生态安全警察机关基本工作思路.docx
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1、精品名师归纳总结生态安全警察机关基本工作思路生态安全警察机关作为公安机关的重要警种之一, 肩负着爱护社会政治稳固、建设生态文明,爱护生态安全的历史使 命。全面加强我州生态安全警察机关正规化建设,以适应新形势、新 任务对生态安全警察机关的要求、推动生态安全警察机关各项工作 科学进展 ,州局党委提出了“立足队伍建设、夯实基础工作、践行 生态立州”的基本工作思路。全州生态安全警察机关要以“三项” 建设和“三考”为平台,进一步提高执法质量和水平。全州领导及民警要统一思想,提高对基本工作思路的熟悉,推动执法规范化建设,以“三基工程”为载体,抢抓金盾工程二期建设,加强公安信息化建设。面对新形势、新任务、新
2、挑战,要进一步坚决信心、迎难而上,讨论新情形,解决新问题,创建新机制,制定新措施、开创新局面,制造性的开展爱护生态环境安全工作,争做全省生态文明建设、爱护生态安全的排头兵,创建具有特色的生态安全警察队伍。一、立足队伍建设全州生态安全警察机关工作中班子建设是核心、队伍建设是根本、也是永恒的主题,努力造就一支忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律、政治坚决、业务熟知、纪律严密、作风优良、执法公正的生态安全警察队伍,也是完成好党和人民给予我们建设生态文明、爱护生态安全这一神圣使命的思想基础和组织保证,尽力解可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结决当前生态安全警察机关工作中存在各种不相适应问题
3、的客观要求。坚持开展政治练兵、岗位练兵、体能练兵为内容的三大练兵活动,真正意义上实现做什么学什么、缺什么补什么,学用结合,学以致用。要以“三项”建设和“三考”为平台,坚持用改革的举措解决队伍建设中存在的问题,把治理体制、组织机构,机制,制度等建设贯穿于队伍建设和业务工作的始终。站在新的历史起点上接受新的光荣而艰难的任务,开创我州生态安全警察工作和队伍建设新局面,推动我州生态安全警察工作又好又快进展。一打牢思想政治基础,做到令行禁止。在队伍的训练治理方面,坚固树立“两手抓、两手都要硬”的思想。生态安全警察机 关的领导班子特殊是一把手要依照人民警察法、人民警察内务治理条例、“五条禁令”、“六条警规
4、”的要求,内铲积弊、从严治警,要承担起抓队伍训练治理的责任。定期组织分析民警的思想 状况,处理好队伍建设与业务工作的关系。在工作支配上,做到思 想政治工作与业务工作同支配、同部署、同检查,做到业务工作与 队伍建设两不误。各级政工干部要切实负起责任,针对民警的思想 建设、作风建设和廉政建设情形,把思想政治工作做深、做细、做 详细。要加强政工干部队伍建设,政工干部要注意自身学习、开阔 视野、提高政治素养和理论水平,以丰富的学问和良好的作风、影 响身边的同志,为广大民警树立榜样。在生态安全警察队伍内部, 坚持以调动、激发广大民警的积极性、制造性为核心、切实加强思 想政治工作,进一步关爱民警、从优待警
5、,定期进行民警体检,对可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结病情得到有效治疗。完善安排制度、任职、职业保证制度、和谐解决民警的职级待遇和后顾之忧,争取民警在政治上有奔头、待遇上有看头,不断增强生态安全警察队伍的执行力、凝结力、向心力、战役力。三、注意训练培训,提高技战术才能。用科学进展观指导生态安全警察队伍的理论和工作实践。学习借鉴省内州、市在警察队伍建设方面的胜利体会,加快我州生态安全警察队伍正规化建设步伐。强化训练训练、注意专业培训和技术人才的培育,训练训练要面对全州队伍的实际分层次施训。初级生态安全警察侧重基础理论、警务理念、警务技能,警务技术的训练。中高级生态安全警官侧重宏观
6、政策、组织指挥和领导决策才能的培育,防止训练训练内容重复来回和重点不突出,针对性不强的陋俗再次显现。增强民警的体能训练、定期进行体能达标测试、解决民警体能素养差,遇有实战说不过、追不上、打不赢的问题。四、严把队伍的“入口、畅通出口”。生态安全警察机关是武装性质的国家行政惩罚和刑事司法力气,是肩负爱护生态环境安全的专业队伍。必需针对生态安全警察机关工作的特殊性选择合格人员进入我们这支专业队伍。要依据人民警察法 等有关规定,严格执行人民警察录用规定。对年龄、学历、专业、体能、思想品德仔细把关,没有在专业学校接受严格训练训练的毕业生、除特殊专业外,不准招录到生态安全警察队伍里来。严格执行警察考录制度
7、,坚持凡进必考。下决心清理不具备执法主体资格的人员,把不可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结具备执法主体资格的人员从警察执法岗位上换下来,和谐人事部门畅通“出口”、合理支配。五、建立科学的考核用人机制。全州生态安全警察机关对民警、科所队长、公安局长等各级警务人员的绩效考核和才能测评要有一套科学、规范的方法,考核测试程序要表达公开、公正、公正、透亮,并形成制度化。考核测试结果要与警察的晋升和薪酬挂钩,努力营造一个“能干事、想干事、会干事、干成事”的竞争环境,真正建立起“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的新型用人机制。加强班子和队伍的廉政建设,建立健全监督制约机制。按公安机关组织治理条
8、例 ,依照民主、择优的组织原就在各级党委、政府和组织、人事部门的关怀支持下,把讲政治、识大体、顾大局、善团结、业务精、工作作风扎实、秉公执法、纪律严明、会做群众工作的优秀民警按组织程序选配到州,县生态安全警察局的领导岗位上来。依据领导干部下管一级的规定、实行领导干部下管一级,充分发挥集体领导的作用。二、夯实基础工作在爱护生态安全工作中,基层生态安全警察机关是集防范、打击、服务等多种职能于一体的综合性战役实体,是整个生态安全警察工作的根基所在、县级生态安全警察机关要切实增强责任感和紧迫感,锲而不舍的“抓基层、打基础、苦练基本功”即“三基工程”建设 。紧紧抓住当前各级党委、政府重视生态安全警察工作
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