2018年工会工作计划(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上工会2018年工作计划2018年，公司工会将继续按照上级工会的统一部署，围绕公司大局，助推企业发展，切实行使工会职能，推进民主管理，创新工会的各项工作，加强工会自身建设，力争把工会工作做得更加出色。一、工作目标建立健全工会委员会、女工委员会的组织建设。努力完成工会各项工作任务，全面提高职工政治和业务素质，加强道德建设，切实加强公司民主管理，全面履行工会职能，维护职工的合法权益。积极开展形式多样的工会活动，丰富广大职工的业余生活，争创“优秀职工之家”。二、主要工作内容围绕总体目标任务，东方能源公司工会着重做好以下几个方面的工作。（一）加强学习，提高政治素质。深入学习宣传

2、贯彻习近平总书记系列讲话,学习落实集团公司党委、工会的指示和领导讲话精神，引导全体职工准确把握中央提出的新思想、新观点、新论断、新要求，统一思想、凝聚力量，不断深化对中国特色社会主义规律和马克思主义执政党建设规律的认识。进一步加强法制建设，增加广大职工的法制意识，使职工树立正确的人生观、世界观和价值观。在全公司范围内营造“爱岗敬业、无私奉献”的良好氛围。结合企业实际，以提升班组长素质为重点，切实抓好班组成员的培训工作，积极开展各类技能培训、研讨和交流活动，为班组成员提供有针对性的学习培训，逐步提高班组成员的理论水平和实际操作技能。 （二）夯实基础、强化工会组织建设。一是把公司工会委员会、女工委

3、员会的组织建设作为全年的重点任务，严格按照工会法、企业工会工作条例完成工会委员会的选举、组建。二是建立完善工会工作，充分发挥工会集体智慧和参事议事的积极作用。三是号召广大职工开展“比、学、赶、帮、超”活动，把推动公司经济建设作为工会工作的出发点和最终目的。四是通过宣传、教育，要求全体职工始终牢记党的宗旨和使命，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断强化群众观点，切实把维护人民群众利益作为本职工作的根本目标。 （三）机制创新，强化职工维权工作。一是完善维权机制，不断完善劳动关系预警疏导机制；完善协调机制，发挥工会组织作用，及时掌握、调查、分析、调解劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，在切实维护职工的合

4、法权益的基础上，通过协调引导，实现维权和维稳“双促进”。（四）关爱职工，强化工会文化建设。一是扎实做好帮扶工作。关心、关爱公司职工尤其是困难职工，切实解决职工的实际困难。积极组织各项活动，为需要帮助的群众奉献爱心，树立公司文明形象。二是保护职工特殊权益，切实关心职工身体健康，组织开展健康体检，特别是女职工身心健康，做到无病早防、有病早治。三是以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力，全面提高广大员工的身体素质和健康水平，创造条件组织员工参与形式多样、内容丰富的群众性体育活动，打造员工文化精品，更好地满足广大员工日益增长的精神文化需求。举办知识竞赛、乒乓球赛、羽毛球赛、棋牌等常规的活动项目，围绕重

5、大节日开展多种文化手段和生动活泼的艺术形式的活动，调动一线员工文体活动的积极性，提高员工的竞赛活动水平，展现公司的和谐的企业风采和员工积极向上的精神风貌。（五） 倾听职工意见，关注职工生活。一是发扬民主，集思广益，引导公司职工自觉地把个人成长和公司的发展紧密联系在一起，营造“与公司共前进、与公司同发展、为公司作贡献”的良好工作氛围，组织开展意见征询活动,听取基层职工对公司发展的意见、建议、思路，激发职工关心和参与公司发展的热情。二是深入群众调查走访，倾听职工的心声，对职工反映的情况及时向党组织反映协助解决，维护职工民主权利和切实利益。三是开展好一线职工慰问工作，在传统节日期间，在三伏天期间，公司工会将对坚持在生产一线的职工开展慰问活动，发放防暑降温用品，把公司对职工的关心切实放在心上，让职工切实感受到公司的关怀和传递的温暖。 专心-专注-专业