新员工入职培训考试试题(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上入职培训考试试题 姓名： 部门 岗位 成绩： 一、填空（每空1分，共20分） 1、公司的经营理念 。 公司的核心价值观 。 2、因公差需向公司预支款项的，需填写 、 ，经 、 审批后到 部借款。3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上，填写 、 ，经审批后到财务部报销。4、公司实行工资 制度，不得私下打听他人薪资，也不能将 ，如若发现，将给予处罚直至终止聘用。5、公司LOGO标志采用流动性海浪形象的帆型，喻指公司强大有力的形象，具有 。6、公司管理体系文件分为四个层次：第一层是质量方针、质量目标、 ；第二层是 ；第三层是 ；第四层是表单、记录。7、项目组成员在

2、项目进行过程中，每周除要在公司OA系统中填写 外还要填写 。项目经理每周还要填写项目周报，每月还要填写项目月报。8、公司的两个管理体系分别是 、 ，在 网上下载。 二、选择题（每题3分，共18分）1、公司成立于（ ）。A 2003年10月 B 2003年8月 C 2003年5月 D 2003年1月2、新员工试用期为（ ），正式员工辞职应提前（ ）提出书面申请。 A 3个月；1个月 B 3个月； 15天 C 1个月；1个月 D 1个月； 15天3、下列不是公司主营业务的是（ ）。A 仪表外包和自动化控制业务 B 电子政务工程 C 安防和智能化工程 D人才外包4、用户需求文档编制好后，需要经过（

3、）通过后才能够提交给用户确认。A 公司领导审核 B 部门领导审核 C技术评审 D 部门会议讨论5、我公司在项目过程中使用的管理系统主要是（ ）和SVN系统。A OA系统 B 门户系统 C 程序系统 D hisys系统6、2005年8月入职员工，2011年能享受的年休假时间为（ ）天。A 3 B 5 C 10 D 15三、简答（每题10分，共40分）1、 请简述请假的相关规定。2、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。3、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些？工作上的联系是什么？本岗位经常要使用到的表单模板有哪些？4、（A）公司质量管理体系的质量方针是什么？公司的质量目标是什么？ （非IT服务

4、部门必答）(B)公司IT服务管理方针是什么？IT服务管理目标有哪些，目标值分别是多少？（IT服务部门员工必答）四、自由发挥题（共22分）1、如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能用这两只提桶准确称出4公升的水？（6分）2、某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半（不是冲放电时间），解决方案就是免费更换电池或给购买该厂家新手机用户50元的折换券。请给所有已购买的用户写信告诉解决方案。（字数要求在250字以内）（6分）3、请你列举出所能想到的普通砖头的各种用途，举得越多越好。（5分）4、In the traffic c

5、ourt of a large mid-western city, a young lady was brought before the judge to answer a ticket given her for driving through a red light. She explained to his honor that she was a school teacher and requested an immediate disposal of her case in order that she might hasten on to her classes. A wild

6、gleam came into the judges eye. You are a school teacher, eh? said he. Madam, I shall realize my lifelong ambition. Sit down at that table and write I went through a red light five hundred times. 请将上述英文翻译成汉字。（5分）五、附加题（10分，不计入总分）1、请描述一下你对公司的印象及个人合理化建议？（5分）2、你认为新员工培训中还应加入哪些培训内容？或者你对入职培训有哪些建议？（5分）专心-专注-专业