洗衣房运行手册(共14页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上洗衣房运行手册洗衣房运行手册目 录一、 组织结构及岗位职责-第3页*经理助理岗位职责-第3页*部长岗位职责-第4页*水洗工岗位职责-第4页*干洗工岗位职责-第5页*熨烫工岗位职责-第5页*布草员岗位职责-第6页二、政策与标准操作规程-第6页*制服管理规定-第6页*湿洗工操作程序-第7页*干洗工操作程序-第8页*平烫工操作程序-第8页三、设备操作程序-第9页*干洗机操作程序-第9页*烘干机操作程序-第10页*烫衣机操作程序-第10页*人像机操作程序-第11页*熨斗操作程序-第11页四、布件洗熨质量检查工作程序-第12页五、机器保养及安全措施作程序-第13页*干洗机保养注
2、意事项-第13页*干洗机日常维护和注意事项-第13页*消防安全措施-第13页六、洗衣房员工工作规范-第14页第一节 洗衣房组织结构及岗位职责一、织结构图:经理助理A班部长B班部长洗衣工布草员洗衣工布草员二、各岗位职责:洗衣房经理助理:直属上级:后勤总监直属下级:PA部主管、洗衣房部长1、拟定洗衣房预算,严格控制洗涤原料及各类物资的质量、成本,确保消耗和总生产量的平衡,完成计划指标。2、督导并检查下属员工的工作程序和工作质量,及时发现问题,不断提高洗涤质量。3、制定培训计划,组织实施培训,并定期对下属进行绩效评估。4、制定及落实消防及安全生产措施,确保员工及酒店财产的安全。5、与布草、员工制服等
3、使用部门及时沟通,不断提高洗涤质量,保证供应。6、与工程部协作,做好机械设备和洗涤工具的维修保养,确保各部位运转正常。7、督导和检查布草、洗涤用品等物品的盘点工作,合理控制使用量及储备量,避免流失与浪费。8、处理有关洗衣方面的投拆。9、不断学习和研究洗涤新知识,改进工作流程,使洗涤技术与质量跟上时代步伐。10、完成上级指派的其他任务。洗衣房部长:直属上级:洗衣房经理助理直属下级:洗衣工l、负责洗涤熨烫各工种的安排和协调工作。2、负责本组织员工考勤和工作分配。3、对主管负责,按时向主管报告洗涤用品及能耗量,按月制作各类用品报表交有关部门,定期领取工作用品。4、负责将洗涤物分批清洗,在清点完毕后交
4、熨工,办理交班手续。5、督促职工按时、保质、保量完成任务。6、工作完毕后,检查洗涤熨烫设备,工作场所的环境卫生和安全情况。7、发现不良现象要及时制止并处理。8、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、熟悉酒店洗涤部的业务;2、具有良好的协调能力;3、能坚守工作岗位,及时处理随时发生的情况。洗衣房水洗工: 直属上级:洗衣房部长1、操作前做好洗涤设备和电器设备的检查工作;2、按照本岗位的工作程序,优质高效地完成各种衣物、布草的水洗工作。认真按照衣服、织物的颜色、面料、质量、洗涤方法的要求分类进行洗涤。3、衣物洗涤完毕要检查洗涤效果,不到位的要返工;4、严格按照洗涤标准,定时定量投放洗涤原料。5、工作
5、完毕后,切断电源、水源,搞好器械保养工作及环境卫生;6、要掌握特殊物资的处理办法。7、完成上级指派的其他任务。任职要求:1、熟悉工作程序和标准。2、熟悉设施的使用,基本维修。3、熟悉衣料的洗涤要求。洗衣房干洗工: 直属上级:洗衣房部长1、主要负责洗衣房内之干洗工作,并做好各项登记手续及记录。2、按照本岗位的工作程序和标准,优质高效地完成各种衣物的干洗、烘干工作。3、认真按照衣物的颜色和纤维性能对衣物进行分类,去污渍、干洗、主洗、烘干等工作。确保洗涤质量。4、严格按照洗涤标准投放和更换干洗涤剂。5、负责所管辖区域内的卫生、安全与消防工作,做到安全生产。6、正确操作和使用各种干洗工具及机器设备,做
6、到工作前检查,工作结束后进行清洁保养。7、认真与有关班组履行干洗交接手续。8、完成上级指派的其他任务。洗衣房熨烫工: 直属上级:洗衣房部长1、整熨干、湿洗衣物。2、鉴定各类不同织物的质地,对未洗净衣物退洗涤组返工,并做记录。3、按照本岗位的工作程序和质量标准,优质高效地完成各种衣物及布草的熨烫工作。4、准确地识别衣料,针对不同衣料采用不同温度进行熨烫工作。5、工作完毕,切断电源,设备、用具、物品归位,做好清洁卫生。6、正确操作熨压机、熨斗等设备,做到工作前检查,工作结束后进行清洁与保养。7、完成上级指派的其他任务。熨烫工任职要求1、熟悉工作标准、工作程序,熟悉机器设备使用;2、能正确操作机器,
7、按规定的工作程序与标准熨烫各类客衣、工服。3、懂德如何正确维护保养机器设备。4、接受安排,完成领班及上级管理人员指派的各项工作。5、身体素质良好。洗衣房布草员: 直属上级:洗衣房部长1、严格遵守酒店的各项规章制度,以员工手册为准则;2、上班提前10分钟交接,要认真、仔细做好交接记录。如交接不清而引起的后果,由当班人负责;3、上班时间工衣整洁,不允许吸烟。保持工作场所干净、整洁。4、上班时间应坚守工作岗位,不得脱岗、窜岗、离岗:5、送布草时要点清数量,并告知需特殊处理的布草有哪些;6、清点收洗的客衣,检查工作,分类整理,并做好洗涤记录;7、收洗衣房送来的布草时要点清数量,并抽查洗涤质量,如有问题
8、要及时返回处理;第二节 政策与标准操作规程一、制服管理规定发制服:1、新员工申领制服,通过人力资源部颁发的领用物品缴领表转交给制服房,需要填写员工领取制服清单。2、根据新员工的所属部门、姓名及员工制服清单写在记录本上。退还制服:1、员工在离职前,应该归还所有制服。2、从记录本上取消这名员工的制服登记。更换工服:1、所有员工都配有本岗位制服一套或两套。 2、工作需要制服的换取,必须通知人力资源部与库房。3、所有退回库房的工服,都应清洗干净,随时准备新入职员工领取。制服盘点:1、制服应月初、月中各一次。2、制服盘点的结果,要通过人力资源部与库房。3、盘点内容应有制服的数量、式样等情况。二、湿洗工操
9、作程序:1、操作前检查电源和机器设备是否处于正常状态,准备好各种洗涤剂和其他洗涤用品,确保每日正常用量。2、洗涤前对布件及衣物进行检查、分类,并按不同质地、颜色分开,分批洗涤,客衣及客洗布件要分别贴上编码带。3、检查时发现有遗留物及时处理,客人有遗留物品,应按失物处理程序处理。4、根据待洗布件的品种、质地和数量配好适量的洗涤剂,有重污的布件或衣物要特别处理(喷去污药水1015分钟),再放入机器清洗。5、将布件或衣物按标准放入洗衣机中,注入冷水进行预洗。6、预先后注入温热水,加入洗涤剂,根据织物质地及污物程度设定洗涤强度和洗涤时间,加温进行主洗。7、白色织物应加入氯漂进行漂洗,水温60以下,洗涤
10、1213分钟,烘干温度控制在60以下;8、深色、杂色织物应加入氧漂进行漂洗,水温35以下,洗涤79分钟,烘干温度控制在60以下;操作时,特别注意勿将氯漂沾在非白色织物上;9、毛巾类,三次投水冲洗1520分钟,每次投洗分别加适量的洗涤剂、漂白粉、酸粉、柔顺剂等,温度在8085,烘干、打冷风35分钟;10、床单枕套类,三次投水冲洗1520分钟。每次投洗分别加适量的洗涤剂、酸粉、荧光剂,温度在8085。11、主洗后排水,注入清水进行漂洗,根据织物使用时间,制定漂洗次数。12、反复用清水漂洗,直至漂清布件或衣物。在最后一遍清洗时,加入中和剂,并视需要加入浆粉。13、将布件或衣物脱水甩干,关闭洗衣机。取
11、出布件或衣物。14、将洗好的衣物、布件严格按质量标准进行检查,不合格的给予回洗。15、洗干净的衣物、布件给予烘干,需熨烫的送平烫组,并做好洗涤记。三、干洗工操作程序:1、操作前检查电源和机器设备是否处于正常状态,准备好洗涤剂及其它干洗用具。2、干洗工对衣物进行检查分类并按不同的质地、颜色分开,分别洗涤。3、检查衣物口袋,如发现异物及时取出处理。如客衣内发现遗留物品,做好登记,按宾客物品程序处理。4、根据所洗衣物的品种、质地和数量,合理配备适当的洗涤溶剂。5、对衣物有特别污渍的部分(如领口、袖口),用挥发性洗涤溶剂进行局部处理。挥发性清洁溶剂一般为四氯乙烯。6、将衣物放入干洗机内注入四氯乙稀进行
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