广告创意部管理制度(共3页).docx

《广告创意部管理制度(共3页).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《广告创意部管理制度(共3页).docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上广告创意部管理制度一、总则1、本制度的制定是以公司相关管理制度为指导，结合广告创意部部门具体工作内容与工作要求而特别制定的一个有针对性制度。2、此制度针对的人员是岗位划分在广告创意部的所有员工。二、部门职责1、负责广告创意策略策划、广告主题概念创作及广告作品创作中的语言设计等创意工作；2、负责公司广告创意业务的前期调研分析、策略制订及文案撰写工作，提供目标明确、个性鲜明、结构合理的系统化广告创意策划方案。3、负责公司及品牌的视觉形象设计，设计制订VI手册。三、岗位设置1、广告创意部部长主要职责： 负责各项广告创意业务的策划与执行工作。工作内容： 全面负责创意项目的策略

2、制定、方案撰写等工作； 协助频率频道完成与客户有关广告创意的接洽与商谈工作； 协助并指导部门文案、设计师完成广告创意； 负责公司各类大型活动策划方案； 完成公司领导安排的其他工作。2、策划文案主要职责： 所有策划文案撰稿的执行。工作内容： 配合广告创意部部长进行所有策划及创意工作； 负责所有策划方案执行的进度跟踪； 参与公司各项业务、策划、创意会； 参加客户的业务、策划与创意提案会； 负责公司内部及与客户召开的各策划会议的（文字）记录； 负责广告创意策略以及广告主题概念创作； 负责本部门的文件管理。3、创意文案主要职责： 所有创意文案撰稿的执行。工作内容： 根据策略方案的总体指引，进行具体的广

3、告文案的创意撰写； 参与公司各项业务的策划、创意会； 参加重要客户的业务讨论、策划与创意提案会； 负责公司内部及与客户召开的各创意会议的（文字）记录； 负责文案以及公司内部各类其他文稿的审稿修改等； 完成公司领导安排的其他工作。四、管理制度1、遵守公司各项规章制度，遵守中华人民共和国广告法等相关法律法规，遵守台及公司的管理制度，2、广告创意作品不得侵犯他人的合法权益，给公司带来法律纠纷，影响公司的企业形象。 3、广告创意作品的内容要求符合广告设计的准则，向广告受众传达积极向上、真实、有效的产品信息，不得含有虚假内容来误导、欺骗消费者，给公司造成在名誉与形象上的损失。4、严格保护公司机密，在广告

4、设计作品没通过公司相关负责人的审核及开始正式对外投放使用之前，不得向任何人透露广告创意作品的相关信息或者泄漏公司广告设计作品稿件。 5、保护客户的信息，客户所提供的所有资料都不得给公司外不相关人员查阅，不得向任何人展示客户资料泄漏客户信息。五、广告创意工作流程1、台业务部门及公司部门提出需求，创意部策划文案及创意文案听取客户需求。2、部门相关人员商讨分析客户需求点，确定创意方向和策略。3、策划文案及创意文案进行创意方案撰写。4、广告创意部开会商讨初稿方案，并进行修改完善。5、将修改后的创意文案发给部门负责人确认，并完成定稿。6、定稿由相关人员交付至业务部门及广告客户。六、工作行为规范1、广告创

5、意部所有员工应遵照公司行政人事制度的行为规范要求自我，严格遵守各制度，维护公司形象。2、对客户信息不得外泄，不得跟部门领导及部门上级领导以外的其他人提起，泄露公司商业机密，违者将勒令辞退，情节严重者追究其法律责任。3、广告创意部人员代表公司形象，在外与客户沟通时，应注意自我形象。4、广告创意部人员凡在公司上班，不得随意串岗；不得随意使用他人办公用品，不得使用其他部门的电脑玩游戏，不得在公司睡觉，一经发现，进行罚款处罚。5、广告创意部人员不得利用上班时间，外出办理私事，逛街购物，否则一经发现，罚款100元，情节严重，或屡教不改者，公司视其为自动离职，奖金一律不予发放。6、同事之间不得发生任何争吵、打架等恶劣行为。有矛盾由上级领导协调解决。不得发表任何不确定、不负责任的言论。广告创意部2014年11月28日专心-专注-专业