优秀教研组考核评比方案(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上优秀教研组考核评比方案(教研组管理考评制度) 为了加强教学常规管理，营造浓厚的教研氛围，为了充分发挥教研组在校本教研中的积极主导作用，调动教研组各成员的工作积极性，形成团结上进的组风，切实完成教育教学工作，更好地提高教育教学质量，特制订如下评比方案，对各教研组进行考核。一、评比方法1、学期结束前，学科、部门根据“评比方案”要求汇总各项评分数据。2、提供教研组活动相关材料。每项评比内容分过程材料与结果材料，过程材料包括各种记录（活动方案、活动小结、活动写实性记录等），结果材料含获奖证书复印件、教案、课件等。3、每期一次，评选组根据“优秀教研组评比项目要求”给各教研组进行

2、评分，根据积分顺序确定“优秀教研组”的等次。（“优秀”等级占教研组个数的30%）二、评比内容及评比细则（一）教学常规工作（20分）1. 配合学校工作（10分） 学校布置的工作未完成每次扣2分；出现重大失误每节次扣1分；2. 教研组计划和总结 （10分） 教研组无计划扣5分，计划中没有教研组听课、评课行事历扣2分；没有集体备课行事历扣2分，迟交（以学校通知的时间为准）扣1分；（二）教研常规（50分） (1) 计划、总结 每位教师学期初要制定个人学科计划，并能按计划完成各项工作，期末撰写一篇（教育）教学反思和反思性文章一篇。（每少一份计划、总结扣1分） (2)集体备课 认真完成同年级、同学科的集体

3、备课，每个备课组每月不得少于2次的集体备课，并做好记录。每期末交教科处备查（每缺人次扣1分） (3)听课、评课各学科教师应积极参加县教委、教科处组织的各项教研、课改活动（比如课堂教学大奖赛、说课比赛等，按规定人数每缺一人次扣1分）；教师每人每学期听课20节(同组内听课不少于12节），每节听课记录要求填写完整，并有中肯的评价意见（每人每少一节扣1分）。教研组长要做好教研组活动记录，无记录的扣10分，每少一次扣1分。（4） 专题学习 各教研组每期专题学习不少于2次，并把学习资料交教科处存档。差一次专题学习扣2分，没有学习资料每次扣1分。 （三）教育科研（15分）1、教研组没有参与课题研究，此项不得分；2、每学期有课题研究计划、每学年有阶段性小结的每次加2分，成功结项的加5分；3、每位教师必须积极参与课改，被点名献课不上的每人次扣5分。 （四）竞赛于获奖（15分）1、每位教师积极参加学校或教委组织的竞赛活动，如果学校派出参加比赛而强推不参与的每次扣5分。2、教学竞赛和论文发表 按照学校考核制度加分累计计入本考核办法中。 专心-专注-专业