(本科)第五章 价值观与态度ppt课件.pptx
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1、课程主讲人:第五章 价值观与态度组组 织织 行行 为为 学学(第4版)李永瑞 章文光 于海波 孙晓敏 王昌海高等教育出版社二零二一年三月出版第五章价值观与态度第五章价值观与态度 第一节价值观与态度的基本概念和类型第一节价值观与态度的基本概念和类型 第二节工作满意度第二节工作满意度对待工作的态度对待工作的态度 第三节组织承诺第三节组织承诺对待组织的态度对待组织的态度学习目标学习目标 了解价值观和态度的含义及其类别; 了解价值观和态度之间的关系; 了解工作满意度的决定因素; 掌握工作满意度的相关理论; 了解工作满意度的测量; 掌握组织承诺的概念及其类型; 了解组织承诺的测量。 当你选择最重要的事情
2、时,你的价值观会影响你的决定。如果你想拥有一个非常充实的人生,那么你愿意为之付出生命的事情,一定正是你活着的理由。 劳伦斯彼得:金科玉律改变人类生活的18条法则 第一节第一节 价值观与态度的基本概念和类型价值观与态度的基本概念和类型一、什么是价值观一、什么是价值观价值观(Values)是指个体在长期的社会环境中所形成的比较稳定的、持久的社会信念和价值系统。价值观代表了人们最基本的信念,反映出个体关于正确与错误、好与坏、可取和不可取的看法与观念。价值观包括内容和强度两种属性 内容属性告诉人们某种方式的行为或存在状态是重要的; 强度属性表明其重要程度。对于各种事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的
3、排列次序就是价值观体系(Values System)。示示 例例 如何看待员工录用中对性别比例的限制? 如果一个人喜欢权力,是好事还是坏事? 对这些问题的回答都涉及价值观。 有的人“一切向钱看”,为了金钱可以舍弃尊严、友情和亲情;有的人则把工作看得很重要,为了事业的发展不惜牺牲家庭和自己的健康;也有人把自尊看得最为重要,“君子可杀不可辱”二、价值观的类型二、价值观的类型1 1、工作价值观、工作价值观 工作价值观是员工关于期望从工作中得到什么以及应该在工作中如何行为的个人信念。 工作价值观可以分为两类: 内在工作价值观:指的是关注工作本身特点的价值观。 外在工作价值观:与工作结果有关。内在价值观
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