创业社团规章制度(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上大学生创业社团制度 为了进一步加强对本社团的管理，提高社团的办事效率，充分发挥笨社团的作用和调动社员创业的积极性，使我社的管理制度化、规范化、科学化，现制定本制度。第一章 成为创业社干部的条件（一）我校学生，其中学生社团干部必须有领导经验。（二）成绩良好，且未受过系级或以上级处分。（三）有较强的责任感、组织管理能力和社会交际能力，工作热情度高、奉献精神强。有良好的群众基础和创新意识并且热爱学生社团的工作。（四）有良好的个人修养和道德素质，以身作则，遵守国家法令、校纪校规及学生社团的规章制度。（五）勤奋学习，有较强的进取精，学习成绩良好，能处理好学习与工作的关系。（六）

2、有奉献精神，不计较个人得失，能全心全意为社团服务。（七）尊敬师长，团结同学，有较强的集体观念和团队精神，能够积极为集体建设出谋划策。第二章 担任社团干部的程序 1.干部推荐干部考察讨论研究干部谈话干部任前公示 2.各部门部长、副部长根据本部门的考核制度，任命表现突出者为本部门的负责人。第三章 担任创协社团干部的职责（一）创业社团社长的职责 1.领导本社团全方面的工作，组织召开本社团干部会议以及全体成员会议。传达上级领导对本社团的建议、意见和要求。 2.负责社团总体工作计划的制定、执行和检查工作。经常向辅导老师汇报工作，交流情况，及时向下级布置工作任务，了解工作进展情况。 3.具体负责领导副会长

3、以及各部长的工作，并协助解决其所负责工作中的重大问题。 4.创业社团各种活动的总策划和初步审核。 5.负责学校全体社员的教育评议和年终考核。 6.完成团委领导交办的其他工作。 7.负责对外联系，为社团的发展创造良好的外部条件。（二）各部门部长的职责 1.负责本部门的整体工作，向分管副会长及时汇报情况，决定本部门有关重大事宜，及相关的活动安排。 2.根据社团工作计划积极完成本部门的活动任务，及时上交活动的计划和总结报告。 3.各部门所组织展开的工作要以“提高自己、帮助他人、立足学校、服务社会”为宗旨。 4.各部长之间要多沟通，协调好各部门的工作。 5.负责本部门成员的工作考核，对部门成员的不良行

4、为进行督劝，引导会员的自觉性和自律性，提高会员的活动积极性。 6.定期及时总结本部门工作，并写出书面总结报告。 7.积极完成社团交办的其他工作。（三）副部长职责 1.在部长领导下工作，协助部长搞好本部门工作和制定本部门的发展规划。 2.向部长提出活动建议。 3对分管小组的工作认真负责。 4.完成部长交代的其他工作。注：为增进各部门社团干部之间的沟通交流，保证社团工作的顺利开展，社团干部每两周召开一次例会。第四章 社团组织结构：社团下设办公室、组织部、外联部、宣传部，活动部；五个部门。 办公室： 设主人1人，副主任1人， 干事2-4名,工作包括三个方面： 1）社团会员档案（主要包括社团会员基本情

5、况） 2）管理和日常活动资料（如活动资料收集、活动申请书、策划书、总结等管）组织部： 设部长1人，副部长1人，部委4-6人。职能：1.社团成员联手组织交流活动，内部信息传递等工作。 2.招收，管理社团成员，组织主办活动，主要负责社团成员的活动执行工作。 3.会议主持和活动记录工作。 外联部： 设部长1人 ,副部长1人，部委2-6人。目标： 沟通就是一切！与企业接触，建立社团的企业资源，邀请用人单位来校参加招聘会，承接企业校园活动（如问卷、企业校园宣传）、企业对社团的赞助项目。 宣传部： 设部长1人，副部长1人， 干事2-4人，目标：扩大社团的影响力，维护社团的良好形象，主要负责二个方面的工作：

6、 1）海报制作小组，负责协会活动海报设计制作和张贴工作； 2）新闻小组，联系各系和院校等部门等对内对外发表新闻信息，组织协会会报的创办等工作。 活动部： 设部长1人,部委2-5人。目标： 创新性活动、精品活动。活动部下设活动创意组、策划组、工作组等，其职能分别为： 1)创意组：市场调查，信息收集,创意提出，方案设计； 2)策划组：策划创意方案的制作、可操作性分析以及实施方案； 3)工作组：活动申请审批工作、现场组织安排、人员接待以及、秩序维持等工作。主题活动围绕：就业导航、创业规划、社会实践、社会见习、娱乐性会员交流等。管理机构的设计合理，为今后的工作开展铺垫，促使社团更好快速的发展。第四章

7、创业社团奖惩办法一、工作突出奖赏办法，对于符合以下条件的社团成员，给予评优推荐，与作海报做宣传。（一）遵守校规校纪，带头积极工作，思想进步，文明礼貌，团结互助。（二）积极负责地开展社团工作，全年无出现违规违纪现象。（三）积极带领社团成员参加社团活动，在社团表现突出者。（四）积极向社团提出合理化建议并为社团所采纳。（五）积极参加社团会议，社团工作日无缺勤，积极做好本职工作。（六）维护社团利益，为社团争得荣誉有功。（七）社团工作突出。（八）坚持自学社团管理经验，不断帮助社团提高管理水平。（十）在社团工作时，受到学校领导高度评价和学校反映优良的。（十一）其他对社团作出贡献大的，社团应当给予奖励。二、

8、违纪处理办法（一）一学期开会无故迟到、早退超过两次的或请假超过三次（含三次）给予内部通报批评处分。（二）有以下情况之一者，给予警告处分： 1.违反校纪校规，受通报批评过的。 2.一学期开会无故旷会一次或迟到、早退两次者。 3.在社团工作中以权谋私，不顾大局，重小团体利益者。 4.不服从管理，无事造谣，有损社团利益者。（三）有以下情况之一者，不得担任担任本社团干部。 1.一学期考试中有两门或两门以上不及格者。 2.受到法律制裁、系级以上通报批评或警告以上处分者。 3.累计三次无充分理由不参加本社团开展的集体活动，不参加例会或在一定工作期限内不开展社团工作的。 4.由于个人原因造成失职或从事与本社团干部身份不符的活动，对本社团声誉造成恶劣影响着。 5.滥用职权，造成社团经济和名义损失的。专心-专注-专业