《主动沟通健康成长》老师伴我成长PPT课件范文.ppt

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1、我希望能和老我希望能和老师成为朋友，师成为朋友，又觉得与老师又觉得与老师之间有段距离。之间有段距离。我有很多话想我有很多话想和老师说，又和老师说，又不知从何说起。不知从何说起。我很爱老师，我很爱老师，但有时也害但有时也害怕。怕。探究活动探究活动P471 1、传统师生关系及其影响、传统师生关系及其影响P48一一通过填表我们可以看出传统的师生关系：通过填表我们可以看出传统的师生关系：权威权威遵从遵从 管理管理被管理被管理 输出输出接收接收发信发信人人日期日期时间时间内容内容豆豆豆豆2004-12-102004-12-101717：5151：2424好啊，作业做完了吗？好啊，作业做完了吗？_水瓶水瓶

2、女孩女孩2004-12-102004-12-101717：5252：3535还没有，想跟你聊聊。还没有，想跟你聊聊。: :（豆豆豆豆2004-12-102004-12-101717：5353：3131怎么啦？说来听听怎么啦？说来听听水瓶水瓶女孩女孩2004-12-102004-12-101818：0101：1111最近我的朋友忽然不理我了，不知道为什么？我很烦。最近我的朋友忽然不理我了，不知道为什么？我很烦。豆豆豆豆2004-12-102004-12-101818：2121：2525我觉得你是一个很好的女孩，你们可以试着谈一谈，我觉得你是一个很好的女孩，你们可以试着谈一谈，也许只是有个小误会。

3、放心，没事的。也许只是有个小误会。放心，没事的。_水瓶水瓶女孩女孩2004-12-102004-12-101818：2323：3333真的吗？真的吗？我会试一试的，谢谢。我会试一试的，谢谢。豆豆豆豆2004-12-102004-12-101818：2424：5252很乐意帮助你，如果需要明天中午可以来找我。很乐意帮助你，如果需要明天中午可以来找我。时间不早了，先完成作业好吗？时间不早了，先完成作业好吗？水瓶水瓶女孩女孩2004-12-102004-12-101818：2525：4343好的。先下了。好的。先下了。8888PPT模板：素材：PPT背景：图表：PPT下载：教程： 资料下载：范文下载

4、：试卷下载：教案下载：PPT论坛： PPT课件：语文课件：数学课件：英语课件：美术课件：科学课件：物理课件：化学课件：生物课件：地理课件：历史课件：新型的师生关系：民主平等，亦师亦友新型的师生关系：民主平等，亦师亦友2 2、新型师生关系的主要特征、新型师生关系的主要特征P48二二 新型师生关系新型师生关系应该是建立在应该是建立在民主平等民主平等基基础上。在这种关系中，师生之间础上。在这种关系中，师生之间人格平等、人格平等、相互尊重，相互学习、教学相长相互尊重，相互学习、教学相长。老师是我。老师是我们学习的们学习的合作者合作者, ,引导者引导者和和参与者参与者, ,是我们的是我们的朋友朋友. .

5、学生角色学生角色知识的接受者知识的接受者被管理者被管理者小孩儿小孩儿教师角色教师角色智者、权威者智者、权威者管理者管理者保姆保姆课堂练习课堂练习材料一材料一 传统师生关系中的学生角色和教师角色传统师生关系中的学生角色和教师角色 材料二材料二 新型师生关系中的学生角色与老师的关系新型师生关系中的学生角色与老师的关系 学生角色学生角色知识的探索者知识的探索者求助者求助者老师的朋友老师的朋友与老师的关系与老师的关系大胆向老师挑战，大胆向老师挑战，质疑老师的观点质疑老师的观点主动寻求老师的主动寻求老师的帮助帮助和老师分享快乐，和老师分享快乐，向老师倾诉烦恼向老师倾诉烦恼（1 1）以上两则材料中学生与老

6、师的关系发生了哪些变化？你认为原因有哪些？）以上两则材料中学生与老师的关系发生了哪些变化？你认为原因有哪些？ （2 2）这些变化对我们有什么启示？）这些变化对我们有什么启示？ 老师由权威者变成了合作者、引导者、参与者，学生由接受者变成了探老师由权威者变成了合作者、引导者、参与者，学生由接受者变成了探索者、合作者、参与者，师生关系由不平等变成了平等的关系。索者、合作者、参与者，师生关系由不平等变成了平等的关系。 原因有老师教育思想的转变、平等交流的成长氛围、学生获取知识渠道原因有老师教育思想的转变、平等交流的成长氛围、学生获取知识渠道的多元化、不断深化的教育改革等。的多元化、不断深化的教育改革等

7、。 新型师生关系建立在民主平等的基础上，师生之间人格平等、相互尊重，新型师生关系建立在民主平等的基础上，师生之间人格平等、相互尊重，相互学习、教学相长。相互学习、教学相长。 老师和学生都应该转变观念，适应新型的师生关系。我们主动与老师沟通，老师和学生都应该转变观念，适应新型的师生关系。我们主动与老师沟通，建立爱师尊师、和谐融洽的师生关系。建立爱师尊师、和谐融洽的师生关系。 师生交往新空间师生交往新空间 我们倡导新形势下新型师生关系，我们倡导新形势下新型师生关系，可以用哪些方式开展师生交往活动可以用哪些方式开展师生交往活动呢？呢？（网络、电话、周记、书信、交谈（网络、电话、周记、书信、交谈）3

8、3、新型师生观下打开师生交往新空间的方法、新型师生观下打开师生交往新空间的方法P48三三 老师是我们的友伴，和我们的交往老师是我们的友伴，和我们的交往还体现在还体现在娱乐、生活和思想交流娱乐、生活和思想交流等方面，等方面，我们和老师共同组成学校生活共同体。我们和老师共同组成学校生活共同体。调和师生矛盾调和师生矛盾小剧场： 王彤、邝伟荣、赵华三人利用午休时间去王彤、邝伟荣、赵华三人利用午休时间去看望因病住院的同学晓东。回校时因途中堵车看望因病住院的同学晓东。回校时因途中堵车迟到了。迟到了。 王王 彤：糟了，我们迟到了。彤：糟了，我们迟到了。 邝伟荣：怕什么，我们又不是去玩。邝伟荣：怕什么，我们又

9、不是去玩。 赵赵 华：老师说过不管什么理由都不能迟华：老师说过不管什么理由都不能迟 到的。这下可惨了，这节还是班到的。这下可惨了，这节还是班 主任何老师的课呢。主任何老师的课呢。 （三人出现在课室前，齐喊：（三人出现在课室前，齐喊：“报告报告”！）！） 调和师生矛盾调和师生矛盾下课到我办公室！下课到我办公室！调和师生矛盾调和师生矛盾设想办公室的情节设想办公室的情节我们去看望晓东了,路上遇到塞车老师错怪你们了你们太不你们太不象话了，就象话了，就给班级添乱给班级添乱4 4、与老师发生矛盾后解决的方法、与老师发生矛盾后解决的方法 主动沟通的重要性主动沟通的重要性 P50一一化解与化解与老师的误解、矛

10、盾，增进与老师的感情，老师的误解、矛盾，增进与老师的感情，一切从一切从主动沟通主动沟通开始。沟通产生开始。沟通产生理解理解，理解产生理解产生信任信任。数学课上，坐在副班长小强旁边数学课上，坐在副班长小强旁边的几个的几个“捣蛋鬼捣蛋鬼”嘀嘀咕咕说个嘀嘀咕咕说个不停，弄得大家都很烦。教师再不停，弄得大家都很烦。教师再一次警告后，要求小强坐到教室一次警告后，要求小强坐到教室最后面的一个空位上。教师不停最后面的一个空位上。教师不停地催促小强，小强气呼呼地坐在地催促小强，小强气呼呼地坐在那里就是不动，大家预感到一场那里就是不动，大家预感到一场冲突就要爆发冲突就要爆发思考：思考：1、老师是怎么想的呢？、老

11、师是怎么想的呢？2、这场冲突会如何发展、如何解决呢？、这场冲突会如何发展、如何解决呢？3、每个同学解决问题的方式相同吗？结果相同、每个同学解决问题的方式相同吗？结果相同 吗？为什么会有不同的结果？吗？为什么会有不同的结果？探究活动探究活动P51为什么数学老师和小强会发为什么数学老师和小强会发生矛盾？生矛盾？ 教师和学生彼此的教师和学生彼此的角色和责任不角色和责任不同同，这使师生之间的相处不可避免地，这使师生之间的相处不可避免地要存在一些冲突。要存在一些冲突。5 5、与老师沟通的有效方法、与老师沟通的有效方法P51-53（1 1）从老师的角度看问题）从老师的角度看问题 。 原因：原因： 师生角色

12、不同师生角色不同构成矛盾、冲突。构成矛盾、冲突。要求：要求： 从老师的角度、立场考虑问题，设身处从老师的角度、立场考虑问题，设身处地地为老师着想。地地为老师着想。(换位思考换位思考)5 5、与老师沟通的有效方法、与老师沟通的有效方法P51-53 （2）正确对待老师的表扬与批评正确对待老师的表扬与批评 原因：原因： 老师的表扬是肯定，是鼓励，是期待，老师老师的表扬是肯定，是鼓励，是期待，老师的批评是爱护，是鞭策，也是期待。的批评是爱护，是鞭策，也是期待。 要求：要求： A.被误解时，可以向老师作出解释，被误解时，可以向老师作出解释，而而不是想逃避自己的责任。不是想逃避自己的责任。B.被表扬时，要

13、再接再被表扬时，要再接再厉厉C.被批评时，要做到有则改之，无则加勉。被批评时，要做到有则改之，无则加勉。 数学课上，老师正在讲数学课上，老师正在讲解一道几何题，这时，小峰解一道几何题，这时，小峰发现老师对那道题的解法好发现老师对那道题的解法好像是错的，唉！这事到底要像是错的，唉！这事到底要不要跟老师说呢？怎么跟他不要跟老师说呢？怎么跟他说呀？说呀？ 5 5、与老师沟通的有效方法、与老师沟通的有效方法P51-53（3）原谅老师的错误）原谅老师的错误 原因：原因： 作为普通人，老师不可避免地会犯作为普通人，老师不可避免地会犯错误。错误。 要求：要求： 用恰当的方式指出老师所犯的错误，用恰当的方式指

14、出老师所犯的错误，要考虑犯错误者的情感要考虑犯错误者的情感不伤害老师。不伤害老师。 情境情境 需要解决的问题需要解决的问题 沟通的方法沟通的方法情境一情境一指出老师的错误指出老师的错误情境二情境二对待老师的批评对待老师的批评情境三情境三被老师冤枉时被老师冤枉时实践篇实践篇(结合结合P50的彩图的彩图) “这样的做法合适吗这样的做法合适吗” 见到老师不问候，见到老师不问候，进办公室不敲门，进办公室不敲门，打听老师的隐私，打听老师的隐私，从背后突然拍打老师从背后突然拍打老师你的意见是你的意见是5 5、与老师沟通的有效方法、与老师沟通的有效方法P51-53 （4）讲究师生交往的礼仪讲究师生交往的礼仪

15、礼貌待师礼貌待师 原因：礼貌是人际交往中的基本修养之原因：礼貌是人际交往中的基本修养之 一，礼貌是人对人一，礼貌是人对人的尊重。的尊重。 表现：见到老师主动问好，进老师办公室先敲门。表现：见到老师主动问好，进老师办公室先敲门。注意场合：注意场合： 原因：在不同的场合选择不同的交往策略，这本身就是人际原因：在不同的场合选择不同的交往策略，这本身就是人际交往的艺术。交往的艺术。 表现：表现：A.在不同的场合，采用不同的语气和老师交谈，交谈在不同的场合，采用不同的语气和老师交谈，交谈的主题也应随场合的变化而有所不同。的主题也应随场合的变化而有所不同。B.一些轻松的话题能润泽师一些轻松的话题能润泽师生

16、间的感情，使彼此多一份亲切和轻松。生间的感情，使彼此多一份亲切和轻松。勿失分寸。勿失分寸。 原因：平等绝不意味着放肆。原因：平等绝不意味着放肆。 表现：勿打听老师的隐私、从背后突然拍打老师等。表现：勿打听老师的隐私、从背后突然拍打老师等。5 5、与老师沟通的有效方法、与老师沟通的有效方法P51-53 从老师的角度看问题。从老师的角度看问题。设身处地地为老师着想，就设身处地地为老师着想，就能理解老师的想法，顺利地化解师生之间的冲突。能理解老师的想法，顺利地化解师生之间的冲突。 正确对待老师的表扬和批评。正确对待老师的表扬和批评。表扬是肯定、鼓励、表扬是肯定、鼓励、期待，要再接再厉；批评是爱护、鞭

17、策、期待，要有则期待，要再接再厉；批评是爱护、鞭策、期待，要有则改之、无则加勉。被误解时，可以向老师作出解释，但改之、无则加勉。被误解时，可以向老师作出解释，但解释一定要建立在真实的基础上，并且是为了更好地沟解释一定要建立在真实的基础上，并且是为了更好地沟通，而不是想逃避自己的责任。通，而不是想逃避自己的责任。 原谅老师的错误。原谅老师的错误。用恰当的方式指出老师的错误，用恰当的方式指出老师的错误，不伤害老师。不伤害老师。 讲究师生交往的礼仪。讲究师生交往的礼仪。做到礼貌待师、注意场合、做到礼貌待师、注意场合、勿失分寸。勿失分寸。材料一材料一 陈小龙去年在县里的乒乓球单打比赛中得了第二名，团体

18、赛在他的带领陈小龙去年在县里的乒乓球单打比赛中得了第二名，团体赛在他的带领下也取得了第二名的好成绩。陈小龙这几天练球有点不认真，自恃武艺高强，无下也取得了第二名的好成绩。陈小龙这几天练球有点不认真，自恃武艺高强，无人能敌，耍起了大牌。老师批评了他几句，他不服气地说：人能敌，耍起了大牌。老师批评了他几句，他不服气地说：“干什么老说我，我干什么老说我，我打打得不好行了吧，我不练了！得不好行了吧，我不练了！”他拎着拍子气呼呼地走了，几个队员拦也没拦住。他拎着拍子气呼呼地走了，几个队员拦也没拦住。材料二材料二 两个班下课的时间有些差别，两个班下课的时间有些差别，1 1班下课后，课间休息时有的学生在大声

19、班下课后，课间休息时有的学生在大声喧哗，老师就到喧哗，老师就到1 1班和他们说：班和他们说：“大家说话的声音小一些，不要影响到大家说话的声音小一些，不要影响到2 2班老师讲班老师讲课。课。”老师话音刚落，有一位女同学反应特别强烈：老师话音刚落，有一位女同学反应特别强烈：“我们班上课的时候，他们我们班上课的时候，他们2 2班班的怎么不小声点呢！的怎么不小声点呢！”因为要上课，老师让她先上课，等下课后再找她。下课后，因为要上课，老师让她先上课，等下课后再找她。下课后，老师还没来得及找她，她自己就到办公室找老师，并对老师说：老师还没来得及找她，她自己就到办公室找老师，并对老师说：“老师，您别生老师，

20、您别生气，对不起，我错了！气，对不起，我错了！”(1)(1)材料一中陈小龙的做法对吗？请你设想一下，老师批评陈小龙的目的是什么？材料一中陈小龙的做法对吗？请你设想一下，老师批评陈小龙的目的是什么？(2)(2)材料二中这位女生最后的做法对吗？为什么？材料二中这位女生最后的做法对吗？为什么？(3)(3)从材料二中这位女生最终处理师生矛盾的做法，我们得到什么启示？从材料二中这位女生最终处理师生矛盾的做法，我们得到什么启示？ 陈小龙的做法是不对的，因为他陈小龙的做法是不对的，因为他没有从老师的角度看问题没有从老师的角度看问题，没有体会老师，没有体会老师的良苦用心；的良苦用心；不能正确对待老师的批评不能

21、正确对待老师的批评，不能做到无则加勉。，不能做到无则加勉。 老师批评的目的是希望他不要骄傲，要继续努力，取得更好的成绩。老师批评的目的是希望他不要骄傲，要继续努力，取得更好的成绩。 这位女生最后的做法是对的。因为我们要化解与老师的矛盾与冲突，一切从这位女生最后的做法是对的。因为我们要化解与老师的矛盾与冲突，一切从主动沟通开始。沟通产生理解，理解产生信任。主动与老师沟通，有利于形成和主动沟通开始。沟通产生理解，理解产生信任。主动与老师沟通，有利于形成和谐的师生关系，有利于自己的学习进步和心理健康发展。谐的师生关系，有利于自己的学习进步和心理健康发展。 道理：主动沟通是一切交往的前提道理：主动沟通是一切交往的前提P50一一 做法：我们与老师沟通，要注意具体的方法。如做法：我们与老师沟通，要注意具体的方法。如P51-53中心句中心句2.共筑师生共筑师生情感桥梁情感桥梁 主主动动沟沟通通健健康康成成长长1.师生交师生交往新观念往新观念主动沟通的重要性主动沟通的重要性主动沟通的有效方法主动沟通的有效方法影响师生交往的原因影响师生交往的原因新型师生关系的主要特征新型师生关系的主要特征