《创新思维与创业教育》第三章_简版(P)教学课件.pptx
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1、第二章 拓展创新能力2.1 创新人才是怎样炼成的【引导案例】创新源于生活,高职学子用发明创业“油盐酱醋油盐酱醋”催生的小发明催生的小发明 刘思的发明,在瓶盖上安装了一根弹簧,使用酱油、醋这些液体时只要按下手柄,就可以倒出,松开手柄,瓶盖就能自动封住。申请了专利,也注册了一个公司,资金不足,没有投资商,自己也没有本钱,接下来还要参加湖南省的另一个创意比赛,希望多获奖,来吸引厂家。未来坚定走创业之路未来坚定走创业之路自考本科,湖南农业大学的食品专业。有很多自己的想法,做营养餐,开一个最安全、最环保的火锅店,在食用油上制订油脂摄取的刻度等等。她告诉记者,最重要的是,这些都要自己创业。【小组讨论】1.
2、 刘思的创新是从哪里得到的启发?她的创新能力对于她的创业有什么帮助?2. 你认为创新是否成功应该从哪个角度衡量(名气大小/实用性/商业角度等)?【本节提要】创新人才成长之路1.什么是创新型人才2.如何打造创新型人才了解内涵掌握方法2.1.1 什么是创新型人才【知识链接】锐意进取坚韧不拔观察敏锐思维超前眼界开阔勇于实践善于合作创新型人才的主要特征2.1.2 如何打造创新型人才用明确的愿景进行激励强调工作所带来的使命感与成就感没有权威公开透明的团队氛围平等自由地展开竞争给予充分的授权与信任充分相信和运用集体智慧如果企业拥有适宜创新的氛围和制度,人的创新潜能能够得到激发,创新人才容易扎根,核心团队和
3、整个企业中也更容易发现创新型人才。什么样的初创企业容易出现创新人才【拓展阅读】GoogleGoogle董事长新书预测未来所需人才董事长新书预测未来所需人才Google执行董事长Eric Schmidt及Google前产品部资深副总裁Jonathan Rosenberg联合出版新书Google模式(How Google Works)。第一本由Google领导团队撰写、公开Google内部运作及管理思维模式的书籍什么是“灵活创新者” ,就是符合需要,能产出并执行新奇而实用的点子的人。他们不受工作及职位的限制,有旺盛的精力,充满好奇心和热情,勇于冒险及表达意见,是具备多元才能的跨界人才。Google
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