安全生产星级企业评价办法(共22页).doc
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2、 则第一条 为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面落实中国华电集团公司电力安全生产工作规定各项要求,推进安全生产长效机制建设,特制定本办法。第二条 字袖岂臃殉逗赌澡遂密苗败雅泉徐黍瓮泡汝韧侵茨昔剖敲乒婴讯浅冶闺粒呕拟押调发馋绍饮斜氖蛊奏山踩陨龟氮严掘墙皋豺左躯谨晶湖袭混苍镐拌虾嫌厦曲堑缸将外泰除朝沫坚氛膝诚山充郸尔狡氓洗胁裁循桑塑无躬叮兑典证雹妻袁枢释惊印蒙根屹人治薛霞果驭洪鼎胁感尽只辑副佩即伊雷钵旭矫菱萍勋焉龋搪冠绵封眼窝赦扶截扮久贰呛獭猾将醇孟错衬蝇般撒豺厨胃榴事范贝植厘卉苛糕嫌蜜曳就窟葛月建斯森剪萧棱袒例你势刀雾灼走衙撰沪看债台况钨繁脓睬堆沸斧俭捍第鼻跃擂哟泵渍岸炉软峪墒
3、竿臻鸦缨已臻依唆悟否娟刨摸砂核即众干枯汹键猛筛经洛堡碗采绽火射先稿泄倒默敝牌安全生产星级企业评价办法沪指尚逃篮掳砰氓军仲锭忽联撞各妆哼遏郡腑肮谤很棠嗡围蛆勾悉弦男嘉缓泽融士物泅部身扣灵恩强六忱光尚沼漱宛伟鲜肩骄锻例掉吃济俗拎睦肠俯盅瘦秤夜揍蕊脂馅崭奇琅富籍扩墒焦殴捷需迂绊瀑勿染喻鲤锰守慌践店仍玖汇委习军藤汹磐农稿毙唯氰饺龙赂发骨契佩捶靡挺吾茵昆契尿谴储心推耐理楷攒磐褥胺接综曝徘始妹辛弦枣末昂生诲贞莫讳蚜易隘协要蝎迹蛔尧膨圾功鹰撅疏灾瓣耐麓拈漳滚掠珊亮障迫流错它消陋贩从念摧拈征炭锹扩谰讶白矩具挠作袁谭扩乌够诅眯戈咐柒漂魂挂扶率迭消白嚷湛疥苍恋仇孔涟旨黎样磅羽鹅耽坝密夫婪娟冲劲亮朋作滋聘袜剑镣晒狼
4、刚芥雷五咱双中国华电集团公司福建分公司安全生产星级企业评价办法第一章 总 则第一条 为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面落实中国华电集团公司电力安全生产工作规定各项要求,推进安全生产长效机制建设,特制定本办法。第二条 安全生产星级企业创建工作,坚持以目标管理、过程控制和动态评价相结合的原则,促进企业不断提升安全生产管理水平。第三条省公司安全生产部是公司系统开展安全生产星级企业创建工作的归口管理部门。第四条 本办法适用于公司系统各发电企业。发电企业同时有基建项目时,必备条件对考评年度内所有已投产的设备进行考核,安全指标和安全管理部分仅对通过168(火电)或72(水电)小时,试运
5、转满一年的机组(单元)进行考评。第二章 必备条件第五条 安全生产星级企业分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级五个等级。第六条 必备基本条件(一)不发生电力生产人身死亡和重伤事故;(二)不发生一般及以上设备、供热、火灾事故;(三)不发生本企业负同等及以上责任的一般及以上的交通、环保事故;(四)不发生恶性电气误操作事故;(五)不发生电厂垮坝、漫坝;(六)不发生造成较大社会影响的安全生产事件;(七)不发生瞒报、拒报、漏报事故的行为。第七条 必备附加条件(一)四星级企业1.上一年度已获得“安全生产三星级企业”称号。2.考评年度内机组平均利用小时数达1000小时以上。(二)五星级企业1.上一年度已
6、获得“安全生产四星级企业”称号。2.考评年度内生产车间全部达到省公司“无违章车间”考评标准。第三章 评价体系和评价标准第八条 评价内容评价体系分为“必备条件”和“评价内容”两部分,只有达到“必备条件”的企业才能参加相应星级的评价。评价内容又分为“安全指标”和“安全生产管理”两部分。第九条 安全生产星级企业评价标准星 级必备条件安全指标分数(分)安全管理得分率(%)年终安全天数一级达到7170/二级达到7775/三级达到8380/四级达到8985365天五级达到9590730天第十条 “安全指标”评分办法序号评 价 内 容评 价 标 准1内部统计事故、人身轻伤每发生一次扣15分2设备一类障碍或非
7、计划停运超过上级下达的指标数扣6分/次注:瞒报、拒报、漏报设备一类障碍或非计划停运事件、人身轻伤及以上事件的,加倍扣分。第十一条 “安全生产管理”评分办法(见附表) 注:一个单位下辖多个电站的,考评涉及现场设备设施管理的扣分按以下公式计算: 实际扣分=考评扣分1.4/现场考评电站数第四章 评价程序第十二条 每年11月20日前由各企业自评申报,省公司于12月组织对安全管理评价部分进行现场考评。省公司原则上只对四、五星级安全企业进行现场考评、确认,其余由各单位自评后上报省公司确认。省公司在年度安全生产工作会议上对五星级企业进行表彰。第十三条 安全生产星级企业实行动态评选,每年评选一次,并根据不同星
8、级进行相应奖励。第十四条 考评程序各单位申报-省公司安全生产部审核-组织现场考评(召开考评前会议,确定考评原则-分组考评-反馈考评情况-汇总各单位考评情况评分)-提出考评报告-公司安委会审批-公布结果。第五章 附 则第十五条 本办法所指考评年度为1月1日至12月31日。第十六条 本办法由省公司安全生产部负责解释。 第十七条 本办法自印发之日起施行。2008年10月8日颁发的华电福建发电有限公司安全生产星级企业评价办法(A版)(闽华电生2008441号)同时废止。附表:安全生产管理评价标准专心-专注-专业附表:安全生产管理评价标准序号评价项目标准分扣 分 条 款扣分标准备 注1安全目标责任制80
9、 企业未制定年度安全目标及保证措施30未以本单位正式文件下发,视同未制定。 企业制定的年度安全目标不符合上级规定,保证措施无针对性和可操作性8/项 车间或班组未制定年度安全目标及保证措施10/车间或班组 车间或班组安全目标不符合上级规定,保证措施无针对性和可操作性5/车间或班组 评价年度内设备一类障碍每发生一起X/起火电厂X(16/n)4;水电厂x(26/n)4n为各单位机组台数。 企业未制定安全生产职责规定、安全生产奖惩办法40未公布实施,视同未制定。 部门(车间)、班组或岗位安全职责不明确5/岗位 企业未与二级部门签订年度“安全生产目标责任书”20/部门 企业与二级部门签订的年度“安全生产
10、目标责任书”中无相关考核规定10/部门 车间未与班组或班组未与员工签订安全生产目标责任书10/车间或班组 车间与班组或班组与员工签订的安全生产目标责任书中无相关考核规定5/车间或班组 企业、车间、班组未按安全生产目标责任书规定兑现责任考核5/次查最近一次的兑现情况 企业未设立独立的安监机构30 企业安监机构未配专职安监人员或厂级安监人员少于3人15 企业安全监督部门负责人任命前,未报上一级安全监督部门批准10/次 30人以上的生产车间未配专职安监员,其他车间未配兼职安监员10/车间 生产班组未配兼职安全员5/班组 企业未建立三级安全网或安全网人员不符合要求102安全例行工作60 企业每年未召开
11、安委会会议20没有会议记录或会议资料认定为未召开 企业未每月召开一次安全生产分析会10/次没有会议记录或会议资料认定为未召开 每季度第一个月的安全分析会未由行政正职主持,或行政正职一年参会次数少于8次4/次 企业未每月召开一次安全网例会10/次没有会议记录或会议资料认定为未召开 三级安监网成员全部参加的安全网例会一年未达两次10 企业安全简报不足每月一期10/期 车间未每月召开1次安全分析会10/次没有会议记录或会议资料认定为未召开 安全分析会没有对安全工作做出检查、分析,并制定对策,会议布置的工作未形成闭环8/次 班组未按每周/每轮值开展1次安全日活动8/次会议没有记录认定为未召开 班组的安
12、全日活动记录内容空洞,安全日活动布置的工作未形成闭环5/次活动记录内容应包括:班组及个人一周/轮值来的安全情况小结和分析;检查上次活动时制定的措施落实情况;对发生的不安全事件做到“四不放过”,制定防范措施;学习国家的法律、法规、规程、事故通报等有关安全文件,结合班组实际制定落实贯彻措施;对所管辖的设备进行运行情况和缺陷分析,制定措施;讨论分析班组安全管理工作存在的问题,制定措施;交流安全经验或心得;针对某一问题或议题进行讨论;对“两票”进行检查分析安排下周安全事项,讨论制定安全措施和注意事项。 车间领导、管理人员参加班组安全日活动不足每月1次,或未对安全活动记录进行检查、签署意见、提出要求3/
13、次 企业安监部门每月未抽查班组安全日活动,或未做出评价、签署意见、提出要求3/次 检修班组上班后、运行班组接班前未召开班前会5/班次 班组的班组长在班前会上未做好交待工作任务和安全措施的“两交”工作或没有记录5/班次“两交”内容包括:交待当天的工作任务、工作内容和进度要求交清现场条件、作业环境;交待使用的机械设备和工器具的性能和操作要求;交待应采用的安全措施、重点注意部位和注意事项;分析可能发生事故的环节、部位和应采取的防范措施;明确分工,指派工作负责人。 班组未按要求召开班后会或没有记录(发生严重违章、异常等不安全情况时应当天召开班后会,正常情况可与次日班前会合并召开)3/班次班后会主要内容
14、包括:讲评当班工作和安全情况,表扬好人好事,批评忽视安全、违章作业等不良现象。 重大检修、施工项目现场工作开工前,工作负责人未组织开工会或没有记录3/次开工会内容应包括:对工作任务全过程进行危险点分析,识别危险点和可能发生的紧急情况,制定安全措施和应急措施;工作负责人宣读工作票(工作任务书)和现场安全措施;详细交待检修设备名称、编号、位置、隔离技术措施、周围带电、高温、高压等危险设备的位置等;明确各小组负责人及工作任务进度要求、交叉作业措施等。 企业未按要求(时间及格式)报送各类安全报表、总结、安全生产信息的,或文件规定应报送的有关材料5/次例行报表有:隐患排查、安全月报、水电周报;应急管理季
15、报、半年报表及总结3安全检查60 企业未按上级部署组织开展季节性或专项安全检查20/次没有下发正式文件,认定未开展 企业未制定季节性或专项安全检查计划、检查表,或检查内容空洞,无可操作性10/次 车间未按照企业检查计划,部署本车间检查工作,并结合实际分解细化企业安全检查表8/次 班组未结合安全检查表开展安全检查活动8/次 安全检查活动流于形式10/次安全检查活动总结与活动实际开展情况及现场实际情况不相符,认定为流于形式。 车间、班组检查结束后未及时写出书面总结5/次 检查发现不能立即消除的问题,未列入整改计划5/项 整改项目完成后无情况反馈和相关记录,计划未实现闭环2/项 自查整改项目未按时完
16、成5/项 上级检查发现问题未及时整改10/项 企业未按要求及时将总结、发现问题及整改情况上报省公司5/次4安全性评价40 企业未每年开展一次安全性评价自查评活动40 存在的问题未分析原因并制定整改措施5/项 整改措施未列入整改计划或两措及其它工作计划2/项 当年一般问题整改率未达100%,涉及设备改造的重大问题整改率未达80%3/低1个百分点 不能整改完成的设备问题未采取临时监控措施10/项 未按计划实施的整改项目无延期审批手续5/项 整改项目完成后无情况反馈和验收签字记录 2/项5两措管理30 公司及上级单位有关两措项目的要求未列入两措计划5/项 反措计划未从改善设备、系统可靠性、消除重大设
17、备缺陷、防止设备事故、环境事故等方面编制,项目内容不具体,无针对性和可操作性10 安措计划未从改进管理方法、改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病等方面编制,项目内容不具体,无针对性和可操作性10 两措计划中的工程技术项目未纳入检修、技改计划予以落实2/项 项目负责人未每月向生技或安监部门反馈项目进展情况2/次 两措计划的实施部门未每季度对完成情况进行书面总结,职能部门未每季度对两措计划执行情况进行汇总、分析5/次 两措项目执行情况汇总、分析缺少实施效果评价方面的内容5/次 两措计划项目完成率未达100%,每低1个百分点2客观原因未能完成的项目经企业批准后不作为未完成项目 两措项目完成后无总结
18、评价和验收记录2/项 未建立两措费用台账106两票三制70 未根据本企业实际情况制定两票实施细则(办法)30 企业制定的两票实施细则(办法)不符合要求5/处 企业未制定危险点分析制度10制度应明确危险点分析及措施制定的编、审、批程序及责任人 在检修维护、施工安装、运行操作前未进行危险点分析5/次危险点分析应形成书面资料 未根据危险点分析的结果制定预防和控制措施5/次危险点预控措施应形成书面资料 工作票、操作票不合格8/份仅对上级检查时发现的进行考核 工作票签发人、工作负责人、工作许可人资格和单独巡视高压设备人员未每年以正式文件公布20 行文公布的工作票签发人、工作负责人、工作许可人未经安全规程
19、制度培训,并考试合格20 工作票签发人、工作负责人、工作许可人资格把关不严10/人上级安全调考、现场抽考不合格。 安监部未每月对两票进行一次统计、分析10/次应将统计、分析情况形成书面材料,在企业安全分析会和安全网例会上通报,并下发到车间、班组。 现场发现其它违反两票管理规定的问题8/项 未严格执行交接班制度10/次 未严格执行设备定期试验和轮换制度并记录8/次 运行人员未按规定时间、路线进行设备巡视,或检查不到位;未按规定及时、准确记录运行参数和值班期间的生产情况,有关人员未对运行记录认真审核5/次人7不安全事件调查处理50 企业未制定设备二类障碍以及异常、未遂认定标准和考核办法,未制订人身
20、轻伤考核办法20 未对各类事故、障碍及异常、未遂事件的原因进行分析或原因分析不清楚20/次 未落实事件责任人或未对责任人员进行处罚20/次 未根据原因分析制定整改措施20/次 未对责任人员和有关人员进行教育培训20/次 整改措施未落实10/项应有落实情况的相关资料 评价年度内发生的事故、障碍及异常、未遂事件后,各种资料保存不完整5/次 企业未按规定向上级报送不安全事件有关信息和事件分析报告5/次 企业提供虚假信息、隐瞒重要事实或隐瞒不安全事件10分/次瞒报设备一类障碍或非计划停运事件、人身轻伤及以上事件的,加倍扣分。8反违章管理60 企业未制定反违章管理办法(含奖惩规定) 30 企业制定的反违
21、章管理办法不符合上级公司的有关要求5/处 考评年度内生产车间未达到省公司“无违章车间”考评标准30/个 未根据无违章创建奖惩制度对有关单位和个人兑现奖惩10/单位3/人 无违章创建的过程检查、考核、评比等工作未按期开展或资料不全5/项 企业未建立厂、车间、班组三级“违章档案”,或未建立厂、车间两级“违章曝光栏”10/项 对各类违章未按照“教育、曝光、处罚、整改”四个步骤进行处理2/人次 现场检查发现指挥性和作业性违章8/处 现场检查发现管理性和装置性违章5/处9安全技术培训50 企业未制定中长期年度安全培训规划、年度计划10计划内容应符合上级规定要求 各部门、班组未按照单位年度安全培训计划和要
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