中级劳动经济学作业2016作业(共11页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上作业1第1题劳动力供给是，给定工资率下( )A.劳动者能够提供的劳动力数量B.一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量C.劳动者愿意提供的劳动力数量D.劳动者愿意并能提供的劳动力数量您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.02第2题企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是( )A.50单位B.35单位C.25单位D.15单位您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.03第3题只针对单个市场均衡进行分析的方法，是（）A.局部均衡分析B.一般均衡分析C.静态均衡

2、分析D.动态均衡分析您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.04第4题张女士今年30岁，失业已一段时间。她已经不打算再去找工作，决定在家做全职主妇。那么张女士属于( )A.非劳动力B.社会经济活动人口C.失业劳动力D.劳动力您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.05第5题整个行业的劳动力需求弹性比该行业中的单个企业的需求弹性要( )A.大B.小C.相等D.不能确定您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.06第6题当劳动力市场供不应求的时候，市场工资率将（ ）A.在均衡工资率以上B.在均衡工资率以下C.与均衡工资率相同D.难以确定您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.07第7题边际替

3、代率递减的条件下，要维持同样的效用水平，则（）A.要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越少B.要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越多C.要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越少D.要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越多您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.08第8题因人力资本理论而获得1979年诺贝尔经济学奖的经济学家是( )A.舒尔茨B.贝克尔C.明塞尔D.马歇尔您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.09第9题某企业需要员工3500人，但该企业的财力实际上只能购买3000个劳动力。那么，企业的劳动力需求( )A.65

4、00人B.3500人C.3000人D.500人您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.010第10题导致劳动供给量变动的因素包括( )A.人口结构变动B.工资率变动C.教育年限延长D.家庭非劳动收入增加您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.011第20题劳动力市场均衡状态对应于如下状态之（ ）A.供过于求B.供不应求C.供求平衡D.无法判断您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.012第21题如果A劳动需求曲线比B劳动需求曲线陡峭，我们通常可以说A.A曲线比B曲线更富有弹性B.A需求比B需求更富有弹性C.A曲线比B曲线更缺乏弹性D.A需求比B需求更缺乏弹性您的答案：C题目分数：2.0此

5、题得分：2.013第22题关于劳动力的说法，错误的是（ ）A.一个20岁的在校学生不算作劳动力B.一个30岁在福利企业工作的残疾人不算作劳动力C.一个家庭主妇是潜在的劳动力资源D.一个战士算作军人劳动力您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.014第23题在我国，一个65岁的公立大学退休教授在一所民办学校任教，那么他( )A.不属于劳动力B.属于现实劳动力C.属于潜在劳动力D.属于劳动适龄人口您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.015第24题关于劳动边际产品，说法错误的是（ ）A.增加一单位劳动带来的产出增加量B.可以通过对短期生产函数求导数获得C.保持资本不变，劳动边际产品服从边际生

6、产力递减规律D.它是在资本保持同比例变动下加以考察的您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.016第25题劳动力供给增加，将导致( )A.均衡工资率增加，就业增加B.均衡工资率增加，就业下降C.均衡工资率下降，就业增加D.均衡工资率下降，就业下降您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.017第26题关于劳动边际产品价值，说法错误的是( )A.它就是企业的劳动需求曲线B.它始终与工资率相等C.它等于产品价格乘以劳动边际产品D.它服从边际收益递减规律您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.018第27题劳动力供给是，给定工资率下( )A.劳动者愿意提供的劳动力数量B.劳动者能够提供的劳动力数

7、量C.劳动者愿意并能提供的劳动力数量D.一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.019第32题在市场经济中，企业的目标通常假定为( )A.就业最大化B.总产量最大化C.利润最大化D.服务最大化您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.020第33题下列因素中，导致劳动力需求量变动的因素包括( )A.工资率增加B.产品的消费者和购买欲望膨胀C.由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加D.产品被检测出有害健康而被人们抵制您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.021第34题两类劳动力A和B，其需求交叉弹性EA,B0，表明A和B两类劳动力是( )A.互补的B

8、.无关的C.替代的D.不能判断您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.022第35题无差异曲线凸向原点的原因是（）A.边际效用递减B.边际替代率递减C.边际生产力递减D.边际技术替代率递减您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.023第36题在以人力资本解释收入差别方面做出贡献的经济学家是( )A.贝克尔B.舒尔茨C.福格尔D.明塞尔您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.024第37题以劳动力数量为横坐标，以工资率为纵坐标，劳动力需求曲线是( )A.一条左上-右下倾斜的曲线B.一条左下-右上倾斜的曲线C.反应劳动力需求数量与劳动力价格之间的正向关系D.反应劳动力供给数量与劳动力价格之间

9、的正向关系您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.025第38题劳动力需求弹性ED=1，表示工资率增加1%，则劳动力需求量将( )A.增加1单位B.减少1单位C.增加1%D.减少1%您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.026第39题全日制大学生属于（ ）A.劳动力B.非劳动力C.就业人员D.失业人员您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.027第40题关于劳动力需求，说法错误的是（ ）A.劳动力需求派生于产品消费需求，没有产品消费需求就不会有劳动力需求B.企业有愿望雇佣100人，但只支付得起50人的工资，因此该企业劳动力需求为50人C.按照劳动力需求的层次，可分为企业的需求、行业的需

10、求和市场的需求D.短期劳动力需求就是在很短时间中的劳动力需求，长期劳动力需求就是在很长的时间内的劳动力需求您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.028第41题下列因素变动中，导致劳动力需求曲线向右移动的因素包括( )A.企业扩张生产规模B.产品滞销企业收缩生产规模C.最低工资提高200元D.与美国签署对外劳务输出协议您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.029第42题令要素L的价格为w，要素K的价格为r。那么，只组合要素L和K（以L为横轴）得到的等成本线的斜率是（）A.w/rB.r/wC.Kr/LwD.Lw/Kr您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.030第43题如果A劳动需求曲线

11、比B劳动需求曲线陡峭，我们通常可以说( )A.A需求比B需求更富有弹性B.A需求比B需求更缺乏弹性C.A曲线比B曲线更缺乏弹性D.A曲线比B曲线更富有弹性您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.031第11题菲利普斯曲线表明失业率和通胀率的关系是（）A.通胀率攀升，失业率下降B.通胀率攀升，失业率攀升C.通胀率下降，失业率攀升D.通胀率下降，失业率下降E.不确定的您的答案：A,C题目分数：2.0此题得分：2.032第12题企业的长期生产均衡时，应有( )A.劳动对资本的边际替代率等于劳动的边际产出与资本的边际产出之比B.劳动对资本的边际替代率等于工资率（w）与资本租金(r)之比C.单位货币购

12、买劳动的边际产出（MPL/w）与单位货币购买资本的边际产出(MPK/r)相等D.若边际技术替代率递减，则应有等产量线与等成本线相切您的答案：A,B,C,D题目分数：2.0此题得分：2.033第13题宏观经济政策的目标包括（ ）A.经济增长B.物价稳定C.充分就业D.国际收支平衡;E.财富公平分配您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.034第14题凯恩斯的就业治理对策包括（ ）A.抛弃自由放任政策B.扩大政府职能，对经济进行干预C.变私人垄断资本主义为国家垄断资本主义D.放弃节约，鼓励消费E.增加政府开支、发行公债、赤字财政以及温和的通胀政策，刺激经济增加有效需求您的答案：A

13、,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.035第15题下列可以导致劳动者更多地接受教育的因素包括（ ）A.学费越低B.毕业后工资越高C.离退休年龄越远D.直接就业工资越低您的答案：A,B,C,D题目分数：2.0此题得分：2.036第16题悲观性劳动力假说认为( )A.经济衰退时期二级劳动力参与率增加B.经济衰退时期二级劳动力参与率减少C.经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在正向关系D.经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在负向关系您的答案：B,D题目分数：2.0此题得分：2.037第17题提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是( )A.市场劳动力需求比企业劳动力需

14、求更富有弹性B.市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭C.市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动的反应更敏感一点D.对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了您的答案：B,C,D题目分数：2.0此题得分：2.038第18题下列属于就业统计范畴内的就业者包括（ ）A.一个35岁的市场销售主管B.一个28岁的义务劳动者C.一个40岁的靠收保护费过日子的黑社会成员;D.一个14岁的餐馆洗碗工E.一个正享受产假的政府女雇员您的答案：A,E题目分数：2.0此题得分：2.039第19题关于收入约束线，说法正确的是( )A.代表了劳动者所受到的收入

15、水平约束B.本质上也是时间约束C.反映出劳动收入(工资率)和闲暇时间是互为机会成本的D.从左上向右下倾斜您的答案：A,B,C,D题目分数：2.0此题得分：2.040第28题关于企业的劳动力需求曲线，说法正确的是( )A.它给出了对应于每一个工资率水平下企业最佳的劳动力雇佣数量B.它是一条企业最优雇佣数量的轨迹C.反应了工资率与需求量之间的关系D.它上面的有些点不是企业的最优选择结果您的答案：A,B,C题目分数：2.0此题得分：2.041第29题下列属于高等教育的成本的是（ ）A.学费B.异地上学发生的交通费C.日常的基本生活费D.损失的工作机会收入E.学习带来的心理上的痛苦您的答案：A,B,D

16、,E题目分数：2.0此题得分：2.042第30题以下因素中让劳动力更不容易异地流动的因素包括（ ）A.年龄越大B.学历越低C.家庭规模越大D.距离越远E.目标地失业率越高您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.043第31题资本与劳动力的边际替代率不发生改变的技术进步是( )A.希克斯技术进步B.中性技术进步C.资本密集型技术进步D.劳动密集型技术进步您的答案：A,B题目分数：2.0此题得分：2.044第44题制度劳动时间对就业时间的影响是( )A.会降低某些劳动者的效用B.导致某些劳动力退出工作C.会提升某些劳动者的效用D.导致所有劳动者的效用提高您的答案：A,B题目分数：

17、2.0此题得分：2.045第45题从劳动者角度看，就业有其准固定成本，这些成本包括（ ）A.上下班交通费B.上下班时间消耗C.公司午餐费用D.交际费用您的答案：A,B题目分数：2.0此题得分：2.046第46题同一条无差异曲线上（ ）A.所有点代表的效用都是相同的B.所有点代表的效用可能不同C.每个点都代表了一个消费和闲暇组合以及改组合的效用水平D.都是效用最大化的点您的答案：A,C题目分数：2.0此题得分：2.047第47题劳动力市场均衡的意义在于（）A.劳动力资源的最优配置B.同质的劳动力获得同样的工资C.实现充分就业D.打破垄断您的答案：A,B,C题目分数：2.0此题得分：2.048第4

18、8题属于企业雇佣的准固定成本(基本上不随工作时间长度变化，但随人头变化而变化的成本)包括（ ）A.招募费用B.交通补贴C.福利D.小时工资E.培训费用您的答案：A,B,C题目分数：2.0此题得分：2.049第49题古典经济学家萨伊的主要观点是（ ）A.依靠价格机制，国家内部经济失调会被价格自行运动所纠正B.市场经济会自动实现充分就业;C.政府不应干预经济D.政府应通过积极的财政政策刺激就业E.政府应对市场进行干预您的答案：A,B,C题目分数：2.0此题得分：2.050第50题下列属于失业统计范畴内的失业者包括（ ）A.一个65岁的正在寻找新工作的退休工程师B.一个32岁的家庭主妇C.一个22岁的等待就业安置的退伍军人D.一个被政府裁退而四处求职的年轻人E.一个想找份工作的15岁男孩您的答案：C,D题目分数：2.0此题得分：2.0作业总得分：100.0作业总批注：专心-专注-专业