新旧动能转换-学习体会(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上透过新旧动能转换思考龙矿“三提”晋北煤机 王向阳3月30日至4月5日，我参加了浙江大学山东能源，龙矿集团管理干部赴浙江大学“创新思维、践行三提”研修班第五期的学习研修，在进一周的时间里，我与其他学员一起共同学习了浙商模式与产业转型升级、一带一路发展倡议解读、企业经营中的法律风险防范、危机公关与媒体应对、打造高绩效团队、信息技术与智慧产业发展、人力资源与绩效管理、互联网电子商务等教学课件，并参观了传化集团及三维公司等先进的企业，通过本次紧张充实的学习参观，以及与老师、学员之间的交流，使我产生了很深的感触和体会。感触之一，对龙矿集团创建学习型企业以及企业尊严文化的根本内涵

2、有了更深的认识，对集团公司领导能够在年末岁初各项工作千头万绪之际，下决心投入如此之大举办研修班，在感恩企业的同时，也为集团公司领导的高瞻远瞩感到由衷的敬佩。感触之二，当今的时代，是全新的时代。工业革命从机械化革命到电气化革命，到信息化自动化革命，再到如今的智能化网络化革命，人工智能、物联网、机器人、工业互联网，一些先进尖端的技术，一些全新的产业模式纷至沓来，新思维、新业态、新常态、新动能，真正诠释了新时代的内涵。正如在授课过程中一位老师所讲的那样，我们这个时代，唯一不变的就是变化了，我们正处于一个大变革的时代，慢了就败了。而通过这次学习，感受到了时代的变化与新颖，同时也切实感受到了自己思维的陈

3、旧与知识的落伍，很长一段时期里，自己总沉湎于一些陈旧的思维模式中，固步自封、保守残缺，根本跟不上这个时代前进的步伐，也适应不了集团公司“三提”要求。过去有句老话叫落后就要挨打，现在看应该说跟不上就要被摒弃淘汰，对企业来讲是这样，对一个单体个人来讲也是如此。感触之三，学习是支撑人生进步发展的力量源泉，也是企业发展的动力之源。学习对一个人来讲既是一个充电的过程，也一个提高自我的过程，只有通过不断的学习，才能不断地掌握新知识、新技能、树立新思维、新概念，才能不断地充实自己、丰富自己、完善自己，才能适应时代的需求和企业的发展。通过这次学习，我对山东省新旧动能转换重大工程进行了再认识，对集团公司的“三提

4、”进行了再思考，更加深刻地认识到了新旧动能转换的重大意义，以及“三提”要求的必要性。龙矿集团仍属传统的能源型重工业企业，过剩产能，落后产能占比较大，产业处于价值链中的低端，企业转型升级压力巨大。一方面，集团公司的主业，煤炭资源近几年锐减，急需主业发展的后劲支撑，另一方面，在过去可做为龙矿集团发展的一些优势产业，如油页岩加工、热电联产等也优势不再，且在某种程度上讲成为了企业发展的负担。在这种形势下的龙矿集团，新旧动能转换显得尤为必要，虽然在这个转换的过程中，压力是巨大的，但压力之下也有机遇，而“三提”要求是抓住机遇的必要条件，也是引领企业转型升级，脱困做强的指针。提速才能抢抓先机，才能适应这日新

5、月异变化的时代，才不至于被创新发展的时代大潮淘汰抛弃；提升，是企业转型升级，发展壮大的保证，这一点从无数企业的发展盛衰史中得到了佐证；提效是企业发展的最终需求，没有为无效率而建立的企业。我作为一名龙矿人，作为一名晋北煤机的技术管理干部，参加了集团公司举办的“创新思维、践行三提”研修班的学习后，也对自身，对自己的本职工作进行了认真反思，制定出自己践行三提的具体措施。1、提速方面，从思想上到行动上实现真正的提速。借集团公司托管白芦、下梨园两个矿的契机，一是加快与白芦矿的维修队伍进驻，业务开展；二是主动谋求与下梨园矿的业务合作。2、提质方面，提高工作质量和服务质量，实现公司的服务升级、产品升级。目前

6、公司正在积极谋划用户设备信息化数据库的建立，该系统建立后，将实现对用户设备的使用、运行、维修等状态状况动态掌握，保证了维修的时效性和质量的可靠性，与用户实现信息共享，利益共赢。另外我公司目前正在与相关厂家沟通，合作研发变频调速、矿井生产用水处理及自动化控制、矿井生产用乳化液自动配比等新技术节能环保产品，并向用户进行推广。3、提效方面，着重从提高维修效率方面入手。目前，我公司维修业务主要还是沿用传统落后的加工维修工艺，作业效率低，维修精度差。针对这一现状，我公司也制定了中短期规划，将陆续引进机械手自动焊接工艺，激光熔覆工艺以及环保型喷漆工艺，大力提升维修效率，同时也提升维修质量。学习是永无止境的，通过这次的培训研修使我更加深刻地认识到了这一点，我也决心在践行“三提”的过程中，在今后的工作中，不断地加强学习，丰富自我、完善自我、提升自我。 2018年4月17日专心-专注-专业