2021行政个人工作总结.doc
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1、2022行政个人工作总结20_年是我参加工作的第二年。在20_年的工作中我将协助公墓领导做好日常事务性工作作为全年工作的重点。在工作过程中领导交派的各项任务做到了认真对待、妥善完成对每一件事均不放松。承当了公墓工作方案、总结和各类公文的起草工作工作信息的报送工作组织安排会议、做会议记录等工作。在实际工作中努力学习查找缺乏不断的改良工作方法进步工作效率为单位领导、职工服好务、办好事。2.细致完成劳资工作。作为单位行政劳资员20_年我做到了按时制作各项工资确保每月工资及时发放;按时上报各类报表确保上报及时准确;按时完成各项统计确保内容真实有效。在实际工作中我积极探究劳资工作技巧制作完成了适应我单位
2、实际的工资台帐节省了工作时间进步了工作效率。3.做好团支部工作。20_年8月公墓成立的团支部我被选为团支部书记。作为青年团干部我在工作过程中严格要求自己争做青年人的表率。组织带着单位团员青年积极工作发挥青年人的主动性;认真学习进步青年员工的综合素质。在20_年我作为青年干部代表先后参加了殡葬处、市民政局组织的大民政学习讨论活动。参加了市民政局初任干部培训班、市人事局人事干部培训班、殡葬处青年干部培训班等系列培训活动加强了理论学习。二、工作中的缺乏在工作过程中我经常进展自我反思琢磨工作中的缺乏和有待改良的工作方式、方法。20_年我在工作中存在的主要问题一是太热衷于做事务性工作不重视理论学习理论程
3、度有待进步;二是工作中有急躁情绪总想一下将工作做完存在工作毛躁的现象;三是组织团员活动不够多没有充分调动青年人的积极性组织才能需要加强。三、20_年工作打算1.标准公文管理进步公文处理程度。加强收、发文件的管理完善现有管理方法;对公墓现有文件报送、传阅制度进展适当调整加强标准;进步起草公文程度向高标准看齐。2.丰富青年职工的组织生活。充分发挥团支部的作用组织和带着团员青年加强学习勤奋工作。根据青年人特点组织不同类型的文化生活激发团员青年的青春活力。2022行政个人工作总结二转眼间20_年已经过去回忆这一年在领导的关心指导和同事的支持与帮助下我顺利的完成了本年度的工作。作为公司的行政人员20_年
4、来我完成了本职工作也顺利的完成了领导交办的其他任务自身在各方面都有所提升但也有缺乏之处需要将来不断学习不断积累工作经历现将这一年的工作和学习情况总结如下:一、效劳工作行政工作较为复杂和琐碎一直以来我认真做好各个部门的效劳工作保证各部门的正常运行。尽心尽责做好做好行政人事工作物资方面做好公司的办公用品的采购和发放工作合理配置各个部门的使用和管理。二、文件管理工作一年共写会议记录18篇同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。三、人事管理工作20_年公司在人员招聘方面采用多个渠道分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式对现场招聘会我公司每月月底准时参见完成各个部门缺少的人员招聘通过现场招
5、聘会一方面做到了宣传我公司的效果另一方面还完成了部门招聘任务;网络招聘我公司采用的是长期合作的形式一直和前程无忧和_招聘网站长期合作对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘起到了一定的效果。四、日常行政事务工作在公司的车辆管理上和印章的使用上协助经理完成相应的工作。办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。在公司各种制度的根底上继续完善公司的车辆管理制度及环境卫生负责区域车辆管理制度中把车辆的使用范围详细的责任到个人合理利用资为公司节约费用。根据公司的详细情况制定出差管理制度并下发到各个部门。重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格标准投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合
6、同签订中责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。20_年分别参与了_矿业集团、_法院、产学研基地、_人民医院等标书的制作分别和北京_和深圳_等公司保持沟通和联络。五、缺乏之处在公司环境美化工作中有待进步;在公司文化建立中要加强;管理意识欠缺。对于其它部门的工作监视得少后勤效劳做得多。我将正视自己工作中的缺乏之处积极改善更好的完本钱部门的工作同时协调好同其他部门的工作关系。2022行政个人工作总结三不知不觉中一年的光阴已悄然飞逝。自20_年5月进入公司以来我学到了很多也收获了许多。刚参加公司时我对公司的运作形式和工作流程都很陌生多亏了领导和同事的耐心指导和帮助让我在较短的时间内熟悉了工作内容
7、还有公司各个部门的职能所在点点滴滴都让我在工作中进步受益匪浅。在过去的一年里虽没有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报:一、前台日常工作主要包括:1.负责前台效劳热线的接听和 转接做好来电咨询工作重要事项认真记录并传达给相关人员不遗漏、延误;2.负责来访客户的接待、根本咨询和引见严格执行公司的接待效劳标准保持良好的礼节礼貌;3.负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放并保持整洁干净;4.早上给同事开门。保障员工饮水的及时供给;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放;二、行政工作方面行政工作是繁琐的小到复印、扫描、 、订餐、发
8、快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联络清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进展投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理大到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对责任心和工作才能的考验如何化繁为简而又能保证万无一失如何以最小的本钱换得最高的效率这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了对行政工作人员也同时适用。三、人事管理方面1.落实相关人事管理制度初到公司由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中我尽快适应公司的政策安排尽可能做到实事求是地统计考勤每月初以统计数据为根据制作考
9、勤统计表并及时交由财务制作工资表。2.人事相关资料。为了方便开展人事工作标准管理人员情况部门根据工作需要在上级的指导下建立了相关人事表格并和_方面统一了格式包括应聘登记表入职员工简历表车辆审批单请假申请表未打卡情况登记表等也加强了各部门之间工作的沟通与联络。3.归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的进步是很重要的因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上做到分别以纸板和电子版备份严格审查全体员工档案对资料不齐全的一律补齐并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工根本资料情况的资库也是建立员工人才储藏的一个
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