第11章 流动负债课件.ppt
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1、第十一章 流动负债 学习目的与要求v一、熟悉流动负债的概念v二、掌握应付账款与应付票据的核算方法v三、掌握职工薪酬的内容与应付职工薪酬的核算方法v四、掌握应交税费的会计核算方法v五、熟悉其他流动负债的核算方法第一节 流动负债概述v一、流动负债的性质一、流动负债的性质 v流动负债,是指企业在1年或超过1年的一个营业周期内需要以流动资产或增加其他负债来抵偿的债务,主要包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利、其他应付款等。v二、流动负债的分类二、流动负债的分类v(一一)按其产生的原因分类按其产生的原因分类v1、融资过程中形成的流动负债v2、经营过程中形成的流动负
2、债v3、结算过程中形成的流动负债v4、利润分配过程中形成的流动负债v(二二)按其应付金额是否确定分类按其应付金额是否确定分类v1、应付金额确定的流动负债v2、应付金额视经营情况而定的流动负债v3、应付金额需要估计的流动负愤v三、流动负债的计价三、流动负债的计价第二节 应付及预收款项v一、应付票据v (一)应付票据的确认与计量v 1、应付票据的确认条件 v 2、应付票据的计量 v (二)应付票据的账务处理 v 1、企业开出商业汇票时v 2、若企业开出的商业汇票为带息票据,应在期末计提利息v 3、票据到期时v 例111甲公司2007年2月1日向乙公司采购材料一批,货款10 000元,增值税额为1
3、700元,开出一张面值为11 700元、期限3个月的不带息银行承兑汇票用于结算货款。银行按票面金额的万分之五收取手续费。则甲公司有关账务处理如下:v(1)购买材料,签发汇票时v借:材料采购 10 000v 应交税费应交增值税(进项税额) 1 700v 贷:应付票据乙公司 11 700v(2)向银行支付手续费时v借:财务费用 5.85v 贷:银行存款 5.85v(3)票据到期时v借:应付票据乙公司 11 700v 贷:银行存款 11 700v若甲企业到期无力支付票款,则:v借:应付票据乙公司 11 700v 贷:短期借款 11 700v 例112 甲公司于2007年3月1日向乙公司采购材料一批,
4、货款20 000元,增值税额为3 400元,甲公司签发面值为23 400元、期限3个月、票面利率为5%的商业承兑汇票一张,用于结算贷款。则甲公司有关账务处理如下:v(1)购买材料,签发汇票时v借:材料采购 20 000v 应交税费应交增值税(进项税额) 3 400v 贷:应付票据乙公司 23 400v(2)月末计提利息时v每月应计提利息=23 400 512975(元)v借:财务费用 97.5v 贷:应付票据乙公司 97.5v(3)票据到期时v借:应付票据乙公司 (23 400+97.53)23 692.5v 贷:银行存款 23 692.5v若甲企业到期无力支付票款,则:v借:应付票据乙公司
5、23 692.5v 贷:应付账款乙公司 23 692.5v二、应付账款v (一)应付账款的确认和计量v 1、应付账款的确认条件v 2、应付账款的计量v(二(二)应付账款的会计处理应付账款的会计处理v 1、不带有现金折扣的应付账款的会计处理v 2、带有现金折扣的应付账款的会计处理 v 例113甲公司2007年3月5日从乙公司购入材料一批,增值税发票上注明买价20 000元,增值税额为3 400元,材料已验收入库,货款未付。甲公司于2007年4月10日以银行存款偿清欠款。则甲公司有关账务处理如下:v (1)购买材料,款项未付时v 借:原材料 20 000v 应交税费应交增值税(进项税额) 3 40
6、0v 贷:应付账款乙公司 23 400v(2)偿还欠款时v借:应付账款乙公司 23 400v 贷:银行存款 23 400v 若因乙公司原因致使甲公司无法清偿此笔应付账款时,则:v 借:应付账款乙公司 23 400v 贷:营业外收入 23 400v 例114 甲公司2007年4月5日向乙公司购入材料一批,增值税发票上注明的买价为10 000元,增值税额为1 700元,材料已验收入库,贷款未付。乙公司给出的现金折扣条件为:“2/10,1/20,n/30” 。则甲公司有关账务处理如下:v(1)购买材料,款项未付时v借:原材料 10 000v 应交税费应交增值税(进项税额) 1 700v 贷:应付账款
7、乙公司 11 700v(2)若甲公司在10日内付款v现金折扣ll 700 2234(元)v借:应付账款乙公司 11 700v 货:银行存款 11 466v 财务费用 234v(3)若甲公司在20日内付款v现金折扣11 7001l17v借:应付账款乙公司 11 700v 贷:银行存款 11 583v 财务费用 117v(4)若甲公司超过30天付款v借:应付账款乙公司 11 700v 贷:银行存款 11 700v三、预收账款v预收账款是企业按照购销合同规定,向购货单位和个人预先收取的购货定金或部分货款。v 会计处理会计处理:v1.企业向购货单位预收款项时v2.销售实现时v3.若预收账款多于货款时,
8、企业退回多付款时v4.若预收账款不足支付货款时,收到购货单位补付款时v例115 甲公司2008年5月8日与乙公司签订销售合同一份,按合同规定,5月10日乙公司预付货款30 000元,5月20日甲公司发货并开出增值税发票一张,注明货款40 000元,增值税额为6 800元,乙公司收到货物后将货款结清。则甲公司有关账务处理如下:v(1)预收货款时v借:银行存款 30 000v 贷:预收账款乙公司 30 000v(2)发出货物,开出增值税发票时v借:预收账款乙公司 46 800v 贷:主营业务收入 40 000v 应交税费应交增值税(销项税额) 6 800v(3)收到补付货款时v借:银行存款 16
9、800v 贷:预收账款乙公司 16 800v 若企业预收账款业务不多,可不设置“预收账款”账户,将预收的款项直接计入“应收账款”科目的贷方核算。第三节 应付职工薪酬v一、职工薪酬的内容一、职工薪酬的内容v 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,是企业的成本费用。职工薪酬主要包括以下几个方面:v1、职工工资、奖金、津贴和补贴v2、职工福利费v3、社会保险费v4、住房公积金v5、工会经费和职工教育经费v6、非货币性福利v7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿v8、其他与获得职工提供的服务相关的支出v二、职工薪酬的确认和计量v (一)职工薪酬的确认原则v将应付的职
10、工薪酬(不包括辞退福利)确认为为负债,并根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:v 1、应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本;v 2、应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬,计入建造因定资产或无形资产的开发成本;v 3、上述两项之外的其他职工薪酬,计入当期损益。v (二)职工薪酬的计量v 1、货币性职工薪酬的计量v (1)国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提。v(2)国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬,当期实际发生额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬;当期实际发生额小于预计金
11、额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。v例116 甲公司2007年5月应发工资205 000元。其中:生产部门生产人员工资100 000元,车间管理人员工资5 000元,公司管理人员工资50 000元,专设销售机构人员工资20 000元,建造厂房人员工资30 000元。按规定代扣个人所得税12 000元,企业代垫职工家属医药费3 000元,实发工资190 000元。则甲公司有关账务处理如下:v(1)计算分配工资时v借:生产成本 100 000v 制造费用 5 000v 管理费用 50 000v 销售费用 20 000v 在建工程 30 000v 贷:应付职工薪酬工资 205 000v(2)结转代扣
12、项目v借:应付职工薪酬工资 15 000v 贷:其他应收款代垫医药费 3 000v 应交税费应交个人所得税 12 000v(3)从银行提取现金v借:库存现金 190 000v贷:银行存款 190 000v(4)发放工资v借:应付职工薪酬工资 190 000v贷:库存现金 190 000v例117甲公司在岗职工100人,其中管理部门20人,生产车间80人。每月甲公司需为每个职工补贴伙食补助100元,直接拨付给其下属的职工食堂。则甲公司有关账务处理如下:v借:生产成本 8 000v 管理费用 2 000v 贷:应付职工薪酬职工福利 10 000v借:应付职工薪酬职工福利 10 000v 贷:银行存
13、款 10 000v例118 承例题116,甲公司按工人工资总额的20、2、8、10分别计算应由甲公司缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金,并上交给社保部门和住房公积金管理中心。则甲公司有关账务处理如下:v应计入生产成本的“三险一金”100 000(20+2+8+10)40 000(元)v应计入制造费用的“三险一金”5 000 (20+2+8+10) 2 000(元)v应计入管理费用的“三险一金”50 000(20+2+8+10)20 000(元)v应计入销售费用的“三险一金”20 000(20+2+8+10)8 000 (元)v应计入在建工程的“三险一金”=30 000(20+2+8
14、+10)12 000 (元)v企业计提的“三险”(100 000十5 000十50 000十20 000十30 000)(20+2+8)61 500(元)v企业计提的“一金(100 000十5 000十50 000十20 000十30 000))10%20 500(元)v借:生产成本 40 000v 制造费用 2 000v 管理费用 20 000v 销售费用 8 000v 在建工程 12 000v 贷:应付职工薪酬社会保险费 61 500v 住房公积金 20 500v借:应付职工薪酬社会保险费 61 500v 住房公积金 20 500v 贷:银行存款 82 000v例119 承例题116,甲公
15、司按工资总额的2和1.5%分别计提工会经费和职工教育经费。则甲公司有关账务处理如下:v 应计提的工会经费205 000 241 00(元)v 应计提的职工教育经费205 000 1.5%=3 075(元)v 借:管理费用 7 175v 贷:应付职工薪酬工会经费 4 100v 职工教育经费 3 075v 例1110甲公司用转账支票支付职工培训费1500元。则甲公司有关账务处理如下:v 借:应付职工薪酬职工教育经费 1 500v 贷:银行存款 1 500v2、非货币性职工薪酬的计量。v企业向职工提供情报非货币性职工薪酬,应当分别情况进行处理:v(1)企业以其自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给
16、职工的。 v例1111 甲公司是一家冰箱生产企业,有职工200名,其中一线生产工人为170名,总部管理人员为30名。2008年2月,甲公司决定以其生产的某种型号的冰箱作为福利发放给职工。该冰箱单位成本为1万元,单位计税价格(公允价值)为1.5万元,适用的增值税税率为17。甲公司的账务处理如下:v(1)决定发放非货币性福利v借:生产成本 17015 000(1十17) 2 983 500v 管理费用 3015 000(1十17) 526 500v 贷:应付职工薪酬非货币性福利 3 510 000v v(2)实际发放非货币性福利v借:应付职工薪酬非货币性福利 3 510 000v 贷:主营业务收入
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