范本:创先争优活动心得体会.doc
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1、 编号:_ 创先争优活动心得体会学 校:_教 师:_年_月_日(此文内容仅供参考,可自行修改)第 1 页 共 5 页创先争优活动心得体会组织部门作为创先争优活动的组织者、推动者和实践者,任何时候都要带头当表率、创先葆本色、争优促和谐,在营造和树立“大气谦和、正派公道、严谨细致、团结和谐”的部风建设中创先争优,着力把组织部打造一个能力过硬、动力强劲、成果显著的满意型部门。力争“一流”,带头当表率。中组部李潮源部长指出:“组织部管党员、管干部,具体负责创先争优活动,自己不争先进,没有理由要求别人争先进;自己不创优秀,没有资格要求别人创优秀。”因此,要把组织工作创造的一流成果转化为创先争优的活力,力
2、争实现“三个一流”目标:在创先争优中建“一流队伍”。任何时候组织部门的干部要带头把理论学习摆在首位,突出党性教育这个重点,以争做“学习能力强、业务能力强、创新能力强、协作能力强、自律能力强”等“五强”组工干部为载体,广泛开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”大讨论活动,着力打造一支党性素养高、业务能力强的“一流”组工干部队伍,以组工干部的学习实效来体现创先争优活动的实际成果。在创先争优中创“一流业绩”。细节决定成败。严谨的工作作风和细致的干事态度,是组工干部必须具备的基本素质。要在创先争优活动中扎实深入开展“学习氛围好、爱岗敬业好、服务环境好、完成任务好、组织纪律好”
3、为内容的“五好”科室争创活动,把取得的一流业绩、一流成效体现到组织工作服务发展、推动发展、促进发展的实践特色中去,确保组织工作既出战斗力又出生产力。在创先争优中树“一流形象”。工作中要时刻立足岗位作表率,创新采取亮牌示范、公开承诺、限时办结、创优服务等形式,带头深入灾后重建一线问计帮扶、深入信访岗位一线化解矛盾、深入基层党组织建设一线破解难题、深入项目建设一线识才选才、深入监督整治一线弘扬正气,以实际行动践行组工干部创先争优的核心价值追求,以创先争优的一流形象来提升组织部门的公信力和满意度。弘扬“四气”,创先葆本色。干组织工作,要着力摒弃那些不符合科学发展观要求的思维和行为方式,在活跃思想、启
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