2020医院门卫值班、巡查人员管理制度.docx

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1、2020医院门卫值班、巡查人员管理制度 2020医院门卫值班、巡查人员管理制度为加强医院安全保卫工作,缉户医院正常的生产、生活秩序，确保医院员工的人身安全和财产安全，制定本制度。 、总则门卫、巡查人员的职责是维护医院的治安安定,全体人员都必须坚持“预防为主,砌呆重点，打击敌人，保证安全”的安全保卫工作方针,贯彻“忠于职守，尽职尽责，确保平安”的指导思想,努力工作保一方平安。 二、管理制度1、门卫、巡查人员必须自觉遵守劳动纪律，按时到岗上班，不迟到、不早退,工作期间不得脱岗、空岗，不准饮酒、看书、睡觉、打闹，不得做与本职工作无关的事情。 2、门卫、巡查人员工作要作风严谨,举止端庄，热情服务,禁止

2、打闹、嬉戏、穿拖鞋等有损自身形象的行为。 3、门卫、巡查人员因病因事不能到岗上班，必须提前2小时请假,以便办公室统筹安排。不得擅自串班、蛰,因病因事需要串班由办公室主管人员批准。 4、门卫、巡查人员要认真填写好门岗各项出、入及加班记录，做好各位作屏5、门卫人员要加强人员和车辆的管理，指挥车辆停至脂定地点。 6、对外持出的物资和物品,门卫人员要严格检查，防止医院和个人的财产被盗或流失。由于工作失误造成的物资被盗、流失要追究当班者的责任。 7、医院夜班巡查人员负责医院的治安防范，每晚要对医院要害部位、厂院四周进行安全检查，对发现的各种不安全因素，及时艮告医院值班人员。 8、夜班巡查人员每天必须在白

3、班门卫人员下班前上岗值班，待门卫上班后离岗下班,中间不得空岗。 9、巡查人员对责任区内的重点要害部位必须进行经常性检查，确保重点要害部位的绝对安全。 10、巡查人员要景噌责任区内人员状况设备状况（包括电源、水源、防火器材、报警器材、通讯器材等）,做到”三懂、三会“.三、检查制度1、保卫科科长对门卫、巡查人员的工作进行定期住和不定期抽查，每月至少二次，每月回艮一次检查情况。 2、保卫科科长对门卫、巡查人员的工作进行考核,考核工作态度，评议工作碳责,将检查考核的情况作为能否胜任本职工作、能否留用的彳有居。 3、保卫科科长每周组织一次医院门卫、巡查人员会议，指导工作，学习业务，提出问题,通报情况，布

4、置任务。 四、奖惩1、在工作中认真负责，较好地完成本职工作者给予表扬，硬成本职工作基础上又协助办公室保卫医院治安、提供破涂索、破获案件、抓获违法罪分子及避免灾害事故者视其情况报请医院给予50元至200元编。 2、对本职工作不负责任，造成工作上的失误,发生案件、事故,根据造成后果禳响的大小及情节的轻重给予处理。直接责任造成治安案件的罚款50元、刑事案件100元,重特大案件200元。对构成渎职2峰的追究其刑事责任。 3、对检查中发现门卫、巡查人员有违反门卫、巡查人员管理制度者一次个别批评教育,二次通报批评罚款20元，三次者罚款50元，不改者予牌辛退并扣罚二十天工资。 后勤法科 第 3 页 共 3 页