护理管理学2014年10月份试卷及答案(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上2014年10月高等教育自学考试全国统一命题考试护理管理学 试卷(课程代码 03006)本试卷共3页，满分l00分。考试时间l50分钟。考生答题注意事项：l-本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效。试卷空白处和背面均可作草稿纸。2第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用05毫米黑色字迹签字笔作答。4合理安排答题空间。超出答题区域无效。第一部分 选择题一、单项选择题(本大题共20小题，每小题l分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题

2、卡” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。1在复杂环境中找出关键性影响因素属于护理管理者的 C A专业技能 B人际技能 C概念技能 D创造技能2决策过程的首要步骤是 B A诊断问题 B识别问题 C确定决策目标 D制定备选方案3. 对护理差错的分析属于 C A现场控制 B前馈控制 C反馈控制 D预防控制4下列属于梅奥人际关系理论观点的是 D A劳动方法标准化能大幅度提高劳动效率 B平级的两个部门之间可互相协调以解决问题 C每个组织均应确定明确的职位等级结构 D工人的士气是提高劳动生产率的最重要因素5下列属于控制对象的是 D A偏差测量机构 B决策机构 C执行机构 D组织的总体绩效6制定标准时

3、使用可衡量的指标体现绩效评价的 A A指标客观化原则 B标准公开化原则 C操作标准化原则 D结果区别化原则7权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是 D A成熟度低 B比较不成熟 C比较成熟 D高度成熟8护理人员职业生涯后期存在的问题是 D A稳定性较低，容易迷失自我 B没有足够的时间和精力进行自我反譬 C面临极大的竞争压力 D职业能力呈现下降趋势9护士长积极组织护理人员对坠床病人进行处置，属于风险管理的 C A风险评估 B风险前控制 C风险中控制 D风险后控制10下列关于临床路径中护士职责的描述，错误的是 A A按纳入标准选择进入临床路径的患者 B协调医患、护患之间的关系 C根据

4、临床路径表完成各项护理任务 D负责患者满意度调查11应用压疮危险度评估表对患者发生压疮的危险程度进行评分，属于风险管理的 B A风险鉴别 B风险评估 C风险控制 D风险监测12科学管理理论的研究重点是 A A生产中工人的劳动效率 B管理过程和管理组织 C生产过程中的人际关系 D组织与社会之间关系13下列属于特征领导理论观点的是 A A领导工作效率的高低与领导者的素质、品德和个性密切相关 B领导者的领导行为和领导风格对其组织成员有重要影响 C领导者的行为应当随着下属的成熟程度做相应调整 D当领导模式与环境和被管理者的需要一致度越高时，就越能实现组织目标14整分合原则的前提是 C A分工 B综合

5、C整体 D.协作15根据护士能力、职称、学历等进行科学分级，安排相应岗位，体现了管理的 D A整分合原则 B.弹性原则 C反馈原则 D能级原则16依据时间“四象限”进行分类，对护理人员进行业务考核属于 C A紧急且重要的事务 B紧急但不重要的事物 C重要但不紧急的事务 D既不紧急也不重要的事务17医院护理人才队伍建设规划属于 B A战术计划 B战略计划 C作业计划 D指令性计划18职能制组织结构的特点是 D A组织各级职位按垂直系统排列 B统一指挥与职能部门参谋、指导相结合 C是应对突发事件时最理想的组织形式 D每个部门可得到直接和非直接上级部门下达的指令19下列关于组织特征的描述，正确的是

6、A A所有的组织都存在于特定的社会环境之中 B组织是由单一要素组成的系统 C组织是人们无意识建立起来的团体 D组织一旦形成是不会改变的20美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是 A A双因素理论 BXY理论 C人类需要层次理论 D成熟度理论二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题 卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均无分。21制定目标的原则包括 ABDE A目标应有重点 B目标应具有可测量性 C目标应高于实际可达到的水平 D相互关联的部门之间应制定共同目标 E制定目标要考虑各方面关系的协调性22下列关

7、于领导者的描述正确的有 BCDE A领导者是由上级指派具有正式职位的人 B领导者必须有追随者 C领导者的目的是实现组织或群体目标 D领导者应具备促进本组织发展的战略思维能力 E领导者应具有影响下属的能力23控制过程包括 BCDE A计算消耗 B确立目标 C评价偏差 D衡量绩效 E纠正偏差24评价护理人员培训效果的方法包括 ABCDE A书面调查表 B讨论C学习后测验 D观察工作情况 E，比较培训前后的工作表现25医务人员必须洗手或进行手消毒的情况包括 ACDE A接触患者前后 B摘除手套前 C进行侵入性操作前 D接触患者体液后 E直接接触患者的无生命物体后第二部分 非选择题三、名词解释题(本大

8、题共5小题。每小题3分，共l5分) 请在答题卡上作答。26 反馈控制:在计划完成后进行的评价性控制，也称时候控制27时间管理:是指一定的时间范围内,为提高时间的利用率及有效性而进行的一系列控制工作,也是在管理过程中如何合理有效的应用时间的方法及过程。28动力原则:是指管理必须要正确的运用动力（推动力、拉动力、内驱力），以促使各种管理要素发挥作用，产生强大的合力，使管理活动持续有效地进行。29组织设计:是管理者将组织管理中涉及的目标、任务、权力、操作等相互关系组合成结构以实现组织目标过程，是管理者有意识的建立组织中正规有效关系，以形成组织结构的过程。30风险管理:是指通过识别风险、衡量风险、分析

9、风险，从而有效控制风险，用最经济的方法来综合处理风险，以实现最佳安全生产保障的科学管理方法。四、简答题(本大题共7小题，每小题5分。共35分) 请在答题卡上作答。31 简述行政组织理论的主要内容。1. 每个组织均应确定明确的职位等级结构，而每个职位沟通应明确规定其权力和职责2. 组织中，只有最高领导者可以获得掌权位置，其余各层次的管理者均应采取委任制或合同制，3. 各层次管理者具有一定的文凭，且必须经过考核方能任用4. 被委任的管理者必须将职位当作其唯一的职业，并努力完成任务。5. 组织结构中应该将生成资料的所有权以对其的管理权彻底分开32 简述护理教学查房的形式。(1)由教学组长或带教老师组

10、织的教学查房;(2)由科护士长或护士长组织的教学查房;(3)由护理部组织的教学查房;(4)预告式教学查房;(5)随机式教学查房。33.简述计划在护理管理中的意义。1. 为护理组织活动提供了方向和目标，有利于组织目标的实现2. 促进护理活动的协调，有利于合理使用资源。3. 有利于控制工作4. 有利于提高护理工作的质量5. 能弥补情况变化所造成的损失。34简述学习型组织的特征。1.组织成员拥有一个共同的愿景；2.善于不断学习；3.横向的组织结构；4.领导者的新角色；5.授权的员工；6.组织的边界将被重新界定；7.员工家庭与事业的平衡。35简述决策实施过程的主要工作内容。1.制定实施的具体计划和措施

11、2.制定实施所需的各种资源及其配置。3.分配实施中所包含的具体任务。4.建立实施工作报告制度并及时报告。5.做好跟踪决策和实施调整。36简述影响护理人员排班的因素。1.护理人员的素质；2.护理工作模式；3.部门的需求；4.不同的工作时段。37简述社区护理质量管理的评价指标。1.居民对护理服务的满意度；2.居民对护理服务的投诉率；3.社区护理差错、事故的发生率；4.社区护理服务的覆盖率；5.空巢老年慢性病患者访视率、居家护理率；6.家庭护理病例建档率、护理计划与患者实际符合率；7.社区护士培训率。五、论述题(本大题共2小题每小题l0分共20分) 请在答题卡上作答。38 试述临床护理管理控制的关键

12、点。（1）核心制度的落实（1分）：消毒隔离、查对、抢救、安全管理等制度（1分）。（2）护理人员（1分）：护理骨干、新上岗的护士、进修护士、实习护士以及近期遭遇重大生活事件的护士等（1分）。（3）患者（1分）：疑难危重患者、新入院患者、手术后患者、接受特殊检查和治疗的患者、有自杀倾向的患者等（1分）。（4）器材设备和药品（1分）：特殊耗材、监护仪器设备、急救器材和药品等（1分）。（5）特殊科室：急诊科、手术室、供应室、监护室、婴儿室、待产室、血液透析室等。（6）时间：交接班时间、节假日、午间、夜间、工作繁忙时等39试述安全用药的目标及主要措施。（1）安全用药的目标：做到保证每一个患者的用药安全，

13、减少不良反应。（2）主要措施：1.治疗区药柜内的药品存放、使用、限额，定期检查应有相应规范；存放毒、剧、麻醉药应符合法规要求，严格管理和登记。2.有药品误用风险管理制度。3.病区药柜的注射药、内服药、外用药应严格分开放置。4.所有的处方或用药医嘱在转抄或执行时应有严格的核对程序，并有签字证明。5.在开具与执行注射剂的医嘱或处方时要注意药物配伍禁忌。6.进一步完善输液配伍的完全管理，确认药物无配伍禁忌，控制静脉输液流速，预防输液反应。7.病区建立药物使用后的不良反应的观察制度和程序，医师、护士知晓并能执行这些观察制度和程序，并有文字证明。8.药师应为医务人员提供合理用药的方法与用药不良反应的咨询服务指导。专心-专注-专业