2021幼儿园园本研修计划.doc
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1、2022幼儿园园本研修方案幼儿园园本研修方案【1】 一、端正思想 明确认识(指导思想)坚持以师德建立为中心以进步老师综合素质为目的以学习贯彻十六大精神为动力以现代化教育观念为指导以幼儿园教育指导纲要精神为主线注重老师教育观念的转变与更新突出教育科研才能的培养与现代教育技术在课堂教学中的应用形成实、活、新为特征的教学气氛通过教学理论加强老师对创新精神和理论才能的认识理解。二、全面培养注重实效(工作思路)幼儿老师是幼儿园教学中的骨干力量是全面施行素质教育的生力军。而素质教育的主渠道是课堂教学因此我园对老师的培训所采取的培训策略是:以加强老师职业道德教育深化课堂教学改革积极开展教育科学研究迅速进步课
2、堂教学效益为中心全面培养以到达进步老师综合素质的目的。三、不断探究开拓新路(培训过程与成效)适应21世纪教育开展需要的幼儿老师是高素质的幼儿老师对她们的培养应当是全方位的培养。因此在培训前首先制定了较为全面的培训方案使老师能在培训中得到全面的进步有了可靠的保证。1开展生动的师德教育活动加强师德建立。组织老师认真学习十六大精神学习贯彻教育部颁发的幼儿园老师职业道德标准进步老师以德治教的自觉性。力争形成爱生敬业、乐于奉献、团结协作、教书育人的职业道德。同时并认真的组织老师学习教育教学法规经常组织老师进展思想汇报、交流和座谈会净化老师的思想和言行坚决杜绝做有损师德的事。同时进步老师的平安意识有高度的
3、责任感老师真正做到为人师表、身正为范用实际行动去赢得社会的赞誉家长的尊敬和信赖。2.进步老师的整体素质认真组织好老师的业务学习。我园围绕中心园开展的各种评比活动大力发挥骨干老师和青年老师的带头示范作用。经常开展课研和课改活动重在深化研讨幼儿园教育指导纲要精神。要求老师设计一份表达纲要精神的活动方案写一份浸透纲要精神的有关论文举办一次谈纲要座谈会。开学初要求老师制定好自我培训方案。一周安排一次作为老师根本功练功日一学期安排一次根本功竞赛认真组织老师之间的教学研究活动。要求骨干老师上好示范课青年老师每月上好一节教学研究课35周岁以上的一学期上好两节研究课。园领导听课不少于30节老师不少于20节。在
4、教学过程中侧重幼儿兴趣的培养、才能的进步、环境的创设、材料的准备及良好习惯的养成努力进步保教质量。3、围绕课题培养幼儿关心别人搞好课题研究培训工作。本学期我们组织老师认真研究、理论、总结上好课题研究课写好有关论文搜集整理好各种材料为下半年充分做好接替的准备并发挥教研组的作用。双周二是作为教研组活动日各教研组做到有方案、内容有总结。实在进步了老师的科研意识定期检查老师的备课。四、积累经历反思缺乏努力实现培训工作课程化(全面总结完善思路形成体系)我们知道课程化的培训工作方式还刚刚开场我们有方案的培训与一些应急工作之间还存在着一定的矛盾;各类培训内容的衔接落实上还有待于我们进一步考虑怎样才能有效解决
5、以上问题仍需要我们不断理论不断探究才能使各类培训最终形成课程化体系。总之老师培训是我园的一个系统工程需要我们不断努力不断探究每个老师都要树立终身学习的观念树立生命不息教研不止的思想。幼儿园园本研修方案【2】 一、培训工程名称基于农村资融入集体教学 提升老师的教学理论才能二、老师队伍现状分析p 经过三年在总园带动园本培训活动中我们的老师在活动教材的运用、活动组织、随机教育、班级组织等方面的才能有了较大的进步特别是民间游戏在我园的开展经过我们老师不断的学习、讨论让我们在民间游戏的运用上把握得很到位。但我们的老师群体在教育教学的领域上多多少少还仍存在一些问题如:在主题中怎样的生成活动是孩子们需要的?
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