分析目前我国医务人员价值体系状况(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上分析目前我国医务人员价值体系状况,从医学伦理学的视角谈谈医生价值回归建立和谐医患关系班级:xxxxxxx 姓名:zhang 学号:xxxxxxxxx【摘要】随着我国医疗体制的改革的不断深化,利益关系复杂化,导致医患关系变得紧张,矛盾多样化。而正确的医生价值回归对建立和谐医患关系有着导向作用。因而,通过揭示目前医生价值现状,分析造成目前医生价值流失的原因,呼吁医生价值回归成为改善医患关系的重要关键。【关键词】医生价值 医患关系 医德 和谐近几年来,随我国经济的快速发展,人民生活水平的不断提高,平等法制的观念快速深入人心,医院管理制度的弊端也逐渐显现,医疗纠纷发生的频率也
2、不断上升。面对这样恶劣的的医患现状,建立和谐医患关系尤为重要。而医生价值在医患关系中扮演着非常重要的角色,医生价值的回归是改善医患关系的一个关键。一、目前医务人员价值观现状1.医务人员重程序轻人文关怀。医务人员在诊疗过程中重仪器检查、治疗等客观操作,无意中把患者“物化”了;现行的医学教育方式缺乏人文教育,导致一部分从医人员素质低下、自身修养欠缺;诊疗流程设置不科学造成“三长一短”现象。 2.少数医务人员职业道德水平低下,服务不到位,对患者治疗不精心,存在“冷、硬、顶、推”等现象;收受红包、回扣等不正之风的蔓延,导致患者对医务人员的信任度降低。 3.医患沟通不畅。部分医务人员的沟通意识不强,态度
3、不积极,技巧不熟练。4.漠视病人的权利 病人作为社会的特殊人群,其在心理、生理上相对脆弱,此时的他们更需要关心与理解,更需要得到尊重。医患关系的紧张,一部分来自医务人员在从事医疗活动中,缺乏对病人的疾病认知权、知情同意权、隐私权等权利的尊重,漠视了这些权利的存在二、 医生价值流失的原因1.医生工作量心理压力大导致职业倦怠。在医疗市场竞争中,国家本身对医疗领域的公共财政投入不足,公共医疗资源配置的开发不足和分布不均,医院开始扮演起了商人的角色,自谋其生。用经济语言表达,就是“积极推行各种形式的承包责任制”,“医院收入和医师报酬挂钩”,这是“不给钱,给政策”的产物。2.患者不认可医生的脑力和体力劳
4、动,只认可药品、检查。认为医生应当“全心全意”为患者服务,却不愿意承担医生需要的任何费用。社会也默许了这样的观点,把“医疗服务的公益性”变成“医生工作的公益性”。事实上,医生也需要生存,需要养家糊口,也有“生、老、病、死”,也会变成医院的“客户”。这样的指责使医生感到心寒,特别是有些人把自然结果归咎于医生的行为,使医生的人格受到侮辱,尊严受到伤害。其结果是医生对患者“言听计从”,医疗服务变成了“行为”上的服务。“你需要做什么检查?”,“你想开点什么药?”3. 目前我国的一般医院向病人所征收的门诊费一般为45元,读片费为0元。如此低的服务费用对中国的医师而言是莫大的尴尬:一位门诊普通医师一个药方
5、开出的药品价格通常几百元,而其挂号费只有几块钱知识无用至此,知识分子的劳动廉价至此。如果医院仅仅依靠收取门诊费、手术费、读片费等医疗服务费用,显然不能留住医生,医院也不能正常生存。医院为了生存,只好寻找其他途径“以药养医”。毋庸讳言,在“以药养医”的体制下,医患关系是扭曲的,即病人和医生之间的关系并非合作,相反,医患之间形成利益的争夺与冲突,从而恶化了医患关系。当很多医院规定所开药品或检查数量不达标的医生是拿不到奖金的时候,便彻底扭曲了医师的职业道德。三、正确的医生价值观1.医务人员应注重自己的医德修养,要养成与市场经济相适应的医德,与病人保持和谐的医患关系,树立高尚的敬业精神,自觉践行医务人
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