聚氨酯类清漆、色漆CCC质量保证手册.docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上文件编号:YMTL.QM-A-2012 受控状态:聚氨酯类清漆、色漆质量保证手册(依据CNCA-12C-049 2010装饰装修产品强制性认证实施规则(溶剂型木器涂料产品)编 写: 审 核: 1批 准: 12012年11月20日发布 2012年11月 28日实施合肥永明涂料有公司聚氨酯类清漆、色漆质量保证手册文件编号:YMTL.QM-A-2012 标题目录页次:1/1版次:A 0聚氨酯类清漆、色漆质量保证手册文件编号:YMTL.QM-A-2012 标题0.1 公司简介页次:1/1版次:A 0公司简介合肥永明涂料有公司位于区域优势、人才优势、制造优势突出的安徽省合肥市,
2、地处合肥新桥国际机场附近,环境优雅,交通便利。公司拥有三间全新的现代化大型厂房及配套先进的生产设备,拥有100多吨的储存溶剂库区。是一家专业研发、生产、销售的中高档涂料企业。本公司自成立以来,凭借先进的生产设备、雄厚的技术力量、精良的制作工艺、娴熟的操作技能、严格的检测手段,生产的各类工业用涂料(油漆)已为广大用户所认可,取得了良好的经济效益和社会效益。同时,我们积极拓展思路,发挥群体优势,开发研制具有高科技、环保性的高质量工业及民用涂料(油漆)来满足不断发展的广大用户的更高要求。与时俱进,开拓创新!我公司将坚持“以市场需求为导向、以信誉至上求发展”的经营理念,进一步服务于用户,服务于社会,近
3、我们百分百的努力去赢得您百分百的满意! 祝愿“永明油漆”与您携手共进,迈向成功! 合肥永明涂料有公司 招商热线:0551-/ 传真:0551- 地址:肥西县小庙工业区皇嘉路7号 邮编: 聚氨酯类清漆、色漆质量保证手册文件编号:YMTL.QM-A-2012 标题0.2 颁布令页次:1/1版次:A 0颁 布 令 产品质量是公司的生命和发展的基础。聚氨酯类清漆、色漆质量保证手册是建立和实施CCC质量管理的纲领性文件,也是建立实施CCC强制性认证的必要依据。为建立、实施、保持和改进本公司的质量管理体系,提高产品质量,满足顾客的要求和适用法律的要求,增强顾客满意。本手册依据CNCA-12C-049 20
4、10装饰装修产品强制性认证实施规则(溶剂型木器涂料产品)的实施要求进行编制,并对质量管理体系的过程顺序做相互作用进行了描述。 本手册是保证3C质量产品认证的基本准则,也是公司对所有客户的承诺,遵循本手册是公司全员应尽的责任。公司所有员工必须认真学习,全面正确理解本聚氨酯类清漆、色漆质量保证手册的内容和规定,并严格贯彻执行。本手册经公司总经理批准即生效,总经理保证不发布、制定与本聚氨酯类清漆、色漆质量保证手册相违背的指令和措施。 合肥永明涂料有公司 总经理签署: 签署日期:2012年11月 28日聚氨酯类清漆、色漆质量保证手册文件编号:YMTL.QM-A-2012 标题0.3质量负责人任命书页次
5、:1/1版次:A 0质量负责人任命书为确保本公司按照CNCA-12C-049 2010装饰装修产品强制性认证实施规则(溶剂型木器涂料产品)的建立实施和保持质量管理体系,根据公司经营管理设置及其原则,任命焦福华同志为本公司质量负责人,被授权人依照岗位职责、聚氨酯类清漆、色漆质量保证手册及有关制度,执行其工作范围的职责、行使岗位职权并承担相应义务:1)负责建立满足本文件要求的工厂产品有害物质限量控制体系,并确保其实施和保持;2)确保加施强制性认证标志的产品符合实施规则中规定的标准要求;3)建立文件化的程序,确保认证标志的妥善保管和使用;4)建立文件化的程序,确保不合格品和认证产品变更后未经认证机构
6、确认,不加施强制性认证标志。合肥永明涂料有公司 总经理签署: 签署日期:2012年11月 28日聚氨酯类清漆、色漆质量保证手册文件编号:YMTL.QM-A-2012 标题0.4企业文化页次:1/1版次:A 0企业精神追求卓越,励志完美经营理念专业专注,共赢未来经营方针以市场为导向,以效益为中心,以创新为灵魂企业愿景成为享誉世界的溶剂型木器涂料产品科技领导者价值观念以人为本,回馈社会,关爱生态社会责任以节能环保的产品让社会受益,以良好的发展平台让员工受益,以优惠的政策让合作伙伴受益质 量 方 针始终把提高用户满意度作为我们不懈追求的目标,坚持科技创新,质量第一,用户至上的理念,持续改进,为用户提
7、供优质的产品与服务。质 量 目 标1) 产品一次交检合格率95%,出厂合格率100%;2) 合同履约率100%;3) 顾客满意率95%。聚氨酯类清漆、色漆质量保证手册文件编号:YMTL.QM-A-2012 标题0.5组织机构图页次:1/1版次:A 0总经理 质量负责人 质检科供销科库房办公室车间生产技术科 聚氨酯类清漆、色漆质量保证手册文件编号:YMTL.QM-A-2012 标题1.0职责和资源页次:1/2版次:A 01.1职责1.1.1总经理a)为工公司各部门规定职责,指定质量负责人;b)提供人、财、物资源;c)提供生产所需的工作环境;d)主持全面工作;1.1.2质量负责人a)负责建立满足“
8、强制性产品认证工公司质量保证能力要求”的质量体系,并实施和保持;b)确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准要求;c)建立文件化的程序,确保认证标志的妥善保管和使用;d)建立文件化的程序,确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构确认,不加贴强制性认证标志;1.1.3办公室主任a)负责质量体系文件的控制。b)负责记录的控制;c)负责内审的控制;d)协助公司长作好日常事务性工作;e)负责全公司财务工作;1.1.4生产技术科长a)编制质量计划;b)负责技术性文件、工艺文件的管理;c)编制工艺文件、技术指导书;d)负责生产过程控制;e)负责生产环境的提供;f)负责保证批量产品与认证合格产品的一致性;g
9、)负责对生产设备控制;h)负责证书、标志的妥善保管和使用;1.1.5车间主任a)实施生产过程; b)实施过程检验;c)负责实施生产设备的维修、维护、保养;d)负责成品的包装,各类产品的搬运; 1.1.6供销科长a)负责供应商的控制及进货产品的采购;b)实施部分元器件的进货检验和验证;c)所属库房负责对进货产品搬运及各类产品的储存1.1.7质检科a) 负责进货检验、过程检验、及例行检验、确认检验的控制和检验文件的编制;聚氨酯类清漆、色漆质量保证手册文件编号:YMTL.QM-A-2012 标题1.0职责和资源页次:2/2版次:A 0b)负责检验和试验仪器的控制; c) 负责不合格品的控制;1.2资
10、源1.2.1人力资源本公司配备相应的人力资源,确保对产品质量有影响的工作人员具备必要的能力。详见人力资源控制程序。1.2.2设备配备 本公司配备了必要的生产设备及检验设备,能够满足稳定生产符合强制性认证标准的产品要求,并进行了严格控制。详见设备控制程序。1.2.3工作环境建立 生产技术科负责车间环境,应保证提供符合生产要求的工作环境。1.2.4工厂外包过程 公司溶剂型木器涂料的固化剂、稀释剂均外包给武汉仕全兴装饰涂料有限公司进行生产加工,公司溶剂型木器涂料的固化剂、稀释剂均应委托通过CCC认证的厂家进行生产和加工,本公司每次采购产品的验证,均应对其证书的有效性进行查询,若证书有效性有问题,暂停
11、或注销,公司应立即停止采购的固化剂、稀释剂。并委托有资质单位对采购的固化剂、稀释剂进行检测,检测合格方可销售,若检测不合格,停止销售采购的产品、1.3相关文件a) YMTL.QP-01-2012人力资源控制程序b) YMTL.QP-02-2012设备控制程序聚氨酯类清漆、色漆质量保证手册文件编号:YMTL.QM-A-2012 标题YMTL.QP-01-2012人力资源控制程序页次:1/3版次:A 01 目的 确保从事质量工作的人员具备必要的能力。2 范围 本程序适用于本公司所有从事与质量有关的管理、执行和验证工作的人员。3 职责3.1办公室负责人力资源的控制和实施;3.2总经理负责批准年度员工
12、培训计划及人员的招聘。4 程序4.1为确保从事对产品质量有影响的人员具备必要的能力,办公室应编制“岗位人员任职资格标准”;4.2按“岗位人员任职资格标准”对在岗员工进行培训;4.2.1培训内容: a)岗位技能及安全教育; b)强制性产品认证工厂质量保证能力的要求;c)有关强制性产品认证的法律法规、产品标准等;d)质量体系内部审核。4.2.2培训实施 4.2.2.1培训计划的编制 每年年初,由办公室征求各部门意见汇总编制出年度“人员培训计划”,经管理者代表审核,总经理批准后,于2月底前下发到各部门。临时确定的培训项目,在每次实施前由总经理批准。当培训计划某些项目因故不能如期实施,应及时修改,经审
13、核批准后通知有关部门。聚氨酯类清漆、色漆质量保证手册文件编号:YMTL.QM-A-2012 标题YMTL.QP-01-2012人力资源控制程序页次:2/3版次:A 04.2.2.2培训活动的实施按照“人员培训计划”的安排,每次培训前由办公室负责,各有关部门/车间配合做好筹备工作,包括准备培训教材、教室、教具,聘用教师及安排和调整相应的食宿交通等。a) 按照培训计划的时间要求,各部门和车间确定本单位参加培训的具体人员名单,提前通知本人,安排好工作的交接和调整,做好学习前的充分准备。b) 办公室指定一名负责人,在培训过程中全程服务、考勤、监督,并凭学员实际表现、教师评价、作业练习、试卷和证书等填写
14、“员工培训记录”。4.2.2.3 培训人员的考核 a)对参加培训的员工,应进行必要的考核,以检验培训学习的效果。考核的方式采用书面考试实践操作检测等。书面考试的考题和标准答案由主讲教师提供; b)培训后经考试、考核不合格的人员,由所在部门决定是否对其重新培训和考核; c)培训后。应根据其工作情况对其培训有效性评价,记录在“员工培训记录“上。4. 3员工的招聘4. 3.1当公司人类资源不足时,按“岗位人员任职资格标准”进行招聘;4. 3.2招聘由办公室组织,对应聘人员进行填表、考核、面试等,并将情况反映总经理;4. 3.3总经理批准应聘人员的使用。4.4员工的管理办公室设立“员工登记表”,对在册
15、和新招聘的员工进行登记注册,内容包括员工基本情况、接受教育培训和技能资历证明等,对每位员工实行档案管理,对其在本公司的资格认可岗位调动、培训进修、奖惩情况和业绩评定进行连续记载。年终应对其表现进行评定。5 相关文件聚氨酯类清漆、色漆质量保证手册文件编号:YMTL.QM-A-2012 标题YMTL.QP-01-2012人力资源控制程序页次:3/3版次:A 0 a) YMTL.WI(G)-01-2012. “岗位人员任职资格标准”6 记录a) YMTL.QR-1.2-1 “人员培训计划”b) YMTL.QR-1.2-2 “员工培训记录”c) YMTL.QR-1.2-3 “员工登记表”聚氨酯类清漆、
16、色漆质量保证手册文件编号:YMTL.QM-A-2012 标题YMTL.QP-02-2012设备控制程序页次:1/3版次:A 01 目的 识别并管理为实现产品符合性所需的设备。2 适用范围适用于为实现产品符合性所需的设备控制。3 职责3.1生产技术科负责为实现产品符合性所需设备的控制;3.2总经理批准设备购置设备; 3.3设备维修员实施维修。4程序4.1生产设备的购置、进厂验收和标识管理 4.1.1生产技术科填写“设备购置申请”,经总经理批准后购置。4.2.2. 购置设备进厂后,由购置人员组织、设备维修员进行开箱验收,检查设备外观状况,按装箱单和合同清点配件及附件的数量,技术文件和资料,并填写“
17、设备购置验收记录”中开箱验收栏目的各项内容。发现问题时由购置人员与设备提供部门交涉处理。4.2.3开箱验收无疑义时,由设备维修员、设备操作人员进行设备安装调试,安装调试过程应填写在“设备购置验收记录”中的安装调试栏目。必要时,由设备的生产厂家来人与本公司人员共同进行安装调试。在安装调试过程中发现设备存在质量问题时,由购置人员与设备提供部门交涉处理,直至解决完善为止。4.2.4.开箱验收和安装调试完成的设备,由设备维修员对设备进行固定资产编号,然后填写“设备管理台帐”。同时由设备维修员建立并保存每台生产设备的档案。4.2.5.由生产技术科填写在“设备管理台帐”的相关栏目中。4.2.6.设备的固定
18、资产编号和设备等级分类(见设备管理台帐)由生产技术科负责进行标牌明示。4.2生产设备的保管、操作和维修人员4.2.1每台生产设备均应由设备所在部门的负责人指定每台设备的管理人员,管理人员的姓名应在设备的适当部位挂牌明示。4.2.2管理、操作和维护人员应由生产技术科组织,技术员协助按人力资源控制程序进行岗位培训。4.2.3设备管理人员,关键设备的操作人员,生产设备的维修人员培训后应进行理论考试和操作考核。这些人员应具备会操作,会维护,会检查,会排除一般故障的专业技能。这些人员经考试,考核合格后上岗。4.2.4.电工、机动车驾驶员应取得国家相应管理部门颁发的合格证书,并在办公室备案登记后方可上岗操
19、作。4.3 生产设备的维护与保养4.3.1.计划维修和保养 生产设备的工作计划维修和保养工作由生产技术科负责,按下述步骤组织实施: a)设备维修员根据生产设备对最终产品质量的影响程度,设备的重要程度和聚氨酯类清漆、色漆质量保证手册文件编号:YMTL.QM-A-2012 标题YMTL.QP-02-2012设备控制程序页次:2/3版次:A 0设备的技术状况,对所有生产设备进行“关键设备”和“一般设备”分类; b)设备维修员根据设备的技术状况和使用的频繁程度制定“生产设备年度维修计划”。该计划应包含小修、项修、大修的区别和内容及维修时间和验收的准则; c)生产设备年度维修计划由生产副总批准,按文件控
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