中小学校内部控制的案例分析与实务操作财务会计专题讲座PPT模板课件.pptx
《中小学校内部控制的案例分析与实务操作财务会计专题讲座PPT模板课件.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中小学校内部控制的案例分析与实务操作财务会计专题讲座PPT模板课件.pptx(77页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 中小学校财务会计专题讲座中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作 贯彻落实中央八项规定精神贯彻落实中央八项规定精神“回头看回头看”发现发现20XX20XX年年20XX20XX年财务收支违规问题年财务收支违规问题问题导向问题导向中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作 根据近期全国范围内开展的贯彻落实中央八项规定精神根据近期全国范围内开展的贯彻落实中央八项规定精神“回头回头看看”、针对各单位、针对各单位20XX20XX年年20XX20XX年的财务收支进行专项检查的相年的财务收支进行专项检查的相关材料来看,各地各单位都不同程度地存在
2、带有一定普遍性的违纪关材料来看,各地各单位都不同程度地存在带有一定普遍性的违纪违规问题。违规问题。 其中,教育系统检查发现的违纪违规问题大致可归纳为以下几其中,教育系统检查发现的违纪违规问题大致可归纳为以下几类:类:中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作 第一类、领导权力缺乏监管第一类、领导权力缺乏监管 有的学校对本单位领导的财务审批权缺乏必要的监管和制约,特别是有些校有的学校对本单位领导的财务审批权缺乏必要的监管和制约,特别是有些校长片面理解长片面理解 “一支笔一支笔” ” 的权限范围,各种经济业务无论金额大小,都只由校长的权限范围,各种经济业务无论金额大小
3、,都只由校长 “一支笔一支笔” ” 审批,导致校长审批,导致校长 “一支笔一支笔” ” 权力滥用权力滥用。 行政事业单位内部控制规范规定:单位应当建立健全集体研究、专家论行政事业单位内部控制规范规定:单位应当建立健全集体研究、专家论证和技术咨询相结合的议事决策机制。重大经济事项的内部决策,应当由单位证和技术咨询相结合的议事决策机制。重大经济事项的内部决策,应当由单位领导班子集体研究决定,而不能由领导个人决定。领导班子集体研究决定,而不能由领导个人决定。中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作 第二类、报账审核内控不严第二类、报账审核内控不严 有的学校财务受理报账
4、存在无预算支出、超预算支出、无依据支出、重复有的学校财务受理报账存在无预算支出、超预算支出、无依据支出、重复支出、手续不全支出等问题。支出、手续不全支出等问题。 【例】人员外出培训、出差报账没有正式通知文件及领导审批表等佐证材料。【例】人员外出培训、出差报账没有正式通知文件及领导审批表等佐证材料。在会议通知中注明参会人员在会议期间食宿由会议负责的情况下,参会人员仍在会议通知中注明参会人员在会议期间食宿由会议负责的情况下,参会人员仍报销住宿费及发放伙食补助费等。报销住宿费及发放伙食补助费等。中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作 第三类、公务接待手续不全第三类、
5、公务接待手续不全 有的学校存在公务接待手续不全等问题,有的学校存在公务接待手续不全等问题,导致直接或变相公款吃喝等导致直接或变相公款吃喝等“餐餐桌腐败桌腐败”现象屡禁不止。现象屡禁不止。 【例】例】无公函而使用公款接待来访人员、同城违规接待、招待方无公函而使用公款接待来访人员、同城违规接待、招待方陪餐人员陪餐人员超过规定比例限制、单位餐标超过规定的额度标准、招待餐上酒(甚至酗酒)超过规定比例限制、单位餐标超过规定的额度标准、招待餐上酒(甚至酗酒)等。等。 中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务
6、操作 第四类、费用支出缺乏依据第四类、费用支出缺乏依据 有的学校对于有关规章制度不理解、不执行,甚至自找理由,巧立名目,有的学校对于有关规章制度不理解、不执行,甚至自找理由,巧立名目,违规发放各种加班费、补助费、过节费、评审费、慰问费、奖励费、服装费、违规发放各种加班费、补助费、过节费、评审费、慰问费、奖励费、服装费、误餐费、活动费、质量奖、训练费、绩效奖、津补贴等。误餐费、活动费、质量奖、训练费、绩效奖、津补贴等。 【例】有的学校在元旦、春节、五一、中秋、国庆节日违规发放过节费,有例】有的学校在元旦、春节、五一、中秋、国庆节日违规发放过节费,有的中小学校无依据发放小升初、中考、高考考前辅导加
7、班费、检查跑操补助费的中小学校无依据发放小升初、中考、高考考前辅导加班费、检查跑操补助费等。等。中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作 第五类、违规报账虚报冒领第五类、违规报账虚报冒领 有的学校经办人员使用假发票、过期发票、内容不符发票报账等(此类问题有的学校经办人员使用假发票、过期发票、内容不符发票报账等(此类问题具有一定的普遍性)。具有一定的普遍性)。 【例】有学校存在报销例】有学校存在报销20XX20XX年的差旅费,却使用了年的差旅费,却使用了20122012年、年、20152015年的车票,年的车票,并故意写字覆盖其车票日期的作假行为。出差地是长沙,报
8、销用的酒店发票却并故意写字覆盖其车票日期的作假行为。出差地是长沙,报销用的酒店发票却是上海的。出差地为本市,报销凭证中却有夹带有飞机票、火车票等超越市区是上海的。出差地为本市,报销凭证中却有夹带有飞机票、火车票等超越市区地域的不相符票据等。地域的不相符票据等。中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作 第六类、结算方式不合规范第六类、结算方式不合规范 有的学校办理经济业务的部门以及财务部门不按相关规定使用正确的支出有的学校办理经济业务的部门以及财务部门不按相关规定使用正确的支出结算方式。结算方
9、式。 【例】单笔业务支出达到了通过银行结算或者使用公务卡结算规定标准,【例】单笔业务支出达到了通过银行结算或者使用公务卡结算规定标准,但不通过银行结算、不使用公务卡结算,而是违规使用现金结算等,或者故意但不通过银行结算、不使用公务卡结算,而是违规使用现金结算等,或者故意化整为零规避使用公务卡。化整为零规避使用公务卡。中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作 第七类、国有资产管理混乱第七类、国有资产管理混乱 有的学校缺乏对国有资产管理重要性的认识,特别是固定资产,普遍存在有的学校缺乏对国有资产管理重要性的认识,特别是固定资产,普遍存在没有专门的管理部门(或岗位)管
10、理固定资产的情况,导致固定资产经常性账没有专门的管理部门(或岗位)管理固定资产的情况,导致固定资产经常性账实不符。实不符。 【例】有的学校接受捐赠固定资产不入账,有的学校擅自处置固定资产,【例】有的学校接受捐赠固定资产不入账,有的学校擅自处置固定资产,有的学校长期不进行固定资产清查盘点,等等。有的学校长期不进行固定资产清查盘点,等等。中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作 这些问题的存在,有单位领导应承担的主要责任,有会计人员应承担的审这些问题的存在,有单位领导应承担的主要责任,有会计人员应承担的审核责任,有经办人员应承担的作假责任,归根到底其根本原因是单位领
11、导的法核责任,有经办人员应承担的作假责任,归根到底其根本原因是单位领导的法律意识淡薄、财务监督不力、内部控制不严甚至内部控制缺失所致。律意识淡薄、财务监督不力、内部控制不严甚至内部控制缺失所致。 鉴于此,各单位领导务必增强法律意识,建立健全单位内部控制体系,带鉴于此,各单位领导务必增强法律意识,建立健全单位内部控制体系,带头执行内部控制制度,加强对经济活动的自我检查、自我监督、自我约束力度,头执行内部控制制度,加强对经济活动的自我检查、自我监督、自我约束力度,从根本上杜绝各种违法违规行为的发生。从根本上杜绝各种违法违规行为的发生。中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与
12、实务操作 解决问题的关键措施解决问题的关键措施 加强单位内部控制加强单位内部控制中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作 单位内部控制建设和实施的制度依据单位内部控制建设和实施的制度依据 财政部于财政部于20122012年年1111月月2929日印发关于行政事业单位内部控制日印发关于行政事业单位内部控制规范(试行)的通知,通知规定,从规范(试行)的通知,通知规定,从20142014年年1 1月月1 1日起,行政事日起,行政事业单位内部控制规范(试行)在行政事业单位正式施行。业单位内部控制规范(试行)在行政事业单位正式施行。中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小
13、学校内部控制的案例分析与实务操作 一、一、启动单位层面的内部控制启动单位层面的内部控制中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作 (一)(一)强调单位领导的责任主体地位和作用强调单位领导的责任主体地位和作用行政事业单位内部控制规范(试行)第六条规定:行政事业单位内部控制规范(试行)第六条规定:“单位负责人对本单位单位负责人对本单位内部控制的建立健全和有效实施负责。内部控制的建立健全和有效实施负责。”其作用体现在以下四个方面:其作用体现在以下四个方面:中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作 1. 1. 在建立内控体系上,领导要亲自参
14、与。在建立内控体系上,领导要亲自参与。单位内控是单位内控是“一把手一把手”工程,直接服务于最高领导者。否则,单位内控是无法实施的,或工程,直接服务于最高领导者。否则,单位内控是无法实施的,或者流于表面形式而无法取得实际效果,也是无法持续的。者流于表面形式而无法取得实际效果,也是无法持续的。中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作 2. 2. 在内控制度运行上,领导要带头执行。在内控制度运行上,领导要带头执行。单位内控有效实施的作单位内控有效实施的作用之一,就是控制学校的管理和运行风险,为领导保驾护航,所以,用之一,就是控制学校的管理和运行风险,为领导保驾护航,所
15、以,领导必须以身作则,带头执行内控制度,让权力在阳光下运行。领导必须以身作则,带头执行内控制度,让权力在阳光下运行。中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作 3. 3. 在内控监督评价上,领导要高度重视。在内控监督评价上,领导要高度重视。实施内控要在领导的指实施内控要在领导的指挥下定期开展自我评价,查找内控缺陷,评价内控运行效果,提出挥下定期开展自我评价,查找内控缺陷,评价内控运行效果,提出整改措施,完善内控制度,提高内控质量。整改措施,完善内控制度,提高内控质量。中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作 4. 4. 在内控报告编
16、制上,领导要承担责任。在内控报告编制上,领导要承担责任。行政事业单位是内部控行政事业单位是内部控制报告的责任主体。单位主要负责人对本单位内部控制报告的真实制报告的责任主体。单位主要负责人对本单位内部控制报告的真实性和完整性负责。性和完整性负责。中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作 (二)(二)建立单位内部控制实施的组织机构建立单位内部控制实施的组织机构 1. 1. 成立单位内部控制规范体系建设领导小组成立单位内部控制规范体系建设领导小组 单位负责人(一把手)担任组长,其余党政班子成员担任副组长,各相关单位负责人(一把手)担任组长,其余党政班子成员担任副组长,
17、各相关职能部门领导参与。领导小组作为最高权力机构全面负责统领本单位内部控制职能部门领导参与。领导小组作为最高权力机构全面负责统领本单位内部控制规范体系的建立和实施。规范体系的建立和实施。中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作 2. 2. 确定单位内部控制规范实施机构确定单位内部控制规范实施机构 由于单位内部控制的具体对象是经济活动,而对经济活动的核算和监督是由于单位内部控制的具体对象是经济活动,而对经济活动的核算和监督是财务部门的法定职责,所以应当由单位领导小组指定财务部门作为牵头部门,财务部门的法定职责,所以应当由单位领导小组指定财务部门作为牵头部门,其余相
18、关职能部门协调配合,在领导小组的直接指挥下共同开展本单位的内部其余相关职能部门协调配合,在领导小组的直接指挥下共同开展本单位的内部控制工作。控制工作。中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作 3. 3. 建立单位内部控制规范自我评价机构建立单位内部控制规范自我评价机构 由单位领导小组指定除内部控制规范实施牵头部门以外的有关部门组成自由单位领导小组指定除内部控制规范实施牵头部门以外的有关部门组成自我评价工作小组,独立实施本单位的内部控制规范自我评价工作。这些部门一我评价工作小组,独立实施本单位的内部控制规范自我评价工作。这些部门一般是本单位的内部审计、纪检监察、督
19、导、组织人事等部门。般是本单位的内部审计、纪检监察、督导、组织人事等部门。中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作 (三(三)完善单位的内部控制制度完善单位的内部控制制度 要对本单位的经济活动实施有效的控制,必须完善内部控制制度,把领导要对本单位的经济活动实施有效的控制,必须完善内部控制制度,把领导干部和关键部门、岗位的权力关进制度的干部和关键部门、岗位的权力关进制度的“笼子笼子”,让权力运行在阳光之下,让权力运行在阳光之下,用制度管人、管事、管物、管财、管权,有效控制权力滥用,防范经济活动风用制度管人、管事、管物、管财、管权,有效控制权力滥用,防范经济活动风险
20、。险。中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作 1. 1. 正确理解内控制度与现行管理制度的关系正确理解内控制度与现行管理制度的关系 单位现行管理制度不简单等同于内部控制制度。现行管理制度主要是用于单位现行管理制度不简单等同于内部控制制度。现行管理制度主要是用于规范日常事务行为的办理程序,而内部控制制度则是在规范办事程序的基础上,规范日常事务行为的办理程序,而内部控制制度则是在规范办事程序的基础上,重点突出于权力控制和风险防范两个特点。重点突出于权力控制和风险防范两个特点。 建立新的内部控制制度,不是废除现有的各项管理制度,而是在引进风险建立新的内部控制制度,不
21、是废除现有的各项管理制度,而是在引进风险管控理念的前提下,对现有各项管理制度进行改造升级、修订完善,使其更能管控理念的前提下,对现有各项管理制度进行改造升级、修订完善,使其更能突出发挥控制权力和防范风险两大作用。突出发挥控制权力和防范风险两大作用。中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作 2. 2. 建立涵盖全部经济业务的内控制度建立涵盖全部经济业务的内控制度 建立健全关于预算、收支、采购、资产管理、基建、合同、决策建立健全关于预算、收支、采购、资产管理、基建、合同、决策机制等所有经济业务的内部控制制度(跨部门办理的经济业务的制机制等所有经济业务的内部控制制度(
22、跨部门办理的经济业务的制度一般由主责部门负责汇总整合)。具体包括:度一般由主责部门负责汇总整合)。具体包括:中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作(1 1)建立健全预算管理制度)建立健全预算管理制度(2 2)建立健全收入管理制度)建立健全收入管理制度(3 3)建立健全支出管理制度)建立健全支出管理制度(4 4)建立健全政府采购管理制度)建立健全政府采购管理制度(5 5)建立健全资产管理制度)建立健全资产管理制度(6 6)建立健全建设项目管理制度)建立健全建设项目管理制度(7 7)建立健全经济合同管理制度)建立健全经济合同管理制度(8 8)建立健全决策机制制度)
23、建立健全决策机制制度中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作 (四(四)加强对经济活动岗位的控制)加强对经济活动岗位的控制 1. 1. 不相容岗位内部控制不相容岗位内部控制 所谓所谓“不相容岗位不相容岗位”,是指从相互牵制的角度考虑,不能由一个人兼任的,是指从相互牵制的角度考虑,不能由一个人兼任的若干岗位。如果不相容岗位由一个人兼任,就会缺少制约和监督,就有可能发若干岗位。如果不相容岗位由一个人兼任,就会缺少制约和监督,就有可能发生错误或舞弊行为,而且还不容易被发现。生错误或舞弊行为,而且还不容易被发现。 所以,对涉及经济活动的岗位要明确职责及分工,确保不相容岗
24、位相互分所以,对涉及经济活动的岗位要明确职责及分工,确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督。离、相互制约和相互监督。 中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作 2. 2. 关键岗位内部控制关键岗位内部控制 关键岗位主要是指涉及预算管理、收支管理、政府采购管理、资产管理、关键岗位主要是指涉及预算管理、收支管理、政府采购管理、资产管理、建设项目管理、合同管理等经济活动的建设项目管理、合同管理等经济活动的高风险高风险岗位。中小学校应当加强对关键岗位。中小学校应当加强对关键岗位工作人员的业务培训和职业道德教育,不断提升其专业胜任能力和综合素岗位工作人员的业务培训和职
25、业道德教育,不断提升其专业胜任能力和综合素质。质。 中小学校应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度,明确轮岗周期。中小学校应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度,明确轮岗周期。不具备轮岗条件的中小学校,应当采取专项审计等控制措施。不具备轮岗条件的中小学校,应当采取专项审计等控制措施。中小学校内部控制的案例分析与实务操作中小学校内部控制的案例分析与实务操作 (五(五)加强对单位领导干部的权力控制)加强对单位领导干部的权力控制 1. 1. 建立健全议事决策机制建立健全议事决策机制 学校应当建立健全领导班子集体研究、专家论证和技术咨询相结合的议事学校应当建立健全领导班子集体研究、专家论证和技
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 中小学校 内部 控制 案例 分析 实务 操作 财务会计 专题讲座 PPT 模板 课件
限制150内