超声科十八项核心制度解读(共7页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上超声科十八项核心制度解读为加强超声科对医务人员的培训、教育和考核,确保医疗质量安全核心制度得到有效落实。根据医疗质量管理办法,医疗质量安全核心制度18项,明确定义及基本要求。18项核心制度分别是:首诊负责制度、三级查房制度、会诊制度、分级护理制度、值班和交接班制度、疑难病例讨论制度、急危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、手术安全核查制度、手术分级管理制度、新技术和新项目准入制度、危急值报告制度、病历管理制度、抗菌药物分级管理制度、临床用血审核制度、信息安全管理制度。根据以上18项内容,特整理出与超声科相关的制度。一、首诊负责制度首诊医师必须根据
2、临床医生的要求做好检查工作,门诊病人应在检查结束后立即发送报告,住院患者8小时内发出报告,疑难复杂报告24小时内发出。遇到处理不了的病例应及时向上级医师汇报,必要时和临床医师沟通。二、会诊制度为加强超声检查质量,提高技术水平,特制定如下:1.会诊范围:疑难或危重病例,不能明确诊断者,超声检查结果与其他相关检查明显不符者,超声检查结果与近期超声检查结果有明显出入者,临床存在医疗安全隐患需要超声检查者。2.会诊流程:超声检查医师提出会诊申请,高年资医师现场会诊、讨论,出具会诊报告单,与临床医师沟通,随访检查结果。3.说明:如遇危急值范围,按危急值管理办法执行,夜间请求会诊,电话通知科主任或指定负责
3、人,由科主任或指定负责人安排会诊。三、值班和交接班制度1.科主任根据具体情况安排本科人员值班,值班人员不得私自调换值班岗位,如有特殊情况时,需向科主任请示,经同意后方可调换。2.值班人员必须在职在位,严禁擅离职守。3.值班人员必须具备相应的职业资质,必须提前10分钟到岗,接受各级医师交办的医疗工作,交接班时,应巡视检查室,全面详细知晓科室情况。4.值班人员要认真履行交接班工作,将当日主要医疗、设备运转、科室安全等事项记入交接班记录本,做好交班准备。5.值班人员要有高度的责任心,急病人之所急,真诚为病人服务,严格遵守操作规程,防止医疗差错事故。6.值班人员要有高度的安全观念,注意科室仪器设备等公
4、物的安全,注意防盗、防火,不得带入闲杂人员;注意打扫科室卫生,保持洁净的工作环境。7.值班医师遇有疑难问题时,应立即执行并及时向科主任及行政值班人员报告有关情况。8.值班人员值班期间因本人原因造成重大医疗事故或其他事故者,将按有关规定严肃处理。四:疑难病例讨论制度1.科室疑难病例讨论由科主任及副主任医师组成,全科所有医师参加讨论。2.讨论病例为临床常见但易误诊及罕见病例。3.疑难病例讨论每月不得少于一次。4.具体办法:医师发现疑难病例、罕见病例、误诊病例随访后,报告科主任。5.科主任对发现的病例组织全科工作人员参加讨论,记录在案并进行反馈。五:急危重患者抢救制度1.配备齐全的抢救设施和药品,指
5、定专人(护士一名)定期检查和随时补充各种备用的急救药品。2.对于进行超声检查的患者,特别是急危重及年老体弱的患者,检查前要详细询问病史,检查过程严格按照各项检查技术操作规范进行,并密切观察患者生命体征。急危重患者,优先安排检查,并及时出具诊断报告。3.病人检查过程中或等待时出现病情发生急危重变化的情况,应立即停止检查,立即给病人以紧急处理抢救,如让病人平卧、吸氧、吸痰,建立静脉通道,胸外心脏按压、人工呼吸等。4.在实施紧急处理抢救时,需立即通知相关临床科室医生前来协助处理或抢救,同时做好护送患者到相关科室的准备工作。5.在抢救过程中,科内所有工作人员要全力配合,并同时做好其他患者的安抚工作。6
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