安全主管、安全员职责及考核表(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上安全主管岗位职责 1.负责上级有关安全生产法律、法规的宣传、贯彻工作。 2.负责组织、制定公司全生产责任制、安全生产管理和安全操作规程，并对执行情况进行重点监督检查。 3.接受领导工作安排，协助总经理搞好公司的安全生产工作，实现公司安全形势持续稳定、健康发展。 4.负责组织制定事故应急救援预案，完善应急救援体系。督促检查应急救援人员、器材、设备的落实情况和维护保养情况，并定期组织应急救援演练。 5.负责制定公司长远安全发展规划、年度工作目标，并抓好落实。 6.负责制定年度公司安全培训计划，并组织实施。 7.负责制定公司安技措费用的提取和使用计划，报公司总经理审批后实施

2、。 8.负责公司各部门安全管理制度落实情况的检查及部门安全绩效考核，根据检查、考核情况，提出奖罚意见，报总经理审批。9.负责建立、管理公司安全生产档案，做好信息管理，及时收集职工对安全生产工作的意见和。10.经常深入现场，及时发现生产中存在的安全节点问题，并提出整改意见。 11.指导车间、班组的安全管理工作，和安全生产先进经验。 12.负责组织召开安全生产例会，对公司的安全生产工作进行阶段性总结，并提出有针对性的指导意见。 13.负责上报公司伤亡事故、职业病危害事故和危险化学品等事故，组织或配合事故调查和善后处理工作，督促、检查事故防范措施的落实。 14.定期不定期向领导报告公司安全状况，提出

3、问题所在和有针对性的措施。 15.配合甲方及上级的安全检查，做好接待、服务与沟通工作。 16.完成领导交办的其他工作。安全员岗位职责 1.认真贯彻执行有关安全生产法律、法规及上级和公司的各项安全，抓好事故预防措施的具体实施，协助领导做好公司安全管理工作。 2.协助项目经理建立安全生产保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系、安全生产监督检查体系。 3.坚守一线，及时发现、制止“三违”行为，敢于同违反公司安全管理规定的行为作斗争，确保公司安全管理制度落到实处。 4.对违反安全操作规程和违章指挥人员提出处罚意见，对安全工作做出成绩的提出奖励意见，报主管领导。 5.参加公司组织的各项安全检查，并

4、做好检查资料的收集、整理、汇总工作。 6.负责收集公司的安全资料，建立、完善安全管理台账，做好安全管理资料的收集、整理、存档工作。 7.参加安全技术措施的会审，并提出有针对性的意见或建议。 8.参加事故现场的勘验、调查、取证工作，并确保资料的真实性。 9.参加生产协调会，对生产中存在的安全问题，提出有针对性改进意见。 10.定期不定期向主管领导汇报管辖范围的安全状况、对管辖范围内各部门的安全绩效考核提出初步意见。 11.参加班组安全活动，检查班组日志。 12.检查班组安全技术交底和安全活动记录，验收安全设施及机械安全装置。 14.做好现场文明施工记录。 15.配合甲方及上级的各项安全检查，做好

5、接待、服务与沟通工作。 16.认真完成领导交办的其他工作。安全主管、安全员考核表 被考核人员姓名： 201 年 月考核项目考核内容评分标准标准分扣分实得分备注基本表现20分出勤天数达到公司规定。多一天加0.5分，少一天扣1分。5工作积极主动，无工作失误。迟到早退每次扣1分，旷工一天扣5分，工作失误扣5分。10本人无“三违”。有“三违”此项不得分。5个人素质10分熟悉公司的安全管理制度及安全操作规程。考试80分以上不扣分60-80扣2分，不及格不得分。5熟悉一般事故处理方法，熟悉应急救援预案。5基础管理15分按时参加安全例会、检查及各种集体活动。缺席一次扣1分。3工作日志填写及时、真实。不及时扣

6、0.5分/次，不真实扣2分/次。3每天发现问题不少于3条。每少一条问题扣一分。3安全管理资料、台账齐全，归档管理及时。缺少资料扣1分/项；归档不及时扣1分/项。3每周有工作总结、工作计划。缺一项扣0.5分3现场安全管理20分严格执行危险作业许可制度，制定控制措施。无措施不得分。4作业现场警示标识符合要求。少标识0.5分/处4操作人员防护用品佩戴齐全。一人0.5分/处4按规定操作，现场无三违。有三违不得分。4工完料净场地清一项不合格扣1分。4安全检查和隐患治理20分参加各级安全检查，且提问题不少于3条。缺席一次扣1分，问题少一条扣一分。5建立隐患管理台账（单位、上级），对隐患按级别分类，实现闭环管理。无台账不得分，未分类、未实现闭环管理扣0.5分/条。8有事故分析记录，且存档。对事故按照四不放过原则处理，并张榜公布。无本、无记录均不得分。未执行四不放过不得分，处理结果未张榜扣2分。7职业卫生5分实现文明生产、清洁生产。一处脏乱差扣一分2按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养。未按时检查不得分，未落实专人维护扣1分。3应急管理10分预案制定详尽具体，有针对性无预案不得分，预案针对性差扣2分。5定期开展应急演练，并有总结及改进意见。未演练不得分，无总结扣1分，无改进意见扣1分5总分100 考核人(生产技术部经理)： 2016年 月 专心-专注-专业