企业核心价值观(共7页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上企业核心价值观的学习辅导 什么是企业的核心价值观 “价值观”就是人的“好坏观”，即人们关于什么是好、什么是坏，怎样为好、怎样为坏，以及自己向往什么、追求什么、舍弃什么、拥护什么、反对什么等等的观念、思想、态度的总和。 核心价值观指的是企业员工共同做事的原则，是企业提倡什么、反对什么、赞赏什么、批判什么的衡量标准核心价值观是员工普遍认同的、指导企业运营和员工行为的根本原则，它集中反映了企业管理者为有效经营企业大力倡导并身体力行的主要思想理念 企业的核心价值观是组织持久的和本质的原则。它是一般性的指导原则，不能把它与具体的生产或经营做法混为一谈，不能为了经济利益或短期的好

2、处而放弃它。总而言之：企业的核心价值观强调的是企业安身立命的根本，是企业在策划、审核、决策上的核心理念。集团公司的核心价值观是：忠诚、责任、执行、感恩、奉献、创新。 一、忠诚 ? 人无诚不立，企无诚不兴。忠诚就是要有诚信、有信义。在恒运集团就是对集团目标的服从，对集团战略的服从，对集团改革和发展的服从，个人利益要服从集体需要。一个强有力的组织的成员肯定是忠诚的，不忠诚则不可能在这个组织立足发展。 1、忠于职守 忠于职守是一种美德。忠于职守体现在对国家、社会和人民的高度负责、对公司事业的热爱、对公司文化的认同、对团队的热心、对工作的热忱和对自己作为恒运集团一员的自豪，对公司怀有深厚感情，愿与公司

3、同甘共苦共同成长，为公司目标的实现奉献聪明才智，发挥自身最大作用。全体恒运人忠于职守，不计个人得失，全力以赴保供电、保供热，向客户、股东和社会交出一份优秀的答卷。 2、诚实守信 一切合作的基础在于诚信和互利。讲究诚信为公司树立起良好的社会形象，已经成为恒运集团一项宝贵的无形资产，在对外交往和合作中，要继续坚持和发扬，以诚待人、以利惠人，建立一种友好、互惠、持久的合作关系,在和谐友好的环境中促进企业的健康成长。 3、忠诚文化 所谓企业员工的忠诚文化是指在员工忠诚度的培养、提高中，充分发挥企业文化的激励约束作用，将企业员工忠诚度的培养提高到文化建设的高度，进而形成企业的忠诚文化。 尽心竭力，赤诚无

4、私 。企业员工忠诚是指员工对企业的认同和竭尽全力的态度与行为，具体表现为在思想意识上与企业价值观和政策等保持一致；在行动上尽其所能为企业作贡献，时刻维护企业集体的利益。 4、忠诚度 企业员工的忠诚度是指员工对于企业所表现出来的行为指向和心理归属,即员工对所服务的企业尽心竭力的奉献程度。员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度,它是一个量化的概念。忠诚度是员工行为忠诚与态度忠诚的有机统一。行为忠诚是态度忠诚的基础和前提,态度忠诚是行为忠诚的深化和延伸。 二、责任 ?责任是兴企之基。个人因责任而立，企业因责任而生。一个人只有尽职尽责才能得到他人的欣赏，只有担当责任才能赢得他人的信赖；一个企业只有对员工负责

5、、对社会负责才能发展壮大。 1、尽职尽责 在其位谋其职、负其责。一个人无论从事何种职业，都应该全心全意、尽职尽责，把自己的工作做好。尽职尽责是因人生理想和追求而产生出来的神圣使命感，在她的驱动下，个人会调动全部的热情和积极性投入到工作中。一个人，不论什么职业，重视工作，既是对人生的重视，也因为重视了工作而获得人生的资本。重视工作，全身心地投入工作，是敬业精神的充分体现，是职业道德的基石。每个人在各自岗位上发挥自己最高的水平，尽自己最大的努力，才能取得一流的工作业绩，实现人生的最大价值。 ?2、承担责任 勇于承担责任、对结果负责不仅体现了一个人的职业道德，更体现了一个人的社会道德观和人格。每个人

6、都肩负着责任，对社会、工作、家庭、亲人和朋友，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，相反，职位越高、权力越大，肩负的责任就越重。只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。恒运集团承担着国有资产的保值增值、提供优质电能、服务和发展地方经济、环境保护、扶危济困等社会责任，企业精神在落实责任中得到体现和升华。 3、和谐企业 员工要在构建和谐企业中发挥作用，必须坚持树立和落实全面、协调、可持续科学发展观。广大员工要自觉运用科学发展观，紧紧抓住和利用当前的机遇，与时俱进、乘势而上，将企业建设成和谐的大家庭，并使之最终成为创造社会主义和谐社会的重要力量作为

7、己任，尽心尽责。 员工要在构建和谐企业中发挥作用，就必须认真履行员工应负的责任和义务，促进企业的和谐进步. 企业与员工是一个有机的整体。一方面员工存在于企业之中，员工有赖于社会和谐的环境；另一方面，构建和谐企业，需要企业全体员工的参与。因此，寻求企业的不断进步，应该成为员工追求的目标。 4、责任的重要性 就是谋求企业效益最大化，创造更多的社会财富，构建企业和谐需要丰厚的物质基础。 三、执行 ? 执行就是落实，是雷厉风行，不折不扣。执行是企业机制正常运作的基础，绝对服从上级下达的一切指令，是做好工作的先决条件，因为它准备好了去执行这个指令的坚定决心；执行是落实企业战略目标、具体工作计划和指令，推

8、动企业健康、稳定运行的保障。只有坚定执行才能使战略贯彻，只有准确执行才能使策略实施，只有严格执行才能使组织运行流畅，只有尊重执行才能使文化扎根。 1、雷厉风行 在公司决策出台前，我们倡导员工畅所欲言地发表自己的意见和见解，多提合理化建议；一旦做出了决定，所有员工都必须无条件服从，并雷厉风行地执行。只有秉持严谨、快速的工作作风，迅速落实已经确定的大政方针、既定目标和各项任务，才能持续保持我们的竞争优势。 2、?不折不扣 ? ?按程序办事，照标准执行。要求所有组织成员，具有高度服从指令的思想意识，具有完成指令的坚决意志，才能确保企业政令畅通，目标实现。只有不折不扣执行公司的各项决策和任务安排，一丝

9、不苟按照规章制度和工作流程、标准办事，才能确保我们的战略目标得以实现。每一项工作不打折扣就会变成强大的执行力，企业的综合实力就是在这样一点一滴的积累中逐步形成的。 执行力决定了工作的质量。而真正的执行力，是在不违反公司制度，严格按流程执行的情况下，在规定的时间内作出公司想要的结果。懂得领会、理解，并有效执行公司的各项管理制度的人员称之为真正员工 . 工作中按岗位描述定位进行工作，遵守企业的各项规章制度，能在工作中与部门同事友好协调，并帮助他人完成工作的人员，我们将它称之为真正员工。 四、感恩 感恩是一个人知足与善良的表现，是人文精神在个人身上的重要体现。感恩，使我们在失败时看到差距，在挫折时得

10、到慰藉、获得温暖，激发我们挑战困难的勇气，进而获取前进的动力。感恩可以消解内心积怨，只要怀着一颗感恩的心，才会涌动温暖、自信、坚定、善良等等这些美好的品格。感恩是学会做人的支点，是生活的大智慧。我们每个人都要学会感恩，善于感恩，常怀感恩之心，感激之情，培养锤炼一种平实而高尚的品格。 ?1、常怀感激 ? 人的一生，都会得到很多人的帮助。父母的养育，老师的教侮，同事的帮助，企业的关爱，大自然的恩赐，时代的赋予。我们成长的每一步，都需要有人指点；我们生活的每一天，都需要有人帮助。感恩将使你的心和你所企盼的事物联系得更紧，是生活、事业上的原动力。只有心怀感激之情，以感恩的心态工作和生活，才能用平常心去

11、对待诸如职务升迁、收入高低和工作变化，才能快乐工作，快乐生活，让生命更精彩。 ?2、知恩图报 一个人的能力再强，他的成功都离不开社会、集体或他人的帮助和协助。知恩图报是一种处世哲学，也是一种生活智慧。一个智慧的人，是会懂得珍惜和回报，珍惜所拥有的一切，并转化为实际行动来回报企业、回馈社会。恒运集团经过20多年的发展，每位员工对企业都有贡献，都是恒运大家庭中的一员，要珍惜社会、集体和他人给予的一切帮助，珍惜来之不易的工作机会，怀着对大家庭的感恩之心，和睦相处，群策群力，以积极的心态和努力的工作回报恒运大家庭。 工作中大家应当相互支持合作，在我的工作成果中，有你的一份支持，在你的工作成果中，也有我

12、的一份贡献，感恩的心使人感动。 感恩的人会感谢工作提供一个让他学习成长的机会，多做多学习，不怕事多，不怕事烦，不拒事、不惹事，事事追求尽善尽美。 感恩的人爱物惜物，物物都需成本，件件都需费用，当思来之不易，不奢侈、不浪费，物尽其用。滴水之恩当勇泉相报。 在职业生涯中，无论做什么事，我们都要将个人的心态归零：放空自己，怀着一颗感恩的心，把每一次都看成一个新的起点，一次新的经验。学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨；学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报我们感恩的对象；学会感恩，我们就会怀抱一颗感恩之心，去帮助那些需要帮助的人“送人玫瑰，手留余香”，怀着这样一种从容、坦然与喜悦的心去感恩你的工作吧，你将会取得更大的成功。 五、奉献 ? 奉献是一个人的品格，它体现了纯洁高尚的道德情操，是一种真诚自觉的付出。奉献是不求回报的爱和全身心的付出，把本职工作当成一项事业来热爱和完成。认真做好每一件事，全心全意地履行自己的职责。善待每一个人，努力用爱去感染身边的人，用大家的无私奉献编织事业的美丽蓝图。 1、宽容仁厚 “有一分热发一分光”，如果事事讲享受，讲攀比，心里就会很不平衡，时间长了就变成怨恨，这样不仅个人难以融入集体，企业也将难于实现和谐。我们倡导以平和的心态处事，以宽广的胸怀待人，文档加载中.广告还剩秒专心-专注-专业