[精品文档]高层框架剪力墙结构在水平荷载作用下的侧移计算.doc
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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流精品文档高层框架剪力墙结构在水平荷载作用下的侧移计算.精品文档.高层框架剪力墙结构在水平荷载作用下的侧移计算*王灏摘要:本文提出一种采用连续化方法对高层框架剪力墙结构在水平荷载作用下侧向位移的简化计算方法。此方法对于沿高度方向结构分布均匀的该类建筑物可以得出非常准确的计算结果。 关键词连续化方法框架剪力墙结构弯曲型剪切型剪弯型弯曲刚度剪切刚度水平荷载中图分类号:TU323.501文献标识码:A框架剪力墙结构是一种普遍采用的高层建筑结构型式。其中框架和剪力墙是两种侧向变形性能差异很大的组成部分。在侧向荷载的作用下,通常认为框架的变形主要呈现为剪
2、切型,而剪力墙则主要呈现为弯曲型;而在建筑物中当这两种构件在平面内刚度很大的楼板的约束下共同变形时,整个建筑物则呈现一种较为复杂的变形形态。本文作者采用一种连续化的数学方法得出一种计算方法,可以通过简单公式的计算得出平面对称的、沿高度方向结构布置均匀的框架剪力墙结构在水平荷载作用下的侧移,其结果可以进行理论分析或直接运用于工程设计。 1 计算假定及微分方程的建立假定建筑物由两种类型的竖向构件组成;一种为描述剪力墙的理想“弯曲型”构件,其侧向受力-变形特性可由EId4y/dx4=(x)来确定,式中EI为构件的抗弯刚度,y为水平位移,x为高度坐标,(x)为沿高度方向作用于构件的水平分布荷载;而对于
3、框架部分,本文作者通过研究发现其在主要呈现剪切变形的同时,由于柱的轴向变形,还呈现出弯曲变形的特性,并且随着建筑物高度的增加该特性愈来愈明显。为使计算结果不出现较大误差,必须考虑其影响,我们且称该框架部分为“剪弯型”构件。假定在侧向力的作用下其水平位移由两部分组成:一种为剪切型位移YS1,它取决于其剪切刚度GA; 另一种为整体弯曲位移YS2,取决于其整体抗弯刚度EIf。总位移YS=YS1+YS2。 如图1a和图1b所示,表达上述这两种构件受力-变形特性的微分方程为:对于弯曲型构件:EId4yB/dx4=B(x)(1)对于剪弯型构件:-GAd2YS1/dx2=S(x)(2)EIfd4yYS2/d
4、x4=S(x)(3)且满足yS=yS1+yS2(4)图1 两类构件的受力变形特性以上各式中yB(x)表示弯曲型构件的位移, B(x)和S(x)分别为作用于弯曲型和剪切型构件上的水平分布荷载,EIB和EIf分别为弯曲型和剪弯型构件的抗弯刚度,GA为剪弯型构件的剪切刚度。现在考虑当这两种构件在建筑物受到荷载(x)作用而共同变形时的情况, 我们可以建立如图2a和图2b所示的计算模型,图中q(x)为满足变形协调而在两种构件之间产生的相互作用分布力,从而得到其荷载-位移协调的微分方程:EId4y/dx4=-q(5)-GAd2y1/dx2=q(6)以及EIfd4y2/dx4=q(7)式中y1和y2为剪弯构
5、件的两种不同变形,其和为总的变形值y,亦即:y=y1+y2(8)通过从上面几式中消去q(x)我们可以得到关于位移y(x)的微分方程式如下:d6y/dx6-k22d4y/dx4=1/EId2dx2-21/EIf(9)式中:2=GA/EI(10)k2=1+EI/EIf(11)微分方程式(9)的能解表达式可以写为如下形式:y(x)=C1+C2x+C3x2+C4x3+C5coshkx+C6sinhkx+y*(12)式中C1到C6是需由适当的边界条件确定的积分常数,y*则是随荷载情况不同而需确定的方程特解。根据建筑结构的实际支撑情况、结构构件的工作特点与受力特点以及作出的一些适当假定,可以给出相应的边界
6、条件,从而确定各个积分常数。根据给定水平荷载的具体类型则可确定该方程的特解,限于篇幅将不一一列举。对于均布水平荷载(x)=0的情况得到的水平位移,其表达式为:y()=0H4/EI(k2-1)/24k2(4-43+62)+1/(k2(kH)2)(-2/2)+(coshkH+kHsinhkH(1-)-kHsinhkH-1)/(k2(kH)4coshkH)(13)式中H为建筑物总高,为相对高度坐标,即=x/H(14)2结构参数的确定为将该种理论方法应用于实践,需要确定建筑物中两种不同竖向构件的结构参数,亦即:剪力墙或者其它具有相同弯曲变形特性的构件(如实腹筒体构件等)的抗弯刚度EI,多层多跨框架构件
7、的抗剪切刚度GA以及其整体抗弯刚度EIf。对于前者, 其抗弯刚度EI可按材料力学方法来计算,即其材料弹性模量E和截面形心惯性矩I的乘积;而对于后两个参数GA和EIf的确定,则需根据其结构实际工作特点,采取适当的假定, 按结构力学的方法来确定。对于参数GA,可取框架中间某一典型层段,近似假定其侧向变形时梁、柱的反弯点均发生在其各自中点位置,取任一中间梁、柱单元, 其水平力P和位移的关系则由式(15)确定,该单个中间柱i的等价抗剪刚度GAi则可由式(16)获得,整个框架的等价水平抗剪切刚度GA=GAi。而对于参数EIf, 即所谓整体抗弯刚度来自于框架中每一柱的轴向拉伸或压缩,可由关系式(17)获得
8、。P=12EIc/h3/1+2Ic/(h(Ib1/b1+Ib2/b2)(15)GAi=P/h=12EIc/(1+2Ic/h(Ib1/b1+Ib2/b2)h2)(16)EIf=EAiZ2i(17)图2 两类构件的协同工作及相互作用模型3 计算实例本文分别按所论述的理论及有限元方法对一典型框架剪力墙结构进行了分析计算。建筑层数为40层,层高2.8m,总高112m,框架及剪力墙筒材料弹性模量取值E=1.4107kN/m2,均布水平力取值为0=8.93kN/m或每层25kN(对于有限元方法), 剪力墙筒构件的截面惯性矩为I=10m4,抗弯刚度EI=1.4108Nm2,框架跨度b1=b2=b3=4.0m
9、,梁、柱的截面惯性分别为Ib1=Ib2=Ib3=1.04210-2m4和Ic1=Ic2=Ic3=Ic4=8.53310-3m4,柱横截面积为Ac1=Ac2=Ac3=Ac4=0.64m2(注:以上均为四榀框架值之和),按上述计算可得GA=2.78105kN、EIf=7.168108Nm2、=0.0446m-1、k=1.0933及kaH=5.464。作者:*讲师、硕士,太原理工大学建筑设计研究院,030024太原收稿日期:1999-03-28文章编号:1005-6033(1999)04-0044-02 车间员工工作总结车间员工工作总结车间员工工作总结一年的工作总结时间一晃而过,转眼间见习期已接近尾
10、声,车间员工工作总结。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了吉化人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为吉化的一份子而惊喜万分。我于2006年7月毕业于西北大学化学专业,毕业后来到xx石化公司染料厂苯酚车间工作。回顾我的见习期生活,感触很深,收获颇丰。这一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过我自身的不懈努力学习和钻研,我很快掌握了装置工艺流程技术,同时工作和政治思想上都有了新的进步,个人综合素质也有了新的提高。回顾这一年来的工作历程,工作
11、总结主要有以下几点:一、思想上与集体保持高度一致在工作、学习过程中,我深切体会到,苯酚车间是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体,在这样的氛围中,只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进,才能融入到这个集体之中。所以我更加深入地学习十六大精神,认真贯彻“三个代表”的重要思想,用理论知识武装自己的头脑,指导实践,科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题,使自己能够与集体共同进步。二、通过理论学习和日常工作积累使我对苯酚工艺流程有了较为深刻的认识。1、抓住车间倒班学习俗话说“一分耕耘、一分收获”。进厂期间,在厂领导的带领下,我深入苯酚车间进行观察和了解。我们一边观察一边听领导对各条工艺流程的介
12、绍,并认真地作了记录。后来深入车间倒班,我亲眼目睹了操作人员的辛勤与令人叹服的操作技术。倒班,是我一段丰满的记忆,在岁月中酝酿,在回忆中沉醉。倒班期间我能虚心向师傅请教,努力学习工艺技术,同时学习他们吃苦耐劳的精神和克服种种困难的方法。车间实施“名师带徒”计划,师徒的传帮带,始终把自己培养成“一岗精、两岗通、多岗能”的目标作为自己的奋斗方向。对于刚刚毕业的我,很快融入了基层班组,通过一年的工作学习,确保了装置的安全、稳定、满负荷运转。在见习期间,我工作积极努力,吃苦耐劳,能很快适应现场的艰苦环境,与同事相处和谐,提高了自己的组织能力,工作总结车间员工工作总结。2、抓住车间每个四点班的学习不断的
13、学习,是我不断进步的保障。每班第一个四点学习,是车间组织的车间级学习。在课堂上能认真听取兼职教师所讲的内容,并将其与实际生产紧密联系起来,努力做到学以致用。3、利用日常时间学习“应知应会”和苯酚丙酮生产工艺技术为了确保生产安全、高效进行,我积极学习工厂及车间的“应知应会”,注意生产上的细节问题。在过去的一年里,我主要学习“精馏、AMS加氢、AMS精制”岗位,简要的工艺岗位任务如下:(1)、精馏岗位是回收粗产品中的异丙苯和AMS并将粗产品精制成苯酚丙酮。(2)、AMS加氢岗位是将精馏岗位回收的AMS经过酚回收岗位碱洗后加氢转化为异丙苯。(3)、AMS精制岗位是将精馏岗位回收的粗AMS经过碱洗后,
14、将粗AMS精制成AMS产品。精馏岗位是利用精馏原理,将粗产品精制成产品,在丙酮提纯中,存在与沸点范围相近的醛类及杂质,单凭精馏无法将其从丙酮中除去,将稀碱加入塔内使醛发生羟醛缩合反应,生成高分子量化合物,可用精馏方法与丙酮分离开。在苯酚提纯中,有一些丙酮衍生物,沸点与苯酚相近,单凭精馏无法将其从苯酚中除去,需加己二胺(或甲基戊撑二胺)对粗苯酚中杂质进行处理,使杂质与己二胺反应生成通过精馏易于除去的化合物。AMS加氢岗位是在Al2O3为载体催化剂的作用下,将AMS加氢转化成异丙苯。4、抓住车间培训工作的学习实施“车间级”培训,车间建立对管理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培
15、养的“梯级平台”的同时,使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华,进一步保证装置的安全运行,这也使自己在这项工作中也受益匪浅。加强岗位操作人员的基本技能训练。以提高管理人员管理工作能力和水平,大力开展仿真培训;开拓他们的视野,建立新的“以文化力增强凝聚力、以执行力促进发展力”的管理理念。使培训工作与选拔拔尖人才相结合,与提高岗位操作能力相结合,与技能鉴定相结合,切实提高岗位操作人员的技能水平,形成“以点带线,以线带面”的培训格局。就是在这种培训工作中,自己真正懂得了企业如果要生存、要发展,员工的培训是缺一不可的。在这34个月的培训工作中,我深切体会到具有良好的业务能力是基础。在工作岗位上,有着
16、良好的业务能力是一种重要的基础能力,而理论学习是业务实践的基础,因此,对于刚迈入社会的大学生,掌握好牢固的专业知识就显得尤其重要了。还有一点就是在进行循环重复的工作中,不仅应保持工作的质量及效率,还应具备创新精神。5、积极参加公司、工厂、车间组织的活动一年来我积极参加公司、工厂、车间组织的活动,例如“第一届消防救护技能”比赛,并且也取得了第三名的好成绩;2007年初,工厂举办迎新晚会,我出演双簧节目。可以说在这些活动中锻炼了自己,这将成为自己成长历程的闪光点。三、要扬长避短,不断完善自己2007年又是一个充满激情的一年,在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力:1、
17、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种工艺和管理知识,并用于指导实践。2、不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。3、在这一年的时间,我虽然在思想和工作上都有了新的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己。 总之,在今后的工作中,我要继续努力,克服自己的缺点,弥补不足,加
18、强政治理论知识和业务知识方面的学习,力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才,在自己的岗位上实践“立党为公,执政为民”、实践“三个代表” 。苏轼有句话:“古之立大事者,不惟有超世之才,就必有坚韧不拨之志。”这句话的意思是,成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的,现在我想我是真的懂了。茌平实验高中政教工作总结茌平实验高中政教工作总结茌平实验高中政教工作总结(中国大学网 )茌平实验高中政教工作总结2010-02-02 05:18近两年来,我校政教工作紧张、充实,茌平实验高中政教工作总结。在校委会的领导下,在各职能部门的通力合作下,政教处、团委以认真的态度和求实的作风较为出色地完成了学校制定的
19、德育目标和计划。除继续抓好学生的日常管理外,在新生的培训、学生的素质教育、班主任队伍建设等方面均得到一定加强,使校风建设更趋良性,人文内涵更加突出。为了总结经验,汲取教训,更好地做好今后的德育工作,现对近两年工作作如下总结:一、认真贯彻落实德育工作精神,开拓学校德育工作的新局面。以聊城市德育工作精神为指导,以创建聊城市先进班集体为契机,以构建和谐校园为宗旨,紧密结合学校德育工作实践,开拓学校德育工作的新局面。为了适应新形式下教育改革和经济时代对人才培养的新要求、新挑战,构筑一个体验德育新模式。在对学生打好基础,培养能力,增强诚信意识、环境意识、责任意识,提高守法、守规自觉性的基础上,注重培养学
20、生学会做人、学会学习、学会合作、学会创新,使之成为可持续性发展的一代新人。二、立足本校实际,抓实、抓细常规管理。在常规管理过程中,经过逐步的健全和完善,学生德育管理制度已基本成一个完整的体系,制度内容包括了学生日常行为的方方面面,如考勤、卫生、学生仪表、上课纪律、早晚自习管理、午休管理、和宿舍管理等等。近两年来,我们主要抓落实,一方面,政教处通过每周总结,针对具体情况请相关人员进行有重点的谈话和交流;另一方面,加强抽查和督促,在由学生自主管理委员会对各班进行例行检查的同时,学校还加强对各个方面实施不定期、不定时的抽查,并将抽查结果通过公示栏及时公布,以便相关班级及时整改。此外继续推行班级管理的
21、量化考核与文明宿舍评选制度,并以此作为班级和班主任评优评先的重要依据。三、加强班主任队伍建设班主任是班级的教育者和组织者,也是学校德育工作的实施者。一个学校班主任队伍的好坏直接影响到德育工作的效果,为打造一支优秀的班主任队伍,政教处除每学期召开班主任例行会议,班主任工作论坛,对全校班主任进行培训和民主评议,对班主任进行综合考核外,还积极谋划鼓励年轻班主任参加省级、市级培训,使他们迅速提高业务技能。同时,还注意加强对班主任老师的奉献意识教育和师德教育,不定期开展班主任经验交流会,要求班主任及时上传学习心得和教育案例,形成丰富的教育资源。打造队伍也注意采纳班主任意见,连续两次提高班主任津贴,将优秀
22、班主任作为晋级的加分项目。此外,根据校委会和教代会的安排,从2009至2010学年开始,班主任入住宿舍,将德育工作做到宿舍。半年来,宿舍管理工作大为好转,消除了半夜乱喊乱叫现象,大大减少了在宿舍打架事故,解决了以往学生管理中的瓶颈难题。四、打造学生自主管理模式我们都明白一个简单的道理,"教是为了不教","管是为了不管",让学生自己明事理,辩是非,自觉遵守校纪,相互监督,才是真正管好了学生。在王校长支持下,通过竞岗成立了学生自主管理委员会,委员会的主席、副主席被聘为校长助理、副助理。这样的举措在聊城市属于首家。学校制定了详细的违纪处罚条例和帮扶措施,让他们
23、适当参与德育管理。此外学校还根据自主管理委员会反馈过来的情况及时了解学情,方便我们及时采取果断有效的措施解决问题消除隐患。对于学生自主管理委员会成员自己而言,他们扮演着既是管理者又是被管理者的双重角色。这种学生高度自治的民主化自我管理体制和模式的探究,就是要增强学生主人翁的意识,突出其在管理中的主体地位,发挥其积极性、主动性和创造性。他们从更宏观的视野上认识到,民主意识是最重要的素质之一。五、开展多彩校园文化活动:校园文化是学校德育教育不可或缺的组成部分,过去的近两年中,我们不断加大校园文化活动阵地建设的力度。我们在每月一期的校报"七月"上及时刊登政教工作动态,提供经验理论
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