矿山安全生产管理制度汇编(共34页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上安全生产管理制度汇编目 录一、安全生产责任制1、矿长安全生产职责2、副矿长安全生产职责3、安全和设备部安全生产职责4、采区负责人安全生产职责5、安全员安全生产职责6、班组长安全生产职责7、通风防尘室的安全生产职责8、矿井通风工岗位责任制9、测气测尘岗位责任制10、矿井水泵工岗位责任制11、主扇风机操作工岗位责任制12、装载机司机岗位责任制13、专职防火员岗位责任制14、防排水岗位责任制15、矿山电工岗位责任制二、安全生产管理制度1、安全生产检查制度2、安全生产奖惩制度3、安全教育培训制度4、劳动防护用品的发放和使用管理制度5、生产安全事故管理制度6、职业危害预防制度7
2、、民用爆炸物品管理制度8、安全生产档案管理制度9、重大危险源监控制度10、重大隐患整改制度11、设备安全管理制度12、排碴场安全管理制度13、防火、灭火制度14、防排水定期监测制度15、通风安全管理制度16、顶帮管理制度第一部分 安全生产责任制一、矿长安全生产职责1、认真贯彻执行安全生产法、矿山安全法和其他法律法规中有关安全生产的规定。2、建立健全本单位安全生产责任制。3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。4、设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员,负责对单位进行全面的安全生产管理。5、保证本单位安全生产投入的有效实施,不断改善职工劳动条件,保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和
3、劳动防护用品的及时供应。6、对职工进行安全教育、培训。7、组织制定并实施矿山事故应急救援预案。8、及时、如实报告矿山生产安全事故,并积极组织抢救。二、副矿长安全生产职责1、协助矿长具体抓好矿山企业的安全生产工作。2、对矿山企业安全生产工作负直接领导责任。3、组织、领导安全生产检查,落实整改措施,及时解决生产中不安全的问题。4、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大安全事故,拟定改进措施并组织落实。5、检查生产单位车间的安全、生产工作情况。6、贯彻执行安全生产规章制度,对本采区职工在生产过程中的安全建康负全面责任。7、合理组织生产,在计划、布置、检查、总结、评比生产的各项活动中都必须包括安全工
4、作。8、经常检查现场的安全状况,及时解决发现的安全隐患和存在的问题。9、经常向职工进行安全生产知识、安全技术、规程和劳动纪律的教育,提高职工的安全生产思想认识和专业安全技术知识水平。10、负责提出改善劳动条件的项目和实施措施。11、对本采区伤亡事故和职业病登记、统计、报告的及时性和正确性负责,分析原因,拟定改进措施。12、组织特殊工种工人参加培训,并必须经过严格考核合格后,持合格证方能上岗操作。三、安全和设备部安全生产职责1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法规,在安全生产领导组的领导下负责矿山的安全生产工作。2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育,对新上岗职工进行矿级安全教育
5、,组织特种作业人员外出培训和考核,组织开展各种安全活动,搞好劳动保护教育。3、组织制订、修订本矿安全生产管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,提出安全技术措施方案,并检查执行情况。4、组织参加安全大检查,贯彻事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查隐患整改工作。5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作,使其符合安全技术要求。6、深入现场检查,解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业,遇有危及安全生产的紧急情况,有权责令其停止作业,并立即报告有关领导处理。7、负责各类事故的汇总统计上报工作,并建立、健全事故档案,按规定参加事故的调查处
6、理工作。8、负责对本公司的安全考核评比工作,总结交流安全生产先进经验,积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。9、检查督促有关部门搞好安全装备的维护保养和管理工作,并建立健全安全卫生管理网,指导基层安全生产工作,加强按生产基础建设,定期召开安全生产专题会议,不断提高基层安全员的技术素质。10、组织制定本公司工业卫生保健制度,检查落实工作环境的检验测量工作,组织职工进行职业病预防。四、安全员安全生产职责1、组织学习有关安全生产的规章制度,监督检查工人遵守规章制度和劳动纪律。2、经常检查设备设施和工作地点的安全状况。3、组织分析伤亡事故原因,采取防范措施。4、发现危及人身安全的紧急情
7、况时,有权停止其作业,并立即报告班有关人员处理。5、教育矿工正确使用个人防护用品。五、班组长安全生产职责1、组织矿工学习安全操作规程和公司及本采区的有关安全生产规定,教育工人严格遵守劳动纪律,按章作业。2、经常检查本班组矿工使用的机器设备、工具和安全卫生装置,以保持其安全状态。3、对本班组作业范围内存在的危险源进行日常监控管理和检查。4、整理工作地点,以保持清洁文明生产。5、组织班组安全生产竞赛与评比,学习推广安全生产经验。6、及时分析伤亡事故原因,吸取教训,提出改进措施。7、有权拒绝上级的违章指挥。六、通风防尘室的安全生产职责1、风机的正常维护、检修、保养工作。2、风机及控制系统发生故障时的
8、抢修。3、风门、风墙、风桥、密闭等通风构筑物的施工,对优化通风系统提出建议。4、局部通风工作,局扇安装、迁移、风筒的吊挂及日常维护工作,保证局部通风良好。5、溜井防尘装置、风流净化装置等的安装、维护工作,负责主要运输巷道的清理及水冲洗工作。6、除尘器的维护、保养,保证除尘器正常使用。7、参加审批单位生产设计、通风防尘设施的施工管理和竣工验收工作。8、本矿通风防尘的宣传教育工作,并参加因通风不良造成事故的调查、分析工作。七、矿井通风工岗位责任制1、严格遵守本岗位的操作规程。2、正确安装、操作机站风机或局扇,将新鲜空气送到工作面,稀释和排除有害气体,以满足井下生产对通风防尘的需要。3、熟悉井下通风
9、设施的作用,做好通风设施、设备的维护保养工作。4、按照通风系统要求,采用适宜的通风构筑物或辅扇将新鲜气流引向分段水平联络巷。八、测气测尘岗位责任制1、严格遵守本岗位的操作规程。2、正确使用测风、测压、测尘等仪器设备测量矿井井下有关地段的风速、风压、巷道断面。3、测量矿井空气中有毒、有害气体含量和粉尘浓度,为车间分析通风状态和改善通风条件提供决策依据。九、矿井水泵工岗位责任制1、严格遵守劳动纪律,认真执行各项规章制度。2、完成本岗位的生产任务和各项生产技术指标。3、熟悉和掌握本岗位的设备性能和操作技术。4、提供设备缺陷,掌握设备的预修情况,参加检修及检修后的验收工作5、设备发生故障处理不了时,要
10、及时报告有关负责人。6、严格交接班,填好原始记录,严守工作岗位,及时排除坑内积水。7、开车前必须检查各部件是否良好,并做好设备维护保养工作,保持设备完好。8、做好治安保卫工作,凡外来人员,要详细登记。十、主扇风机操作工岗位责任制1、操作工要遵守劳动纪律,接班前及班中禁止喝酒,班中不得睡觉、打闹,不得擅自离开工作岗位,不干与本职工作无关的事情。2、操作工必须保证设备的安全、正常运转。在保证安全的前提下,完成系统的通风排烟,使系统风流畅通。3、操作工要按规定维护保养设备,要及时向领导或点检员提供设备的隐患或故障,了解掌握设备检修情况,并参加检修和检修后的验收工作。4、操作工必须了解设备的简单工作原
11、理,主体构造及主要部件的保养与维修方法。5、机房内不得有明火炉和点明火作业、检查等。6、机房内防火器具、用具等应齐全完好,并按消防要求,做到定期检查和更换,操作工要具备机房消防基本知识和技能,做好防火防盗工作。7、连轴节应有安全防护罩。8、操作工要遵守岗位操作技术规程,遵守各项规章制度。9、操作工要做到工具齐全,保管和爱护好厂房所有工具及用具;要搞好文明生产,使厂房和设备整洁,物品摆放整齐。10、操作工要服从领导指挥,听从分配。十一、装载机司机岗位责任制1、熟练掌握驾驶操作技术,了解本车的结构原理和基本性能。2、严格执行操作规程,严禁违章作业。3、经常及时检查保养车辆,确保生产安全正常运行。4
12、、严禁酒后驾驶作业。5、爱护好所有设备零部件,服从命令,听从指挥,不得私自出车、加油。6、违章作业造成损失的处以100元以上罚款。发现故障不及时排除报告,造成事故的按事故责任和损失金额折算处理。7、丢弃零部件、器具造价在100元以上的按原价赔偿,超出1000元的按造价的50-70%赔偿。8、不经审批私自对外作业的发现一次罚款200-500元。十二、专职防火员岗位责任制1、认真宣传、贯彻、执行中华人民共和国消防条例、中华人民共和国消防条例实施细则和有关消防法规。2、严格守法、执法做到廉洁奉公,决不贪赃枉法,敢于同违反消防法规的行为作斗争。3、坚持定期组织防火检查,发现问题提出解决意见,按规定定期
13、编写防火检查建议书或专题报告,做到及时消灭隐患,并要详细记录存档备查。4、熟悉掌握消防通道、水源和各种常用灭火器的性能、数量及配置情况,按照有关规定组织维修灭火器材。5、建立防火档案和制定灭火计划。6、普及防火、灭火知识,带领义务消防人员参加火灾扑救,保护火灾现场,参与火灾事故的调查处理。7、对违反有关防火规定的行为,提出处理意见。十三、防排水岗位责任制1、及时了解和掌握本矿山所在地区的汛期水情和天气情况。2、负责检查、监测、落实各类机械设备的运转,安装存放位置与山洪灾害隔离地带的整理。3、保证矿山设施周围的排水管道、溢洪渠道的清理、畅通,防止山洪损害。4、做好季节性检查,特别是排水设施与排水
14、地理位置,要提前动手、措施到位。5、车间的设施、设备要做到心中有数,经常巡查和观察,发现不安全因素时,应立即采取措施并及时向上级汇报。6、遇有紧急情况时,及时采取应急措施。组织人员及时搬挪、撤离,确保人身、财产不受损伤。7、经常检查抗洪抢险物资储备量,确保应急救援工作的顺利进行。8、如因工作失职造成损失的,处以50-150元罚款,情节严重的追究其相关责任。十四、矿山电工岗位责任制1、经常检查车间电气设备是否处于良好状态,如变压器、开关柜等有异常情况,应立即切断电源并报告分管领导。2、经常清理电气设备上的积尘,防止接触不良、烧坏电器设备。3、检查各路电线是否处于良好状态,如发现绝缘老化应立即处理
15、。禁止有裸露地方。4、经常向其他职工讲解电气原理和基本知识,防止触电事故的发生。5、积极配合电力部门维护好线路的安全运行情况,坚决同盗窃电力设施的行为作斗争。6、经常检查主变压器的运行情况,发现螺栓松动或油位降低,应及时处理。第二部分 安全生产管理制度一、安全生产检查制度安全生产是企业持续、稳定、健康发展的前提和基础。为了进一步做好安全生产工作,贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,立足防范,落实责任,深化整治强化监管,推进安全技术进步与创新、真正做到安全工作以防为主,防治结合。依据中华人民共和国安全生产法制定本制度。 1、认真贯彻执行“三级”安全生产检查制度。 2、每月由安全和设备
16、部带头,矿长等管理人员为主对全矿各车间生产环节进行安全生产大检查。3、对查出的隐患,以通知形式下发车间责令整改,对不能如期整改的项目,将追究相关人员的责任。 4、矿长必须每旬对本队进行安全生产检查一次,查出的隐患采用“三定”办法安排整改,并书面上报安全领导组。 5、全体员工在工作中要经常检查和排除不安全因素,坚持现场交接班制度,有关安全生产的注意事项要详尽,准确交接清楚,并认真填写记录。 6、各班组在开始工作前,必须对工作现场进行日常安全检查,发现问题立即处理上报,确保安全后方可开展工作。 7、杜绝安全生产检查走形式,讲过场,在查思想、查隐患、查班组基础工作的同时,对危险源(点)实施有效的控制
17、。8、杜绝违章指挥,违规操作,违反劳动纪律的现象,一旦查出严肃处理。 二、安全生产奖惩制度为了加强安全生产管理,促进各部门认真执行和落实各项安全规章制度,达到安全工作事事有人抓、时时有人管,特制定本制度。、考核内容:1、各部门每月至少搞一次安全学习教育活动,做好记录,对安全工作不重视,遇事相互推诿,不进行安全教育,无记录的罚部门负责人50元。2、安全和设备部每月要积极开展安全工作,要有安排、有内容、有活动并做好当月安全工作记录,不积极开展工作的罚领导100元。3、各部门每月至少进行一次安全检查,不进行安全检查或没有安全记录的,对部门负责人每次罚款50元。4、对班前饮酒,不按规定穿戴劳动保护用品
18、的,一经发现,不许上岗,并处罚款50元。、事故处理:1、若发生一起轻伤事故,取消当事人当月5%的安全工资。2、若发生一起死亡事故,部门负责人受到免职或降职处分,当班班长受到撤职处分,全公司从上到下员工每人当月5%的安全工资取消。3、若发生一起重大责任事故,部门负责人受到免职和降职处分,当班班长受到撤职处分,事故责任者受到解除劳动合同处分,同时取消事故部门员工每人当月5%的安全工资。凡发生事故必须在24小时内上报主管领导和安全领导组,如发现部门发生事故隐瞒不报要追究所在部门领导的责任,并给与部门领导适当的经济处罚。、奖励:1、个人发现事故隐患并阻止重大事故发生的酌情奖励个人。2、对安全工作提出合
19、理化建议,切实可行并被采纳的酌情奖励提出人。3、部门在全年安全生产工作中,圆满完成任务成绩显著的,年终无一例重大人身伤亡事故的给与一定的物质奖励,并作为本部门的评选先进条件之一。奖励金额由安全领导组研究决定。三、安全教育培训制度 为了贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,提高职工安全素质,防止伤亡事故,减少职业危害,特制定本制度。 1、坚持“三级”安全教育制度。 2、由安全和设备部组织新工人认真学习国家的有关法律、法规、劳动安全等规章制度。 3、结合本公司实际情况,学习有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。 4、通过不少于30学时的组织培训后,经考核合格者方可上岗。 5、特
20、殊专业技术工种,在相关文化知识培训的基础上,进行相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后,并取得上级主管部门上岗证方可上岗。6、公司、厂矿、班组要负责对新工人员进行上岗前的安全教育,对劳动安全、卫生状况和规章制度、主要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进行培训学习。 7、采取“师带徒”、“一带一”的方法,进行本岗位实际操作和现场指导安全教育。 8、班组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安全教育。 9、有关人员要不分时间,不论场合、不拘形式,经常地、反复地对职工进行广泛、深入系统地宣传、教育。10、安全领导组每月要布置、督促、检查各车间的安全教育工作情况,总
21、结交流经验,表扬和奖励典型的先进班组和个人。 11、公司每年进行一次全面、系统的安全教育培训,成绩优秀者给予奖励和重用。四、劳动防护用品的发放和使用管理制度 为了认真贯彻执行安全生产方针,保证职工的身心健康,及时发放,正确使用劳动防护用品,特制定本制度。 1、劳动防护用品包括:安全帽、矿靴、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用具、手套等。 2、各厂、矿负责提出所需劳动防护用品计划,报安全和设备部。 3、安全和设备部负责编制全厂劳动防护用品计划,经经理批准后,采购员负责采购,车间负责按规定期限及时补充发放。 4、采购员必须按计划购买合格的劳动防护用品,要求所购厂家产品必须符合国家的有关规定。 5、
22、严格按规定核发给各厂、矿、部劳动防护用品。 6、各车间、科室负责按岗位和有关规定配备劳动防护用品,教育、监督职工正确使用和佩戴。 7、公司安全领导组、安环科负责定期、不定期的检查、监督各车间、科室劳动防护用品的质量、配备及使用情况。 五、生产安全事故管理制度、伤亡事故分类:根据安全事故的伤害严重程度不同,伤亡事故大体分为以下三种:1、轻伤:指一般伤害不太严重,休工一个工作日以上但未达到重伤程度的。2、重伤:是指对人身伤害比较严重,有致残可能和已经致残而无伤亡的。3、死亡:伤后一个月内死亡的。、事故报告:1、企业内部报告程序:伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负
23、责人。2、伤亡事故上报程序;企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应立即报告企业主管部门和所在地安全生产监督管理部门、公安部门、人民检察院和工会。然后由上级有关部门根据事故严重程度立即逐级上报,不得拖延、瞒报和假报。伤亡事故报告内容包括:事故发生的时间、地点、单位、事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失初步估计、事故发生的原因初步判断、事故发生后采取的措施及事故控制情况等。、事故的抢救:1、发生事故后,应制定严密的抢救方案,全力组织抢救,防止事故扩大,尽量减少人员伤亡和财产损失。2、认真保护好事故现场,因抢救事故需要移动现场物件时,必须做出标志,绘制事故现场图,做好详细记录。清理事故现
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