某工程公司管理制度.docx

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1、精品名师归纳总结洛阳市 * 大路工程有限公司一分公司内部治理制度二 O一一年一月一日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结目录1、安全治理制度1页2、日常行政办公治理制度8页3、出入库制度9页4、机械设备治理制度10页5、经理岗位职责11页6、副经理岗位职责13页7、报帐员岗位职责14页8、施工员测量员岗位职责15页9、资料员岗位职责16页10、安全员岗位职责17页11、收 料 员 职 责18页12、试 验 员 职 责19页可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结安全治理制度第 1 章总就1.1 为了加强公司对安全生产的治理、监督，保证员工及其他人员的生命和公司财产安全。依据

2、中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法及建设工程安全生产治理条例结合我公司的行业特点，制定本制度。1.2 建设工程施工生产安全治理，必需坚持安全第一，预防为主的方针。1.3 为了保证公司制定的安全治理制度，即：安全生产责任制度、安全生产训练培训制度、安全生产规章制度（以下简称三项制度）的全面落实。公司从安全生产的组织机构，安全管 理人员的责任， 安全生产制度的建立和实施过程及保证制度实施措施等，均在本制度中进行明确。第 2 章安全生产的治理2.1 一分公司的安全生产治理，由安全负责人主抓安全生产的全面治理工作。2.2 安全负责人的职责。2.2.1 负责制定、检查、落实公司制定的安全生产

3、三项制度。2.2.2 负责公司新员工的培训。2.2.3 负责公司全体人员每年一次的安全生产学问培训。2.2.4 负责每月召开一次公司安全生产例会。2.2.5 负责每季度组织一次有关人员到施工现场检查安全生产工作。2.2.6 负责安全事故的处理。2.2.7 负责施工现场安全用品的使用、监督。2.2.8 负责监督公司专项安全资金的使用。2.2.9 负责安全事故的应急救援。2.3 安全负责人的权益：2.3.1 负责对公司三项制度的执行情形进行检查，依据情形对有关人员进行奖罚。2.3.2 对未经安全生产学问培训的新员工，不准上岗工作。2.3.3 对公司组织的全体员工安全生产学问培训。未参与者不准上岗，

4、经补课合格者方答应上岗。2.3.4 对无故不参与安全生产例会的人员进行惩罚。2.3.5 公司每季度组织有关部门人员到施工现场对安全生产情形进行检查，发觉事故隐患有较为严峻的或整改不准时且又达不到要求的，对责任人有惩罚的权益。2.3.6 发觉施工现场不按规定使用安全用品的，勒令改正并对责任人进行惩罚。2.3.7 发觉不按规定使用安全资金的，对有关责任人进行惩罚。2.3.8 对施工现场未建立安全事故应急救援预案，及安全事故发生后、不按规定进行调查、处理和上报的责任人进行严格惩罚。第 3 章安全生产责任制度3.1 安全生产责任制度是建筑安装施工企业最基本的安全生产治理制度，依据“安全第一， 预防为主

5、”的安全生产方针和“管生产必需管安全”的原就，将公司各级负责人，各职能机构及其工作人员和各岗位作业人员在安全生产方面应做的工作及应负的责任加以明确规定。安全生产责任制度是施工企业全部安全规章制度的核心。3.2 通过制定安全生产责任制度，建立一种分工明确，奖罚分明，运行有效，责任落实，能够充分发挥作用的，长效的安全生产机制，把安全生产落实到实处。3.3 公司各级治理人员和作业人员的安全生产责任制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结3.3.1 一公司经理依法对本单位的安全生产工作全面负责，其职责主要包括：3.3.1.1 仔细贯彻、执行国家有关建筑安全生产的方针、政策、法律、法规和标准

6、，贯彻执行省、市有关建筑安全生产的法规、规章、标准、规范和规范性文件。3.3.1.2 组织和督促本单位安全生产工作，建立健全本单位安全生产责任制度。3.3.1.3 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.3.1.4 保证本单位安全生产所需资金的投入。3.3.1.5 组织开展本单位的安全生产训练培训。3.3.1.6 建立健全安全治理机构，配备专职安全治理人员，组织开展安全检查，准时排除生产安全事故隐患。3.3.1.7 组织制订本单位生产安全事故应急救援预案，组织指挥本单位事故应急救援工作。3.3.1.8 发生事故后， 积极组织抢救， 实行措施防止事故扩大，同时爱护好事故现场，并依据规定的程

7、序准时照实报告，积极协作事故的调查处理。3.3.2 安全生产负责人3.3.2.1 帮助主要负责人做好并详细负责安全生产治理工作。对安全生产进行现场监督检查。3.3.2.2 组织制定并落实安全生产治理目标。3.3.2.3 负责本单位安全治理机构的日常治理工作。3.3.2.4 负责安全检查工作，落实整改措施，准时解决施工过程中担心全因素。3.3.2.5 落实本单位治理人员和作业人员的安全生产训练培训和考核工作。3.3.2.6 发觉生产安全事故隐患，准时向项目负责人和安全生产机构报告，并监督检查整改情形。3.3.2.7 准时禁止现场违章指挥、违章作业行为。3.3.2.8 落实本单位生产安全事故应急救

8、援预案和事故应急救援工作。3.3.2.9 发生事故后， 积极组织抢救， 实行措施防止事故扩大，同时爱护好事故现场，积极协作事故的调查处理。3.3.3 公司技术负责人3.3.3.1 帮助主要负责人做好并详细负责本单位的安全技术治理工作。3.3.3.2 组织编制和审批施工组织设计和专业性较强的工程项目的安全施工方案。3.3.3.3 负责本单位使用的新材料、新技术、 新设备、 新工艺制定相应的安全技术措施和安全操作规程。3.3.3.4 参与制定本单位的安全操作规程和生产安全事故应急救援预案。3.3.3.5 参与生产安全事故和未遂事故的调查，从技术上分析事故缘由，针对事故缘由提出技术措施。3.3.6

9、施工班组长3.3.6.1 详细负责本班组在施工过程中安全治理工作。3.3.6.2 组织本班组的班前安全活动。3.3.6.3 严格执行各项安全生产规章制度和安全操作规程。3.3.6.4 严格执行安全技术交底。3.3.6.5 不违章指挥和冒险作业，严格禁止班组成员违章作业，对违章指挥提出看法，并有权拒绝执行。3.3.6.6 发生生产安全事故后，应积极参与抢救和抢救，爱护好事故现场，并依据规定的程序准时照实报告。3.3.7 施工作业人员3.3.7.1 仔细学习、把握本岗位的安全操作技能，提高安全意识和自我爱护才能。3.3.7.2 积极参与本班组的班前安全活动。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师

10、归纳总结3.3.7.3 严格遵守工程建设强制性标准，以及本单位的各项安全生产规章制度和安全操作规程。3.3.7.4 正确使用安全防护用具，机械设备。3.3.7.5 严格依据安全技术交底进行作业。3.3.7.6 遵守劳动纪律、听从治理、不违章作业，有权拒绝违章指挥。3.3.7.7 发生生产安全事故后，爱护好事故现场，并依据规定的程序准时照实报告。3.4 各职能部门的安全生产责任制度4.4 我公司安全生产训练培训的种类：4.4.1 企业治理中的三类人员（企业负责人、项目负责人、专职安全员）的安全生产训练培训。4.4.2 新工人“三级”安全训练培训（指：公司级、项目级、班组级）。4.4.3 特种作业

11、人员的安全训练培训（安装施工企业指：管工、电工、电焊工、起重工、厂内运输司机） 。4.4.4 治理人员和作业人员的年度安全训练培训。4.4.5 作业人员转场、转岗安全训练培训（转场指作业人员进入新的施工现场。转岗指作业人员进入新的岗位） 。4.4.6 使用新技术、新工艺、新设备、新材料安全训练培训。4.4.7 季节性安全训练。4.4.8 节假日安全训练。4.5 公司各类人员安全生产训练培训及考核的依据时间支配。4.5.1 企业治理人员中的三类人员，依据河南省建管局印发的河南省建筑施工企业治理人员安全生产考核实施暂行方法的要求及我公司制定的安全治理制度详细要求，进行训练培训及考核。每年接受安全培

12、训的时间不少于30 学时。4.5.2 新工人三级安全训练培训依据国家、省、市颁布颁发的法律、法规、标准、规范及公司制定的安全生产治理制度的详细要求进行。公司、项目安全训练培训的时间不少于15 学时，班组安全训练培训的时间不少于20 学时。4.5.3 特种作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，未经训练培训或者训练培训考核不合格的人员不得上岗作业，每年接受安全训练培训的时间不少于20 学时。4.5.4 治理人员和作业人员年度安全训练培训时间不少于20 学时。4.5.5 作业人员转岗，转场安全培训及使用新技术、新工艺、新设备、新材料安全训练培训和季节性安全训练，节假日安全训练等，有针对性的合理支配

13、。第 5 章安全生产规章制度5.1 安全生产规章制度是国家、行业主管部门和的方政府以及企、事业单位依据国家有关法律、法规和标准、规范结合实际情形制定颁布的安全生产方面的详细规章制度。5.2 公司每年确定安全生产目标，作为企业内部绩效考评的重要业绩之一。安全目标治理有以下分解目标组成。5.2.1 安全达标目标：公司依据年度在建工程项目情形，确定安全达标的详细目标。5.2.2 文明施工实现目标：依据行业主管部门的工作布置，制定创建省级、市级安全文明工的的总体目标。5.2.3 生产安全事故掌握目标：杜绝重大伤、亡事故的发生，轻伤事故掌握在最低限度。5.3 公司要求建设施工项目产值在30 万元以上的，

14、 均要编制施工组织设计。施工组织设计是组织工程施工的纲领性文件，是保证安全生产的基础，是能够指导其施工全过程各项施工活动的技术、经济、组织、和谐和掌握的综合性文件。5.3.1 施工组织设计是施工单位在施工前，依据国家和行业的法律、法规、标准等有关规定，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结从施工的全局动身、依据工程概况、施工工期、场的环境等条件，以及机械设备、施工机具和变配电设施的配备方案等方面的详细条件，拟定工程施工程序、施工流向，施工次序、施 工进度、施工方法、施工人员、技术措施（包括质量、安全）、材料供应以及运输道路，设 备设施和水电能源等现场设施的布置和建设做出规划，以便对施

15、工中的各种需要和变化，做好事前预备，使施工建立在科学合理的基础上，从而取得最好的经济效益和社会效益。5.4 专项施工方案：对于达到肯定规模的危急性较大的分部、分项工程，以及涉及新技术、新工艺、 新设备、 新材料的工程。 因其复杂性和危急性。在施工过程中易发生人身伤亡事故，应当有针对性的编制专项施工方案。5.5 安全技术交底：指将预防和掌握安全事故及削减其危害的安全技术措施以及工程项目、分部、 分项工程概况向作业班组、作业人员做出说明。安全技术交底制度是施工单位有效预防违章指挥、违章作业和伤亡事故发生的一种有效措施。交接底应当采纳书面形式。交接底双方在书面安全技术交底上签字确认。5.6 安全检查

16、制度：指对生产过程及安全治理中存在的隐患、有害与危急因素，缺陷等进行查证， 以确定隐患与危急因素、缺陷的存在状态，分析可能转化为事故的条件，制定整改措施，排除隐患与危急因素。检查周期可分为定期检查：公司季查、项目部月查、施工现场周查、班组日查。常常性检查：施工班组班前、班后的岗位安全检查，各级安全员日常巡回检查，能够准时发觉、准时排除隐患，保证施工正常进行。5.7 施工机械设备的治理使用制度：施工机械设备的质量和安全性能如何，直接关系到施工安全生产。 对安全装置不齐全或失灵，年久失修，存在严峻安全隐患的施工机械设备，不达到使用要求标准的，不答应带病使用。5.8 安全防护用具的治理制度：安全防护

17、用具指在施工作业过程中能够对作业人员的人身起爱护作用，使作业人员免遭或减轻各种人身损害或职业危害的用品。5.8.1 施工现场使用的安全防护用具主要有：安全帽、安全带、安全网及防护镜、焊接面罩、防滑鞋、绝缘鞋、绝缘手套等。5.8.2 防护栏杆、安全通道等安全防护措施。5.8.3 配电箱、开关箱和漏电爱护器等电气设施和电气元件。5.8.4 安全防护用具的检查、爱护和报废。5.8.4.1 对安全帽、 安全网、 安全带等防护用品以及配电箱、开关箱和漏电爱护器等电气产品要定期进行检验，发觉不合格产品准时进行更换或修理、报废。5.8.5 安全防护用具的使用。5.8.5.1 作业人员应当熟识把握安全帽、安全

18、带及防护镜、焊接面罩、防滑鞋、绝缘鞋、绝缘手套等其他个人安全防护用品的构造、功能， 把握正确使用的有关学问，在作业过程中依据规章和要求正确佩戴和使用。5.8.5.2 施工单位除为作业人员供应符合国家标准或者行业标准的安全防护用具外，仍必需实行切实有效的措施，监督、训练作业人员依据使用规章佩戴、使用安全防护用品。5.8.5.3 作业人员因作业需要暂时拆除或变动安全防护设施时，必需经施工负责人同意，并实行相应的牢靠措施，作业后应立刻复原。5.9 生产安全事故的统计报告与调查处理5.9.1 在施工生产过程中，造成人员死亡、损害、职业病、财产缺失或其他缺失的意外大事，称为生产安全事故。员工在劳动过程中

19、发生的人身损害，急性中毒事故称为伤亡事故。5.9.2 按损害程度分类：5.9.2.1 轻伤事故：指缺失工作日低于105 天的失能损害的事故。5.9.2.2 重伤事故： 指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严峻损耗，一般能导致人体功能障碍长期存在的，或缺失工作日等于和超过105 天（小于6000 天）劳动力有重大缺失可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结的失能损害事故。5.9.2.3 死亡事故：指事故发生后，当即死亡（含急性中毒死亡）或负伤后在30 天内死亡的事故。5.9.3 简单发生事故的主要有：高处坠落、物体打击、触电、机械损害和坍塌等五个事故类别。5.9.4 事故发生后应实行

20、的措施。5.9.4.1 实行紧急措施，积极抢救伤员，排除险情、尽量防止事故的扩散和扩大，削减人员伤亡和财产缺失。5.9.4.2 要快速爱护现场，因抢救人员疏导交通等缘由需要移动现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥当爱护现场主要痕迹、物证。5.9.5 事故报告制度。5.9.5.1 发生重伤以下事故，项目部要准时向公司报告。5.9.5.2 发生重伤事故， 事故现场有关人员包括有关治理人员以及作业人员等，应当立刻向项目负责人、 施工单位负责人报告。由公司安全领导小组按上级要求的报告程序准时办理。施工现场项目负责人应当在24 小时内写出书面事故报告。5.9.6 事故调查：轻伤、重伤

21、事故由公司安全领导小组有关人员进行调查。死亡事故由公司依据上级规定的程序办理。5.9.7 事故分析：5.9.7.1 整理和阅读调查材料。5.9.7.2 分析损害方式、受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、损害方、担心全状态和担心全行为。5.9.7.3 分析确定事故的直接缘由。5.9.7.4 分析确定事故的间接缘由：5.9.7.5 分清主、次进行责任分析。5.9.8 事故的处理：5.9.8.1 坚持“四不放过”的原就，即事故缘由未查清不放过，防范措施未落实不放过，广大员工未受到训练不放过，事故责任者未受处处理不放过。5.9.8.2 事故责任者按责任者与事故的关系分为直接责任者、主要责任者和领导责任

22、者。5.10 安全标志的设置：施工现场应当依据工程特点及施工阶段，有针对性的设置，悬挂安全标志。5.11 现场防火及治安综合治理：依据施工现场的条件建立健全消防安全责任制度，明确消防安全要求， 消防安全治理程序，消防安全责任人，消防安全培训等。施工现场应建立治安保 卫制度，确定责任分工并分解到人。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结日常行政治理制度第一章总就第一条为了加强公司全面治理工作，使日常行政办公治理向科学化、系统化、 网络化高水平进展。达到各项治理工作以人为本，着力推动“三个转变”，一是推动转变治理思维和治理理念的转变。二是推动个别被动治理向全面主动治理转变。三是推动由粗放

23、式治理向转细化治理转变。以科学进展观为统领，全面实现公司规划目标，特制定本制度。其次条本制度对公司日常行政办公治理的任务，权益和责任进行了规范和细化，从而不断改进和完善提高综合部门的治理水平。真正起到参谋助手、组织和谐、 服务保证三大职能作用。第三条公司员工要提倡六种良好风气。1、勤奋学习、学以致用的深厚风气。2、自觉探究、开拓创新的深厚风气。3、雷厉风行、争创一流的深厚风气。4、严谨细致、埋头苦干的深厚风气。5、严守法规、极端负责的深厚风气。6、甘于奉献、洁净干事的深厚风气。其次章日常行政办公的考勤治理制度本着处理好员工劳逸结合、按劳取酬、突出奉献的原就，制定基本考勤制度。1、日常考勤实行签

24、到制，签到必需由本人签名，不得代签。2、迟到或早退三次算一天事假。3、请假要有请假条，由经理批准，违者按旷工处理，旷工一天扣三天工资。请假终止后应于上班当天消假,否就即使上班也一律按请假对待。4、公休由公司统一支配，公休日出工每天补助30 元，每月休假超过法定公休日数者，每天扣除30 元。病假、婚假、丧假、产假按局规定执行。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结出入库制度1、公司购买的各种材料和机械设备在使用后必需准时入库，入库前要进行数量和质量验收。并由经手人和仓库治理员签名验收，对不合格的材料和机械设备严禁入库。2、入库的材料应按型号、品种分区堆放，并分别编号标识。易燃易爆的材料

25、应特的存放、专人负责保管，并要有严格的防火、防爆措施。有防湿、防潮要求的材料应实行防湿、防潮，并做好标识。有保质期的库存材料应定期检查，防止过期，并做好标识。易损坏的材料应爱护好外包装，防止损坏。3、领料制度，领料应填写领料单并注明使用事由，由主管经理审批后，仓库人员才能赐予发料。严格掌握超方案领料。4、建立材料使用台帐，记录入库、出库、库存及在使用中节、超情形。做到帐、物相符。5、应实施材料使用监督制度。材料治理人员应对材料使用情形进行监督，对存在的问题应准时分析和处理。并向公司领导汇报。6、施工现场应做到工完，料净、场清。设施用料、包装物及容器应回收并建立回收台帐。工程剩余下的角料由公司统

26、一处理，施工班组不得变卖处理。7、工程用的机械设备，周转材料要疼惜使用和保管，不得无故损坏、丢失。8、材料保管人员对公司材料、机械设备要仔细的治理和掌握铺张，杜绝公私不分，丢失， 损坏的现象发生。 公司对不负责任给公司造成缺失的责任人， 视缺失程度赐予处分和惩罚。 对于工作仔细负责， 精于治理和坚持原就的部门和人员， 按业绩公司将赐予嘉奖或表彰。10、本制度自二O 一一年一月一日起施行。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结机械设备治理制度1、机械设备操作工应熟识机械性能，能娴熟操作严格依据操作规范作业。2、专业机械和运输机械按分工各负其责。机械设备操作工应依据公司规定的机 械设备完

27、好率和利用率要求，发觉机械设备故障，要准时向公司反映，小的故障要积极组织修理，大的故障，由公司解决，杜绝带病作业的现象发生。以保证机械设备和人身的安全。3 、机械保养的监督，公司将实行不定期抽检的方法进行检查，如发觉有以下情形之一的罚款50 元：差速器缺油、变速箱缺油、黄油润滑点缺油、滤清器过脏、缺电瓶水、灯光严峻不全、半轴、传动螺丝松动、工具缺损严峻，公用工具私自存放等。4 、谨慎驾驶、确保安全，对安全行车，全年无事故者，年终奖300 元。对人 为造 成的 机械事故（如缺水 、缺 机油）个人负担50% 的 缺失 费。对交通事 故50 元以下自理，200 元以下报50% ， 500 以下报60

28、% ，1000 元以下报70% ，2000元以下报80% ，依据事故责任界限，最高赔偿3000 元。5 、设备有故障应准时申报修理，如未准时申报而造成误工的，对当事人按矿工处理。6 、对机械的使用，任何个人未经领导同意不得私自将车辆和机械交付他人，否就造成的缺失全部由分管人承担。7 、机械材料的治理。机械转借、购件必需经领导批准，实行较旧换新，否就不予报销。机械加油量必需与作业量相附，对于私自放油者处以本油箱容量三倍罚款。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结经理岗位职责职务名称：一公司经理 直接上级：总公司总经理岗位性质： 帮助公司董事长负责公司全面工作，直接负责材料选购、设备治理

29、及公司企业治理工作。主要职责：1、 仔细贯彻执行党和国家的方针、政策， 帮助董事长主持公司的全面工作。执行公司的各项决议，负责处理公司的日常行政、人事、经营、生产等事务并直接负责材料选购、设备治理、 公司企业治理工作。保证年内公司确定的各项经济技术指标的实现。直接对公司董事长负责。2、加强对员工的安全、服务意识训练，坚固树立安全和文明生产观念。3、严格执行公司和一分公司的各种通用规章制度和治理方法、负责组织制定公司各项治理制度、治理方法和各项作业流程、健全和完善一分公司各部门岗位职责。5、 负责组织制定公司的进展规划，编报一分公司年度工作方案和工作总结，指挥、 督促并检查一分公司完成各项工作。

30、6、 对本公司的人员聘请和人事支配，经公司董事长授权后，有打算权。7、加强企业文化建设，负责组织、领导对本公司全部员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素养和工作绩效。8、 负责审核一分公司资金使用，费用开支。9、负责对公司各种生产、生活物资，选购方案的审核，报董事长批准后实施。10、负责公司设备治理，使公司现有机械设备达到公司规定的利用率和完好率，满意施工生产需要。 当公司自有机械设备不能满意施工需要时，用最少的代价利用社会资源确 保工作需要。11、强化企业治理，使公司各项工作向制度化、规范化方面完善。12、明白和把握国家对大路工程行业有关的新政策、新举措和行业动态，注意科学治理，可编辑资

31、料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结抓好质量、 安全工作，掌握工程成本，不断提高公司的经济效益和社会效益，扩大公司的知名度。13、定期组织召开一分公司的工作例会，总结讨论公司现阶段生产、经营及治理情形， 积极向公司董事长和总公司汇报工作，反馈信息。 对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或看法，供上级领导决策。14、负责和谐一分公司与公司各部门的关系，加强工作联系和思想沟通。15、完成公司董事长交办的其它工作。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结副经理岗位职责职务名称：一公司副经理直接上级：一公司经理 主要职责：1、在经理的领导下开展工作，努力完成自己分管的工作。2、帮助经理搞

32、好队伍建设、培育、提高职工的业务技能。准时明白行业进展动向，适应业务更新的要求。3、参与对公司工程方案制作，要做到水平先进，能够实施， 科学合理、 降低成本、增加效益。4、合理支配工作、督促、落实各项工作，广泛听取各方面看法、建议、要求，改进工作方法，提高工作效率。5、提 高 安 全 生 产 意 识， 搞 好 安 全 生 产 ， 及 时发 现 事 故 隐 患 ， 杜 绝 各类 事 故的发生。6、完成董事长、经理交办的其它工作。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结报帐员岗位职责岗位性质：负责一分公司的财务治理、日常行政治理、后勤服务等工作。主要职责：1 、仔细执行国家法律、法规、财务

33、制度及现金治理和银行结算制度，库存现金不得超过银行规定，严格执行财务方案和工程预算，按财务制度规定设置帐薄、科目，加强资金核算与分析，做到专款专用，合理使用资金，管好、用好资金，保证资金的安全。2 、熟识财政、金融税法学问，遵守财务人员职业道德，努力提高职业素养，加强政治和业务技术学习，做好服务与保证工作。3 、治理和使用好各种支票，仔细执行国家票证治理规定，完善保管好印章和各种空白支票。4 、准时、精确、真实的做好各种报表。工程费用结算准时，对每一笔结算要做到精确、无误，符合财务规定。仔细审核每一笔支出，严格审查原始单据，做到数字精确无误，内容完整，手续完备，才能付款。有权拒绝未经主管审批或

34、审批但不符合财务规定的支出。5 、依据记账凭证准时记好银行和现金账，做到日清月结，准时和公司财务科对账，对账单应妥当保管。仔细做好各类明细账，准时核对各对应账户，做到帐账相符、帐证相符，对往来结算账户要准时清偿。准时调整有关账户。6 、仔细执行档案治理制度，做好会计档案治理工作。工程终止后，必需供应一套完整的工程档案。工程档案包括：招投标全部文件。工程计量全部资料。各种工程协议和工程变更设计全部资料。会计帐薄。会计凭证。各种原始收料单和结算单据等。7、负责上级有关部门文件的收发，做好上传下达， 下情上报工作， 深化调查讨论、分析情形，发觉问题准时向领导汇报，当好领导的参谋和助手。8、负责一分公

35、司量化考核和考勤工作。依据精确的考勤表、编制补助表。9 、按时完成领导交办的其它各项任务。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结施工员测量员岗位职责职务名称：施工员测量员主要职责：1、在一分公司经理的领导下开展工作，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落实到实处。2、仔细熟识施工图纸，参与编制施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单位工程进度方案及人力、物力方案和机具、用具设备方案。3、协同一分公司经理仔细履行大路工程施工合同条款，保证工作顺当进行，爱护企业的信誉和经济利益。4、努力学习业务学问，娴熟把握业务技能，提高测量精度。5 、加强责任意识，准时供应施工数据，仔细搞好

36、资料整理。6 、做好原始记录，准时上报施工数据（每周上报一次）。7 、强化质量意识，严格监督，热忱服务。8 、施工中，如因测量数据不准时精确而造成工程缺失，视其情形，按事故缺失的10% 15% 赔偿。9 、疼惜测量仪器，使仪器处于良好状态。如丢失或损坏仪器，按价赔偿。10 、施工员必需记清所领民工队每天所干的工程量及人数。每10 天报结算人员一次。11、完成领导交办的其他工作。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料员岗位职责主要职权：施工现场各种设计图纸、文件、经济、技术资料的收、发及保管。主要职责：1、参与工程施工图纸会审。2、收、发施工现场的各种经济、技术资料、归档治理，并建

37、立领用手续。3、参与工程中间交工验收的资料整理工作。4、为工程预结算工作供应完整的各种工程资料。5、工程竣工后，建立完整的工程资料档案，上报公司办公室存档。6、完成领导交办的其他工作。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结安全员岗位职责职务名称：安全员 直接上级：项目经理关联上级：公司总经理主要职权：负责对安全生产进行现场监督、检查。主要职责：1、仔细贯彻、 执行国家有关建筑安全生产的方针、政策、法律、法规和标准及省、市有关建筑安全生产的法规、规章、标准、规范和规范性文件。2、监督专项安全施工方案和安全技术措施的执行，对施工现场安全生产进行监督检查。3、参与项目开工前的安全生产技术交

38、底和定期参与公司安全会议，参与安全生产检查。4、发觉生产安全事故隐患，准时向项目负责人报告，并监督检查整改情形。5、6、准时禁止现场违章指挥、违章作业行为。发生事故后， 应积极参与抢救和抢救，并依据规定程序准时照实报告，积极配合事故的调查处理。7、完成领导交办的其他工作。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结收料员职责主要职权：负责各种工程用料的收方验料主要职责：一、听从主管领导的支配，喜爱本职工作，对工作仔细、负责。二、依据工程施工进度方案或主管领导的支配，积极合理的组织相应的材料源，并按方案进入施工现场。三、 材料进入现场后，收料员应积极收量。收量时应两人在场，一人量尺寸，一人开

39、票。当天收料，当天开票，不得事后补票。四、收料员应敬重送料司乘人员，不得不可一世。但更不准量人情方，开人情票。五、开票人员应一天一小结，一周汇总一次。并将汇总结果报主管经理及财务人员。六、票据储存完好，不得损坏、丢失，以备查验。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结试验员职责主要职权：负责工程试验及试验资料的记录整理主要职责：一 、 服 从 领 导 指 挥 ， 圆 满 完 成 公 司 交 给 的 各 项 任 务 。二 、 努 力 学 习 业 务 知 识 ， 熟 练 掌 握 业 务 技 能 ， 提 高 试 验 水 平 。三 、 加 强 责 任 心 ， 及 时 提 供 试 验 数 据 ， 加 强 资 料 的 整 理 工 作 。四 、 强 化 质 量 意 识 ， 一 切 用 数 据 说 话 。五 、 施 工 中 ， 如 因 试 验 人 员 的 工 作 失 误 ， 造 成 的 经 济 损 失 ， 按 经 济 损 失的 5% 10% 罚 款 。可编辑资料 - - - 欢迎下载