市长在2022年全市企业文化论坛上的讲话发言材料.docx

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1、市长在2022年全市企业文化论坛上的讲话发言材料 今天，市总工会联合市社科联、市企业文化研究会隆重举办企业文化论坛，这是继省总工会牵头主办企业文化论坛之后，首个市州举办的企业文化论坛，充分体现了市高度重视企业文化建设，展示了市工会组织和社会各方抢抓机遇、主动作为的精神风貌。论坛的举办，对于市繁荣企业文化，促进企业发展，为实现工业兴市凝心聚力意义重大。在此，我代表省总工会对论坛的举办表示热烈的祝贺！对长期关心支持企业文化建设和工会工作的市社会各界表示衷心的感谢！当今时代，已进入以文化定成败、精神定胜负、文明论强弱的阶段，文化软实力越来越成为企业综合实力和核心竞争力的重要组成部分。加快推进企业文化

2、建设，凝聚职工之心，汇聚企业之力，形成鄂企文化的强大气场，契合我省科学发展、跨越式发展的大势，符合企业发展的共同愿望。今年月日，围绕“打造共同体、增强软实力”这一主题，由省总工会、省社科联、省社科院、经济学院共同举办了企业文化论坛。省委副书记、省总工会主席出席论坛并作重要讲话。书记充分肯定了我省企业文化建设的成果，提出了全省企业文化建设的总体思路。书记强调，企业文化建设必须以社会主义核心价值体系为统揽，着眼于不断增强企业的凝聚力和职工的归属感，坚持以职工为本、以企业为根，建立以责任、诚信、创新、和谐为共性要素的企业文化，努力把企业打造成为企业与职工的利益共同体、事业共同体和命运共同体。省委关于

3、企业文化建设的构想，旗帜鲜明，站位高远，内涵丰富，是我们建设企业文化的行动指南。我们要站在促进中部地区崛起重要战略支点的高度，站在推进全省“一元多层次”发展体系的高度，深刻领会省委关于企业文化建设的指导思想，坚持正确方向，结合省情市情，在贯彻中抓好落实，以抓落实的成效构筑企业的“精神高地”，构建职工的“幸福家园”。我省企业文化建设历史悠久、方兴未艾。越来越多的企业认识到，企业文化是企业生存和发展之魂，是提升企业核心竞争力的必由之路；越来越多的企业通过精心运作，搭建平台，展示文化风采，提升文化品味。企业文化的导向、约束、凝聚、激励、辐射等多种功能得到了发挥，显示了独特魅力和综合效益，一大批先进企

4、业文化汇入社会主义先进文化潮流，成为推动科学发展、跨越发展的强大精神力量。我们要积极跟进企业文化发展的大潮流、大趋势，创造新经验、新做法，不断提升企业文化的品牌价值和影响力，做大一批龙头企业，叫响一批精品名牌，形成千帆竞发、百舸争流的良好态势，助推科学发展、跨越式发展。此次市率先在全省举办企业文化论坛，抓住了企业文化发展先机，必将充分激发全市企业的“精气神”，必将充分显示古城深厚的历史文化底蕴，必将展示工业大市改革创新的精神风貌。企业文化建设是一项系统工程、长远工程，必须以系统、科学的方法来推进。我们要通过加强企业文化建设，努力建设一批先进的企业文化活动场所、基础设施及重点项目，打造一批特色鲜

5、明、影响力大的企业文化标杆企业，培育一批知名度高、声誉好的企业文化品牌，造就一批素质高、能力强的企业文化建设队伍，表彰一批爱国奉献、敬业爱岗、以厂为家，为企业文化建设与发展做出贡献的优秀集体和个人，推动建立起适应社会主义市场经济、符合企业发展战略、具有企业特色的企业文化体系。要准确理解和把握企业文化的基本问题，探索基本规律，形成全面融入、整体推进的科学方法，形成继承创新、兼收并蓄的发展路径，形成广泛参与、合力推进的工作格局。要加强对企业文化的基础理论、活动方式和成果运用的研究，加强对企业文化的指导服务，努力在价值体系、制度体系、运行体系、标识体系、保障体系和评价体系等方面深耕细作。要坚持精英文化与大众文化相统一，共性和个性相统一，历史、现实与未来相统一，确立卓越的企业文化核心价值体系。要坚持先进性、科学性、合法性、适用性、合法性、完整性等原则，建立完善的企业文化制度体系。要高度重视阵地、载体、品牌、机制、标识建设，构建全面的企业文化运行体系。要加强组织、制度和人财物等保障，健全完备的企业文化保障体系。通过完善这些体系，使企业文化落地生根，真正成为广大企业和职工的生动实践和行为准则。同志们，企业文化建设前景灿烂、任重道远。让我们共同携手，努力推进企业文化大繁荣大发展。最后，预祝市企业文化论坛成功举办！仅供参考