（高职）009第九章 勤工助学与就业安全ppt课件.pptx

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1、009第九章 勤工助学与就业安全第九章第九章 勤工助学与就业安全勤工助学与就业安全教师姓名：* 2020年9月19日第一节第一节 勤工助学与就业安全概述勤工助学与就业安全概述勤工助学和就业有着必然的联系也有着很大的区别。1.联系：学生通过勤工助学既可以实现自我价值、锻炼自我，加强理论与实际联系，掌握一定的生产知识和劳动技能，可以解决部分学习和生活费用，提高了就业能力，增加了就业机会和积累了安全就业经验。2.区别：勤工助学并没有完成学业，仅是利用业余时间或节假日进行社会、职场的体验和磨练，而就业是学生完成学业后，直接进入职场，成为社会人和职业人的过程。一、勤工助学与就业一、勤工助学与就业 大学生

2、就业 政策支持就业photophoto勤工助学：分校内勤工助学岗位和校外勤工助学岗位。就业：在法定年龄内有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入而进行的活动。二、勤工助学与就业政策及法律法规二、勤工助学与就业政策及法律法规（一）勤工助学有关法律法规1高等学校学生勤工助学管理办法（2018年修订）2共青团中央、教育部关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见photophoto二、勤工助学与就业政策及法律法规二、勤工助学与就业政策及法律法规（二）就业政策1学生志愿服务西部计划2“三支一扶”计划3到村任职工作（大学生村官）4农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划5鼓励高校毕业生应征入伍服兵

3、役政策6困难家庭高校毕业生就业援助计划7鼓励和支持高校毕业生自主创业政策二、勤工助学与就业政策及法律法规二、勤工助学与就业政策及法律法规（三）毕业生就业相关的法律法规1中华人民共和国劳动合同法 相关知识解读1：建立劳动关系，应当订立 书面劳动合同解读2：试用期的明确规定解读3：劳动合同解除或终止的工 龄经济补偿金二、勤工助学与就业政策及法律法规二、勤工助学与就业政策及法律法规（三）毕业生就业相关的法律法规2中华人民共和国工伤保险条例 相关知识解读1：什么是工伤解读2：实习期间受伤是否算工伤解读3：发生工伤了怎么办二、勤工助学与就业政策及法律法规二、勤工助学与就业政策及法律法规（三）毕业生就业相

4、关的法律法规3就业协议相关的法律知识解读1：违约金数额的确定解读2：就业协议书法律纠纷处理第二节第二节 勤工助学安全及其防范勤工助学安全及其防范 高校学生勤工助学存在的最大的安全风险主要是校外勤工助学岗和自主寻求的勤工助学岗位，不管是学校管理部门和学生个人时常会难以辨别勤工助学岗位信息的真伪，陷入骗子的骗局，导致人身、财产、信誉等方面的损失。因此，必须提高防范意识，增强辨别真伪的能力，从而达到安全防范的目的。一、常见勤工助学类型一、常见勤工助学类型（三）其他劳动服务散发宣传资料、服务员、送货员、话务员等。（二）家教文化服务家教文化服务类的勤工助学是担任家庭教师，从事帮助中小学生语文、数学等教学

5、辅助活动，获取一定的劳动报酬。（一）专业技能智力服务指参加对口专业的智力服务，到科研、设计部门参与初步设计、描图、绘图等辅助性工作。二、勤工助学容易发生的安全隐患二、勤工助学容易发生的安全隐患（一）诈骗二、勤工助学容易发生的安全隐患二、勤工助学容易发生的安全隐患案例：案例：彭某通过某家教网查找到湖南某校学生小胡发布的注册信息后，通过电话联系到小胡，谎称自己是消防队的领导，下属有几个人想考公务员，需请家教，小胡表示同意。第二天中午，两人在湘潭县某街边进行了面谈，并约定四天后在相同地点见面然后试教。四天后的下午3点两人见面后，彭某提出要找一家有电脑房间的宾馆进行试教，将小胡骗至某宾馆房间内，将其强

6、奸，直至第二天凌晨6点才将小胡放出来。二、勤工助学容易发生的安全隐患二、勤工助学容易发生的安全隐患（二）性骚扰二、勤工助学容易发生的安全隐患二、勤工助学容易发生的安全隐患案例：案例：某高校女大学生夏某在校园活动中认识了微信好友何某，聊天中感觉挺好。何某称自己在大连某传媒公司工作，现招聘兼职模特，提供拍照服务，每小时200元，并夸赞夏某身材好，是最佳拍照模特人选。在何某的“耐心”说服下，夏某同意当他们公司的兼职模特。后来夏某被何某约到沙河口区黑石礁附近某大厦的一个房间里拍摄照片，摄影师拍了几张说家里有事离开，夏某准备也离开时，何某将门反锁，随后掏出一把尖刀，逼迫夏某脱光衣服。何某用手机拍摄夏某的

7、裸照，尔后强迫夏某签订了拍摄协议：夏某需用1.5万元购买这些裸照，否则将其裸照散布出去。夏某一时拿不出那么多钱，只好先用微信转给何某800元钱。夏某脱离险境后到派出所报案。二、勤工助学容易发生的安全隐患二、勤工助学容易发生的安全隐患（三）违纪与违法刷单、替考、参与调查等都有可能导致学生违纪违法。二、勤工助学容易发生的安全隐患二、勤工助学容易发生的安全隐患案例：姚某是一名长期在澳门赌场为赌客提供服务的人员，为将赌客在境内的人民币兑换成港币并转账至澳门使用，他专门招揽在校学生，利用利益诱惑，骗取他们换汇额度出售给他人。此案涉及某城职院、某大学共218人违法犯罪，骗购外汇的数额达7000余万元港币，

8、并全部用于非法兑换，总涉案金额达港币1.4亿元。三、勤工助学安全防范三、勤工助学安全防范（一）勤工助学坚持的原则1业余原则2校内为主原则3与专业、学业结合原则三、勤工助学安全防范三、勤工助学安全防范1业余原则大学生勤工助学应遵循业余原则，处理好工作与学习的关系，在保证正常参与学校教学活动的基础上，参加勤工助学活动，学习是首位的。助学的本质也是帮助学生在校的学习，知识的学习，能力的学习，实践的学习以及增加学生的创业活动。2校内为主原则大学生坚持以校内为主的原则，校内勤工助学岗位设置以校内教学助理、科研助理、行政管理助理和学校公共服务等为主。校内的勤工助学岗位既满足大学生需求，也可保证学生不因参加

9、勤工助学而影响学习，同时安全和利益可以得到充分保障。三、勤工助学安全防范三、勤工助学安全防范3与专业、学业结合原则大学生勤工助学应坚持与专业、学业相结合原则，勤工助学虽然是为了解决困难学生经济困难，继续完成学业的一种帮扶手段，但大学生还应注重技能的实践锻炼，专业技能的提升和社会经验的积累，选择与专业、学业相关的勤工助学岗位，为以后求职增加砝码。三、勤工助学安全防范三、勤工助学安全防范（二）勤工助学安全防范1如何防诈骗2如何应对家教中的性骚扰3其他劳动服务安全防范三、勤工助学安全防范三、勤工助学安全防范1如何防诈骗（1）通过同学或朋友介绍要谨防传销组织“同学拉同学”、“朋友拉朋友”的情况，提高警

10、惕，以免被骗。（2）选择知名正规大企业勤工助学最好选择到信誉好的正规企业，这一类型的企业一般都有正规的运营模式，社会形象好。在管理上也比较规范，有统一的勤工助学学生备档监管，并进行相关技能培训，这样的企业不仅安全，对学生的提升也有很大的帮助，对今后的就业也提供了很好的机会。 三、勤工助学安全防范三、勤工助学安全防范（3）通过知名网站推荐大学生可以通过网络寻找勤工助学岗位，这是最快最方便最有效的寻找方式之一，当然这样的网站非常多，信息量也很多，信息真实、功能完善且企业经过筛选和考察，通过知名网站投简历、勤工助学更安全。（4）谨慎对待校园张贴招聘广告高校校园内广告栏张贴有大量招聘广告，贴广告的人鱼

11、龙混杂，不乏骗子，通常用轻松的工作，非常优厚的薪酬待遇来诱惑学生上当受骗。当出现这样的招聘广告时，一定要认真辨别、谨慎对待。三、勤工助学安全防范三、勤工助学安全防范2如何应对家教中的性骚扰（1）选择正规的应聘渠道：家教是一对一或一对几人地进行授课，授课地点一般在学生家中。大学生选择家教时要选择信誉好的家教渠道，如正规的家教服务机构或老师的推荐，这样能保证请家教的人是正常的。 （2）了解家教的家庭环境：在确定是否接下家教工作之前，一定要问清楚、查清楚时间和地点，了解学生的家庭环境。家教时间太晚要拒绝，地点太过偏僻要谨慎，家庭情况不对劲要放弃。在出外家教时最好与舍友或老师报备地点，设置紧急联系人。

12、三、勤工助学安全防范三、勤工助学安全防范3其他劳动服务安全防范（1）签订协议：大学生勤工助学需要与用人单位签订协议书。协议签订前需查看证件，明确身份，签订协议书，明确双方的权利义务，有时还需要第三方见证，才能开始工作。（2）辨别回避。在寻找勤工助学岗位时学会辨别回避，发现用人单位负责人信息不全、仅招女生、虚高工资待遇、以各种借口收取费用（如押金、证件费、服装费、培训费等）、套取个人信息等情况出现时，学生应提高警惕，立即回避。第三节第三节 就业安全及其防范就业安全及其防范高校学生勤工助学存在的最大的安全风险主要是校外勤工助学岗和自主寻求的勤工助学岗位，不管是学校管理部门和学生个人时常会难以辨别勤

13、工助学岗位信息的真伪，陷入骗子的骗局，导致人身、财产、信誉等方面的损失。因此，必须提高防范意识，增强辨别真伪的能力，从而达到安全防范的目的。一、常见就业安全风险一、常见就业安全风险（一）就业陷阱分析1就业陷阱的定义2就业陷阱的特征第三节第三节 就业安全及其防范就业安全及其防范一、常见就业安全风险一、常见就业安全风险1就业陷阱的定义就业陷阱是指在就业过程中，用人单位借工作机会和拥有信息的有利条件，以发布虚假、夸大或模糊的招聘信息为手段，以牟利或者其他意图为目的的招聘，或违反求职者个人意愿使其额外支付财物或诱骗求职者进行违背法律道德的行为等情况。毕业生就业陷阱是指招聘单位，其他机构或个人，利用刚刚

14、毕学生的弱势地位(如社会经验不足、自我保护意识差、就业竞争激烈等)，以提供就业机会为诱因，采用违法悖德等手段，与高校毕业生达成权利与义务不对等的各类就业意向(协议)，以期侵害学生合法权益的现象。第三节第三节 就业安全及其防范就业安全及其防范一、常见就业安全风险一、常见就业安全风险2就业陷阱的特征当前高校毕业生就业陷阱主要表现出四个典型的特征：欺骗性：主要表现为招聘单位以攻势强劲的虚假宣传，信誓旦旦的不实承诺，热情有加的伪善行为来取得学生的信任和很高期望，然后在协议中提出苛刻条件，隐藏各种不法目的。诱惑性：主要表现为招聘单位着力包装，夸大事实，并以单位各种招牌、荣誉、待遇和发展前景蛊惑学生，一旦

15、毕业生被其所诱骗上钩，则脸色突变，一副我是流氓我怕谁的架势。第三节第三节 就业安全及其防范就业安全及其防范一、常见就业安全风险一、常见就业安全风险隐蔽性：违法用人单位的各种伎俩都有十分华丽的诱人说辞，听起来入情入理，面面俱到，句句都令人心动，其实处处布下陷阱。涉世不深的高校毕业生十分单纯，难辨真伪，很快成为猎取的对象。违法性：就业中的违法目的各有不同。违法违规留人才。有些为留住人才而扣留学生的户口、证件等使毕业生欲走难行。有些迫使毕业生签下卖身契 ，使他们生为单位的人，死为单位的鬼。有些软软硬兼施，一方面大开空头支票，另一方面强迫工作，迫使毕业生逐渐接受不公正，不合理的现实。第三节第三节 就业

16、安全及其防范就业安全及其防范一、常见就业安全风险一、常见就业安全风险（二）常见就业陷阱1利用招聘，诱骗毕业生踏入非法“传销”陷阱2收取保证金，诈骗毕业生3盲目签约，不合理条款上当4就业难，女学生就业安全危险增多5利用求职者个人信息进行诈骗6未签劳动合同，自身利益受损7入职后，生产安全事故二、就业安全防范二、就业安全防范（一）端正求职就业心态1树立正确的就业观2做好职业生涯发展规划3认清自己，切勿急功近利二、就业安全防范二、就业安全防范1树立正确的就业观要充分认清就业形势，准确定位，掌握就业技巧，树立正确的就业观，先就业，再择业和创业，以最好的状态积极参与竞争，谋求适合自己的职业。二、就业安全防

17、范二、就业安全防范2做好职业生涯发展规划求职不可心急，要做好自己的职业生涯发展规划，有的放矢的寻求自己的职业。不要毫无目的寻找工作，心急便会失去判断是非的能力，而且会让一些人找到了借机骗财的机会，这些人以各种名义收取应聘者的费用后便人去楼空。二、就业安全防范二、就业安全防范3认清自己，切勿急功近利要对自己做好充分的认知，切不可好高骛远，高估了自己，盲目追求高薪，看到“高薪”首先要掂量一下自己，然后再摸清对方的背景。学历要求过低，而薪酬却高的工作表面看似能得到丰厚的薪水，却暗藏祸心，往往急功近利而忽视自身安全。二、就业安全防范二、就业安全防范（二）正确选择应聘渠道1参与正规招聘2调查中介机构3招

18、聘信息多方求证4核实应聘单位的真实情况5高度重视面试地点6注意体检地点二、就业安全防范二、就业安全防范（三）个人资料加强保密，慎递简历1不可填写过于详实的个人信息2谨慎上传网络3不可采取“天女散花”的求职方式（四）签订合同注重细节1权利义务的约定2细节的约定二、就业安全防范二、就业安全防范1权利义务的约定在签订劳动合同的过程中，双方应当将劳动期限、劳动报酬、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等重要内容进行明确的约定。一般的劳动合同都是采用单位提供的格式文本，在签订劳动合同时，毕业生们一定要认真阅读里面的条文，充分与单位协商，确定权利义务。二、就业

19、安全防范二、就业安全防范2细节的约定千万不要忽视“工作内容”和“劳动保护和劳动条件”（包括工作时间）这两项。此外，“劳动报酬”、“违反劳动合同的责任”和“劳动合同终止的条件”也要写入合同。大多数毕业生就业时了解得最清楚的是应聘公司的背景（包括公司规模、公司经营范围、公司性质等）以及自己的工作岗位和工作职责，然而对于公司福利（包括奖金制度、休假问题等）不甚了解，或者不能逐一了解。 因此，毕业生在应聘前一定要了解相关劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考能力，重视合同中的细节部分。二、就业安全防范二、就业安全防范（五）防范非法传销1非法传销行为界定2传销的类型3非法传销防范二、就业安全防

20、范二、就业安全防范1非法传销行为界定 禁止传销条例第七条规定下列行为，属于非法传销行为，图9-15为禁止传销条例：（1）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；（2）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；（3）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。二、就业安

21、全防范二、就业安全防范二、就业安全防范二、就业安全防范2传销的类型（1）“拉人头”式非法传销一些非法传销组织以“招工”、“招聘”、“介绍生意”、“介绍工作”等名义，谎称可以获得高额回报，利用亲属、朋友、同学、战友、老乡等各种关系，通过打电话、写信或者在互联网上发布信息等手段，将人员骗往异地从事传销活动。他们一般对参加者声称发展人员数量越多，获得报酬越多，采取限制人身自由、上课洗脑，甚至威逼、暴力等手段，对参与人员进行人身控制和精神控制。警惕非法传销组织谎称“国家搞试点”、“西部大开发”、“国家、地方政府暗地里支持”，一些非法传销组织以所谓“资本运作”、“特许经营”、“加盟连锁”、“连锁销售”等

22、形式，以高额回报为诱饵，诱骗群众到异地从事传销活动。 二、就业安全防范二、就业安全防范（2）互联网式非法传销随着网络的发展和普及，一些传销组织以“电子商务”、“网上购物”、“网络直销”、“网络营销”、“网络代理”、“网上学习培训”等名义，使用境外服务器，建立互联网站，以快速发财致富为诱饵，诱骗不明真相群众通过银行汇款缴纳入门费，在网上注册为所谓会员或代理商，发展介绍下线，并且直接利用网上银行电子支付手段发放奖金，从事非法传销活动，图9-16互联网式非法传销。二、就业安全防范二、就业安全防范3非法传销防范(1)避免传销陷阱防范“杀熟”，警惕暴富诱惑:亲友介绍异地投资、工作机会，或久未联系的朋友突

23、然邀请旅行游玩、介绍对象等，一定要谨慎、多方核实。仔细查询公司信息:正规招聘网站上的公司也并非全部正规。一定要仔细核查，包括公司详细地址、电话、业内评价和做过的案例等。电话面试多询问:电话面试中，可深入问几个专业问题及项目具体情况，如果对方吞吞吐吐或回避问题，一定要提高警惕。二、就业安全防范二、就业安全防范（2）身陷传销陷阱时的应对 要保持镇定，不要慌张。一方面要坚定自己的信念，在思想上不能有半点的松懈，坚决不相信传销中一夜暴富的说教；另一方面要注意方法策略，不能做出有勇无谋的事情。 要取得信任，保持联系。如果你已经身在传销组织中，你首先要做的就是取得传销人员的信任，为取得他们的信任，你可以作出一些假想让他们以为你已经接受了他们的洗脑，然后尽量和外界取得联系，可以将自己的状况告诉自己信任的亲友，将自己所在的位置告诉他们，让他们帮忙报警；或者自己趁传销者放松监督的时候跑到人多的地方去，通过大声呼救引起大家的注意。谢谢观看