2021口腔护士工作计划.doc

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1、2022口腔护士工作方案2022口腔护士工作方案(一)为提升门诊护士的效劳意识标准护士的行为进步门诊护理队伍的整体素质制定护理工作方案如下：一、加强护理人员的标准化培训尤其是口腔护理根底知识的培训不断进步门诊护理人员的专业程度更好地开展临床护理工作。1、由于门诊大局部是低年资护士方案主要从口腔护理根底培训开场强化她们的学习意识引导、关爱、支持、帮其至达标。2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核方案每月操作培训1周后组织考核并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进展考试要求讲究实效、实用。3、制定转正护士考核标准以便转正后能较快适应临床工作。4、更新专业理论知识积极参加医生的

2、授课及业务学习。5、鼓励护士学习口腔理论书籍增强学习意识不断探究进取。二、建立检查、考评、反响制度护士组长、护士长经常深化诊室检查、催促、考评。考评方式以 现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见发现护理工作中的问题提出整改措施。三、标准诊室管理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等)制 定临床护士管理标准及消毒室护士工作流程。从护理业务程度、岗位 职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5号前公 布对表现较好的护士给予公开表扬缺乏的人员给予指导与鼓励。四、加强护理平安管理工作：1、操作中严格执行一人一用一消毒制度要求护士具有个人防护意 识操作中遵循无菌操作原那么。诊疗中

3、出诊间拿公用设备或物品 时应加戴薄膜手套并将公用设备工作端(如美白仪、根测仪、 光固化灯等)包好防污膜。2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。五、公用设备定点放置、定人管理为方便临床工作门诊公用设备定点放置、定人管理制定各项 使用登记制度责任到人。六、 注重护士礼仪与沟通的技巧进步效劳质量培养护士树立良好的职业形象要求上班时间注重个人仪容仪 表平日工作中随时督查。方案组织护理人员学习护士礼仪。七、 做好新护士带教工作。严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士组长进展带教护士组长需定期向护士长反响该护士试用情况由护士长对其进展考核(理论试卷与实操)决定是否

4、录用。八、培养护士节俭持家意识培养护士经营意识厉行节约节俭持家做好诊室的小管家 防止材料的浪费每月认真做好医生耗材的核算。九、客观评定护士绩效根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数真正做到奖勤罚懒奖优惩劣。十、和睦相处营造良好工作气氛不断加强医护护患沟通、联络、协作增进协调处理好门诊 医护导之间人际关系为进步护理质量和管理提供有力的契机。每周定期开护士碰头会反响并及时解决临床各项问题持续改良使护理工作能有方案按质按量完成。附：1、临床护士月绩效考核标准2、护士根底培训工程表3、6-7月份护士培训方案表4、拔牙器械认识及口腔科常用设备的认知使用及保养的评分标准(6月份考核)5、新护士转正

5、考核标准2022口腔护士工作方案(二)一、指导思想根据卫生部关于“示范工程”的总体部署在总结20_年优质护理效劳经历的根底上根据卫生部关于推进优质护理效劳的工作方案的要求以“落实责任制整体护理”为核心内容在广度和深度两方面加大优质护理效劳推进力度充分调动护士积极性探究建立优质护理效劳的长效机制、绩效考核机制为更多患者提供平安、专业、全程的优质护理效劳。制定本工作方案。二、详细方案(一)统一思想、进步认识、全院行动1、医院党政领导高度重视拟通过医院各级各类工作会议反复强调加大宣传力度争取一季度开通医院“优质护理工作网”便于全院员工及时理解和关心护理工作的开展。2、加强各个部门之间的组织协调尤其进

6、一步加大医院支持保障系统对护理的投入如电子医嘱在年内全面铺开、口服药物单包装发送的逐步推进、供给中心包揽病区所有原代消毒物品的供给等实现全方位的将护士还给病人用全院之力共创优质护理效劳。3、护理人员是推动优质护理效劳的主体。通过请进来、走出去、统一培训在去年二次全院交流的根底上年内进一步做好及时总结。继续以全院交流形式发挥护士在推进责任制护理开展中的所想、所为全面进步护理人员的工作积极性和主动参与意识。(二)稳步推进、扎实落实、重质保量1、有方案、有步骤稳妥地铺开优质护理病房数力争20_年底全院优质护理病房覆盖率到达80%以上。积极推进优质护理活动向门诊、急诊、手术室等其他科室延伸只要是护士岗

7、位、只要有患者的需求我们的理念是“一切为了病人”如：倡导门诊护士的耐心与热情效劳；强调手术过程患者平安第一；强化急诊护士过硬的预检、分诊、急救与应急技能等让优质护理效劳普及全院。2、在试点病区成功的根底上逐步将优化的护理形式及成功的经历向全院推广：健全责任制岗位职责、扁平化分病人的排班形式、以病人为中心集根底护理、病情观察、治疗、沟通和安康指导为一体的工作流程等。3、以卫生部“优质护理医院/病区评价标准”为参考根据制定我院优质护理病房评定标准：除常规质量考核外应增加合理施行排班、临床效劳表达专科特色及突出护士对患者理解的程度、护理措施的落实、护患沟通等本质性护理工程的评估细那么。4、以各护理单

8、元的病人工作量为前提兼顾并尊重护士意愿用好、用活、用足现有的护理人力资。完善护士技术档案管理和分层管理形式。5、完善绩效考核体系。一季度重新修订完成以不同岗位、不同风险、不同工作量、病家的反响等综合测评结果为根据的考核方法。真正表达多劳多得、优质多得的合理分配原那么进一步提升护理人员的工作积极性和主动性。6、利用自行设计的住院病人对责任护士护理工作满意度的调查表和病区医生对责任护士满意度的调查表。加大对患者反响的力度并尽力缩小内部反响的水分。如：住院期间的护士长不定期反响、护理部每月的有方案反响、护理部每季抽样信访反响。改变反响的方法如：护理部人员穿便服反响、聘请院外第三方(在校大学生等)反响

9、。建立各护理单元病人满意度档案用直观的图标形式动态反响满意度的变化曲线以便细化分析p 及时整改。(三)夯实根底、注重专科、齐头并进1、立足专业开展深化优质护理内涵。完善、健全临床护理工作规章制度、临床护理技术标准及标准。在去年已完成3本“优质示范工程”患者安康教育配套系列手册的根底上再完成特殊检查前后的护理、住院病人饮食指导。2、采取多种形式的学习方法如：智力竞赛、小试卷、晨会提问等来稳固广阔护理人员对责任制护理及核心制度、安康教育知识点的理解与运用。3、遵循“以人为本”的整体护理理念将根底护理和专科护理有机结合通过包干制的根底护理落实过程广泛接触病员进一步落实专科护理措施借助专科护理内涵提升

10、根底护理品质。在年内的分级护理质量督查中充分表达根底、专科、人文护理的内涵即效劳、质量、技能的综合评估。4、将护理平安贯穿于优质护理的始终关注重点环节、重点部门、重点对象的流程管理注重质量、注重细节。强化平安意识、运用科学手段持续质量改良、开展循证证据临床应用工作。5、加强专科护理队伍建立。借助内外合力加大对重症监护、急诊、手术室、血液透析等专科人才的培养。整合医院的优势加大辐射力。6、进一步顺应医院开展进步对患者的效劳质量重视学科新业务、新技能的学习、总结和进步。(四)适时总结、弘扬先进、鼓励创新1、在我院获得上海市护理质控中心“护理表格式书写”改革成果奖的根底上在全院范围内鼓励创新发挥护士

11、潜能改革现有的护理用具和护理工作流程包括与护理工作相关的设施和习惯形式。借助小革新、小创造、小改良丰富护士工作内涵。进步对患者效劳的平安度、舒适度同时做到护理操作的省时、高效。2、对护理效劳中的先进病房和个人与每二年一次的校、市级“优秀护士”评选相结合及时的鼓励和表彰。树立典型、总结经历。及时宣传、推广互相借鉴、取长补短。2022口腔护士工作方案(三)为了进一步加大医疗质量管理力度注重医务人员素质培养和职业道德教育成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组负责标准、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。(一)临床科室重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病

12、案)、合理使用抗生素、防患医疗过失和事故等组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细那么及奖惩制度。1、病案质量：严格按_省病历书写标准(_年修订版)对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的标准化要求。每月不定期组织督察小组下临床分项检查现病历质量并做出评比。每3个月抽查归档病历质量并做出评比。2、合理使用抗生素：根据石狮市医院_年9月编写的合理使用抗菌药物的管理方法(试行)督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看使用的适应症、禁忌证。预防性应用抗生素的原那么。3、抗菌药物治疗的疗程。4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。5、结合用药与配伍禁忌。3、防患医

13、疗过失、事故及纠纷从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多破绽与隐患为了真实、及时记载病人的病情变化规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印病程记录必须用钢笔书写。强调真实、准确做好死亡病例检查登记、重危疑难病例讨论登记、抢救危重病人登记及医师交班本等工程记录。4、科内组织诊疗标准及相关法律法规的学习。(二)门诊部1、进一步完善各科门诊功能做好感染性疾病预检分诊。2、设置、安排门诊部专家栏公布各位专家的专业特长与出诊时间方便病人就诊。3、组织质控督察组讨论制定检查评比细那么及奖惩制度。定期(1-3个月)组织督察组按照_省病历书写标准(_年修订版)及合理使用抗菌药物的管理方法(试行)查评门诊病历及处方。(三)医技辅助科室组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。第 10 页 共 10 页