【网站信息内容审核制度】-审核制度.docx
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1、【网站信息内容审核制度】 审核制度 信息发布审核制度第一章总则第一条为加强公司网站的规范管理,建立规范的信息采集、审核、发布、更新机制,做好信息舆论导向,促进网站健康发展,安全高效运行,结合公司实际,制定本制度。 第二条网站发布的任何信息都必须坚持正能量导向,遵守“九不准”要求和“七条底线”。 第三条网站发布的任何信息都必须遵守中华人民共和国计算机系统安全保护条例、中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定、互联网信息服务制度等有关国家法律法规规定。 第四条为规范网站信息采集、审核和发布机制,实行上网信息审批制度,坚持“先审后上、分级负责、保证质量”的原则,未经审核信息一律不准发布。下
2、列信息不得在网上发布:有损国家、政府、人民利益信息; 涉密信息; 涉及商业秘密、个人隐私的相关信息; 有损公司形象,对公司产生不利影响的信息。 第五条本制度适用于*网站及下属客户端、微博账号、微信公众号。 第二章总编辑负责制第一条编辑部负责网站的内容生产工作。总编辑对网站及下属客户端、微博账号、微信公众号发布的财经资讯信息的生产、导向和传播负总责。具体职责如下: 1、根据网站的整体规划制定网站运营策略,并保障实施; 2、对接网信办等监管部门,及时将监管部门的指令要求转化为网站的工作要求、流程和制度。确保网站内容以正能量为导向,符合监管要求,杜绝出现重大违规事故。 3、根据网站业务规划内容,确定
3、网站主导思想和主题方向,并完成内容结构设计。不断完善下属频道的质量、栏目,对下属频道的内容整合和流程管理负责; 4、负责部门年度目标的制定与分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并执行,领导策划编辑团队达成各项目标(成本、进度、质量、数量); 5、定期召集选题会,参与选题决策,编排选题计划,指导编辑业务,派发组稿任务,统筹可行稿件,组织例会,汇报编辑工作; 6、全面主持本部门的业务工作,负责部门员工的管理、考核、培训及沟通,实现员工和公司事业的共同成长; 7、根据工作规划,有序安排计划和流程,督促、检查编辑工作的实施与落实; 协调网站与外界合作伙伴的互动联系,组织重大报道,审定稿件,安排版面。
4、 8、总编辑同时分管运营部,负责网站跟评和讨论平台的发布、更新、引导、监控工作,确保网站评论环境的清新健康。 9、建设管理编辑队伍。 第二条总编辑的任命。总编辑的任命应由公司管理团队统一讨论决定,由公司CEO签字,并报送网信办备案。 第三条总编辑的考核。总编辑每年年初设立年度目标,公司管理团队年末对目标进行评估和考核,确立总编辑的奖金和激励方案。若总编辑业绩连续多年未能达到公司预期,或者网站内容出现重大违规事故,经公司管理团队集体讨论,酌情给予调离扣除奖金、调岗、降级等处理。 第三章网站信息审核流程及标准第一条*网站所有稿件一律先审后发,严格实行三审机制。编辑部相关内容审核人员,要严格审核把关
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- 网站信息内容审核制度 网站 信息内容 审核 制度
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