2022年促进残疾人就业创业专项行动计划.doc

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1、2022年促进残疾人就业创业专项行动计划 一、指导思想 紧紧围绕“2022年残疾人就业宣传年活动”，突出“就业优先，平等共享”主题，强化“就业是保民生，创业是就业之源”导向，统筹落实促进残疾人就业创业的各项政策措施，以及疫情期间做好残疾人就业纾困解难的各项措施，通过落实就业优先战略，拓宽残疾人就业渠道，加大政策服务支持力度，创造条件让残疾人通过辛勤劳动和就业创业增收致富，努力促进残疾人实现更加充分更高质量的就业创业。 二、任务目标 全市新增按比例和集中就业实名制残疾人不少于360人，完成残疾人实名制培训1531人，力争到2022年底全市残疾人就业率达到全省平均水平。 三、措施要求 （一）落实残

2、疾人就业政策。加大落实促进残疾人就业三年行动方案（2022-2024年）力度，制定出台市按比例就业信用管理办法，推动按比例就业年审“联网认证，跨省通办”工作，建立用人单位按比例安排残疾人就业公示制度，落实机关事业单位、国有企业带头安排残疾人就业政策。继续实施关于进一步促进残疾人集中就业的实施意见，促进残疾人集中就业企业总量和就业人数实现“双增”。 （二）拓宽残疾人就业渠道。用好新业态保障新就业，鼓励适合残疾人的辅助性就业、居家就业、灵活就业、平台就业等新就业形态发展。出台完善扶持残疾人自主创业政策。通过政府购买就业服务，搭建市级、三县和赣榆区残疾人辅助性就业调配中心，创建10个示范性辅助性就业

3、机构，形成全市“1+4+10”残疾人辅助性就业服务网络。 （三）提高残疾人培训质量。组织实施残疾人职业技能提升计划（2021-2025年），精准开展“菜单”式培训和定岗定向培训。积极协调用人单位开展“稳岗就业+培训”专项计划。注重开展网店、直播等新业态新模式技能培训，为残疾人创造全新的“培训+就业”渠道。在海州区试点探索推广使用官方抖音蓝V进行盲人按摩实景直播技能培训，让盲人拍视频，做直播，引流消费。 （四）掌握残疾人就业信息。全市以江苏省残疾人综合业务系统为基础，全面开展持证的就业年龄段残疾人就业和未就业情况调查摸底，做到调查“二清三不漏”（未就业底数清、已就业现状清，县区不漏户、户不漏人、

4、人不漏项），建立残疾人就业和未就业情况“两本账”,并依托“智慧残联”建立全市残疾人就业求职需求与用人单位岗位招聘信息库，逐步提高信息化就业服务水平。 （五）提升残疾人就业服务能力。依托公共就业服务平台、残疾人就业服务机构、人力资源服务专业组织和市场主体，建立和完善覆盖城乡的残疾人就业服务网络。加强各级残疾人就业服务窗口建设，为残疾人就业创业和用人单位吸纳残疾人就业提供全链条精准化服务。联合残疾人专门协会、企事业单位、高等院校、社会组织和爱心企业，进一步整合社会助残就业资源，通过组建助残创业联盟等社会力量，开发行业内适合残疾人就业工种，全方位帮助残疾人就业创造发展机会。 （六）建立任务目标考核机制。市残联根据专项计划安排和省残联年度工作要点，分解下达2022年任务目标，纳入各县区目标考核。各级残联和相关残疾人就业服务部门要将促进残疾人就业放在重要位置，明确目标，压实责任，细化专项计划措施，并按行事历序时推进，确保完成年度任务完成。市残联适时开展专项督查，每季度给予通报。