2021收银员个人工作总结.doc
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1、2022收银员个人工作总结实习的一年里让我对餐厅的各项管理和文化都有所理解其中让我认识最深的是:1、效劳质量对于餐厅等效劳行业来讲效劳质量无疑是企业的核心竞争力之一是企业的生命线.高程度的效劳质量不仅可以为顾客留下深入的印象为其再次光临打下根底。而且可以使顾客倍感尊荣为企业树立良好的品牌和形象.在_我们看到餐厅领导非常重视效劳质量的进步即使对于我们实习生也必须经过严格的礼仪培训后才能上岗。对老员工进展跟踪培训和指导不断进步和改善他们的业务素质和程度.部门经理和主管经常对我们说:”你的一举一动都代表了我们_你的形象就是我们_的形象”。”客人永远不会错错的只会是我们。”只有真诚的效劳才会换来客人的
2、微笑。”2、餐厅文化餐厅里无所不在的是效劳文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等在这里里所有的工作人员都是主人所有的宾客来到餐厅都会对餐厅和餐厅人产生或多或少的依赖除了在承受效劳的过程中接收文化或知识他们还在遇到困难时向餐厅人寻求帮助。因此我们可以说餐厅是一个到处充满着文化和知识的场所。于是在这里工作的人们必须更有知识、文化和修养。宾客在品味一道菜式而耳边是效劳员小姐用甜美的声音介绍有关菜式的知识包括起、流传、特色、新意等等不仅更增添了品菜的乐趣也让客人接收到一些新的知识和信息让他们从另一个层面上觉得不虚此行。在餐厅的任何一个角落都是彬彬有礼的效劳人员标准的操作、职业的微笑、谦恭的神
3、态让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响所谓人以群分礼仪文化不仅使饭店人素质进步也在有益地影响着客人提升着整个社会的素质与修养。新到一处客人落脚饭店总是迫不及待地想要多理解当地的地域文化、风土人情、景观特色。餐厅人对此都应非常熟悉餐厅只是一个单体的建筑只有在地域的大背景下他才有了厚重的底蕴有了文化的背景。对于外地客人而言他们来到这里或者为了这个地方的景观特色或者为了商务办公根本上不会冲着一个单独的住宿环境而来。因此餐厅需要有一种功能可以凭借地主的身份为客人提供尽可能多的方便。比方介绍当地的旅游资比方在当地进展商务办公的途径指点。这样餐厅才真正成为地方与外界
4、沟通的一扇窗。还有一种称之为“解困文化”也就是帮助客人解决难题的知识提供才能_x文化就是典型满意加惊喜完成不可能完成的任务。收银员在餐厅来说是一个比拟重要的岗位它要求有很强的责任心和良好的沟通才能而这对于我来说压力很大面对困难和压力我没有退缩而是迎难而上在前台收银岗位上的一年后我如今可以说可以胜任这份工作并相信以后在其他类似工作中也会做的更好。2022收银员个人工作总结二我从事超市收银工作的时间不是太长自身的素质和业务程度离工作的实际要求还有一定的差距但我可以克制困难努力学习端正工作态度积极的向其他同志请教和学习能踏实、认真地做好本职工作为超市的开展作出了自己应有的奉献。现针对自己在工作中遇到
5、的问题谈谈自己的心得和体会也算是对自己工作的一个总结吧。一作为与现金直接打交道的收银员我认为必须遵守超市的作业纪律。收银员在营业时身上不可带有现金以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进展收银作业时不可擅离收银台以免造成钱币损失或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。收银员不可为自己的亲朋好友结算收款以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便以低于原价的收款登录至收银机以企业利益来图利于别人私利或可能产生的内外勾结的“盗窃现象。在收银台上收银员不可放置任何私人物品。因为收银台上随时都可能有顾客退货的商品或临时决定不购置的商品假如有私人物品也放在收银台上容易与这些商品混
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