比亚迪新员工培训总结汇编.docx

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1、精品名师归纳总结学习好资料比亚迪新员工培训总结篇一： BYD 新员工培训总结弹指一挥间 ,我经受了毕业找工作的劳碌和辛酸 ,同窗好友忍痛离别的伤感和苦涩,初入社会不知所措的惆怅与迷茫。在这个酷热的夏季 ,我开头了人生的一种”蜕变 ”从:学校走向社会 ,从课堂走进职场,在这个酷热的夏季,我挑选了比 亚迪,挑选了挑战。前方的道路虽然充 满艰辛,更有无限机遇,我要从现在开 始,对人感恩,对己克制,对事尽力, 对物珍爱, 在比亚迪这个大舞台上努力、进取、奋勉、向前 .15 年春华秋实, 15 年风雨兼程,比亚迪从无到有,从小到大,从平凡到伟 大。对一个企业来说, 15 年称不上历史更多精品文档可编辑资

2、料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习好资料悠长, 15 年只是一个开头,只是一个基础,但比亚迪的开头,开得出色 ;比亚迪的基础,打得坚实。老一辈的亚迪人走 过了创业的艰辛,他们用汗水为年轻的 亚迪人夯实了路基, 立下了一座座路标, 不断把成功延长向远方。而我,作为比 亚迪这个大家庭中的新血液,从入职第 一天起,就担负着传承进展的使命,承 担着创新壮大的责任。 作为新的亚迪人, 我从培训开头, 走向学问与体会的殿堂, 开头我的新的人生。八天,短暂而又漫长。紧密的培训将我们的时间支配的满满当当,许久没 有这样充实的感觉了。当我们意识到这 样的日子逐步接近尾声的时候,却发觉 这期间的收成,已

3、经开启了我们进入比 亚迪后求职的大门,它激发着我对将来 深深的期望。 八天的培训让我收成满满, 也让我深知,作为一名亚迪人应具备的 品质：一、责任感。作为一名产品工程师, 我的任务就是发觉产品的问题,让客户更多精品文档可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习 好资料放心,一点小小的疏忽都可能造成巨大的缺失。因此,我在上岗前肯定要树立起坚固的责任意识。剧烈的责任感能够提高员工的专业水平,保证产品的高质量,同时也能在客户中赢得良好口碑, 树立良好的声誉,保持企业的诚信。所以,从自身的素养到公司的前景,我们都要有剧烈的责任感。二、顽强的意志。生命犹如一场漫长的跨栏竞赛,每一个阶段都会显现

4、不 同的困难,只有不断超越,才能笑到最 后。鲁迅说过： “真的猛士,敢于直面惨淡的人生,敢于正视淋漓的鲜血。 ”而如今,我们的人生布满期望,需要面对的 只是自己。当你鼓起士气跨过了第一栏, 就会发觉,其实战胜自己也可以这样简 单。在公司 15 年的进展历程中,也经受了不少波谷,靠着亚迪人坚决的信念和 顽强的意志才始终走到现在。我们要学 习前辈们的不畏艰巨、 勇往直前的斗志, 增强自身的战役力,所谓 “吃得苦中苦,更多精品文档可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习好资料方为人上人 ”,只有不断的磨练才能造就今后的辉煌三、不断学习。课本的学问是有限的且古板的,而工作中所需要的技能就

5、是无限且多变的。因此,工作需要将理 论与实践相结合。很多人认为,进入大 公司就意味着衣食无忧了,其实不然。 在现在的经济体制下,企业面临着猛烈 的市场竞争,唯有不断的充实、壮大自 己,才能在市场中立足。创新,作为我 们公司的核心价值观之一,是不断驱动 公司向前进展的内在动力,而企业的创 新进展就是依靠近 20 万亚迪人不断的超越自我、追求杰出的进步表现。高校里 所学的理论学问在这些专业领域内,显 得无比微小。以后的工作中,仍有很多 的盲点需要打通, 很多的技能需要拓展, 很多的理论需要验证。生活就是要学无 止境。四、团队的力气。在培训学习中,我深深的体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和

6、团队精神是我们工更多精品文档可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习好资料作取胜的关键。在我们今后的实际工作 中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位, 都离不开同事之间的协作,由于一滴水 只有在大海中才能生存。 既然需要协作, 那么就必需沟通,只有不同部门之间、 同时之间相互沟通、相互协作、团结一 致,才能提高工作效率,进步更快。五、确定目标。比亚迪的口号是：2022 中国第一, 2025 世界第一！比亚迪的愿景是：电动汽车,太阳能电池和储 能电站。比亚迪的人才理念是：造物先 造人,等等。比亚迪的每一个目标、每 一个方向,看似过于遥远,可在我们近20 万比亚迪人的不懈努力下,每一个好像

7、都变得顺理成章。身为比亚迪人,我 们肯定要追随公司的进展脚步,确定个 人目标,在谋求个人进展的同时,为公 司奉献自己的力气。总而言之,对于我来说,比亚迪是一个新的环境,所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工,我会去主动明白、适应环境,同时也要将自己优越的更多精品文档可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习 好资料方面呈现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外,我仍要时刻保持昂扬的学习激情, 不断的补充学问,提高技能,以适应公司进展。在工作中我可能会有困惑和压力,但是我信任只要能端正心态、有十足的信心英勇的走下去,就肯定会取得成功。社会在进展,信息在增长,挑

8、战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的体会,来提高自身的素养。比亚迪的进展目标是雄伟而长远的,公司的进展就是我们每个人的进展,我信任我有才能把握机遇,与比亚迪一起迎接更大的挑战。篇二：汽车公司新员工入职培训个人总结在二一年七月二十日拉开帷幕,本期培训学员两千余人,以我公司所倡 导的“家文化 ”理念为核心,以 “从校内人到企业人 ”为主线, 结合培训学院多年来更多精品文档可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习好资料的体会,对我们进行了为期十天的培训, 教学内容超过八十学时。在培训中,公 司对我们进行了企业文化、商务礼仪、 公司制度、仔细度、 5s 等通识课程以及信息

9、安全、商业隐秘等课程,并且结合 大家应届生的详细情形,支配很多了与 公司前辈和高层领导们进行了面对面交 流的机会。 入职培训的 10 天,从集体上课到分班培训,到最终的参观展厅和 阳光沟通等等,每一天都收成了很多, 都有感动,有成长。 总结下来,有以下几点：一、纪律与守时。短短10 天的培训,不仅仅让我最真实的感受了深圳 的太阳,更让我熟悉到了校内与企业的 不同。学校属于一种相对没有制约的自 由空间,虽然也有那么一些条条框框, 但实际上没有什么实质的约束力,大家 都是我行我素,而企业却不同了,一天 三遍上下班卡,更新两条工作日志,oa 考勤系统等等带给我们的是一种实质上 的成体系化的制度的约束

10、,快速树立起 了我们的纪律观念。二、高调做事,低更多精品文档可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习好资料调做人。第三事业部的孙总给我们的演 讲“规避轰轰烈烈,回来平平淡淡”,向我们揭示了这一道理：在比亚迪这样一 个规模巨大的企业中,每个人都是很平 凡的一个零件,没有人比别人更高等, 因此就要收起从校内里带来的傲气,踏 踏实实的工作,用平凡的每一天中积存 下来的业绩来证明自己。三、要有抱负。抱负,是 byd 之所以能够有现在这般实力的打算性因素,王总给我们的演讲也 在反复提到这个词。 byd 是一个有抱负的企业,所以才能够不断的超越,不断 的前进。从最初的电池大王,再到汽车 界的黑

11、马,到如今新能源的绿色抱负, 正是这一个个抱负带领着byd 不断开拓,防止了传统企业进展中的瓶颈与掣 肘。王总评判 byd 的特色：高成长、高机会、技术性、创新性、多元化。因此, 对我们这些新人而言,也正是由于公司 的不断拓展,才为我们制造了无限的个 人进展空间与机遇,因此我们也要有梦 想。四、 全力的投入。这样的感受来自更多精品文档可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习好资料于 5s 的课程,公司之所以引进 5s 的理念,不仅仅是为了让大家打扫好卫生这 么简洁, 5s 的最终目的在于培育个人的素养。我们在做每一件事情的时候,都 有机会投入更多的时间、精力、金钱与 感情,而往往一

12、件事情的成功率与我们 投入的多少有直接的关系,这种情形下 “全力的投入 ”,从很大程度上保证了我们的人生朝着成功的方向前进。五、结 果和过程。有一段时间,我疑问过这样 的问题,假如人生的结果就是一个零, 那全部的过程,全部对痛楚的忍耐,所 有的奋斗,又有什么意义。而在刘学光 前辈与我们的沟通中,我渐渐找到了头 绪。我们现在所做的一切,我们的抱负, 我们为之努力奋斗的东西,或许在几年 后,几十年后看来都不过是一个符号, 一道生命的风景。但我们依旧竭尽全力 去做,依旧为之奋力拼搏,只是由于这 个结果背后所表达的价值。或者是这样 的过程让我们证明白自己的士气,或者 是看到了自己的潜力,又或者是这一路

13、更多精品文档可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习好资料的投入不计代价的付出让我们体验到希 望的魅力 .结果让人无比憧憬的缘由绝不仅仅只是可以看到的几张纸或者几句 认可,这些也根本不足以让我们为之付 出什么。我们需要在生命过程中不断的 证明自己的价值,不断发觉新的自我, 获得新的体验,这才是我们不断的查找 目标,不断追赶的缘由。 培训十天带给我的感受太多,太多的感受留在了我不 可言及的心里。生活本身就是一个高校 堂,任何的摸索和言语都能打动的只是 最表层的内心,而只有真正体会过,经 历过,熟悉才会变得真实深刻。公司在培训过程中始终教给我们要用感恩的心 面对生活和身边的人。的确,短

14、短的培 训中,有太多人在为我们付出着爱和关 心。培训学院的老师,仍有百忙之中抽 出时间给我们上课的领导,比亚迪全部 的同事,我们就像一家人一样,为了一 个共同的目标在努力着, 为了我们自己, 为了比亚迪,为了社会变得更加美好而 努力着。更多精品文档可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习好资料篇三：比亚迪应届生培训总结 李成强公司培训总结姓名：李成强部门：第十五事业部外表深圳工厂软件科工号： 2566191 从学校走向社会是一个艰巨的过程,其难 度不仅仅表达在两者环境的不一样,也 在于一个是别人督促你去学习,另一个 是生活逼迫你去学习。起初我仍担忧我 不能很快适应公司的氛围, ,幸

15、好,公司比亚迪在新员工正式上岗前做了一系列 培训,使得我们更好的明白企业文化, 获得企业归属感,从而以公司为家,爱 护并进展公司业绩, 传承公司文化精神, 并成为一个有抱负有抱负的比亚迪人。 十年树木百年树人,从公司的培训课程 以及后期事业部支配可以看出公司在培 养人才方面做了很多努力。在改善员工 生活条件和其他各种福利也做了很多较 大改善。进公司第一课就是公司总裁王传福王总为我们带来了一节声情并茂的演更多精品文档可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习好资料讲。第一王总介绍了公司的进展历程。 比亚迪公司是一个跨领域、多产业协同 进展的大型公司,它从最初的做电池, 做手机代工,知道

16、 2003 年进去汽车工业, 以及后来的太阳能和储能行业,才进展 的轨道交通,可以说公司战略宏大并且 涉及范畴广。公司收益最好的产业之一 IT 产业,它积存了很多科学技术,沉淀了很多治理体会, 销售额达到了 400 亿。其次块是汽车产业, 从传统车到电动车, 摸准了中国将来汽车行业进展道路的方 向,握准一些重要节点,把握了一些核 心科技技术。比亚迪在产业布局上正在 做垂直整合, 努力把创新的基础建设好。公司的 “三大绿色抱负 ”太阳能、储能电站、电动车。作为一个有社会责任 的企业,要为我们的生存环境：的球做 出奉献。电动车的销售量在去年有而出 现了井喷的局面,制定了关于新能源的 “ 7+4战”

17、略。除此之外,王总仍介绍了轻轨交通产业,这是一个缓解人口密集国 家交通的解决方案。坚持打造核心竞争更多精品文档可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习好资料力,崇尚 “技术为王,创新为本 ”的理念。坚持成本治理,优化设计、工艺流程, 提升效率、提升良率,坚持效率至上, 坚持品质不妥协。公司文化方面提倡平 等、务实、激情、创新。要先把人造好, 培训出一批批守法规、守流程、仔细做 事,公司才能更好。企业形成了优秀的 企业文化,也就为企业打造了高素养的员工队伍,而这支优秀企业文化武装起 来的员工才是企业真正的核心竞争力。 企业文化的功能是激励士气, 陶冶情操, 塑造学问型职工,培育奉献精

18、神,为提 高基层的凝结力,战役力供应强大的精 神动力和智力支持。 而要实现这一功能, 就必需不断增强企业文化的吸引力和感 召力。这是由于,文化的功能是能否发 挥的程序最好,最终取决于文化是否能 够吸引人和感召人,能否为广大职工所 接受并转化为强大的精神动力。增强企业文化的吸引力和感召力,必需解决好 文化建设以人为本、 为职工服务的问题。更多精品文档可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习好资料我们进展企业文化的目的,就是要为广 大职工供应丰富多彩的精神文化产品, 不断满意干部职工日益增长的精神文化 生活需求。企业文化建设,只有紧紧围 绕广大职工的精神文化生活需要,才能 真正把他们凝

19、结到先进文化建设上来。 最终王总做出了对应届生的期望,期望 大家虚心、吃苦、好学,期望我们到公 司岗位后把个人前途、 规划和公司前途、规划连系在一起,让学问变得更加全面 丰富。到这里,王总的讲话终止了,可 以看出王总对应届生专心,以及各方面 的照料,期望我能在比亚迪公司呈现自 己的才华,为公司做出奉献。接下来几天的课程主要是学问产权、礼仪文化,一些事业部总经理对应届生的寄语。领导对我们的勉励让我们布满了自信,将来的职业进展规划也更加明朗。比亚迪非常重视应届生,也非常信任应届生,有很多高级别的人员都是从一名应届生渐渐做起的。比亚迪是一个很好的平台,能够提更给我们很多更多精品文档可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习好资料的机会,我信任只要我们踏实做事,做 好工作,就肯定能在比亚迪获得很好的 进展。总之,在今后的生活和工作中, 我会连续渐渐体会培训中领导和老师对 我们的教诲,努力学习,多向前辈们请 教,不断提高自己的学问水平和业务能 力,勤奋务实,即使是一件细小的事情 也要仔细对待, 把简洁的事情做到极致。我也期望能够为企业发光发热做得更好,加油。更多精品文档可编辑资料 - - - 欢迎下载