劳务合同范文集合10篇.docx

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1、劳务合同范文集合10篇 劳务合同篇1 甲方： 法定代表人： 注册地址： 通讯地址： 乙方：劳务人员 姓名：性别：居民身份证号码：户籍地址： 通讯地址：电话： 甲方因公司发展需要，聘请乙方为甲方提供劳务。甲、乙双方根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法及政府其他有关规定，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指退休人员或虽与原单位存在劳动关系，但因内退、下岗、待岗等原因，原单位同意其到其他单位工作的人员。 第一条、本合同于年月日生效，至年月日终止，合同到期如需续签甲乙双方应在一星期内进行。 第二条、甲方安排乙方从事工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙

2、方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 第三条、乙方确认自己为(退休、内退、下岗、待岗)人员。原单位同意乙方到甲方工作。若乙方隐瞒真实情况，由此产生的一切法律后果由乙方承担，若因此给甲方造成损失，乙方应付赔偿责任。乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务;若乙方刻意对甲方隐瞒自身存在的疾病或者根据自身机能极有可能发生的疾病风险的，则自行承担责任和风险，若乙方的疾病状况影响到公司其它人员或生产的，须付相应的赔偿责任。 第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要

3、包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。 第五条、按甲方现行的公司员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月28日，如甲方财务资金短缺时，甲方有权对薪金推迟发放，推迟时限为10天内。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。 第六条、乙方薪金为月薪制，每月以30天计算。月薪元，并视工作实际表现发给奖金至元之间。乙方不享受法定节假日和甲方规定的有薪假期，甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方

4、在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 第七条、发生下列情形之一，本协议提前终止： 1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的; 2、双方就解除本协合同商一致的; 3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第八条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方。 1、乙方因严重违反劳动纪律、甲方规章制度、员工守则及奖惩办法规定的; 2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的; 3、乙方不服从甲方的工作安排; 4、甲方的经营情况发生重大变化的，不能容纳原规模的劳工及劳务人员人数的; 5、甲方屡次教导乙方不改的。 第九条、

5、乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失： 1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假; 2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。 第十条、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知另一方。 第十二条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地人民法院提起诉讼。 第十三条、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一

6、方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十四条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同等有效，双方就此合同内容向第三方保密。 甲方(公章)：乙方(签章)： 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 劳务合同篇2 用人单位：(以下简称甲方) 派遣单位：(以下简称乙方) 为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在中华人民共和国劳动合同法框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议： 一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。

7、 二、劳务派遣人员的招录与变更 1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务派遣人员名单，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改劳务派遣人员名单，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金; 3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的

8、“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。 三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付 1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬; 2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内; 3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳; 4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方

9、应自逾期之日起每日按未支付总额5的比例向对方支付违约金。 四、甲方权利与义务 1.必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况; 2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权; 3.劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方： (1)在试用期内不符合甲方工作要求的; (2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的; (3)严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的; (4)被依法追究刑事责任的。 4.甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排; 5.

10、甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续; 6.因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日); 7.确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准; 8.因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行; 9.对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任; 10.对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等

11、履行告知、教育、管理督查的义务; 11.为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。 五、乙方的权利与义务 1.乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款; 2.对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任; 3.全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案; 4.负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案; 5.按合

12、同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员 之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响; 6.劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜; 7.对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助; 8.乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务; 9.乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作; 10.劳务派遣

13、人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。 六、费用的支付 1.甲方向乙方支付的劳务费用包括： (1)劳务派遣人员的劳务报酬; (2)劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用; (3)劳务派遣的服务管理费用; 2.费用的标准： (1)甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方; (2)不参加社会保险的实习生的万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户; (3)劳务派遣服务管理费标准：

14、 每人每月元; 按职工工资总额的%收取。 3.支付方式和支付时间： 甲方于每月日前将2项中(1)、(2)、(3)款规定的费用以的方式支付给乙方。(其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及睢宁县政策调整，双方也应依法及时调整;劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算)。 七、劳务派遣人员的日常管理 1.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实; 2.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。 八、工伤事故处理 1.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治

15、的法律法规，预防工伤事故的发生; 2.劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照工伤保险条例的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行; 3.因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理; 4.劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。 九、劳务派遣协议的期限 本协议期为年，自年月日起，至年月日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期

16、满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。 十、合同的变更、解除、终止和其他 1.甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。 2.本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。 3.甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。 十一、争议

17、解决 合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。 十二、其他 本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。 甲方(盖章)：乙方(盖章)： 法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字： 日期：年月日日期：年月日 劳务合同篇3 甲方： 乙方：劳务合同 一：经甲乙双方商议达成以下协议： 1：甲方在雇用乙方作为收银员制定以下制度，乙方必须遵守。 （1）乙方每月工资元。乙方在本建筑公司上班壹年。按常规压押金元。（乙方上班上满壹年，押金，在发最后一个月工资时一并发。） （2）乙方必须上班上满整壹年，如果上班没上满整壹年或上了几个月有事不上了，要走，押金元就扣除了

18、不给。作为损失弥补给甲方。（上班时间：每天早上7点上班到下午7点整下班。） （3）乙方从第一天开始上班，必须遵守本公司员工管理制度。 （4）乙方每月奖金按月表现以及每月全勤+每月按时上下班+每天遵守员工管理制度的每一条，都做到了，每月发50元奖金，如果做不到，某月奖金就没了。 （5）乙方如果某一天违犯了制度某一条，就按员工管理制度规定的数额，从某月工资里扣除，乙方必须无条件认可。如某一天违犯了制度乙方必须签字认可，如果不配合签字，以默认认可。以某月发工资，从工资里扣除的依据。 二：以上事项甲乙双方同意达成一致，甲乙双方不得反悔，如有反悔者，造成一切经济损失，由反悔者负责。本合同自签字之日期生效

19、，本合同一式两份，甲乙双方各拿一份。 甲方： 乙方： 年月日 劳务合同篇4 甲方： 乙方： 经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行： 一、甲方以钟点工形式招用乙方，乙方负责将甲方公司内部卫生保洁，招用时间自20xx年月日至20xx年月日止。 二、乙方按甲方的工作要求，每月工作26天每天工作8小时，劳动报酬为人民币1500元，绩效奖100。甲方按乙方结算劳动报酬，于次月15日前支付给乙方。 三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。 四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞

20、弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。 五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。 六、甲乙双方需约定的其他事项： 七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 劳务合同篇5 雇主（甲方）： 法人代表： 雇工（乙方）： 性别： 年龄： 民族： 身份证号码： 甲方因工作需要，决定与乙方签订劳务合同，根据民法、经济法的有关规定，为明确双方的

21、权利义务，结合工程的具体情况，本着平等、自愿的原则订立本合同，供双方遵照执行。 第一条、用工期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。 第二条、工作内容 双方协商确定安排乙方在_岗位，承担_临时工作任务。乙方须服从甲方的员工守则。在合同期内，甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需与乙方协商。如乙方不同意，可解除合同，双方办理解除合同手续。 第三条、劳动时间与劳务报酬 1、劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过_小时，每月加班

22、不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，协商确定加班加点费。 2、劳务费：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。从事夜班的，应发给夜餐费_元。 第四条、劳动保护 1、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 2、根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_，及劳动保

23、健食品费_元。 3、合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_元。 五、劳动纪律 1、乙方应按时上下班，不得迟到早退。 2、严格遵守操作规程，保证生产，听从指挥，服从调动。 3、上班时间不得做私事，不得做与工作无关的事。 4、保质保量完成任务，不得投机取巧。 六、双方职责 1、甲方职责 （1）甲方应提供乙方合适的工作环境。 （2）按照合同的规定，支付各种补贴。 （3）按照合同的规定时间，支付劳务费。 2、乙方职责 （1）服从甲方的员工守则，尽职尽责完成分内的工作。 （2）遵照甲方负责人的指挥，不擅自决定工程的各种事项。 七、劳务合同的变更 1、甲方因转产，调

24、整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 3、双方不得随意解除合同，解除合同需提前半个月通知，并负担_元的违约金。 八、违约责任 1、甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。 2、乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离单位手续。 九、其他 1、本合同一式_份，

25、双方各执_份，具有同等效力。 2、本合同自双方签字后生效，双方全部义务履行完毕后失效。 3、因合同的履行，双方发生争议，双方可以协商解决，协商不成的，双方均可以向工程所在地的人民法院起诉。 4、本合同未尽事宜，双方协商解决。 甲方： 代表人： 住址： 联系方式： 工程所在地： 签订时间：_年_月_日 乙方： 住址： 联系方式： 工程所在地： 签订时间：_年_月_日 劳务合同篇6 甲方：襄阳市名流文化用品公司 法定代表人：柳斌 住所：襄阳市前进路金隆小区一楼 邮编：x 联系电话：x 乙方： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 电话： 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据中华人民共和

26、国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。 第一条、劳务合同期限 劳务合同20xx年8月1日-20xx年12月31日 第二条、双方权利义务 乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。 第三条、劳务报酬支付 甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。 第四条、合同的终止与解除 甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。 第五条、违约责任 甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。 第六条、争议解决 甲乙双方若发生争议应在相

27、互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。 第七条、文本及生效 1.本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。 2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。 甲方：襄阳市名流文化用品公司乙方： 日期：年月日日期：年月日 劳务合同篇7 甲方： 注册地址： 办公地址： 法人代表： 乙方：性别： 居民身份证号码： 出生日期： 家庭住址： 在甲方工作起始时间： 甲乙双方根据国家和广州市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条合同有效期：自20_年x月x日至20_年x月

28、x日止(，合同期满聘用关系自然终止。 第二条聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 第三条本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以任何方式通知对方。 二、甲、乙双方的义务和责任 第四条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位工作。 第五条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责。 第六条乙方每周工作时间为6天，每天工作9小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第七条乙方接受甲方的绩效考核。 第八条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 三、劳务报酬 第九条甲方每月月底前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为2500元/月+工程提成(由乙方设

29、计的工程项目合同及相关备忘文件的合计总金额3%)，提成在签订工程合同的当天起，计入应发工资。例如：这个月约定发工资的时间发上个月工资(含上个月提成)。 第十条乙方在试用期内设计的工程项目中只需有一个工程项目，能达成合作意向并促使工程合同的签订，即可转正，签订工资与提成按合同中约定发放。 第十二条甲方在以下情况有权扣除乙方相应比例的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、在试用期间被证明不符合录用条件的(15天内包括15天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的80%、15-30内包括30天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的90%)。 四、合同的终止与解除 第十三条

30、合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 (五)双方约定的其他内容 第十六条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同： (一)在试用期内的; (二)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 第十七条乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第十八条甲乙双方

31、约定本合同增加以下内容： (一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写信息登记表，否则甲方有权随时解除本合同。 (二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容经乙方同意后，对本合同具有同等效力。 (三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 (四)乙方在合同期内承担按照与甲方的工作约定工程项目中的工作及责任。 (五)甲方将定期对乙方进行工作绩效考核，考核出现连续3个月均为不合格的情况，甲方有权解除或终止本合同。 (六)本合同到终止日期时，乙方应按照甲方规定中的离职制度办理离职手续，否则

32、甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。 (七)甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的带薪业务知识培训。 五、违反和解除聘用合同的经济补偿 第十九条经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应给予乙方在雇佣关系期内应发工资外，还应给予相当于半个月基本工资的经济补偿，未满6个月不予以补偿。 第二十条乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任，由甲方解除聘用合同的，甲方应给予乙方雇佣关系期内应发工资，还应给予相当于半个月基本工资的经济补偿，未满6个月不予以补偿。 第二十一条乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除

33、聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第二十二条聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为违约金给甲方，但工程提成应按正常约定工资日前，给予乙方。 第二十三条甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，合同生效期内乙方单方面终止合同需承担所有培训产生的费用。 第二十四条本合同的经双方认同后签字确认，即日生效。 第二十五条甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均盖有骑缝章。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法

34、定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 劳务合同篇8 甲方：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 乙方：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 依照中华人民共和国合同法及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方就乙方艺人参加甲方演出事宜协商并达成如下协议条款： 第一条、演出名称、内容和主要演员 1.演出名称：_ 2.出演艺人：_ 3.演出内容：_ 4.演出地点：_(如因特殊情况甲方需要变更演出地点，需至少提前壹天通知乙方)。 第二条、演出时间和场次 1.演出时间：自_年_月_日开

35、工至_年_月_日止(共计_天)。 2.演出场次：演出_场。 第三条、合作内容及劳动报酬 1.甲方为本次演出的承办单位，特邀乙方参加演出，甲方支付乙方演出费(税后款，如需开具增值税发票，则按_%税率另行支付税金)人民币_元整(大写_);此费用不含艺人(一行_人，包括_名随行人员)往返交通费用，不包括酒店住宿，艺人机场接送(由_方负责)。 2.艺人来回交通、饮食、住宿相关费用由_方负责承担;交通费用包括：往返机票及出租、过路等费用，艺人往返为头等舱，_名随行人员为经济舱;住宿标准：五星级酒店，艺人为套房_套，工作人员为标准间_间。 3.艺人所需要的服装、化妆、道具等由_方提供或负责; 4.本合同签

36、订后甲方需向乙方支付(人民币)_元整(大写_)，(如需开具增值税发票，则另行支付税金_元整)，余款在演出开始之日_之前付清(如需开具增值税发票，则另行支付税金_元整)。 5.支付方式为下列第_种形式 (1)现金支付 (2)以银行转账方式支付费用给乙方 开户行：_ 银行账号：_ 第四条：甲方权利 1.对演出作出总体上的设计与安排。 2.对乙方的演出质量及效果提出要求。 3.要求乙方按时参加演出。 4.甲方有权将乙方的名称、肖像及影像等用于与本次音乐会有关的所有宣传(包括但不限于新闻报道、网络传播及相关资料，但不得用于任何以营利为目的以及对乙方及其艺人形象有损害的宣传)。 第五条：甲方义务 1.按

37、时向乙方支付税后劳务费用等。 2.按乙方的要求，在不违背演出总体设计情况下，配备有关的音响、灯光设备。 3.甲方负责乙方艺人在演出现场的所有安全防护。 第六条：乙方权利： 1.要求甲方按时支付劳务费、旅运费 2.要求甲方为乙方提供工作所必需的设施，具体包括：_ 3.乙方除参加甲方安排的有关演出方面的新闻性宣传活动外，其余一切活动乙方有权不参加。 4.乙方有权表明表演者身份，保护表演形象不受歪曲损害。未经乙方允许，甲方不准现场直播，不准以营利为目的录音录像。 第七条：乙方义务 1、按甲方要求按时参加演出。 2、服从甲方对演出的总体设计与安排。 3、保证甲方要求的演出质量和效果。 第八条：保密条款

38、 甲乙双方承诺，为对方提供的一切资料及其它商业秘密承担保密义务，未经对方书面同意不得向任何第三方及与本活动无关的人员泄露。此项保密义务至本协议终止后继续有效。 第九条：违约责任： 1.由于一方无故违约至演出不能正常进行，使对方遭受损失，应赔偿对方的实际损失，并偿付违约金(人民币)_元(大写_)。 2.一方因不可抗拒的原因，不能履行合同时，应尽快用电话、电报、电传通知对方，双方均应设法补救。如仍无法履行合同，可协商延缓或撤消合同。 3.因不可抗力因素使得甲方无法完成合同约定的活动，乙方应返还甲方已支付的酬金; 4.一方接受出国、接待外国贵宾或中央指定特殊的政治任务时，应由接受任务一方协同主办单位通知对方，双方应积极设法安排补救，如实在无法补救者，应由主办单位根据对方实际损失进行补偿。 第十条：其他约定事项 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。 2._ 3._ 第十一条：争议解决： 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调