福建自考现代管理学复习笔记第二章.docx

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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载福建自考现代治理学复习笔记其次章其次章对古代治理思想的评判：直观性：1、孤立、零散，缺乏理论的系统性2、肤浅、简洁，缺乏理论的深刻性。阶级局限性：1、有很多反科学的方面，如常借助迷信、神力、天道来治理，2、有反人道的一面，个人利益和个人精神不被重视，3、包涵剧烈的等级观念， 强调自上而下的严密掌握和自下而上的听从关系。欧文的治理思想：（被誉为人事治理的先驱者，“人际关系之父 ”）欧文治理理论奉献是首次提出了关怀人的哲学，并在他与人合办的新拉纳克工厂进行了全面的试验，试图建立一起一种全新的

2、人际关系。1、改善工厂内的工作条件2、限制童工的最低年龄3、缩短工人的劳动时间4、为工人供应厂内膳食5、设立按成本向工人出售生活必需品的商店6、改善工人居住条件泰罗的科学治理理论：（科学治理之父）内容：1、科学治理的中心问题是提高劳动生产率2、为了提高劳动生产率，必需为工作选择第一流的工人3、为了提高劳动生产率，必需实现标准化可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - -

3、- - - - -学习好资料欢迎下载4、在制定标准定额的基础上实行差别计件工资制5、设置方案层，实行职能制6、对组织机构的治理掌握实行例外原就7、为实现科学治理应开展一场“心理革命 ”。评判：1、对工人的看法是错误的2、仅重视技术因素，忽视社会、群体因素对治理的影响3、注意基层治理或车间治理， 忽视企业作为一个整体如何经营和治理问题。法约尔的治理理论：主要内容：1、区分了经营与治理的概念，并论述了人员才能的相对重要性2、概括并具体分析了治理的五项职能，即方案、组织、指挥、和谐、掌握3、阐述了治理训练和建立治理的必要性4、提出了治理中具普遍意义的十四项原就韦伯的治理理论：1、揭示了组织与权威的关

4、系，并划分了权威的类型2、归纳了官僚制组织的基本特点3、概括了官僚制组织的结构梅奥的早期行为科学理论：（早期行为科学又称人际关系论）1、企业职工都是 “社会人 ”，是复杂的社会系统的成员，2、劳动生产效率主要取决于职工的工作态度及其人际关系状况3、企业中存在着非正式组织。马斯洛的需要层次理论：五种需要：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好

5、资料欢迎下载1、生理的需要2、安全的需要3、社会交往的需要4、受人敬重的需要5、自我实现的需要赫茨伯格：双因素理论（两个因素）1、保健因素包括公司的政策、治理、监督、工资、同事关系、工作条件等2、鼓励因素包括成就、上级赏识、工作责任、个人进步等弗鲁姆：期望价值理论（调动职工积极性应处理的三种关系）：1、个人努力与绩效的关系2、绩效与嘉奖的关系3、嘉奖与满意个人需要的关系布莱克和穆顿： “治理方格法 ”（两关怀： 1 对生产的关系， 2 对人的关怀）五种领导方式：1、（ 1，1）贫乏治理方式2、（ 1，9）乡村俱乐部治理方式3、（ 9，1）任务型治理方式4、（ 5，5）中间型治理方式5、（ 9，

6、9）战役集体型治理方式巴纳德的社会系统理论：（“现代治理之父 ”）正式组织的三个基本要素：1、成员的协作意愿2、组织的共同目标3、组织内的信息沟通可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载西蒙和马奇的决策理论：1、强调了决策的重要性2、分析了决策过程中的组织影响，即发挥组织在决策过程中的作用3、提出了决策的准就4、分析了决策中的 “

7、组织”的作用5、归纳了决策的类型和过程现代企业文化理论内容：1、日本的兴起在于文化，在于特有文化基础上的新的治理模式2、企业治理本身是一种文化现象3、企业文化的要义，主要表达在企业内部成员间共同的信念、价值观、方向意识、思维方式和日常行为准就4、作为企业领导，在完成对企业战略、组织、制度、技术治理的同时，应把主要精力用在企业文化的塑造与培养上5、企业领导者必需具有文化意识6、将来企业的竞争，将主要是企业文化的竞争，因而也就是企业领导艺术的竞争原始社会是治理思想的萌芽阶段：1、简洁的自然劳动分工思想2、朴实的劳动协作思想3、原始的组织思想近代西方治理理论产生的背景1、机器大工业的需要2、市场竞争

8、的需要3、提高生产效率的需要4、阶级斗争的需要可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载近代西方治理理论的先驱者1、小詹姆斯、瓦特和马修、鲁滨逊、博尔顿2、亚当、斯秘3、罗伯特、欧文4、查尔斯、巴贝奇5、安德鲁、尤尔6、丹尼尔、麦卡勒姆和亨利、普尔现代治理理论的主要学派 1、治理过程学派（孔茨和奥唐奈）2、体会主义学派（德鲁克）3、社会系统学派（巴纳德）4、决策理论学派（西蒙和马奇）5、系统治理学派（卡斯特和罗森茨韦克）6、权变理论学派（英 伍德沃德和美 菲德勒）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载