普通高中思想政治新课程经济生活教案第五课企业与劳动者.docx

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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载课 次上 课 时 间年月日（ 星 期） 章 讲 、节第五课企业和劳动者5.1. 公司的经营教学任务识记企业的含义和基本分类。公司的基本特点和分类。自然人和法人的区分。有限责任公司和股份有限公司的含义和特点。公司的组织机构。 公司经营胜利的主要因素。企业兼并、 联合、破产的含义。懂得有限责任公司和股份有限公司的区分和联系。公司制的优点，以及建立现代企业制度的意义。企业兼并、联合、破产的意义。教学重点1.公司制企业， 2.公司的经营教学难点正确熟识企业的兼并和破产 教学方法与手段启示、引导、

2、争论法，多媒体教学内容（一）引入新课老师活动： 通过上课学习， 我们知道为了满意人们日益增长的生活消费，必需不断进展生产， 完善基本经济制度。而生产主要是通过企业这一国民经济的细胞来进行。而，公司制是现代企业最主要的组织形式，因此，我们这一节就学习经营公司。（二）进行新课一、经营公司1、依法设立公司（ 1） 企业的含义和作用老师活动： 多媒体播放电视系列片：一个繁忙的市场， 各种交易活动紧急有序的进行着。请问：在这些交易活动中有哪些参与者？在这些参与者中最主要的是什么？为什么？同学回答：阅读教材，并回答：在市场经济活动中，有很多参与者，例：企业、个人、行政事业单位等，其中，企业是市场经济活动的

3、主要参与者，是国民经济的细胞。它是以营利为目的的而从事生产经营活动，向社会供应商品或服务的经济组织。人们消费的商品和服务，主要是由企业生产经营的。在我国， 国有企业、 集体企业、 私营企业和外资企业等共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中，国有企业是国民经济的主导。老师引导： 无论哪种企业， 都有肯定的企业组织形式。公司制是现代企业主要的典型的组织形式。请问：什么是公司制？你对公司制有什么熟识？它们有什么特点？同学活动：结合课下的调查活动，仔细看书、摸索并积极争论，发表见解，指出（ 2）有限责任公司和股份有限公司的含义和特点有限责任公司， 是由两个以上五十个以下股东共同出资设立，股东以其出资

4、额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。股份有限公司， 是由肯定人数的股东发起设立，全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。老师活动：引导同学阅读教材P40、41 漫画，分析有限责任公司和股份有限公司的区别与联系，最终由老师归纳：无论是有限责任公司， 仍是股份有限公司， 都是依法成立的企业法人。 股东都负有限责任。 公司均以其全部资产对债务承担责任。 公司组织机构均为决策机构、 执行机构和监督机构三部分。公司均出名称、章程等。同时，两种公司又存在明显的区分。请同学们参看教材P41 表格。即：（ 3）

5、有限责任公司和股份有限公司的联系与区分（ 4）公司的组织机构有限责任公司和股份有限公司的组织机构基本都有三部分组成：决策机构、 执行机构和监督机构。其中股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营治理事宜。 总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。这些机构之间权责明确、相互制衡， 可以有效提高公司的运 行效率和治理的科学性。（参考教材P42组织机构图表）老师活动： 通过以上学习， 我们知道了有限责任公司和股份有限公司的区分与联系，了可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - -

6、 - - - - - -第 1 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载解了这两种公司的有关学问，也知道这两种公司就是我国的法定公司形式。请同学们总结有限责任公司和股份有限公司的有关学问总结什么是公司？公司有那些法律特点？同学活动：仔细摸索，积极争论，并得出结论（ 5）公司的含义与法律特点公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的企业法人。成立公司，必需依据法律法规和有关政策的规定，办理肯定的登记手续，取得法律

7、上的承认。公司的生命是法律给予的。老师活动： 引导同学看教材“名词点击”指出法人与自然人的区分：自然人是以生命为存在特点的个人，而法人是具有民事权益才能和民事行为才能，依法独立享有民事权益和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。请问：我国的企业为什么要实行公司的形式？我国的国有企业是不是也可以实行公司制？同学活动：结合自己的调查情形，发表自己的观点，最终老师总结公司制具有独立法人位置、有限责任制度和治理科学等优点。我国已经有很多国有企业，通过公司制改革，激发了活力、增强了竞争力，更好的发挥了在经济进展中的主导作用。因此，在国有企业改革中，国家授权的投资公司或者国家授权的部门可以单独投

8、资设立国有独资的有限责任公司。例： 中国石油自然气股份有限公司、中国石油化工股份有限公司、中国电信有限责任公司、中国航空股份有限责任公司等。当然，除去公司制企业外，我国仍存在大量的个人独资企业和合伙企业。即：（ 6）国有独资公司（ 7）个人独资企业和合伙企业老师活动： 请同学们结合调查情形，结合身边的实际情形，分析什么是个人独资企业和合伙企业？同学活动：积极争论，积极发言老师引导：通过教材的“名词点击”的对此问题进行总结。老师活动：多媒体播放电视系列片2：我省海尔集团在进展中锐意进取、不断创新，竞 争力不断增强。 而有着 300 年品牌历史的“王麻子 ” 剪刀厂于 2003 年初向昌平区法院递

9、交了破产申请。请结合自己身边实例，分析不同的企业为什么会显现不同的经营后果？对此，大家有什么看法？同学活动： 积极争论， 积极发言， 显现不同的结果是由于不同的企业实行了不同的策略与方法，例：利用价格优势、提高产品质量和服务水平、利用科技和治理、大作广告等。教 师最终总结。2、公司的经营与进展公司的经营就是指公司为向社会供应产品和服务并猎取利润而进行的全部活动的总称。公司经营的好坏直接关系到公司的命运，公司经营的目的就是利润。（ 1）公司经营胜利的主要因素：经营战略、竞争优势、企业形象公司能否经营胜利取决于三个因素。第一，公司要制定正确的经营战略。所谓企业经营战略，是在分析外部环境和内部条件的

10、基础上，为在竞争中求生存和进展而做出的总体的、长远的谋划与计策。一个企业，只有战略定位精确，才能顺应时代进展的潮流，抓住机遇，加快进展，为企业插上腾飞的翅膀。如诺基亚， 用了 6 年的时间， 就由一个差一点儿被卖掉的的区性公 司，一跃变为跨国公司，其胜利的要领正在于此。如今，诺基亚手机的市场占有率全球第一，做视群雄。 而诺基亚原先主要从事木材、橡胶业， 到 20 世纪 60 岁月， 才开头涉足电子领域。 1992 年以前，诺基亚的产品线很长，除移动通讯产品之外，仍生产电视机、电脑、电线，甚至胶鞋。约玛奥利拉担任诺基亚的董事长和首席执行官后，打算用心于当时最前沿、最活跃。最代表进展方向的移动通讯

11、领域这个当时并不赚钱的主业，舍弃了包括那些仍能赢利的项目，先后卖掉了电线、电脑、电视机等全部不相干的产品，当时电视机已做到欧洲其次的规模。 而自从搬出彩电进入移动通讯领域后，该公司就像坐上火箭般向上串升，每年的进展速度高于50。假如不是企业经营战略决策正确，准时实施战略转移，这样的速度和今日的辉煌是不行想象的。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - -

12、-学习好资料欢迎下载反之，一个企业在战略定位上不准，那么，企业就会遭受挫折，甚至一撅不振，导致破 产。如巨人集团的挫折，说究竟，就是企业进展经营战略上的失误。巨人是由电脑行业起家和发家的，一度时间内公司每年的销量以几何级数的速度增长，到1992 年，已成为当时中国电脑业的领头军，然而，其后巨人集团急于铺摊子，盲目追求多元化经营，几乎抛弃了主业， 把精力和资金大量投入到自己不熟识的领域一一房的产、保健品业等。 由于行业跨度太大，新进入的领域并非优势所在，结果陷入“大陷阱 ”。从肯定意义上说，今日的企业已进入了战略竞争的岁月，企业经营战略已成为现代企业进展的中心问题，企业之间的竞争，在相当程度上表

13、现为企业经营战略思维、经营战略定位的竞争。 如海尔集团与科龙集团：诚然， 海尔的规模比科龙大，1997 年海尔的营业额是108 亿无，科龙才刚刚达到其一半（56 亿元），但鲜为人知的是，海尔的赢利才能要比科龙弱得多：海尔1997 年的利税额仅为682 亿元（相当于营业额的6），而科龙就是8 02 亿元（ 14）。 是说科龙对股东及对国家的回报不论是肯定值仍是相对值都远远高于海尔，而且从 1995 年开头，年年如此。或许一时的赢利不能说明问题，海尔的战略是拿利润换市场份额，以便将来谋取更大的 利益。 那么从战略来看，海尔人知足，自己最大的财宝是海尔这块牌子，所以海尔战略总是环围着它做文章。在冰箱

14、、洗衣机及空调领域，海尔可以说是做够了文章，稳固的占据了中高层消费的部分市场，有了大约15% 一 25的市场占有率。这是海尔的骄做，但同时也是 海尔的问题， 想用这块牌子扩大自己的市场占有率，只能以转变海尔品牌的市场定位为代价。 假如消费者不再认为海尔是高档品牌的代名词，这将是一个无法接受的代价。所以， 海尔的战略是把海尔的品牌延长到其他领域，如电视机、 运算机， 但这些新进入领域的竞争残酷程 度不比白色家电领域低，很难想象，海尔在这些领域会成为这些市场的前三名。也就是说，海尔在这些领域要有极大投资，但几乎没有可能大赢利。再来看看科龙的战略。科龙的战略很简洁，就是保持在中国制冷行业的龙头老大位

15、置，进而成为亚洲第一， 最终成为全球领先。 科龙人不愿走多元化歧路， 而用心建立自己大制冷领域的才能。 简洁的远景目标。 简洁的战略定位往往是最简洁实施的。 科龙人的一系列操作也顺理成章：兼并华宝，与花旗银行联姻，在日本成立争论室等。假如治理适当，科龙集团的多品牌（容声、科龙、华宝、三洋）也将有利于吸引不同层次消费者，以突破单一品牌市场份额的极限。有报道说，国外的企业家花在战略摸索、战略争论上的时间占全部工作时间的60，日本企业已有97 年实施了战略规划，并将其视为企业进展的法宝。其次，公司要依靠技术进步、科学治理等手段，形成自己的竞争优势。老师活动：引导同学阅读教材P43“鞍钢”、“长虹”集

16、团的事例，摸索它们崛起的隐秘 何在？同学活动：摸索争论，发表见解。老师点评： 通过详细事例， 我们应当看到在公司经营中要依靠科技进步和治理手段，形成自己公司的竞争优势。这是现代企业进展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞 争力和国民经济整体素养的主要途径。科技与治理密不行分，治理本身就是一种科学，同时，提高治理水平也要依靠先进的科技手段。最终，公司要城信经营，树立良好的信誉与企业形象。老师活动：引导同学阅读教材P44“金华火腿”的事例。多媒体播放电视系列片3：“小天鹅”重视产品质量的例子，国家对洗衣机的质量标准是4000 次运行无故障，而国际标准 是 5000 次，为此，厂里组织近百名科

17、技人员，花了两年时间进行全厂性技术攻关，最终实现了无故障运行5000 次。“小天鹅”以它的信誉和质量给企业带来了庞大效益，1000 多人的厂子， 年销售收入10.03 亿元， 实现利润1.72 亿元， 公司跻身于全国500 家大型企业的行列，企业综合经济效益居全国18 位。设问：两个企业不同命运的缘由何在？同学活动：摸索争论，发表见解。老师点评： 企业的信誉和形象对企业的生存竞争至关重要，是企业的无形资产，是公司经营成败的重要因素。企业的信誉和形象集中表达在产品和服务的质量上。创立名牌产品，实行优质服务，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正值竞争的主要手段。当然， 搞好公司经营是一个系统工程

18、，除以上措施外，仍必需建立现代企业制度，实现全部权和经营权的分别，提高决策者的素养，进行“强强联合”和企业兼并等。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载（ 2）企业的兼并、联合、破产及其意义老师活动：多媒体播放资料片：“八佰伴”是如何破产的。我市“二棉”被齐鲁石化兼并后发生的变化引导同学利用事例，说明什么是企业的兼并？其意义是什

19、么？同学活动：结合事例以及自己的调查情形，积极争论，发表见解。老师总结：第一，企业兼并，就是经营治理好的，经济效益好的优势企业，吞并那些经营不善、企业效益差的企业。兼并，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国民经济的进展。其次，“强强联合” ，指企业之间为增强市场竞争力、猎取更大经济效益，而实行的合营或合并。它可以优势互补，优化资源配置，降低成本，提高劳动生产率和市场占有率，从而 提高企业的竞争力。第三， 企业破产指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。实行企业破产制度，有利于强化企业的风

20、险意识，促使企业改善经营治理，提高企业竞争力。通过企业破产， 剔除落后企业， 有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。（三）课堂总结、点评本节内容叙述的主要学问如下：1、企业的含义和作用2.、公司的含义、法律特点3、有限责任公司和股份有限公司4、公司的经营与进展（四）实例探究例 1 企业是经营实体，意味着（）A 独立的从事生产经营，是企业的主要活动B 为减轻负担，企业不宜从事生产经营以外的事情C企业是非营利性机构D 企业是惟一的市场主体答案： A中建二局第三建筑公司始终坚持以适应市场、转化经营机制为立足点，按国际惯例对工程建设进行组织与治理，公司与国外各界人士精诚合作，坚持“一流的治理、

21、一流的技术、一流的质量、一流的速度、一流的服务”，为造福人类和促进社会进展而不懈努力。据此回答 2 3 题例 2该公司坚持一流的治理，是由于（）A 有效的治理能优化企业资源配置，提高企业效益B 有一流的治理就有一流的技术C良好的治理是股份公司的基本特点D 没有一流的治理，企业就不能成为真正的市场主体答案： A例 3 该公司坚持一流的技术，表达了（）A 进展高新技术是企业生产的直接目的 B 技术对提高企业经济效益有重要作用 C有了一流的技术就能带来一流的效益 D 技术与治理是不行分割的答案： B例 4 企业需要名牌，由于名牌（）能使企业占有更多的市场份额能使企业在竞争中处于有利位置能使企业猎取超

22、出行业平均利润的利润关系到改革和进展成败A. B. C. D. 答案 C摸索题请调查、明白如何创办公司？如何经营企业？可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载课后小结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 8 页 - - - - - - - - -

23、-可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载课 次上 课 时 间年月日（ 星 期） 章 讲 、节5.2新时代的劳动者教学任务1、识记就业的意义。正确就业观的含义。劳动者依法享有的权益。劳动者依法维权的途径。2、懂得在我国国情下，树立正确就业观的意义。3、运用所学学问解决实际生活中的问题：假如现在毕业，应如何挑选职业。作为劳动者，如何爱护自身的合法权益。教学重点1. 就业是民生之本2. 劳动者权益的爱护教学难点树立正确的择业观念 教学方法与手段启示、引导、争论法，多媒体教学内容（一）引入新课老师活动

24、： 通过上课学习， 我们明白了如何去创办公司以及如何去经营好公司从而为社会制造更多的社会财宝。当然， 不论企业的进展，仍是农业的进展都离不开劳动者的辛勤劳动，因此，我们这节课就学习新时代的劳动者。（二）进行新课二、新时代的劳动者1、劳动和就业（ 1） 劳动光荣老师活动： 人类的财宝， 是劳动、 生产工具、 劳动对象这三种基本要素共同作用的产物， 其中，劳动是打算性力气。劳动制造文明，制造了财宝，促进人的进展，推动历史前进。广大劳动者在不同的行业和部门，从事着不同的详细活动。虽然分工不同，但位置是公平的，都为社会主义现代化建设做出了奉献，光荣属于劳动者。老师活动：多媒体播放一组数据：2004 年

25、我国城镇新增劳动力1000 万人，国有和集体企业下岗职工600 万人， 登记失业人员近800 万人。 三项合计， 全国城镇需要支配就业的劳动力总量达2400 万人。请问：对上述材料你是怎样熟识的？同学活动： 积极摸索与争论，得出结论：反映了我国劳动力资源丰富，但就业形势比较严肃，就业压力比较大。老师总结： 我国的劳动力人口比较多，而生产力水平比较低，劳动力素养也比较低，并且，劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通，这些就导致了我国的就业问题比较严峻，就业形势比较严肃。当然，我们党和国家始终代表广大人民的利益，提出了“就业是民生之本”，实施了积极的就业政策，帮忙人们实施就业和再就业。（ 2）我

26、国的就业形势（ 3）就业的意义老师提问：既然我国的就业形势这么严肃，大家为什么要去积极就业？同学活动：摸索争论，发表见解。老师点评： 第一，就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段。劳动者的就业有利于实现其自身价值，丰富精神生活，提高人的境域，从而促进人的全面进展。其次，就业对整个社会生产和进展也具有重要意义。就业能使劳动力和生产资料相结合，特殊是劳动力和生产资料合理配置下的劳动就业，使劳动生产率大大提高，从而促进积极的进展和社会的全面进步。（ 4）树立正确的择业就业观可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页，共 8 页

27、 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载老师活动： 承接上面问题的回答，以及对我国就业形势的熟识，大家认为，应当怎么解决我国的就业问题？我们应当树立什么样的择业就业观？同学活动：摸索争论，积极发言。老师总结：要解决就业问题，第一要进展经济，这是解决就业问题的根源，其次，需要国家实施积极的就业政策，勉励、支持人们就业和再就业。完善劳动力市场，为人们的就业和再就业制造良好的条件与环境。作为劳动者，应当树立正确的择业就业观念，积极就业。第一， 要树立自主择业观。

28、依据自己的爱好、特长和条件自主挑选职业，这样能更好的发挥自己的优势，调动个人的积极性。其次， 要树立竞争就业观。市场经济就是竞争经济，在市场的竞争中，只有劳动技能高、敬业精神强的人才能有更多的就业机会。因此， 要好好学习， 努力提高自己的职业技能和素 质，转变观念，积极去应对竞争。再次， 树立职业公平观。各行各业的劳动者都是财宝的制造者，都为社会主义现代化建设做出了应有的奉献，所以职业虽有行业差别，但无高低贵贱之分，只要能脚踏实的、兢兢业业，在平凡的工作岗位上，同样能实现自己的人生价值。老师活动：播放电视系列片：当代工人的典型许振超许振超是青岛港桥吊队队长, 是一名基层的产业工人, 原先只有中

29、学文化, 从事港口装卸一线作业30 多年 , 他结合本职工作自修了高校机电专业全部课程, 把握了需要高校毕业科班 出身才能驾驭的当代最先进的桥吊操作和修理技术, 并带领桥吊队连续制造出世界领先的装 卸效率。他善于学习, 刻苦钻研 , 努力攻关 , 在自己的岗位上不断探究学问, 运用学问 , 达到了杰出的成效 , 取得了骄人的成果。 人们敬佩他在平凡岗位上做出了不平凡的成果, 更敬佩他对于学问和学习抱有坚决的信念“ 一个人可以没有文凭, 却不能没有学问; 可以不进高校殿堂, 却不能不学习” 。从他的身上, 我们看到了新时期产业工人对学问的态度和认知, 看到了学问的强大力气。最终， 树立多种方式就

30、业观。现代市场经济和信息技术的进展导致就业形式多样化，因此，我们可以通过多种方式和渠道挑选职业，实现就业。2、依法爱护劳动者权益老师活动：展现劳动法文本实物，指出这部法律正式实施于1995 年 1 月 1 日。它的产生， 标志着我国长期缺乏劳动基本法律的落后状态从今终止，并开头逐步走向建立完整 的劳动法律体系的新居面。劳动法全面规定了劳动者的权益和义务。请问： 大家明白的劳动者有那些权益？同学活动：仔细阅读教材，并积极争论，自由发言（ 1）我国劳动者享有的权益我国劳动者享有的权益包括：公平就业和挑选职业的权益。取得劳动酬劳的权益，休息、休假的权益。接受职业技能培训等权益。（ 2）依法爱护劳动者

31、权益老师活动： 多媒体播放有关案例： 有的下岗职工因急于找工作， 在签订再就业劳动合同时委曲求全，没有依据劳动法的要求签约，任人摆布，吃亏上当。 有的只是在口头上就劳动中的权益与义务达成协议，没有签订合同。以至于付出大量的劳动而得不到劳动酬劳。针对上述案例，请同学们考虑如何爱护劳动者合法权益？同学活动：积极争论，自由发言老师总结： 针对上述案例，我们应当看到，劳动者要享有权益，第一要以履行义务为前提。其次， 要实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，这是爱护劳动者合法权益的重要依据。当自己的权益受侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加可编辑资料 - - - 欢迎下载精品

32、名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载以爱护。总之，依法爱护劳动者合法权益，是保证劳动者主人翁位置的前提，是充分调动劳动者积极性、 制造性， 使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。也是促进劳动力资源合理配置，促进经济连续、快速、健康进展的需要。（三）实例探究就业是劳动者实现自身价值和自我进展的基本途径，是绝大多数群众谋生的惟一手段。只有扩大就业削减失业，才能

33、从根本上提高人民群众的生活水平，实现共同富有。 只有人民充分就业、安居乐业，国家才能长治久安。据此回答1 2 题例1劳动和社会保证部要求，从 6 个方面加强职业培训，提高广大劳动者的就业、工作和职业转换才能，促使他们尽 快的实现就业、再就业和稳固就业，这将有利于保证和实现劳动者的（） A 享受社会保证和取得劳动酬劳的权益B 接受职业技能培训和公平就业的权益C取得劳动安全卫生爱护的权益D提请劳动争议处理和挑选职业的权益答案： B例 2劳动者也应当熟识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立（）A 自主择业观B 职业公平观C竞争就业观 D多种方式就业观答案： C例 3 近年来，农夫

34、工问题引起各方面的关注，由于部分农夫工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保证的现象屡有发生。为此劳动和社会保证部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农夫工，必需依法与农夫工签订劳动合同。材料说明，实行劳动合同制度（）A. 是促进劳动力资源合理配置的需要B. 是促进劳动力提高自身素养的需要C. 是调动劳动者积极性和制造性的需要D 是爱护劳动者合法权益的需要答案： D摸索题某企业由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情形下，厂长强行让部分职工延长劳动时间，每天加时工作，星期天也照常上班，不让休息。到月底，部分职工全月累计加班加点高达120 小时，也不发加班工资。依据上述材料回答：你认为该厂的做法是否合法？为什么？（2）劳动者依法享有哪些权益？该厂的做法侵害了劳动者的哪些权益？这些工人应当怎么办？课后小结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载