浪费）。将活动所得全部用于增加“博爱超市”物质来源活动目的：增加博爱超市物质来源，减轻贫困生的生活压力，发扬红会奉献的精神。增加会员的活动经验备注：在学期活动过程中积极配合学校红十字会活动，如12.1防艾宣传周的活动及有需要紧急帮助时可组织紧急活动，如捐款义卖等。整体活动宣传红十字会“人道，博爱，奉献”的精神。对于工作中不足的改进：1、 要尽可能多的与每位会员联系，做到像兄弟姐妹一样，让他们能真正感受到家的温暖。2、 组织策划部要多策划一些集体活动，让大家更好地融合在一起。3、 办公室的人员要注意会员的通知是否到位。4、 外联部的相关人员要积级地拉赞助，尽量有充足地时间去拉赞助。5、 宣传部

7、的人员也要及时地出相关的海报，而且尽量出一些有特色的，吸引力比较强的海报。6、 文艺部的人员要经常组织一些有我们协会特色的节目，以便举行晚会的时候能使现场气氛更活跃，同时使我们协会的人气更高，更具有影响力。分享社团建设与管理的经验：近一年的社团活动参与让我深刻感受到：一个人因一时良心发现做一件善事可能很简单，但要想让一群想做好事的人一起举行的公益活动有1+12的效果，并且要让大家保持长时间的活动热情就不容易了。我认为以下几点对一个社团的发展尤为重要。一明确社团章程一个社团明确坚定的章程是社团生存、发展、壮大的保障。一个完整的社团章程应包括社团性质宗旨，组织机构，财务管理，奖惩制度，选举制度等相

8、关内容。组织社员认真学习社团章程就是让大家明白我们社团是干什么的，她对于社会存在的价值是什么，我们又要去做什么，怎么做。学习章程就是避免大家只为活动而活动，而不能从中学到更深层的东西。遵守章程就是避免大家在活动过程中杂乱无章。制定、学习、遵守社团章程，才能让社员明明白白做事，社团健健康康成长。二和谐的社团文化和谐的社团文化，就是要在社团内部营造一种和谐、融洽的氛围，大家友好相处，各尽其能，让大家对自己的社团有一种源自内心深处的归属感。这种归属感进而升华成一种共同的信念，形成一种文化。而社团文化正是社团的精华所在，是值得社员去学习，完善和传承的东西。作为一个爱心公益社团，我们要学会自爱与爱人，自

9、爱就是积极主动地充分利用自己身边现有的资源来充实完善自己，让自己早日成才，爱人就是尽己所能去帮助那些需要帮助的人。在新社员入社之初我们就告诉他们，红十字协会就是你们在涉外的第二个家。我们一直在努力营造一种家的氛围，在这个大家庭中，社员如兄弟姐妹般友好相处，各尽其能；社团干部如兄长般认真负责，身体力行，帮助社员成长。要做到这些就要学会站在社员的立场去想问题，真心地为每一个社员的切身利益着想，例如我们会尽量多的把社团会议安排在晚上九点之后，因为九点之前大家多在上自习；我们会尽量多的创造条件，以促进社员间的互相交流，例如我协会组建了一个湖南涉外经济学院红十字协会的QQ群，以增进社员之间了解，培养真挚

10、友谊。我们会记住每位社员的专业，尽可能真实地去了解每们社员兴趣爱好、性格特征，更好地分配大家的工作，提高大家工作积极性，增加社团的凝聚力。“人心齐，泰山移”，只有我们凝聚在一起，社团活动才会更加成功，我们的社团经历才更加美好深刻，大家之间的友谊才会深厚长久。三可持续的发展机制社团的发展过程中培养人才应是其中一项重要的内容以人为本。要让每一个人在参加社团活动过程中都有所收获，得到锻炼，还要对接手负责社团事物的成员的特殊培训。把自己通过参加社团获得的经验毫无保留的传授给他们，这样会形成一个良性的循环，会使社团的优秀人才越来越多，使社团的发展具有良好的可持续性。社团的建设与管理是一门大学问，例如，注重社团之间的交流合作，多利用媒体找灵感，多通过媒体做宣传，多向周围人特别是老师学习请教。专心-专注-专业