校长在全校骨干教师颁证大会上的讲话思想宣传.docx

《校长在全校骨干教师颁证大会上的讲话思想宣传.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《校长在全校骨干教师颁证大会上的讲话思想宣传.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品名师归纳总结校长在全校骨干老师颁证大会上的讲话本文档格式为 WORD,如不是 word 文档,就说明不是原文档。最新最全的 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结文章标题：校长在全校骨干老师颁证大会上的讲话敬重的老师们：大家下午好！今日我们在这里郑重集会，主要是表彰一批品德优秀、业务精深、勤于教书、善于育人的骨干老师，并为他们颁发荣誉证书。这是我校师生生活中的一件大事、好事，更是一件盛事、喜事。骨干老师评比是我校办学历史上的一件大事。前一阶段，由全校老师自由报名、县局专家评定、校务委员会审核，产生了我校第一批骨干老师。这些同志不仅是我校全体老师的代表，更是我校

2、的珍贵财宝。让我们以热闹的掌声向荣获我校第一届 “学科带头人”、“教学标兵 ”、“教学新秀 ”的骨干老师们，表示诚心的庆贺！ 下面，我想讲两个方面的问题：一、统一思想熟悉，坚决必胜信念，全面认清培育骨干老师的重要性和紧迫性中国训练改革和进展纲要中明确指出：“振兴民族的期望在训练，振兴训练的期望在老师。建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳固的老师队伍，是训练改革和进展的根本大计。 ”老师是实施教学的主体，是学校进展的根本。加强骨干老师培育，是加速学校内涵进展的关键。进展是硬道理，进展是第一要务。作为学校，建设一支素养精良、结构合理的骨干老师队伍，是扩大办学规模、提升训练质量、提高办学效

3、益的关键所在，也是丰富学校训练内涵、坚持可连续进展之路、提升办训练品牌含金量的长效举措。目前，在训练招生市场竞争日益猛烈的今日，对于我们洪泽外国语中学来说，就更需要拥有一批具有崇高职业道德、把握现代训练理念、善于运用训练设备的高素养骨干老师队伍。他们是宣扬我校良好形象、打造学校品牌的中坚力气，他们潜能的有效发挥对我校的改革进展必将产生可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结深远的影响。为充分挖掘我校的人才资源，调动广大老师的工作积极性，不断提高我校老师队伍的整体素养，形成具有我校特色的师资培训工作运行体制，逐步建设一支适应学校进展需要的政治方向坚决、训练思想领先、业务素养精良、年龄结构

4、合理、乐于吃苦奉献、勇于开拓进取的科研型、复合型、学者型老师队 伍，从而实现我校内涵进展的目标。加强骨干老师培育，是实现老师专业成长的途径。老师是一个以“传道、授业、解惑”为己任的职业，学问就是老师的从业资本，要想成为一名优秀的老师不仅需要有丰厚的学问储备，更重要的是要不断的更新学问。只有明白和把握科学学问进展前沿的老师，才能教出具有丰富的学识、开阔的视野、与时俱进的态度和把握时代脉搏的同学。另外，社会进展带来了同学学习方式的变革，同学猎取学问的方法、途径更趋多样化，开放式、多元化的教学方式对老师素养提出了更高要求。老师和同学共同成长的理念也督促着老师学问的更新。因此，老师不是一种仅仅通过高校

5、训练就能一劳永逸的职业，它需要不断的挑战、不断的更新和进展。骨干老师评比必将进一步促进全校老师树立活到老、学到老的理念，真正意识到并通过接受再训练来保持自身学问的发 展，才能实现自身的可连续进展。加强培育骨干老师，是有效实施课程方案的需要。基础训练课程改革的浪潮滚滚而来，新课程体系在课程功能、结构、内容等方面都较原先的课程有了重大创新和突破。这场改革给老师带来了严肃挑战，也为老师供应了进展平台。新课程要求老师是同学学习的促进者，教学活动的组织者、帮忙者，训练教学的讨论 者，课程的建设者。老师角色的变化要求老师有更高的专业学问和素养。通过骨干老师评比活动，可以促使广大老师尽快成为推进新课程改革的

6、实力军，尽快的走进新课程，适应新 “课改 ”，引导老师通过不断学习与探究，拓展专业内涵，实现新的 “蜕变 ”，达到新的跨过，成为新课程的实践者。加强骨干老师培育，是不断优化师资结构的需求。青年老师是我校将来进展的根本和期望，青年老师的思想、政治、业务等方面的素养，将打算我校进展的前途和命运。近年来，我校老师群体中年青老师比例不断增大，许多青年老师刚从高校毕业便投身可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结于育人行列，虽然学历高，热忱高，但缺乏体会，方法简洁，基本功仍不够不扎实。而我校高中部又有一些老师虽然有很长的教龄但又缺乏担任高中教学的体会，驾驭高中教学才能仍不够强等，导致我校高中部分

7、学科和学段年青老师比例达70以上，形成了高中师资青黄不接局面。学校实施骨干老师培育方案，是尽快转变全校老师队伍结构不合理现状的正确挑选，也是提高我校老师队伍总体素养的正确途径，对加速青年老师的成长成才，达到一年上路、二年成型、三年合格、四年后步入骨干老师或名优推动行列是完全必要的，是特别准时的，必将尽快转变我校老师队伍中结构不优化、整体素养不精良的现状。二、强化示范引领，留意辐射带动，充分发挥骨干老师的领军作用骨干老师既有自身努力的结果，也有同伴互助的结果。如何充分发挥骨干老师的作用，我想主要从以下三个方面着手：要留意发挥骨干老师的引领作用。教学质量是先锋，对区域引领本学科肩负起不行懈怠的责任

8、感和使命感。要充分发挥骨干老师的示范作用。骨干老师是师德高尚、业务精良、学识广博的学科带头人乃至名师名家，你们具有丰富的教学体会、先进的教学理念、把握肯定的现代信息技术训练手段、拥有深厚的训练理论功底。学校将充分利用这一训练资源，努力办好老师培训工作。学校仍将依据培育对象的学科类别、讨论方向、个性特点的需要，以骨干老师为指导老师，并让培训对象与骨干老师结师徒对子，签订师徒合同，建立友好合作关系，做到训练资源共享。在老师集中培训和分散研修过程中，对培训对象的训练教学和训练科研进行定期辅导或跟踪指导，充分发挥名师效应及引带作用，使培训对象从骨干老师的教书育人和训练科研的经受及他们成长的心路历程中，

9、受到启发和感悟，做到学有榜样，赶有目标，从而增强其敬业、乐业的职业意识，树立其勤 业、精业的师德风范。要留意发挥骨干老师的辐射作用。为促进老师尽快成才，使老师队伍建设扎实有效，骨干老师在训练教学科研中挑重担，想方法、出点子，强化骨干老师的内功修炼和形象塑造，发挥其在校内外的示范和辐射作用。参与本学科的学术研讨会，明白本学科可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结课程、教材、大纲改革的前沿信息，学校将依靠骨干老师群体，进行老师素养试验讨论，课堂教学模式探究讨论，同学自主型学习模式讨论，同学进展制造才能训练讨论，课程结构改革讨论，教学过程掌握讨论，教学手段多媒体教学讨论。鼓励老师人人参与，

10、在实践中讨论，在学习中讨论，以讨论促实践。通过教学讨论来充分发挥同学的主体作用，提高课堂教学质量。每学期通过开展送教下乡、教改试验专题研讨和训练科研论题答辩、以现代化训练技术为主要内容的教学基本功展现以及教学体会、学术论文和试验报告的沟通、发表和获奖情形汇报等各项活动，使老师在教学活动中过程中展技验能，锤炼提高，最大限度发挥骨干老师的辐射功能。同志们，作为一名骨干老师，理应志存高远、爱岗敬业，为人师表、教书育人，严谨笃学、与时俱进，理应把重德、重识、重 绩，求新、求实、求深，爱校、爱岗、爱生的思想情操辐射到身边的每一位老师，理应把过硬的教学、教研功力无私撒向广大教师的心田，从而实现“一花独放不

11、是春、万花竞放春满园”的目标，这样才能无愧于学校的期望，无愧于师生的信任，无愧于时 代的嘱托。当然，学校骨干老师评比也将实行动态治理，每两年 评比一次。本次评比上的同志要再接再厉，没有评上的同志要积 极制造条件，争取早日成为我校骨干，为我校快速、健康、连续 进展多做奉献！感谢大家！校长在全校骨干老师颁证大会上的讲话来源于网，欢迎阅读校长在全校骨干老师颁证大会上的讲话。阅读相关报告总结文档:县委经济工作会议暨全县三级干部大会讲话在纪念五四运动八十八周年暨青年工作表彰会上的讲话在“南湖花园 老师新村 ”住宅小区开发销售动员大会上的讲话全力营造和谐文明安全畅通的道路交通 环境 市领导在植树造林活动仪式上的讲话各界青年共栽同心树活动讲话 总经理在度假村就职仪式上的发言市委书记在 “全民创业富民兴市”动员大会讲话县委书记在2007 老乡新春联谊会上的讲话税收税法宣扬月电视讲 话 青年员工二次创业倡议书新平台新形象主题训练动员大会讲话给公司可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结全体团员青年的倡议书公司 “严谨务实，掀百日大战。求新效成，铸六月开业”活动倡议书在全县行政事业单位资产清查工作会【总结报告】【演讲致辞】【领导讲话】【心得体会】【党建材料】【常用范文】【论文中心】【应用文档】免费阅读下载可编辑资料 - - - 欢迎下载