锦州医科大学教学事故认定及处理办法(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上锦州医科大学教学事故认定及处理办法为进一步规范教学管理,减少教学工作中各项事故的出现,并保证事故出现时得到更加科学、准确的认定及严肃、妥善的处理,学校制定锦州医科大学教学事故认定及处理办法。一、成立教学事故认定小组教学事故认定小组由学校教学工作委员会委员组成,设在教务处。二、教学事故的分类与级别(一)事故分类根据教学环节主体和内容不同,将事故分为四类,即教学管理事故、考试与成绩管理事故、教学条件保障事故、教学过程事故。(二)事故级别根据事故的性质及对教学工作的影响程度,将事故分为一、二、三级事故和特级事故。一年内两次发生教学事故,则教学事故上升一个级别。若连续两次发生
2、一级教学事故,则为特级事故。具体事故的分类与级别见附表。三、教学事故的认定在教学管理和教学过程中一旦出现事故,事故的责任人、发现人或知情人应及时报告事故涉及部门及学院教学事故认定小组,事故涉及部门会同学院教学事故认定小组确认后,由事故责任人所在部门填写教学事故认定表(见附表2),并依据本办法,对事故初步认定和对事故责任人提出初步处理意见,上报教务处、教学事故认定小组。一级事故由教学事故认定小组核定,二级事故由教务处核定(事故涉及教务处时由学院教学事故认定小组核定)。三级事故由事故责任人所在部门核定。四、教学事故的处理事故经核定后,三级事故由事故责任人所在部门提出处理意见,报教务处审核后由部门行
3、文通报;二级事故由事故责任人所在部门提出处理意见,报教务处审核后行文(事故涉及教务处时由教学事故认定小组审核),全校通报;一级事故由事故责任人所在部门提出处理意见,报教学事故认定小组审核后学校行文,全校通报。(一)特级教学事故责任人:扣发一年岗位津贴,延缓晋级二年,一年内不得评优,并给予记过处分。(二)一级教学事故责任人:扣发六个月岗位津贴,延缓晋级二年,一年内不得评优,并给予严重警告处分。(三)二级教学事故责任人:扣发三个月岗位津贴,延缓晋级一年,一年内不得评优,并给予警告处分。(四)三级教学事故责任人:扣发一个月岗位津贴,一年内不得评优,并给予通报批评处分。(五)一个部门当年累计发生三次以
4、上教学事故,给予该部门主要负责人通报批评,且该部门不得参评当年的先进集体。(六)凡发生教学事故不按规定上报者,一经查出,将按情节给予知情人和事故部门负责人相应处分。五、本办法适用本科生计划内教学活动,其他层次在校生教育与计划外教学活动由有关部门另行制定办法。六、本办法自下发之日起执行,原辽宁医学院教学事故认定及处理办法废止。七、本办法由教务处负责解释。附表:锦州医科大学教学事故分类与级别附表: 锦州医科大学教学事故分类与级别一.教学管理事故 (A)编号事 项级别A1故意出具与事实违背的学历、学籍、成绩等各类证书、证明。A2未履行正常审批手续,擅自修改教学计划A3教学调度不当或通知不及时造成教学
5、无法正常进行A4教学计划中应开课程未排入课表或排错课表,影响正常教学秩序A5教学任务未及时落实,致使课程无法正常开出A6管理部门由于工作失误丢失在校生考试成绩A7未经教材委员会审批,擅自使用我院教师自编或参编教材A8因工作失误造成实验、实习未能按计划进行A9漏发、错发学生学位证书或毕业证书(错发未收回收回)A10对本部门发生的教学事故隐瞒不报未在规定时间内做出处理A11因工作失误,致使学生开课两周内尚未拿到教材(缺供率20%缺供率20%)A12因工作失误,致使监考教师未按时到考场或监考教师数量未达要求A13因排课、排考不当造成教室使用冲突,未能在接报后15分钟内妥善解决A14有关人员或部门对学
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