关于个人承包合同范文集锦八篇.docx
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1、关于个人承包合同范文集锦八篇 个人承包合同篇1 发包方:(以下简称甲方) 承包方:(以下简称乙方) 根据中华人民共和国土地管理法、中华人民共和国合同法及相关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、有偿的原则,签订本合同,共同信守。 一、土地的面积、位置 甲方已经将位于面积为亩农用地承包使用,现将土地转租给乙方使用。 二、土地用途及承包形式 1.土地用途以甲方的土地承包合同为准。 2.承包形式:个人承包经营。 三、土地的承包经营期限 该地承包经营期限为年,自年月_日至_年_月日止。 四、地上物的处置 该土地为空白地,无任何地上附着物。 五、承包金及交付方式 1.该土地的承包金为每亩每年人民
2、币_元,承包金每年共计人民币_元,承包期限内总计元。 2.承包金分两年四次交清。第一次为合同签订之日,付款xxxx.00元(大写:壹拾万元整);第二次于20xx年12月31日前付款xxxx.00元(大写:壹拾万元整);第三次于20xx年5月31日前付款10000.00元(大写:壹拾万元整);第四次于20xx年12月31日前付清所剩余款 六、甲乙双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1.按照合同约定收取承包金;在合同有效期内,甲方不得提高承包金。 3.保障乙方自主经营,不侵犯乙方的合法权益。 4.按照合同约定,保证水、电畅通,并无偿提供通往承包地的道路。 5.按本村村民用电价格收取乙方电费。
3、 6.在合同履行期内,甲方不得重复发包该地块。不得隐瞒与此处土地有关财务纠纷和债权责任。 (二)乙方的权利和义务 1.按照合同约定的用途和期限,有权依法利用和经营所承包的土地。 2.享有承包土地上的收益权和按照合同约定兴建、购置财产的所有权。 3.享受国家规定的优惠政策。 4.享有对公共设施的使用权。 5.乙方可在承包的土地上建设与约定用途有关的生产、生活。 6.乙方不得用取得承包经营权的土地抵偿债务。 七、合同的变更和解除 1.本合同一经签订,即具有法律约束力,任何单位和个人不得随意变更或者解除。经甲乙双方协商一致签订书面协议方可变更或解除本合同。 2.在合同履行期间,任何一方法定代表人或人
4、员的变更,都不得因此而变更或解除本合同。 3.本合同履行期间,如遇国家建设征用该土地。土地赔偿款归土地所在村集体所有,地上物赔偿和青苗补偿费归乙方所有。 5.如甲方重复发包该地块或擅自断电、断水、断路,致使乙方无法经营时,乙方有权解除本合同,其违约责任由甲方承担。 八、违约责任 1.在合同履行期间,任何一方违反本合同的约定,视为违约。违约方应按土地利用的实际总投资额和合同未到期的承包金额的20%支付对方违约金,并赔偿对方因违约而造成的实际损失。 2.乙方应当按照本合同约定的期限足额支付租金。如乙方逾期30日未支付租金,则甲方有权解除本合同。 九、合同纠纷的解决办法 本合同履行中如发生纠纷,由争
5、议双方协商解决;协商不成,双方可向当地人民法院申请裁决。 十、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。 十一、本合同未尽事宜,可由双方约定后作为补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。 十二、本合同一式两份,甲乙双方各拿一份。 甲方(盖章):乙方(盖章): 签订日期:签订日期: 个人承包合同篇2 陈某、吕某等三人合伙承包A企业法人下属的经工商注册登记的经营门市部,门市部登记的法定代表人为所属企业的法定代表人姚某,主要负责人即为职工陈某,承包期五年,承包三年后,A为了置换职工身份的需要,经协商与陈某、吕某解除了劳动合同关系,个人承包劳动合同。劳动合同关系解除后,门市部负责人陈某以财务会计吕某已不是公
6、司职工要求吕某走人。笔者以为,陈某的做法没有法律依据,吕某在解除与公司的劳动合同后有权继续以承包人身份坚守原岗位工作。 一、企业职工内部承包关系以劳动关系存在为基础,职工同时是承包合同的一方当事人。 (一)包容在服务期内的承包期限届满,劳动合同依法不终止。企业内部承包合同,是企业与内部职工之间签订的为完成一定工作任务而约定的权利、义务协议,是企业内部常见的生产经营方式之一。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。企业内部承包关系以劳动关系的存在为基础,二者之间存在牵连,但二者又有很大区别。司法实践中统一的观点认为,内部承包合同不同于劳动合同,内部承包合同的终止并不意味
7、着劳动合同的解除。内部承包合同终止后,劳动者仍可依据劳动合同享受劳动法规定的权利和义务,除非劳动合同通过合同程序被一并解除。 (二)内部承包合同是职工履行劳动合同义务的具体途径和方式。企业内部承包合同的主体是作为用人单位的企业和与之具有劳动关系的劳动者,二者之间具有管理与被管理、支配与被支配的关系,属于不平等主体。作为劳动者,劳动是谋生的手段,劳动者履行企业内部承包合同的过程即是劳动者完成生产任务的过程;劳动者履行企业内部承包合同义务所获得的报酬,是等量劳动领取的等量报酬,体现了多劳多得、少劳少得、奖勤罚懒、奖优罚劣,是社会主义按劳分配原则在市场经济条件下的具体表现。企业内部承包合同与经济合同
8、有着本质的区别,理应受劳动法调整,这是由承包人同时具有职工身份,承包工作是同时是劳动合同约定义务所决定的。 二、解除时劳动及承包合同均未届约定终止期的,所解除劳动合同的期满时间不是同时存在的承包合同的期满时间 承包合同的期限常常长于或短于事先签订的劳动合同的届满时间。比如:甲、乙两职工于1998年5月分别与企业达成长达8年的劳动合同,甲于20xx年5月与企业签订5年期的承包经营销售部的内部合同,乙于20xx年5月承包企业所属的职工卫生院,承包期3年,合同范本个人承包劳动合同。甲情形下,承包合同期包容在劳动合同期内,因为内部承包合同是职工履行劳动合同义务的具体途径和方式,所以,双方当事人不存在借
9、助承包合同缩短原劳动合同期限,即提前一年于20xx年4月终止劳动关系的真实意思,承包期间届满原劳动合同仍然在发生效力。乙情形下,承包合同成立并生效于劳动合同有效期内,却延伸至期外1年;如果依承包期视为双方认可劳动合同有效期自动延长到20xx年4月,那么,在原劳动合同截止日即20xx年4月前的20xx年12月31日乙与单位所解除的劳动合同,就不是原劳动合同,而是内部承包合同。如此推论:在同步存在包容此前期间的劳动合同时,解除承包合同即解除了此前存在的劳动关系;而这是被甲情形否定了的结论。即:乙所解除的是有效期届至20xx年4月的劳动合同,而不是视为有效期延长至20xx年4月的劳动合同。 三、承包
10、期限超出劳动合同的终期或此前未签订劳动合同的,承包合同终止也不导致劳动关系终止。 A企业(包括经营门市部)如果未与吕某签订过劳动合同,由于承包事项可以被看作企业在存在事实劳动关系期间安排吕某完成的一件工作任务,在承包合同五年期满前或期满时承包合同终止时,除非承包合同上有特别约定,事实劳动关系并不终止,是没有法律争议的。与该情形类同的一个情形,就是在吕某曾签的一个劳动合同终止后的没有签订劳动合同期间,A企业与吕某在上述劳动合同终止前签订的承包合同终止,遵循上理,显然,比劳动合同期寿命长的承包合同的终止一样不导致吕某与企业的劳动关系终止。 总之,对于企业内部承包合同,无论承包期终期迟或早于已签订的
11、劳动合同的终期或者在未曾签过劳动合同的情形下,承包合同的终止日均不成立其与所在企业达成的劳动合同关系的终止日。除非特别约定,解除承包合同不产生劳动合同或劳动关系解除的效果。 四、承包期内职工与企业解除劳动合同,绝不意味着职工默认自己的内部承包资格丧失。 在劳动合同期限未包含的承包期间,双方存在事实劳动关系是不容置疑的。如果双方明确劳动关系终止,是否意味着承包合同失去了存在的客观条件或没有实现合同目的的必要,所以,原职工不能主张继续履行承包合同了呢?在内部承包实践中存在这样两种情形: 一是以职工为主同时吸纳本企业外的人员联合承包的情况也很常见。在此情况下,如张某等4人原是职工,徐某为非职工身份,
12、如果承包期未满时,企业与4职工解除劳动关系既被视为该承包合同自动终止,张某等4人必须离开原工作岗位,则企业外部人员徐某与张某等联合承包的合同目的将无法实现,显然,承包合同因其他承包人的内部职工身份解除而导致无法继续实施或终止,无法律依据,也与徐某最初与企业不存在劳动关系而能加入到承包关系中背道而驰。 二是在工程建筑施工中,施工单位招用企业外的专业技术人员作为零星工程的内部承包人司空见惯。他们以企业聘用人员的身份以企业的名义对外经营,对外由法人独立承担民事责任,对内由承包组织或承包人承担。所以,企业内部承包合同,不存在承包人必须是企业内部职工的说法,可以是企业外部人员,外部人员合法地进入企业的经
13、营组织或承包体的工作岗位工作,对外就是该企业的员工。相对于决定承包前的与企业建立劳动合同关系通常较为固定的内部职工而言,承包人来自企业外部人员,不是本企业职工。 综上所述,内部承包合同的承包人为职工身份的识别,是从企业外部而非企业内部;职工可以成为内部职工的承包人,与承包人解除劳动关系不影响未届终期的承包合同的继续履行,也不必然导致承包合同终止。 个人承包合同篇3 发包方 承包方 为发展农业经济,增加个人收入,个人承包水田合同书。甲方同意将个人的,有偿发包,给乙方种植甘蔗。为明确双方权利和义务,维护各自权益,经双方在平等互利的基础上,友好协商,特签订本合同,双方共同遵守。 一、田地的归属权:土
14、地的所有权属于甲方,乙方在承包合同的有效期限内享受有承包经营权。 二、土地承包期限:承包期为年。自_年_月_日至_年_月_日。 三、承包地点:经甲乙双方到现场对_村_屯,_水田_亩,指界四至范围必须确认清楚。 四、承包面积:经甲乙双方到现场进行测量确认为准。 五、承包金额支付方法:每年每亩_元人民币。乙方采取分期支付方法,共分_期付款(一年一付的方式)。即_年_月,_年_月,如此类推,计算支付每期的承包金。 六、甲方的权利和义务 1、保障乙方所承包的田地有合法、完整、确定的所有权,且将该土地发包,界址确认清楚,并协助乙方办理合法的田、地承包手续,如有内部纠纷或外部发生争议,甲方负责出面解决,并
15、承担由此产生的相关费用,以及因纠纷造成乙方经济损失的,由甲方承担赔偿责任。 2、维护乙方生产经营不受他人侵犯,负责教育和监督本屯和邻屯群众,不得进入乙方生产承包区域范围内进行放牧、取土、砍伐甘蔗、葬坟、毁损、起砖窑、开采地下矿物以及野外用火等行为。如甲方有以上不当行为造成乙方损失的由甲方承担赔偿责任。 3、在承包区域内原有的道路设施无条件保留,乙方有权开通道路通往承包地,所占用甲方少部分田地的,甲方无偿理顺及提供,合同范本个人承包水田合同书。 4、在承包期限内,未经承包方同意,甲方不得擅自收回承包地,如无故收回承包地,因此造成乙方一切损失的由甲方承担赔偿责任。 5、在承包期限内,甲方不得以任何
16、理由提高承包金或变相额外加收其他费用或提前终止合同。 6、因国家建设需要,征用甘蔗基地时,土地补偿金归甲方,基地内的甘蔗补偿金归乙方。 7、本合同生效后,不因甲方法人变更而改动。 七、乙方的权利和义务 1、有权依据合同之规定,对承包地取得相对独立的生产经营权。 2、在承包期限内,承包人意外身故的,该承包人的合法继承人有权继续承包,承包合同由继承人继续履行,直至承包合同期届满。 3、乙方所需要劳务工,由乙方自行招工与甲方无关。 4、承包期届满,在同等条件下,乙方对原承包地享有优先承包权。 5、合同期最后一年,因砍伐指标未能办理,而无法及时砍伐的,乙方有权延期至砍伐甘蔗完为止。 6承包范围内之田地
17、,因权属争议致使乙方无法进行生产经营的,甲方一定要退回该争议田地面积相应的承包金给乙方。 7、在承包期内,国家对土地有新的政策规定,乙方有权享受新待遇的规定。 八、违约责任 1、各方应以诚实守信的原则尽力尽责履行自己的义务,因一方不履行约定义务致使另一方造成实际损失的,由违约方承担赔偿责任。如果甲方违约造成损失的,乙方有权从应上交给甲方的承包金中扣出。 2、乙方要按时缴纳承包金给甲方,逾期六个月未缴纳的,则从第二个月起按银行同类同期流动资金贷款的利息加付逾期付款部分的违约金。 3、甲方要按时交付发包田地给乙方行使承包经营权(即双方确认面积后一个月内),反则乙方有权终止合同,由此给乙方造成实际损
18、失的,由甲方负责赔偿。 九、合同的变更和终止 1、本合同如有未尽事宜需要补充条款,经双方协商后可修改补充,补充条款经双方签字后与本合同具有同等的法律效力。 2、合同的终止条件 (1)双方协商同意,并不因此损害国家和他人的利益的。 (2)国家对土地政策有新的规定,致使合同无法继续履行的。 (3)由于有不可抗拒的自然灾害,致使合同无法完全履行的。 (4)承包经营的田土地被合法征用的。 (5)承包者丧失经营承包能力,致使合同履行成为不必要的。 十、合同的份权和生效,乙方承包满期五年后要负责挖出蔗根,不满期四年的不负责挖出蔗根。 本合同一式两份,甲乙双各方执一份,经双方签字生效。 甲方:乙方: 年月日
19、年月日 身份证号码:身份证号码: 个人承包合同篇4 甲方: 乙方: 一、工程名称:清水湾E区1#楼工程 二、工程地点:西秀区市东路中段 三、承包方式:单包工 四、承包单价: 五、承包内容:按设计施工、图纸及说明、设计变更、技术交底涉及的内容,三层以上的加气砖砌砌筑和二次结构的拉结筋安放,风井、水井、电井、电梯井的抹灰、卫生清理。 六、施工要求: 1、墙面垂直度在8mm以内,墙面平整度在10mm以内,水平灰缝平直10mm以内。 2、通缝,每道墙3皮砌块的通缝不得超过3外,不得出现四皮砌块及四皮砌块高度以上的通缝,灰缝均匀一致。 3、接槎:砂浆要密实,砌块要平顺,不得出出破槎、松动做到接槎部位严实
20、。 4、砌块与门窗口连接:将预制好砼块安放在门洞口及窗洞口边,砼块四周的砂浆要密实饱满,安放预制门过梁要打底灰,严禁不打灰放置过梁。 七、安全要求: 1、乙方必须按甲方要求施工,配备必要的安全防护设备,如安全帽等,严禁违章作业,如施工中不慎发生安全事故,在一般事故中除去保险赔额外伍仟元(小写:5000.00元)以下由乙方自行负责。 2、劳务必须是年满18-55岁的健康工民并且有相应的资格证书。 3、乙方必须文明施工,施工现场内严禁酒后作业,施工场内不能发生打架、斗殴、偷盗等现象,无论任何原因造成的一切后果由乙方负责。 八、工期安排: 乙方必须按甲方规定的时间完成工作量,如乙方人手不足或不听从甲
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