(高职)2.1自我认知能力ppt课件.pptx
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1、2.1自我认知能力立 广东理工职业学院 肖祥伟研究申 请 人:刘克玄申请单位:南方医科大学南方医院 器官衰竭防治国家重点实验室管理基础与实务管理基础与实务3 本模块主要从自我管理能力培养角度,帮助您提升自我认知能力、职业规划能力、心理管理能力(侧重情绪管理与压力管理)、时间管理能力、环境适应能力,希望您通过阅读和训练成为一个合格的自我管理者。4 任务一、自我认知能力 任务二、职业规划能力 任务三、心理管理能力 任务四、时间管理能力 任务五、环境适应能力目 录博学而笃志,切问而近思,仁在其中矣。论语子张任务一、自我认知能力任务一、自我认知能力知人者智,自知者明知人者智,自知者明知人者智,自知者明
2、。胜人者有力,自胜者强。 老子 道德经第三十三章故木受绳则直,金就砺则利,君子博学而日参省乎已,则知明而行无过矣。荀子劝学夫以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。旧唐书魏徵传权,然后知轻重;度,然后知长短。物皆然,心为甚。孟子梁惠王上任务一、自我认知能力任务一、自我认知能力知人者智,自知者明知人者智,自知者明某大学应届毕业生小杨,属于性格比较内向,喜欢思考却不善言谈,读了很多书却很少与人交流那一类型的人。毕业之际,他面临着人生的困惑与选择。按照周围同学的看法,他应该继续在学校读书或进入学校之类的事业单位工作,但让人不可理解的是,他竟出人意料地进入一家公司去做市场工作
3、。结果我们可想而知,他在工作中因为交际能力太差,根本不能与同事很好地相处,弄得很不得意,不仅工作没能顺利开展起来,而且得罪了很多同事,受到众人的鄙视,留给大家一种高分低能的书呆子形象,最终小杨郁闷地向公司辞职。(资料来源:陈龙海,李忠霖.职前就业训练M.北京:北京师范大学出版社.2008.11(1)7 理解自我认知内涵;掌握自我认知的内容;掌握自我认知的SWOT分析法;理解性格、兴趣、能力与职业的关系。 会为职业生涯规划做好自我认知与自我评估,为职业生涯规划奠定基础。 通过比较与分析,认清自我、重新审视自我、不断修正自我。任务一、自我认知能力任务一、自我认知能力知人者智,自知者明知人者智,自知
4、者明任务一、自我认知能力任务一、自我认知能力知人者智,自知者明知人者智,自知者明1分析自己的性格特征,并根据性格特征对照表分析自己适合的职业类型。2列举自己的兴趣爱好,根据兴趣爱好分析自己适合的岗位职业。3结合自己的职业类型及本专业的职业能力要求,列举自己的职业能力长处、短处,针对自己的弱项,拟定职业能力的锻炼与培养措施。4根据任务1、任务2、任务3的结论,结合自己的个性特征和能力特点,做出自己的优势与劣势的对比表。5完成以上三个任务后,综合兴趣爱好、职业价值观和个人能力、性格特点总结自己适合的职业岗位。6根据以上分析撰写职业认知与评估总结报告。7完成自我认知与评估总结表,如表2-1所示。9
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