综采队2014年工作总结(共7页).doc

《综采队2014年工作总结(共7页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《综采队2014年工作总结(共7页).doc（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业2014201420142014 年年年年工作总结工作总结工作总结工作总结综二队综二队二一四年二一四年精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业2014 年行政工作总结2014 年以来，我队按照矿总体工作部署安排和各科室的大力支持和密切配合下，积极认真的开展各项工作及专项活动，保证了队安全、生产、经营等各项考核指标任务的顺利完成。现将我队 2014 年的工作总结如下：一、2014 年各项指标完成情况如下：1. 安全：截止 11 月底我队安全生产 334 天，杜绝了轻伤以上事故， 实现了安全生产。 1-10 月份矿 “三零目标” 考核排名第一， “安全自

2、主管理”排名第三。2. 产量：1-11 月份生产原煤吨。3. 质量标准化：1-11 月份，我队 7 次迎接公司（局）领导安全检查；14503 工作面在矿级安全质量标准化验收均达到优良品。二、2014 年做了以下几方面的工作：1. 加强班组建设，整顿班组作风，合理调配劳动组织。14503工作面构造较多，再加上顶板水影响，回采条件一直较差，我队在矿党政的有利领导下，在相关科室大力支持下，建立了班组接力攻克难题的协调机制， 加强了人员素质提升工程， 有效进行了劳动组织优化，合理调配了各班组技术骨干，充分发挥“师带徒”传、帮、带机制，平衡了班组生产能力，尤其后半年矿上实行“三班变两班”以来，再次解决了

3、班组人员问题。2.以质量管理为重点，针对工作面轨道巷过 4#水仓存在的一系精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业列问题，制定了新的2014 年综二队工程质量管理办法 ，从职工的行为、施工过程、工程质量验收等方面均有了详细的规定，充分践行了矿提出的过程管控，给职工创造良好的安全生产环境，实现了质量好，隐患降。3.加强检修力度，缩减设备老化对安全生产的影响。14503 工作面自然条件的恶劣状况加之临近末采， 无疑加快了原本陈旧的设备老化的速度，材料专投和检修力量是遏制设备提早退役的有效手段，今年我矿新的材料管理办法给我队对设备检修材料的投入制造了条件，我队抓住这一有利机会，组织对支架和溜子进行

4、了彻底的排查，对存在问题的进行详细备案，相关科室对于这些问题给予及时解决，尤其是配件的投入和材料费的专项投入，都给予大力支持。其次，我队除了加强日常检修， 还利用旬休日加班集中对预排的设备进行有计划大修，最大限度的保证了正常的安全生产秩序，确保安全生产。4.安全管理突出安全风险预控，重视班前安全预想、岗位现场安全风险评估工作及现场隐患排查处置， 按照评估重点防控安全薄弱点，对容易出问题的岗位班长或跟班干部现场蹲守督导作业，在防止安全事故方面起到积极效果。据统计 1-11 月 14503 工作面共排查出隐患累计 5392 条，其中由职工排查的隐患有 247 条，所有隐患均在限改时间内完成整改，

5、隐患的及时排查与处置为我队安全生产创造了安全的作业条件。5.到目前，我队在现场严重三违行为查处中，共查处并完成帮教 16 人次，较去年同期有所下降。现场三违行为的有力查处和帮教精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业对遏制和减少职工在作业过程中的三违行为， 杜绝安全责任事故所起到的作用已经在我队干部职工中形成共识， 得到的支持度也有了较大攀升。6.今年上报创新项目有 12 项，其中通过的有 4 项，杨正英的系列液检检修工具、李三成的煤机液压锁防护装置、闵喜平的转载机封底板补漏装置，很大程度提高了液检工检修效率和工人的劳动效益，降低了工人的劳动强度。7.关心职工生活，每月组织干部进行困难职工和

6、问题职工家访活动，前五个月队里组织的家访次数共 48 次，给困难职工送温暖 10余次，组织给困难职工王株江、武忙喜家庭各捐款 4000 余元。8.党员干部抓廉洁，职工讲民主。我队认真学习习总书记提出的关于“反四风”的精神，狠抓党员干部的清正廉洁，坚决杜绝加分带钱现象。我队还按照上级和矿的规定，及时召开“反四风”自查会议；在工资分配和管理上做到公平、公正、公开、合理，制度上更加细化、透明化，杜绝各种不良的倾向的发生。我队还积极采纳职工的合理化建议，对取得效益的合理化建议进行重奖，极大的调动了职工参与创新改革的积极性。如：一是坚持职工参与工资分配制度，每月工资分配前，每班选取 2-3 名代表参加工

7、区的工资分配会，听取区长当月的绩效得分通报和工资分配方案，并提出自己的建议。二是绩效得分及时公布上墙，杜绝职工上班丢帐、少记工作量情况的发生。三、存在不足1.从各专业科室对我队的考核看，还存在安全基础不够牢固，精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业职工教育培训、班组安全建设还有待加强的问题。最突出的是我队职工年龄分布存在人员两极分化， 增加了区队在班组职工教育和安全建设的难度。2.安全管理工作还存在不严、不细的现象，造成职工自保互保意识淡薄，工作中自我防范意识差，习惯性违章还存在。3.少数干部、职工还不能理解安全质量标准化工作的重要性，安全质量标准化工作在执行中还存在不严、不细现象。4.职

8、工培训当中，技术工种培训是一个不可否认的薄弱环节，拔尖技术人才没有，复合型人才缺乏。5.班组自主管理方面存在不足，主要体现在工序衔接以及交接班程序上存在作业空缺时间；当班与下班交接实际作用不明显，存在不能及时反馈，导致生产急需解决的问题相对滞后，影响生产检修。6.岗位风险预控管理工作上，还是没有引起全员重视，员工风险预控意识不强， 也没有养成作业前对本岗位可能发生的危险源进行排查整改。一表一卡内容也没有实现全员应知应会。四、2015 年工作安排和管理思路1.安全方面继续以矿开展的各类安全活动为载体，带领全队职工克服松懈麻痹思想，凝心聚力抓安全。要求职工树立手指口述，安全确认，正规操作，保证安全

9、的思想。2.根据矿的文件要求，建立健全综二队 2015 年经济运行方案 ，杜绝制度只制定不执行现象，强化干部管理水平，努力打造一支让员工信任的领导干部集体，及时对困难职工提供援助，及时对员精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业工提出的意见等问题进行研究分析并给与答复。3.加强区队的复合型人才培训， 除了督导参与矿、 区队学习外，还是积极鼓励员工的自学意识； 并给与在岗位中有突出贡献的员工一定的优惠政策，鼓励技术人员的师带徒工作。切实落实本区队技术人员的接续工作。4.加强班组建设，开展每月一次的区队、班组协调会，及时的对班组、 班组间需要协调解决的事宜进行解决， 制定管理和实施措施。加强班组

10、间的协调作业。5.进行风险预控知识学习、培训，让员工对岗位风险的重视度再有新的提升，避免因培训、学习的不到位引起的不安全事故，打造本质安全型区队。6.加强职工思想道德教育工作，及时开展员工思想教育专题会议，确立重点监控对象，跟踪监控。7.做好 14503 综采工作面的末采工作，切实抓好工程质量，进一步完善材料管理制度和煤质管理制度，提高经济效益。五、建议1.区队工资结构中安全风险抵押金返还比例较大，且各工种、岗位无差别，该制度不利于调动干部、职工的工作积极性，建议根据各工种从事工种的技术性上进行等级划分调整安全风险抵押金返。2.我队工作溜、支架等设备已进入老化阶段，相关单位设备备用件相对滞后或者存在检修不合格现象， 建议大型设备送厂家进行检修，同时做好设备储备工作。精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业3.我队年龄在 45 以上的老职工多，25 岁以下的新职工少，能挑大梁的熟练工少。老职工在教育培训上存在新东西记不住，坏习惯忘不了的情况；新职工掌握理论快，但现场实践能力和吃苦耐劳精神差。建议在下分职工时，应考虑区队的新老接续，确保区队的正常运行。综二队2014 年 11 月 29 日