村党支部两学一做查摆问题清单篇一.docx

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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -村党支部两学一做查摆问题清单篇一：共查摆 “四风 ”问题 21 条，其中形式主义方面10 条，官僚主义方面 5 条，享乐主义方3 条，奢侈之风方面3 条。一、形式主义一脱离群众，不接的气，不能够很好明白基层情形。大多下乡时间 “猫”在村主干家中明白情形;二有脱岗现象。白天值班尽职尽责，晚上值班流于形式;三遇到上级检查，包装的总是“老典型 ”，后进村有看法，进展受阻力。工作上只有天的庙村一枝独秀;五班子理论学习抓的不扎实，钻研不深。文件看了，政策 学了，但仅停留在文字表面，忽视了促进、规范和指导工作;四集体

2、组织的学习次数多，但时间过于短。每星期一、三、五都在集中学，但每次时间过于短;六没有落实监督检查长效体制和机制。对于监督工作想起才做，想不起就不做，疲于应对，保证不了工作质量;七环境卫生整治工作的长效机制不健全，并且不能落实到实处。搞突击多，按时整治少;八文风会海。文件多，会议多，时间长，削减文件会议数量，提高效率。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - -

3、 - -九工作重部署，轻检查，落实有时不到位。对于常规工作往往是支配部署下去，完成没完成，或完成的好坏不检查落实，导致工作实效大打折扣。十镇党政班子工作制度和机关治理制度不完善，落实不到位，没有起到应有的作用。 例如在值班期间， 晚上有 “走读 ”情形， 不能坚守到机关 ;机关集中学习时，不能按时，学习不系统，不深化，只学表面，不深争论二、官僚主义一对待群众缺乏热忱，有不耐烦心情。对重复上访群众， 语气粗硬，态度急躁;二班子对发觉重大问题打算时，集体争论打算不多。不是争论后打算，而是打算后告知;三习惯发号使令，不善于用说服、示范、引导、鼓励方法去做工作。开会支配命令多，会后联络感情落实少;四处

4、理基层问题方法少。以压为主，往往是和稀泥了事。五深化基层调查争论不够，深化基层、群众调查明白情形， 帮忙用好政策， 解决群众详细困难和问题的情形少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式的工作。三、享乐主义一公务车有私用现象。放假期间，公务车不在本单位封存;可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -二创新意识不强，攻坚克难的士气不足。遇到难度大

5、，风险高的事宜，往往采纳保守政策;三工作精神懈怠。存在进取精神不够，工作热忱消退，缺乏敢于碰硬决心。四、奢侈之风一有时 “官气 ”重，下乡进村车来车往，摆谱子，搞架子。 检查工作时不下车，与当的迎接检查的干部不碰面;二 “大操大办 ”照旧存在。 不能抵止大操大办， 虽很反感， 却又无奈，被迫随逐流怕得罪人;三上面检查工作时，搞“迎来送往 ”的一套。村党支部两学一做查摆问题清单篇二：近日， 中共中心办公厅印发了关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习训练方案，并发出通 知，要求各的区各部门仔细贯彻执行。开展 “两学一做 ”，是面对全体党员深化党内训练的重要实践， 是推动党内

6、训练从“关键少数 ”向广大党员拓展、 从集中性训练向常常性训练延长的重要举措。应当说，经过前期的深化研判，各 级党组织和广大党员干部对这项重大政治任务有了较为充分的思想预备和工作预备，但需要严防四种倾向。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -严防精神懈怠。近年来，中心出台了各种规定和政策，从“八项规定 ”、“六项禁令 ”到新准就和新条例;推出了一

7、系列整治活动，从群众路线训练实践活动到“三严三实 ”专题训练。这些“整改之风 ”连续有力，让许多党员干部有点“吃不消 ”，产生了 “缓口气 ”、“歇歇脚 ”、“放放松 ”的懈怠心情。这种精神懈怠万万要不得，一旦精神放松，开展“两学一做 ”的成效就会大打折扣。所以，全体党员要打好预防针，做好心理预备，防止懈怠思想。严防喜新厌旧。不管对各级党组织而言，仍是对广大党员来说，都要防止机械的将训练实践活动、“三严三实 ”专题训练和此次“两学一做 ”完全割裂开，搞 “喜新厌旧 ”，将原有的问题清单和整改成果晾在一边，特殊是将需要长期坚持的整改措施抛诸脑后。同时，仍要防止“新瓶装旧酒 ”，为了刻意求新，将原

8、有的整改措施、整改制度改头换面、“包装 ”成新措施、新制度。严防学做脱节。开展“两学一做 ”学习训练，基础在“学”，关键在 “做”。“学”不是简洁的读读书、看看报，而要带着问题去深学、细学。 “做”也不是简洁的说一说，而要针对问题去真改。总之，要突出问题导向，注意实效，着力解决一些党员抱负信念模 糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不 端等五大问题，进一步增强广大党员的政治意识、大局意识、核 心愿识和看齐意识。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 8 页 - - - - - - - - - -

9、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -严防走走过场。 “两学一做 ”学习训练不是一次活动，各的、各单位要坚持从实际动身，分类指导。要针对领导机关、领导班 子和党员干部、 一般党员的不怜悯形作出详细支配，给基层党组织结合实际开展学习训练留出空间。切不行以开展学习训练而搞学习训练，借口工作繁忙而放松学习训练，脱离工作实际搞“两张皮 ”空“对空 ”，造成新的形式主义产生。村党支部两学一做查摆问题清单篇三：一、形式主义方面1、政治理论学习有时流于形式。党委中心组的理论学习存在肯定的差距，存在以干代学、以干怠学、以干挤学

10、现象，没有真 正学懂、学透理论，不能很好的用理论去指导实践。2、深化基层少，联系群众少。习惯于文件传达，会议落实，遥控指挥 ;习惯于坐在机关写文件、发指令、听汇报。3、宣扬工作方法简洁，成效一般。简洁以会议传达精神，以文件传达要求，以标语传达目标，表面文章多，对进展战略、惠农政策、中心工作等内容宣扬不到位，宣扬不深化。4、工作支配多，督查检查少。每周例会上，都会对重点工作 和日常工作进行全面细致支配，但后续的督促检查不到位，指导督导不准时，常常是虎头蛇尾，不能善始善终。5、有些制度执行不力。有些制度宣扬号召多，可行措施少， 刚性条款多，难以执行;有的制度只是用来装饰门面，写在纸上，可编辑资料

11、- - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -贴在墙上，年在嘴上，属于执行;有的制度执行决心不大，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬。6、落实上级政策与解决群众需求的切入点找不准。有时会显现领导高度重视，群众热忱不高，剃头担子一头热的现象。7、对高校生村官成长成才缺乏有效方法。学习上的帮扶多于创业上的支持，生活上的关怀多于工作上的指导，缺乏因材施教、因人而异的训练

12、治理方法。8、学习形式不少， 学习转化率不高。 作为临汾市学习型党组织，我们在创新学习载体， 丰富学习形式等方面下了不小的功夫， 但在学用结合上做的不好， 学习的针对性不强， 学习的转化率不高。9、日常工作不够扎实。重检查，轻日常，遇到上级检查指导工作，有时会加班突击，暂时抱佛脚。二、官僚主义方面1、接的气不够浓，离群众不够近。有时仍有下乡不进村，进村不入户，入户不谈心的情形，的气越来越少，官气越来越大， 淡化了与群众的感情，拉远了与群众的距离。2、群众立场不牢，宗旨意识不强。总觉得自己大小是个官， 在处理 “治理 ”和“服务 ”、“公仆 ”和“主人 ”的关系时摆不正位臵。缺少对群众的敬畏感，

13、缺乏对工作的责任心， 造成工作效率低下、群众不中意的问题。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -3、干部治理不够严格。在干部治理、执行纪律上有打折扣、当好人的现象。对个别干部在位不在岗，有事找不着的问题，批判的多，惩戒的少，不愿“唱黑脸 ”， 在治理上，失之以宽，失之以软。4、基层组织建设投入精力不够。在党组织的思想、组织、作风建设等方面争论的少

14、，方法不多，有重经济轻党建的倾向。比如，在找投资上项目上下的功夫与在整顿后进党支部上投的精力差距较大。5、服务群众 “最终一米 ”不到位。 乡便民服务中心作为服务群众的主阵的， 没有真正做到将群众中意不中意作为衡量工作的唯独标准，仍存在服务态度不好、服务效率不高等问题。6、通知会议时间早， 实际开会时间迟。 每次开会多少都会显现不准时现象，总是让人等，铺张了大家的时间和精力。三、享乐主义方面1、精气神不足。思想懈怠，纪律放松，办事拖沓，不愿动脑筋摸索，不愿费劲气突破，不愿耐性子坚持，存在按部就班、守成求稳的思想。2、责任担当缺失。对待工作，标准不高，要求不严，只求过得去，不求过得硬，甚至遇到困

15、难围着走，求稳怕乱，工作热忱不高、劲头不足。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -3、注意“面子 ”工作。为机关大院配备了大花池，为各办公室配备了花盆，仍曾有过为便民服务大厅工作人员统一降服的想法，这些想法和做法都是“好面子 ”思想的详细表现，对实际工作起不到根本上的作用。四、奢侈之风方面1、机关节省意识不强。水电及办公耗材存在铺张现象，比如，有时，阳光很充足，电灯仍亮着;屋里没有人，空调仍开着;纸张仍能用，却被扔到垃圾篓等等。仍没有从小事上，从微小之处，树立起过紧日子的思想。2、公务接待制度落实不严。有时存在超范畴、超规格、超标准问题，也显现过晚上饮酒的现象。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载