机关干部下乡工作制度.docx

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1、精品名师归纳总结机关干部下乡工作制度1、在规定上班时间后30 分钟内到达下乡的点， 并与办公室联系，超出 30 分钟视为迟到，不签到视为旷工。2、不准在下乡工作时间内玩扑克、打麻将，不准酗酒，不准借下乡为名个人私事，在群众中造成不良影响。3、因事不能到岗， 须征得下乡工作组长同意并经领导审批假条， 否就视为旷工。4、集中精力开展工作，提高效率，讲求实效，完成任务后准时回乡，并将任务完成情形适时汇报。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结干部考勤制度一、全体机关干部一律到办公室按规定时间到，不签到者视为旷工，不准他人代签，代签人、被代签人一同视为旷工一天。二、签到时间为正常作息时间，

2、由办公室准时鉴结。 家住市区的干部，同一签到可按正常作息时间顺延一个小时。三、干部公出或外出办事不能上班者，需递效请假条， 由领导批准， 3 天以内由分管领导审批，超过3 天，由书记或镇长审批，无假条视为旷工。 党政副职有事直接向书记或镇长请假，经批准后方可离岗。四、因病不能上班，需写请假条，超出3 天需出具乡级以上（含乡级）医院诊断书。五、干部下乡期间，用村里电话按规定时间同办公室签到。 六、正常上班期间，不准打扑克、下象棋等，每显现一次罚款50元，非特殊情形严禁在工作日中午饮酒，不答应任何时间酗酒闹事。七、迟到、早退每次罚款10 元，旷工每次罚款50 元，事假月累计不超过 5 天，每超出一

3、天扣款30 元，年内累计旷工5 天以上，迟到、早退 15 次以上，事假 15 天以上的，依据机关干部年度考核与嘉奖方法不能评奖、评优。八、对于干部的考勤情形， 镇里成立督查组， 定期或不定期督查， 督查时以领导指示假条，办公室登记为准，既无假条，办公室又无登 记的空岗者，视为旷工。九、政府办公室具体负责干部考勤事宜，签到、公出、下乡具体记载，每月月底通报一次，显现代签、记载不真实情形，每次罚办公室工作人员 10 元。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结太平的镇机关干部劳动制度为保持政府的洁净环境，树立良好的政府形象，制定本制定。 一、全体机关干部 （包括勤杂工） 必需无偿积极的参与

4、机关组织的劳动。二、干部劳动情形进入干部年度考评。劳动记录由政府办公室负责填写。三、干部养成良好的卫生习惯，不乱堆乱放，不乱倒污水垃圾， 自觉的搞好办公室宿舍卫生，保证室内洁净清洁。物品摆放整齐。走廊卫生由政办支配各办公室轮番负责。机关支部将对卫生情形随时检查。四、依据工作需要和天气情形，机关组织干部参与集中劳动国， 干部必需准时参与， 无特殊情形不得请假， 无故不参与者按旷工处理。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结太平的镇机关干部考评制度为了提高机关干部工作的主动性、积极性和自觉性， 庄重工作纪委。转变工作作风，提高工作效率，制定本制度。一、干部考评坚持“严格、客观、公正、公正

5、、公平”的原就。二、干部考评依据“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行，即注重本职工作，也注意中心工作。三、干部考评定位由平常动态考核，年度考核和上级主管部门业务考核综合评定。平常动态考核包括干部的出勤，学习、劳动、下乡工作绩效，机关作风等方面内容。四、为保证干部考核的真实性、科学性、精确性，建立干部考核档案，由镇机关支部负责记录考核情形。五、干部考评结果作为干部职务任免，年终评优，上报先进典型和第十三个月奖金发放的依据。六、干部考核的奖惩，镇党委依据干部的工作业绩，以干部所在 部门在全区工作中排序为依据，发放第十三个月奖金。在全区14 个乡镇中，排在全区前5 名的足额发放第十三个月嘉奖工资，排在

6、第6 名以后的按比例发放第十三个月嘉奖工资，镇分管领导依据分管全部部门在全区排位情形综合评定，确定资金发放标准。 镇主要领导依据分管领导和部门情形综合评定，确定嘉奖工资发放标准。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结干部学习制度一、学习时间定于每周五为集中学习日， 要求全体干部参与学习。特殊情形可暂时支配。二、学习形式实行集中学习、自学、争论相结合。三、学习内容主要学习党的路线、方针、政策、法律法规及业务学问。四、学习时由办公室负责组织人员，每次学习都要点名考勤， 把每次学习干部的参与情形具体记录。五、要求每位干部都要有学习笔记， 年学习笔记字数不少于5000字以上，年撰写有价值的调

7、研文章两篇以上。六、学习要求每位机关干部要仔细参与集中学习，并在日常工作中主动进行自学。如因工作需要不能参与学习的要提前向领导请假， 否就按旷工处理（特殊情形除外） 。七、机关支部将不定期抽检，对干部的学习笔记，并按规定时间督促干部撰写心得体会和调研文章，仔细记笔记撰写文章的干部准时进行夸奖，差的予以批判并限期改正。八、干部参与学习情形将与年终干部考核相结合。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结值班值宿制度1、值班人员要按准时值班，按时交接班，值宿时间为晚上六点到早上八点，节假日必需全天值班。2、值班期间不准酗酒、赌博，不准无故脱岗，脱岗者每人罚款50 元。3、值班人员在值班期间保

8、持值班室的卫生，值班室物品不得损坏、丢失。4、值班期间必需两人同时值班。因故不能值班，必需经领导批准，有假条，并请办公室调整值班人员。否就视为旷工。5、值班人员必需在晚上八点前将大小门准时上锁，早六点开锁，保证值班期间院内安全。6、值班期间如发生物品损坏、丢失现象，由值班人员进行赔偿， 并工资扣除。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结机关干部工作纪律一、机关干部上班后，一律在本办公室处理业务，无故不得任凭外出或乱串办公室。二、对于本职业务工作要准时向分管领导请示汇报。不得延误办理。对于处理不了的问题要准时与上级主管部门联系沟通。三、对于本职业务工作或其他工作涉及到文件、数字、会议内

9、容、人事支配等需要保密或暂不公开的，每名机关干部都要严格遵守保密 要求，不该说的话不说，不该做的事不做。特殊是不要乱说乱讲，对 有上述行为者，将赐予严格批判，对工作造成缺失或影响的，将追究 相关人员的责任。四、机关干部在工作中要相互团结、通力协作，不搞阳奉阴违， 不拉帮结派，不搞小圈子， 如有上述行为者，将依据情形进行庄重处理。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结干部驻村工作制度一、镇机关依据各村实际情形和工作需求，合理支配专业对口，利于项目建设的工作人员驻村指导工作。二、驻村干部除完成本职工作和中心工作外，必需到所包村指导党建、精神文明、经济建设等各项工作，帮忙村理清进展思路，和谐 联系项目，完成各项工作任务。并帮助村处理各种问题，解决不了的 再联系包村领导或分管领导处理。三、驻村干部每周至少一天到所驻村联系调研工作，并将村工作情形及工作需求准时汇报给驻村领导或分管领导。四、驻村工作人员调整须经包村领导和分管领导同意，本人不得随便调整。可编辑资料 - - - 欢迎下载