派驻纪检组长讲话.doc

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1、派驻纪检组长讲话篇一：2021纪检组长在党风廉政工作会上的讲话压实责任 强化举措扎实开展党风廉政建设和反腐倡廉工作在全县国土资源系统党风廉政建设工作会议上的报告邻水县国土资源局党组成员、纪检组长 李 据同志们：受局党组委托现就全县国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作报告如下。一、2021年党风廉政建设和反腐败工作回顾2021年国土系统在县委县政府以及市局的领导下认真贯彻落实十八大和十八届中央纪委全会及省、市、县各纪检监察工作会议的工作部署扎实开展党的群众路线教育实践活动以正风肃纪专项整治为重点努力推进作风建设以完善惩治和预防腐败体系为抓手全力推动反腐倡廉建设全年紧紧围绕国土资源管理的中心任务切

2、实解决国土工作中干部自身存在的问题及群众反映强烈的突出问题为推进国土资源事业健康发展提供了坚强的纪律保障。（一）认真落实党风廉政建设责任制各项工作得到全面落实 一是认真贯彻实施中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定。年初及时召开了党风廉政建设专题工作会安排部署党风廉政建设工作。并结合实际印发了2021年党风廉政建设和反腐败工作要点及2021党风廉政建设责任制工 -1-作考评细则自上而下层层签订了党风廉政建设责任书104份中层干部工作岗位调整后及时补签35份。并按照责任书的要求全年开展落实党风廉政建设工作监督检查12次严格督促责任人定期对责任对象开展廉政谈话并将落实党风廉政建设责任制相

3、关工作资料报局纪检监察室备案。二是严格落实“两个责任”。印发了邻水县国土资源局落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任实施方案。主要领导、分管领导、纪检组长分别签订了履行党风廉政建设主体责任、分管责任、监督责任承诺书主动承担起党风廉政建设的相应责任。主动加强对责任对象的教育监管带头遵守改进工作作风各项规定带头讲廉政党课带头参与走访接访活动。局党组书记多次主持召开分析反腐倡廉形势及专题研究党风廉政建设工作会并组织班子成员观看警示教育片6部纪检组长多次深入基层调研干部作风为认真落实好“两个责任”起了良好的带头作用。（二）廉政教育与廉政风险防控工作扎实拒腐防线进一步巩固一是抓住廉政教育不放松。年

4、初科学制定了廉政教育计划组织集中学习损害群众利益典型案例剖析、警示教育、忏悔实录2、清慎勤广安共产党人的本色人生等警示教育4本；组织观看“象牙塔”里的蜕变、四风之害等具有典型意义的影片共6部并要求干部职工写出心得体会109份；邀请党校专家及县纪委领导给干部职工进行党风廉政专题教育2次局党组书记讲党课1次作反腐倡廉形势报告1次组织学习正反典型作风通报5次切实通过一系统廉政教育增强了干 -2-部职工的廉洁意识。同时利用宣传栏、大屏幕、短信平台等载体宣传廉政文化设立意见箱开通举报电话虚心接受群众监督。在办公区域内张挂廉政格言、警示语营造浓厚的廉政氛围二是扎实开展“广土”工程建设。制定印发了国土资源系

5、统预防腐败“广土”工程实施方案的通知明确了工作目标、工作重点、牵头领导和责任股室。开展了廉洁机关、廉洁家庭的创建活动落实了以惩促防、正风肃纪、共建共享“三大活动”的具体措施。并抓住家庭助廉作用创新廉洁家庭建设宣传载体向干部职工及家属发放廉洁家庭建设倡议书宣传折扇300把教育引导系统干部职工及其家属牢固树立廉洁意识自觉当好家庭廉内助用心建设廉洁家庭共同呵护幸福家庭。三是扎实做好风险防控工作。一是做好思想上的风险防控加强廉政谈话注重提醒谈话、诫勉谈话、关心关爱谈话全年廉政谈话共104人次谈话教育面达100%。二是做好岗位风险防控。印发国土资源系统干部廉洁从政“三早三卡”预警暨廉政风险迹象管理办法并

6、因岗而异制发了风险迹象告知卡104份让系统干部职工切实知险防险防微杜渐从而有效关爱和保护干部。（三）正风肃纪效果突出队伍形象不断提升一是以狠刹“四风”为重点强力正风肃纪。结合县委9+4+3正风肃纪专项整治内容我局研究制定并印发了关于深化正风肃纪切实解决“四风”突出问题专项整治实施方案重点整治政绩观不正确、执行不力、侵害群众切身利益等16个方面的问题 -3-内容。组织干部职工签订领导干部拒收不送红包礼金承诺书共109份7名局班子成员的承诺情况主动向社会公示接受群众的监督。清退违规用车6辆班子整改庸懒散浮拖问题10个查摆整改“四风”问题26个国土所干部“走读”明显减少系统干部作风更加务实公务接待、

7、公车使用、干部选拔任用更加规范。二是改进工作作风提高办事效率。深化土地和采矿权交易市场专项整治将全县所有土地和采矿权出让项目全部纳入县公开资源交易平台统一监管；对行政审批事项再清理、审批流程再优化、审批时限再压缩我局承担的7个行政审批服务事项总承诺时限由139个工作日压缩至46个工作日提高了67%按照“两集中、两到位”要求充分授权窗口首席代表全权办理严格按照首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制上门服务、一次性告知等要求全年共受理3779件办结3669件满意率达100%评议率98%未发生一起超期件和错误件。（四）制度建设进一步加强权力运行得到切实规范一是严格执行“规定”认真执行中省市县

8、关于作风建设的相关规定特别是“中央八项规定”县委县政府“十一项规定”、 及我县出台的限娱令、限会令、限驾令、禁烟令、禁酒令、禁奢令、罢宴令、倡勤书、倡廉书、倡俭书“七令三书”规定全年纪检监察室收到我局干部职工操办婚丧喜庆等事宜报告备案单5份无一例上班期间休闲娱乐违规行为发生干部职工坚持厉行节约反对铺张浪费及廉洁自律意识得到进一步提升二是对局长办公会议事规则和党组会议议事规则等12项规章制度进行了修改完善实现了制度管权管事管人管财。三是严格执行“三 -4-重一大”集体决策、重要事项集体会审制度和“三不一末”决策制度出台了邻水县国土资源局重大事项内部会审和集体决策制度明确了重大疑难国土违法案件、土

9、地资产处置、土地确权登记等九大内部会审和集体决策事项必须通过会审委员会集体决定并有2/3参会人数同意方可通过切实规范了行政权力运行增强决策透明度。全年纪检监察组全程参与“三重一大”事项监督共43次为有效防止了权力滥用、决策风险防范也发挥了积极作用。三是加强“三公”经费管理。修订完善了车辆管理、公务接待、外出考察学习等制度对公车使用、公务接待实行“三单”制度“三公”经费较上年压缩50%。四是健全选人用人机制。严格按照竞争上岗、公开遴选干部选拔任用机制全年选拔任用8名股级干部营造了公开、公平、公正的选人用人环境调动了干部职工的积极性。通过建制度、学制度在全系统内部形成了靠制度管人、管事、管运行的良

10、好机制。（四）纪检队伍聚焦主业扎实做好执纪监督工作一是切实加强纪检队伍建设。加强纪检干部学习培训积极推进队伍建设。结合“安辑砺炼”素质能力大提升专项行动进行了砺炼品质、积淀知识、训练说写、实战演练等五个方面的能力素质提升。纪检干部参与专题学习8次参加上级纪委组织培训学习5次进一步加强了纪检监察干部自身的思想、能力和作风建设提高了纪检监察干部理论和实践能力和水平。二是严肃查处违纪违法案件。积极配合纪检监察机关查办违纪违法案件旗帜鲜明地反对腐败坚持有案必查、有腐必惩做到了群众举报及时处理具体线索认真核实违规违纪行为严肃查办。 -5-篇二：全市纪检监察派驻机构统一管理工作座谈发言材料全市派驻机构统管

11、工作座谈会交流发言材料县纪委监察局20_年8月22日各位领导：根据会议安排现将我县纪检监察派驻机构统一管理工作情况简要汇报如下。一、主要做法与成效自遵党办发?20_?1号文件下发后特别是4月28日省、市完善县级纪检监察派驻机构统一管理工作视频会召开以来围绕“统得住、管得了”的要求我县以县委书记为组长的工作领导小组多次开会研究部署；县纪委监察局在努力争取县委、政府重视的同时着力强化组织协调先后就统管工作问题向县委常委会和党政主要领导专题报告5次与组织、人事、编制等部门座谈协商7次召开纪委常委会6次、书记办公会13次到周边县份考察学习2次。通过吃透上情、摸准下情、学习左右结合本地实际推进统管工作基

12、本达到了预期效果。（一）组织建设目标较好实现。一是争取建立健全机构。在深入调查研究的基础上报请县委、政府于5月25日出台了关于纪检监察派驻机构统一管理工作实施方案（务党办发?20_?16号）。方案按照“职能相近、业务相关”的原则新设置纪工委（监察分局）5个分工负责52个县直单位和联系26个驻务单位的纪检监察工作；同时明确县直属机关纪工委在履行原有工作职责对所辖基层党组织和党员进行管理的基础上负责15个县委工作部门和群众团体的纪检监察工作由此实现对全部93个单位、部门的网格化全覆盖。方案明确纪工委（监察分局）行政编制25人、工勤人员编制4人、实行单列管理与统管前共有12个单位各设1名纪检组长的模

13、式相比统管后副科级以上领导职数增加了5名达到17名（其中正科级5名）行政编制增加了13名实现了“机构不减、编制不减、职数不减”的要求。方案还详细界定了派出机构的职责、权限、工作关系和干部管理方式。二是配合县委组织部选好配强干部。于7月19日完成将5个纪工委的书记、副书记、委员共13名班子成员选送到位（务委任免?20_?30号）在9名书记、副书记中45岁以下占89%本科以上学历占78%。同时协调加大了对纪检监察干部的提拔交流力度原12名纪检组长（纪委书记）中4名提拔（1名任纪工委书记2名提拔到其它单位任正科级领导职务）3名留任副书记（分局副局长）或委员1名转任县纪委常委其余4名交流到系统外担任副

14、科级领导职务实现了进一步盘活纪检监察干部队伍的目的。（二）配套制度建设基本完成。我县高度重视配套制度建设工作坚持早安排、早启动在制定统管工作方案之初就开始了相关配套制度的调研、拟草工作共建立起规范派出机构管理和工作的制度14个。在6月21日省纪委常委会专题会议纪要下发后我们按照“四个重在”等要求进一步开展了征求意见和集中研讨经过数易其稿确保了制度的科学性和可操作性。（三）后勤保障工作切实加强。一是切实满足派出机构办公办案设施需要。协调在政务服务中心大楼内落实了办公室15间每间办公室面积达40平米以上按照一至四纪工委各3间、第五纪工委1间、会议室1间、后勤办公室1间分配统一使用大楼中央空调解决了

15、办公场地问题。县人民政府按6万元的标准配置了纪工委会议室按照每间办公室不低于18000元的标准统一招标采购了办公桌椅、文柜、沙发等家具共计投入纪工委办公硬件设备总价超过30万元。同时另外划拨20万元给县纪委作为先期启动经费已为各纪工委配备办公电脑、打印机人手1台并联网运行电话机、饮水机每间办公室1台传真机每个纪工委1部有效解决了办公办案设备配置问题。二是在全市公车清理未解冻的情况下为了使纪工委工作方便从县纪委现有4辆中安排1辆为纪工委工作专用车。三是及时为派出机构开展工作铺平道路。县委书记在派出纪工委（监察分局）成立暨授牌仪式上亲自强调改革后各部门必须相应抓好的若干工作解决各单位部门的支持配合

16、问题。县纪委及时出台文件要求各部门明确一名分管领导和联络员进一步强化改革后的纪检监察工作组织网络并专门召集各部门主要领导、分管领导和联络员召开了一次纪检监察工作推进会明确工作配合责任先后对纪工委干部开展了2次工作培训；县纪委办公室将各部门分管领导和联络员的基本情况、联系方式以及年初以来的重要文件和常用资料汇编成册及时提供给各纪工委各科室努力加强对相关工作的指导落实了对派出机构“扶上马、送一程”的要求。（四）派出机构工作运行正常。自7月中旬运行以来各纪工委认真执行相关制度正确处理与县纪委监察局和负责部门的关系迅速熟悉所负责和联系部门的基本情况和工作特点扎实开展工作。一是以开展转作风、清积案、优环

17、境、促安全“四项整治”活动督查为主要抓手深入开展了2轮监督检查认真督导了各部门重点工作和重点项目推进、领导干部“帮一带一”活动、治理干部职工违规办酒等方面工作情况共计监督“三重一大”情况11次受理信访3件、办结2件提醒科级干部“帮一带一”活动未到位13人次督促落实到位13人次。通过监督检查发现问题并提出工作建议15条。二是落实务纪通?20_?10号文件“关于建立县纪委委员及纪工委领导联系重点非公有制企业工作制度的通知”承担了与13家重点非公有制企业的联系工作。有力推动了当前党风廉政建设工作任务落实为下步针对性地指导和帮助部门强化反腐倡廉“三道防线”奠定了良好基础。二、存在的问题和下步打算（一）

18、编制、人员还没全部到位。根据务党办发?20_?16号“关于印发关于对纪检监察派驻机构实行统一管理的实施方案的通知”文件应到位行政编制25个、工勤编制4个目前实际到位行政编制15个人员13人。县委的意见明确尚差10个行政编制逐步调剂到位4个工勤编制需待车辆购置到位后调剂解决。为了快速推进纪工委工作县纪委正与县编办协调拟通过增加非公经济投诉中心参公事业编制10名的方式先行解决尚差编制问题拟通过公开招考方式为纪工委配齐综合办主任或副主任力争在8月底前实现80%以上人员到位年底前全部编制人员到位。（二）改革后的一些关系还没有完全理顺。一是派出纪工委与所负责和联系部门之间的工作关系特别是加强平时工作配合

19、问题和一旦出现重大问题后的责任落实问题有待在实践中进一步探索明确。二是纪委对纪工委人、财、物的管理问题上如何实现既管理到位又不因管得太细而挫伤工作积极性有待进一步探索。下步纪委将从几方面加强一是以会议和文件的方式更进一步明确双方职责及权限使各部门做好接受监督和配合的问题；二是充分当好纪工委的坚强后盾对不接受监督或配合不力的部门纳入县纪委重点监察对象实施重点监察；三是科学制定后勤保障制度达到管得住、有激情、秩序好、合法纪的目标。（三）对派出机构的培训和指导不够。部分新选拔调进纪工委的同志虽有纪检工作经历但已有一段时间没从事纪检监察工作加之改革后的纪检监察派住统管工作本身是全新的课题在缺乏现成蓝本

20、的情况下如何加强对派出机构的培训、指导将是重点值得探索的问题。下步我县将从三个方面加强培训指导。一是以纪检监察业务知识培训为主要切入点提升执法、监督、办案水平；二是采取带出去和请进来培训的方式培训纪工委干部的宏观调控能力；三是加强国内反腐倡廉形势方面的教育培训激发纪工委干部反腐倡廉激情,提升反腐倡廉水平。各位领导我县统管工作与上级的要求相比还存在一定差距。下步工作中我们将认真贯彻本次座谈会精神虚心借鉴兄弟县（区、市）的成功做法继续强化协调争取力度切实解决存在的问题确保统管工作各项任务圆满完成！篇三：纪检组长发言稿发言稿党组成员、纪检组长-李荣祥按照市纪检委、市委组织部的要求围绕本次“认真贯彻落

21、实十八届中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定、省市级领导改进工作作风密切联系群众的实施办法和省市委常委党内政治生活八条规定”的主题通过与班子成员谈心、征求干部职工意见和建议及前一阶段的学习本人认真领会了改进工作作风密切联系群众等相关文件的精神紧密结合自身工作实际做出了一下总结。一、学习关于改进工作作风密切联系群众中央八项规定等文件的体会通过对改中央八项规定的学习我认为这是加强对干部选拔和管理的重要举措。对干部的选拔和管理不仅纲举目张可以说改进工作作风密切联系群众是党在新时期关于对干部选拔和管理的重要法规。对我们而言就是要在提高修养上下功夫中央八项规定为准绳分清“是”与“非”、“合法

22、”与“不合法”的界线时刻保持清醒头脑牢记“公平正义”的宗旨牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的教诲身体力行争做“改进工作作风密切联系群众”的先进模范。二、对照中央八项规定的自查情况通过对照“十八届中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定、省市级领导改进工作作风密切联系群众的实施办法和省市委常委党内政治生活八条规定”自己没有违反“制度”的行为。三、存在的主要问题（一）思想观念不够解放。平时虽然注重学习大量的政治、经济和法律方面的知识并从中吸取精华充实自己但由于日常性事务工作多不能更深层次地静下心来学习导致对新生事物不能马上接受影响了更深层次的解放思想。（二）工作抓落实不够细致。纪

23、检工作任务重、内容规定性强、质量标准高、环节要求细虽然平时对工作强调很多注重完善各项规章制度但对执行情况检查督促较少硬措施不力。即布置多检查少；说的多做的少；要求多帮助少。导致工作中出现一些本不应该出现的失误。（三）调查研究不够深入。我主抓纪检监察工作由于平常对各单位基本情况已大致掌握所以到基层调研时间相对较少。主观认为到基层就是给添麻烦只要通过听汇报、座谈等形式稍加引导就能达到事半功倍的效果。这样就易出现对基层深层次的矛盾和问题不能及时发现妥善处理的情况。四、改进措施针对以上问题在今后的工作中我将从以下几个方面进行努力加以解决。（一）不断学习提高素质。把认真学习党的指导思想、方针政策与学习贯

24、彻“改进工作作风密切联系群众”工作相结合把认真学习理论和业务知识作为提高工作能力的重要途径常抓不懈。在领会基本原理及其精神实质上下功夫致力于提高自己的工作水平和领导水平。（二）以身作则秉公执纪。作为纪检组长自己首先要以身作则自觉接受党纪政纪和国家法律法规的约束凡是要求别人做的自己首先做到要求别人不做的自己坚决不做。做到坚持以事实为依据以法律为准绳一切从实际出发 “有法必严违法必究”忠实履行职责坚持原则不讲情面不讲关系不循私情严肃查处坚决维护党纪国法的尊严。（三）改进方法做好工作。实际工作中注重综合运用“借威、乘势、碰硬、创新、戒浮、见微”六种工作方法。借威即善于借助党章、中国共产党党内监督条例

25、、中国共产党纪律处分条例赋予的权威坚持多请示、多汇报、多请教。乘势即善于抓住工作时机捕捉工作契机趁势而上巩固成绩解决问题。碰硬即敢于并善于同歪风邪气作斗争打开工作局面。创新即勤于思考善于调研积极探索廉政教育、民主评议等重点工作规律不断总结新经验提出新思路推出新举措拿出新办法扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。戒浮即以务实的工作态度说实话鼓实劲察实情干实事摒弃“花架子”在叫真求实上下真功夫。见微即把问题想的再深一些把工作做的再细一些深到每个细节细到每个环节努力以深入细致的工作作风营造民主监督的气氛开创纪检新局面。 以上发言如有不妥之处敬请批评指正。二一三年三月十九日李荣祥第 16 页 共 16 页