汽修厂员工管理制度.docx

《汽修厂员工管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《汽修厂员工管理制度.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -员工治理制度为适应本厂生产需要特制定以下治理制度基本治理制度一切职务行为必需以公司利益为主。一、本厂员工要有以厂为家的思想，诚恳敬业，不做有损本厂形象、名誉的事。提倡简洁友好、坦诚公平的人际关系，相互敬重，相互协作。二、录用新入厂员工须交本人身份证复印件两张、 免冠照片 8 张及相关技工证。 新员工有试用期，技工、技师为一个月，学徒工为三个月，薪酬为实际工资的 70%，试用期满后发全额工资。为了提高工作积极性和保护厂里和大家的权益，全部人都要扣押金， 技工押金为5000 元，学徒工 2500 元。押金扣满

2、后由财务出具押金单一张，请妥当保管。辞职的三个月赁押金单领押金。三、考勤全部员工必需严格遵守上班时间，冬季：早上 9:30-13:30，下午 14:30-21:00中午休息 1 个小时 。夏季：早上 8:00-13:30，下午 15:00-22:00中午休息 1 个半小时，每位员工午休时间可自由调剂进行换休，下午上班先到办公室签到，不得迟到、旷工、早退。迟到或早退（含 15 分钟），扣 50 元。迟到 15 分钟以上 1小时以内，扣 100 元，超过 1 小时按旷工处理。1、旷工一次者扣工资 200 元，连续旷工三次者扣除全部押金。2、请假：（1）病假：请病假须在上班前1 小时电话通知或当面对

3、负责人请假。请假一天以上者，病愈后须供应医院出具的就诊证明。（ 2）事假：紧急突发事情可口述或电话通知负责人请假，一般事假须当面告知负责人批准，否就扣工资200 元。全部事假不计发工资，必需有请假条。四、出差、加班补助（计件工资除外）出差：每人每天 60 元加班费：以天计发，加班费用（ 6 小时以上算一天），每次补助 30 元/天，节假日另补助 40 元/天。全勤奖：不休息，无早退、旷工、迟到者，每月满勤者嘉奖200 元。每月正常休息为2 天为不影响正常营业，员工休息日须提前申请，由负责人支配每位员工的休息日期 。节假日休息为：春节7 天，五一 1 天，端午 1 天，清明 1 天，十一 3 天

4、。为不影响正常营业，节假日休息，由负责人支配每位员工值班日期。五、卫生制度片区责任制： 每日清洁片区卫生， 完工后请洁自己施工的片区卫生。冬季负责清扫门前积雪，每次停雪后必需清扫洁净。工具的治理： 个人使用工具个人保管， 如有丢失、 损坏按费用价钱从个人工资扣可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -除。个人使用的工具应疼惜，谁使用，谁负责，损坏赔偿

5、，工具使用前如有问题应提前申明。行为准就一、工作服、工作场的要洁净洁净，工具配件设施，工具配件不得随的乱扔，发觉一次罚款 50 元。上班不得穿拖鞋，发觉一次罚款100 元。二、不得与顾客开过激的玩笑或说过分的话语，工作中不得说埋怨话，发牢骚，发觉一次记过，两次罚款200 元。三、自己用过的工具、配件、设备顺手收起摆放整齐。不得有意损坏设备工具及 配件，因不听劝阻违规操作而造成的缺失照价赔偿。工作中如带心情等有意破坏所造成的缺失照价赔偿，并罚款500 元。四、在工作中不得与顾客争执、顶撞、打架，如自已不能解决，应准时通知办公室。不得无故推掉生意，如发觉罚款300 元。五、员工领料开具领物单，不得

6、自行取料，要登记车号物品品名，便利结算。没 有用完的材料要保证包装洁净洁净，准时退回库房销帐， 如无开具领料单或修理工在顾客结算前声明材料去向，其材料由修理工照价赔偿。六、全部人员必需听从治理人员的治理，严格依据操作规程、 安全准就及工艺规范流程进行工作，如发觉违反罚款200 元。七、员工无正常事宜，不得进入材料房和办公室。八不得擅自带厂里的任何物品出厂，不得擅自将厂里的物品借给他人。九、对恶意破坏厂里财物或盗窃行为（无论公物或他人财物一律交厂办公室处理），视情节轻重扣除全部工资并处以两倍以上罚款，严峻者交公安机关处理。十、不得包疪使坏者， 当工具设备或其他财物被损坏时当事人应主动声明。 如不

7、声明，由在场的全部人承担责任，一起赔偿。如指出当事人，嘉奖 200 元，当事人照其两倍赔偿，并罚款 200 元。十、员工亲伴侣好来访，未经同意，不得留宿过夜。如发觉罚款100 元。计件提成工资的运算与规范一、计件工作人员可自行支配工作时间。上班时每日签到， 按时间排班安排工作，无签到或签到迟到的向后排，由他人接替工作。二计件工每人每月400 元生活费，学徒工生活费师傅出一半，厂里出一半。学徒工资从师傅的提成效益中支出，厂里每月支付200 元。绩效工资提成安排方案可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 5 页 -

8、- - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -一人得一人摊，多人拿多人摊三、听从治理，听从支配，不得挑肥择瘦，排哪儿干哪儿，不听者罚款 50 元。全部材料必需用厂里的， 外调材料必需经办公室同意， 出据调用单。 否就一经发觉罚款 100 元，并没收工时全部，如无材料准时上报厂办。工资的发放：扣满押金后，每月10 号发放前月工资学徒工的待遇与行为规范一、学徒工应敬重师傅及同事，听从师傅及厂里的治理，勤奋好学肯吃苦，刻苦钻研技术。二、凡被正式录用的学徒工，厂里为购买保险、三金，并依据综合表

9、现情形满三个月后调整工资。三、师傅及其同事不得从语言、行为上诬侮、打骂学徒工，学徒工享有正式员工的一切待遇，如有异议可向厂里提出，签订劳务合同。四、学徒工辞职前一个月书面方式告知厂办公室， 须具体写明其缘由， 在协商无效的的情形下可辞职， 辞职前交清自己使用的工具物品等、 结算工资。 如有违规惩罚现象，由本人工资中扣除。合同期内辞职， 经调解无效后， 递交书面申请。 辞职后一年内不得在同一区域从事此行业。 如违反此项规定， 将扣除押金不予退仍， 所造成的缺失由其本人承担一切责任。本厂员工显现以下问题，本厂概不负责一、违章操作， 不按时休息引起打瞌睡、 精神不振等引起的安全问题，造成损害，责任自

10、负。二、休息时间或外出所引发的安全问题，包括交通事故、打架斗殴等。三、违法违纪、触犯国家法律所引起的一切后果。四、个人债务纠纷、冲突、个人的一切债务及纠纷所引发的问题。五、外出需请假条。 在下班时间或私人时间内在外面显现的一切个人安全问题及纠纷由自己负责，本厂概不负责。六、本厂职工家属、 亲朋好友在本厂的一切安全责任由职工本人负责，如造成安全事故由本人承担。七、在本厂承包车间或场的者，应留意家属和自身的人身财产安全， 如因本人而造成的一切事故，其责任由人承担， 对厂子造成肯定经济缺失的，应照价赔偿。工 具 清 单可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - -

11、 - - - - - -第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -轮番值日表轮番值日表轮番执勤表轮番执勤表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载