（高职）建筑信息模型（BIM）概论——7.2BIM职业岗位要求ppt课件.pptx

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1、建筑信息模型（BIM）概论7.2BIM职业岗位要求建筑信息模型（建筑信息模型（BIMBIM）概论）概论“1+X1+X”建筑信息模型（建筑信息模型（BIMBIM）职业技能等级证书系列教材）职业技能等级证书系列教材建筑信息模型（建筑信息模型（BIMBIM）概论）概论主讲人：主讲人：第第7 7章章 BIM BIM职业岗位与要求职业岗位与要求 7.2 7.2 BIMBIM职业岗位职业岗位要求要求建筑信息模型（建筑信息模型（BIMBIM）概论）概论本节知识点3p 了解BIM职业岗位p 了解BIM职业岗位的分类p 了解BIM职业岗位的发展阶段CONTENTS目录建筑信息模型（建筑信息模型（BIMBIM）概

2、论）概论47.2 BIM7.2 BIM职业岗位要求职业岗位要求7.2 7.2 BIMBIM职业岗位职业岗位要求要求建筑信息模型（建筑信息模型（BIMBIM）概论）概论 7.2 7.2 BIMBIM职业岗位要求职业岗位要求7.25建筑信息模型（建筑信息模型（BIMBIM）概论）概论BIMBIM职业岗位要求职业岗位要求6BIM职业岗位要求中最重要的是BIM工作职责和职业岗位素质两方面。BIM工作职责是在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。不同发展阶段的BIM职业岗位，对工作职责的要求有很大不同。BIM职业岗位素质是在一定生理和心理条件基础上，通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径

3、形成和发展起来的，在职业活动中起决定性作用的、内在的、相对稳定的基本品质。BIM职业岗位素质包括基本素质及专业素质两个方面。BIM职业岗位基本素质主要体现在职业道德、健康素质、团队协作及沟通协调等方面，奠定了BIM工程师的发展潜力与空间。专业素质构成了BIM工程师的主要竞争实力。建筑信息模型（建筑信息模型（BIMBIM）概论）概论BIMBIM职业岗位职业岗位发展阶段发展阶段7序号发展阶段典型职业岗位工作职责职业岗位素质基本素质专业素质1初级BIM操作员负责创建BIM模型、基于BIM模型创建三维视图以及添加指定的BIM信息；配合项目需求，负责BIM可持续设计，如绿色建筑设计、节能分析、室内外渲染

4、、虚拟漫游、建筑动画、虚拟施工周期、工程量统计等。1.职业道德：遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、公平公正、承担责任。2.健康素质：身体健康，情绪稳定，有较好的社会适应性，有和谐的人际关系、有心理自控能力、耐受力以及具有健全的个性特征等。3.团队协作能力：发挥、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。4.沟通协调能力：妥善处理好上级、同级、下级等各种关系，能够调动各方面的工作积极性的能力。 具备土建、水电、暖通、工民建等相关专业背景；熟练掌握BIM各类软件，如建模软件、分析软件、可视化软件等。2中级BIM技术主管负责对BIM项目在各阶段实施过程中进行技术指导及监督；负责将BIM项目经理的项目任务安排

5、落实到BIM操作人员去实施；负责协同各BIM操作人员工作内容等。具备土建、水电、暖通、工民建等相关专业背景；具有丰富的BIM技术应用经验，能够独立指导BIM项目实施技术问题；具有良好的沟通协调能力。3高级BIM项目经理负责对BIM项目进行规划、管理和执行，保质保量实现BIM应用的效益，能够自行或通过调动资源解决工程项目BIM应用中的技术和管理问题；负责参与BIM项目决策，制定BIM工作计划负责设计环节的保障监督，监督并协调IT服务人员完成项目BIM软硬件及网络环境的建立，确定项目中的各类BIM标准及规范，如大项目切分原则、构件使用规范、建模原则、专业内协同设计模式、专业间协同设计模式等，同时还

6、需负责对BIM工作进度的管理与监控等。具备土建、水电、暖通、工民建等相关专业背景；具有丰富的建筑行业实际项目的设计与管理经验、独立管理大型BIM建筑工程项目的经验；熟悉BIM建模及专业软件；具有良好的组织能力及沟通能力等。BIM战略总监负责企业、部门或专业的BIM总体发展战略，包括组建团队、确定技术路线、研究BIM对企业的质量效益和经济效益、制定BIM实施计划等；负责企业BIM战略与顶层设计、BIM理念与企业文化的融合、BIM组织实施机构的构建、BIM实施方案比选、BIM实施流程优化、企业BIM信息构想平台搭建以及BIM服务模式与管理模式创新等。对BIM的应用价值有系统了解和深入认识；了解BIM基本原理和国内外应用现状；了解BIM将给建筑业带来的价值和影响；掌握BIM在施工行业的应用价值和实施方法，掌握BIM实施应用环境，如软件、硬件、网络、团队、合同等。本讲结束谢谢聆听“1+X1+X”建筑信息模型（建筑信息模型（BIMBIM）职业技能等级证书系列教材）职业技能等级证书系列教材建筑信息模型（建筑信息模型（BIMBIM）概论）概论